តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួលជនបរទេសដែលមានឋានៈនៃ "ជំនាញជាក់លាក់" នៅក្នុងការថែទាំ? ការពន្យល់អំពីលក្ខខណ្ឌនិងមាតិកាតេស្ត

តើជំនាញថែទាំ "ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះ" គឺជាអ្វី?

តម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំព្យាបាលកំពុងតែកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយសារអត្រាកំណើតថយចុះនិងអាយុចាស់ជរា។

រហូតមកដល់ពេលនេះមានឋានៈចំនួនបីនៃទីលំនៅដែលជនបរទេសអាចធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលយូរ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាពិបាកក្នុងការនិយាយថាកម្លាំងមនុស្សគ្រប់គ្រាន់នៅតែត្រូវបានធានាហើយចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩”ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបន្ថែមជាឋានៈនៃទីលំនៅដើម្បីធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំ។

នៅទីនេះ យើងនឹងណែនាំព័ត៌មានលម្អិតអំពីខ្លឹមសារការងារដែលបានអនុញ្ញាត ការប្រឡងដែលត្រូវការ លក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យ។ល។ នៅពេលជួលជនបរទេសដោយប្រើទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ (ស្ថានភាពស្នាក់នៅ) ក្នុងវិស័យថែទាំ។

សាវតារនិងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការទទួលជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងវិស័យថែទាំ

ស្ថានភាពនៃជំនាញជាក់លាក់អនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសធ្វើការតែនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្ស។
ខាងលើទាំងអស់មានព័ត៌មានថាវិស័យថែទាំរយៈពេលវែងគឺជាទីផ្សារអ្នកលក់ដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។
យោងតាមព័ត៌មាននៅឆ្នាំ ២០១៧ សមាមាត្រនៃការផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនគឺ ១,៥៤ ដងនៃមធ្យមភាគជាតិខណៈពេលដែលសមាមាត្រនៃការថែទាំរយៈពេលវែងគឺ ៣,៦៤ ដងដែលខ្ពស់ជាង ២ ពិន្ទុ។
ផ្អែកលើព័ត៌មានរដ្ឋាភិបាលប៉ាន់ស្មានថាប្រហែល ២៦០.០០០ ធនធានមនុស្សបន្ថែមនឹងត្រូវទាមទារនៅចុងឆ្នាំ ២០២០ ។
ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនេះយើងរំពឹងថានឹងទទួលបានជនបរទេសជំនាញចំនួនរហូតដល់ ៦ ម៉ឺននាក់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខនេះ។

គិតត្រឹមឆ្នាំ 2019 មានជនបរទេសប្រមាណ 4,300 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំ។
នេះរួមបញ្ចូលទាំងមនុស្សដែលប្រើប្រាស់ EPA (កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច) ដែលមានស្រាប់ ស្ថានភាពថែទាំនៃកន្លែងស្នាក់នៅ និងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស។
គ្មានការសង្ស័យទេថាការបង្កើតជំនាញជាក់ស្តែងនឹងបង្កើនចំនួនជនបរទេសដែលអាចធ្វើការនៅក្នុងវិស័យថែទាំ។
សូមដឹងពីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យសុំស្នាក់នៅសំរាប់ជំនាញជាក់លាក់និងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវការសំរាប់គ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មហើយប្រើវាសម្រាប់ការងារសមរម្យ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការសម្លឹងមើលសម្ភារៈដែលទាក់ទងនឹងជំនាញជាក់លាក់មានកំណត់ចំពោះចំនួនជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលអាចជួលបាន។
ចំនួនមនុស្សអតិបរមាគឺដូចគ្នានឹងចំនួនបុគ្គលិកថែទាំរយៈពេលវែងពេញម៉ោងដែលធ្វើការជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងជួលក្រុមហ៊ុនសូមរៀបចំផែនការជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកជនជាតិជប៉ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

វិសាលភាពនៃការថែទាំដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាននៃជំនាញជាក់លាក់មួយ

ក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលវែងជនបរទេសដែលទទួលបានឋានៈជាទីលំនៅជំនាញណាមួយអាចអនុវត្តការថែទាំរាងកាយនិងសេវាកម្មគាំទ្រពាក់ព័ន្ធ។
ជាពិសេស,

• ・ ជំនួយសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដូចជាងូតទឹកបរិភោគនិងលួងលោម
• ・ ការសំរាកលំហែនៅឯមជ្ឈមណ្ឌល (កន្លែងទទួលយក)

ការអនុវត្តខាងលើត្រូវបានរាប់បញ្ចូល។

ទោះជាយ៉ាងណា,ចូលមើលសេវាប្រព័ន្ធដូចជាការមើលថែមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់។
សូមកត់សម្គាល់ថាមិនអាចជួលជនបរទេសដោយប្រើឋានៈនៃជំនាញជាក់លាក់ណាមួយនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលជំនួយការផ្ទះមកមើលផ្ទះរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយផ្ទាល់និងជួយដោយការថែទាំនិងសម្អាតរាងកាយ។

នៅក្នុងវិស័យថែទាំព្យាបាលលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ជនបរទេសដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់

ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពជំនាញជាក់លាក់ 1អនុញ្ញាតតែប៉ុណ្ណោះ។
មិនមានកម្មវិធីនៅក្នុងការថែទាំរយៈពេលវែងនៅក្នុងវិស័យជំនាញជាក់លាក់លេខ ២ ទេ។
ដូច្នេះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នៃលំនៅដ្ឋានអាចធ្វើការបាន។រហូតដល់ ៥ ឆ្នាំបន្ទាប់,ដើម្បីស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនលើសពី 5 ឆ្នាំ អ្នកនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកទៅមួយផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងវិស័យថែទាំថែទាំសុខភាពក៏ដូចជាឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតពិន្ទុ 4 ដូចខាងក្រោមគឺជាលក្ខខណ្ឌកម្មវិធីមូលដ្ឋាន។

• ・ មានអាយុលើសពី ១៨ ឆ្នាំ
• ・ ត្រូវតែប្រលងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនដែលបានកំណត់
• ・ ត្រូវតែបានប្រឡងតេស្តជំនាញ
• ・ មានសុខភាពល្អ (វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យសុខភាពដែលគ្របដណ្តប់លើវត្ថុដែលបានបញ្ជាក់ទាំងអស់)

ដូចគ្នាដែរនៅក្នុងការថែទាំក្រៅពីការប្រលងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនធម្មតាវាចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងភាសាជប៉ុនតែមួយគត់ទៅកន្លែងថែទាំ។
ព័ត៌មានបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនខាងក្រោម។

មាតិកានៃសមត្ថភាពភាសាជប៉ុននិងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញនៃជំនាញជាក់លាក់ 1 ដែលត្រូវការនៅក្នុងវិស័យថែទាំ

មាតិកានៃតេស្តសមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុននិងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងវិស័យថែទាំមានដូចខាងក្រោម។

<ប្រភព៖ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព"ការទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យថែទាំ">

▼ ការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការថែទាំថែទាំ និងកម្រិតដែលត្រូវការ

ក្នុងវិស័យថែទាំអ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រលងជប៉ុនដូចខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានលំនៅដ្ឋាន។

• ក្នុងស្រុក៖ "តេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនNXNUMX ឬខ្ពស់ជាងនេះ
• ក្រៅប្រទេស៖“ តេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន” NXNUMX រឺខ្ពស់ជាងនេះឬ“មូលនិធិជប៉ុនមូលនិធិភាសាជប៉ុន"

លើសពីនេះទៅទៀត

• "ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការយកចិត្តទុកដាក់រយៈពេលយូររបស់ជប៉ុន"

"តេស្តជំនាញភាសាជប៉ុន" ឬ "តេស្តភាសាជប៉ុនមូលដ្ឋានជប៉ុនមូលដ្ឋាន" នឹងពិនិត្យមើលថាតើអ្នកអាចមានការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃនិងមានកំរិតជំនាញភាសាជប៉ុនគ្រប់គ្រាន់ដែរឬទេ។
លើសពីនេះ“ តេស្តវាយតម្លៃគិលានុបដ្ឋយិកាជប៉ុន” វាយតម្លៃថាតើកំរិតភាសាជប៉ុនដែលត្រូវការសម្រាប់ការប្រើប្រាស់អាជីវកម្មនៅទីតាំងថែទាំគិលានុបដ្ឋយិកាបានដល់ហើយឬនៅ។

▼ តើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញគិលានុបដ្ឋាកជាអ្វី?

នេះគឺជាការសាកល្បងធ្វើតេស្តតាមកុំព្យូទ័រ (CBT) ។
វាត្រូវបានធ្វើឡើងជាភាសានៃប្រទេសសាកល្បង។

លទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រឡងមានសុពលភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 10 ចាប់ពីថ្ងៃប្រលង។

យោងតាមសំភារៈនៅខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៩ លទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញថែទាំរយៈពេលវែងត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីនហើយមនុស្ស ៨៤ នាក់បានឆ្លងកាត់។
អត្រាឆ្លងកាត់នៃការប្រឡងគឺ ៧៤,៣%។
អ្នកនឹងឃើញថាប្រសិនបើអ្នកខំព្យាយាមអ្នកអាចប្រលងជាប់។

ជនបរទេសដែលបានឆ្លងកាត់ការប្រលងភាសាជប៉ុននិងការប្រលងតេស្តសមត្ថភាពនឹងដាក់ពាក្យសុំឋានៈនៃការស្នាក់នៅជំនាញជាក់លាក់មួយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននិងនៅបរទេស។
យោងតាមព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន ក្នុងចំណោមជំនាញជាក់លាក់ចំនួន 14 ការអនុវត្តការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញប្រែប្រួលតាមវិស័យ។
ខណៈពេលដែលមានវាលមួយចំនួនដែលកម្រត្រូវបានធ្វើឡើងយើងធ្វើការធ្វើតេស្តលើការថែទាំរយៈពេលវែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកអាចសិក្សាបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការប្រឡងនោះ ជំនាញថែទាំជំនាញជាក់លាក់អាចជាមុខជំនាញមួយដែលពិបាកបំផុត។

▼ បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន និងការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញ

ជនបរទេសដូចខាងក្រោមអាចដាក់ពាក្យសុំចូលរៀនជំនាញ 1 ដែលបានបញ្ជាក់ពីការប្រលងភាសាជប៉ុននិងការប្រឡងវាយតំលៃជំនាញ។

• training ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២ បញ្ចប់ការសិក្សា
• ・ អ្នកដែលបានបញ្ចប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំ
• ・ អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការងារ / បណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល ៤ ឆ្នាំជាបេក្ខជនសម្រាប់កម្មករថែទាំក្រោម EPA (កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច)

បេក្ខជនបុគ្គលិកថែទាំ EPAទាក់ទងទៅនឹងនេះគឺជាលក្ខខណ្ឌមួយដែលការជូនដំណឹងចុងក្រោយនៃការប្រឡងថ្នាក់ជាតិសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំមានពិន្ទុ ៥០% ឬច្រើនជាងនេះនៃពិន្ទុដែលបានឆ្លងកាត់ហើយរាល់មុខវិជ្ជាប្រឡងមានពិន្ទុ។

សម្រាប់នីតិវិធីលម្អិត,ទំព័រក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពសូមពិនិត្យ

បីចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់នៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលវែង

នៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានឋានៈជាអ្នកជំនាញជាក់លាក់សូមកត់សម្គាល់ចំណុចបីខាងក្រោមនេះទាក់ទងនឹងកន្លែងថែទាំរយៈពេលវែង (កន្លែងទទួលយក) ។

▼ មានដែនកំណត់ខាងលើលើចំនួនជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ដែលកន្លែងថែទាំ (កន្លែងទទួលភ្ញៀវ) អាចទទួលយកបាន។

មានធនធានមនុស្សដែលអាចត្រូវបានជួលដោយមានឋានៈនៃស្ថានភាពរស់នៅជាក់លាក់។
ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកថែទាំពេញម៉ោងដូចជាប្រទេសជប៉ុនគឺជាដែនកំណត់ខាងលើនៅក្នុងគ្រឹះស្ថាន។

មនុស្សដូចខាងក្រោមទាក់ទងទៅនឹង "បុគ្គលិកថែទាំពេញម៉ោងដូចជាភាសាជប៉ុន" ។

• ・ ជនជាតិជប៉ុននិងបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយស្ថានភាពរស់នៅដូចខាងក្រោម
• of ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ "ការថែរក្សារយៈពេលវែង"
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (បុគ្គលិកថែទាំ EPA)
• resident អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
• spouse ប្តីប្រពន្ធជនជាតិជប៉ុន។ ល។
• ouse ប្តីប្រពន្ធអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ ល។
• ・ ការតាំងទីលំនៅ
• resident អ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍ពិសេស

ពាក្យសុំការស្នាក់នៅលើសពីដែនកំណត់ខាងលើមិនអនុញ្ញាតទេ។
លើសពីនេះទៀត,មានតែបុគ្គលិកពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះដែលអាចជួលបានវាក៏ចាំបាច់ត្រូវកត់សំគាល់ផងដែរ។

លើសពីនេះទៀត សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
"របៀបទទួលយកជំនាញជាក់លាក់!

▼ ក្លាយជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យថែទាំ

ក្រសួងសុខាភិបាលការងារនិងសុខមាលភាពរៀបចំគ្រឹះស្ថានដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានឋានៈរស់នៅក្នុងជំនាញជាក់លាក់។ក្រុមប្រឹក្សាជំនាញជាក់លាក់វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាចូលរួមនិងផ្តល់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការចាំបាច់។
នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមក្រុមប្រឹក្សាគឺត្រូវតែធ្វើក្នុងរយៈពេល ៤ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាលើកដំបូងទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការជាវនេះងាយស្រួលបំភ្លេចណាស់។
ទោះបីជាអ្នកទទួលបានព័ត៌មានដែលអ្នកមានកាតព្វកិច្ចចូលរួមនៅដំណាក់កាលទទួលយកក៏ដោយក៏មានករណីជាច្រើនដែលអ្នកភ្លេចចូលរួមដោយចៃដន្យនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការបន្ទាប់ពីទទួលបានឋានៈស្នាក់នៅ។
ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះនៅពេលបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់ពួកគេ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកភ្លេចបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នក សេណារីយ៉ូដែលអាក្រក់បំផុតគឺការអាប់ដេតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។អ្នក​ត្រូវ​ប្រយ័ត្ន ព្រោះ​វា​អាច​នឹង​កើត​ឡើង។

▼ ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងស្តង់ដារដាក់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីត្រូវបានជួល។

អ្វីដែលមិនអាចទៅរួចក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសគឺថាជនបរទេសដែលមានឋានៈរស់នៅក្នុងជំនាញជាក់លាក់អាចបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការប្រឡង។មានសមត្ថភាពដូចធនធានមនុស្សដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសរយៈពេល ៣ ឆ្នាំត្រូវ​បាន​ពិចារណា។
ដូច្នេះ,វាអាចជួលដោយមិនចាំបាច់បណ្តុះបណ្តាលហើយបញ្ចូលវាភ្លាមៗនៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដាក់ក៏ដូចជាជនជាតិជប៉ុនវាគឺជា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃជំនាញជាក់លាក់អ្នកទទួលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តផែនការគាំទ្រសមរម្យសម្រាប់ជនបរទេស។
អង្គការម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធគាំទ្រដូចជាការណែនាំជាមុនការគាំទ្រភាសាជប៉ុនការតំរង់ទិសការងារ / ជីវិតនីតិវិធីកិច្ចសន្យាផ្សេងៗការបង្កើតតុពិគ្រោះយោបល់ការគាំទ្រអ្នកបកប្រែភាសាកំណើតនិងការសម្ភាសន៍ជាទៀងទាត់គឺជាកាតព្វកិច្ចមួយក្នុងចំណោមកាតព្វកិច្ច។

សូមចុចទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីគម្រោងជំនួយ
តើអង្គការគាំទ្រការចុះបញ្ជីគឺជាអ្វី? តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់មាតិកាចុះបញ្ជីនិងគាំទ្រគម្រោងសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ 1

ទំនាក់ទំនងជាមួយស្ថានភាពរស់នៅក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលវែងក្រៅពីជំនាញជាក់លាក់

នៅក្នុងវិស័យថែទាំថែទាំបច្ចុប្បន្នមានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន 4 ដែលអាចដំណើរការបាន។

• ・ EPA (កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច) * ហ្វីលីពីនឥណ្ឌូនេស៊ីនិងវៀតណាម
• of ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ "ការថែរក្សារយៈពេលវែង"
• training ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់បច្ចេកទេស
• skill ជំនាញជាក់លាក់លេខ ១

ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​រយៈពេល​ស្នាក់​នៅ​សម្រាប់​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​កម្មសិក្សា​បច្ចេកទេស និង​ជំនាញ​ដែល​បាន​បញ្ជាក់។មិនមានបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងអ្នកថែទាំ EPA និងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ការថែទាំថែទាំ" ទេ។។
ដូច្នេះប្រសិនបើជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសទាំងនេះទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន 2 ទាំងនេះពួកគេអាចបន្តជួលពួកគេនៅកន្លែងរបស់ពួកគេ។

<ប្រភព៖ក្រសួង​សុខាភិបាល ការងារ និង​សុខុមាលភាព "យន្តការ​ទទួល​បុគ្គលិក​ថែទាំ​ជនបរទេស">

ឯកសារយោង៖ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធចំនួនបួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការងារធ្វើបុគ្គលិកថែទាំបរទេស
<ប្រភព៖ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព "សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាទាក់ទងនឹងការងាររបស់បុគ្គលិកថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាបរទេស">

▼ EPA Care Worker (បេក្ខជន)

បេក្ខជនបុគ្គលិកថែទាំ EPA(សកម្មភាពជាក់លាក់) សំដៅលើមនុស្សដែលមានគោលបំណងទទួលបានគុណវុឌ្ឍិជាតិជប៉ុនជាអ្នកថែទាំពេលកំពុងធ្វើការ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅឯកន្លែងថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាជប៉ុនដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច (=EPA: កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការពង្រឹងភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ចរវាងប្រទេសទាំងពីរ) អំពី។

ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះបច្ចុប្បន្ន៖

ឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្វីលីពីន វៀតណាម

"បុគ្គលិកថែទាំ EPA(សកម្មភាពជាក់លាក់)” ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅជាមួយគ្រួសារហើយរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅអាចត្រូវបានបន្ត។

* បេក្ខជន "EPA Care Worker" អាចផ្លាស់ទីទៅ "កម្មករជំនាញលេខ 1" ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ ប៉ុន្តែគេរំពឹងថា បេក្ខជនគិលានុបដ្ឋាយិកាក៏នឹងអាចផ្លាស់ទៅ "កម្មករជំនាញលេខ 1" ផងដែរ។

▼ ស្ថានភាពស្នាក់នៅ "ថែទាំ"

ស្ថានភាពស្នាក់នៅ "គិលានុបដ្ឋាយិកា" (ទិដ្ឋាការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា) គឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 29 ដោយមានគោលបំណងសំខាន់ក្នុងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញឯកទេស។
ជាធម្មតាដំបូងអ្នកចូលប្រទេសដោយមានទិដ្ឋាការនិស្សិតសិក្សានៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលសុខុមាលភាពថែទាំយ៉ាងតិចយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំឆ្លងកាត់ការប្រឡងថ្នាក់ជាតិហើយបន្ទាប់មកប្តូរទៅជា“ ការថែរក្សារយៈពេលវែង” នៃលំនៅដ្ឋាន។
ដូចគ្នានឹង "បុគ្គលិកថែទាំ EPA" សមាជិកគ្រួសារត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរួមដំណើរជាមួយពួកគេហើយរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានបន្ត។

* និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថែទាំដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រពីឆ្នាំ ២០១៧ (២០១៧) ដល់រ៉េវ៉ាវ៉ា ៣ (២០២១ និងចុងខែមីនា ២០២២) មិនត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងថ្នាក់ជាតិសម្រាប់ពលករដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រ (បរាជ័យឬមិនយកទេ)”មជ្ឍមណ្ឌលលើកកម្ពស់ / សុខុមាលភាពសង្គមអ្នកអាចចុះឈ្មោះជាបុគ្គលិកថែទាំដែលមានការបញ្ជាក់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំដោយដាក់ពាក្យ

ចៃដន្យ,

• ・ ឆ្លងកាត់ការប្រឡងថ្នាក់ជាតិសម្រាប់កម្មករថែទាំក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា
• ・ បន្តចូលរួមក្នុងការថែទាំរយៈពេលវែងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា

ក្នុងករណីណាមួយខាងលើ អ្នកអាចបន្តរក្សាបាននូវលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិកថែទាំដែលមានការបញ្ជាក់របស់អ្នក។

▼ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស “ថែទាំ”

"ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" គឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលមានគោលបំណងចម្បងគឺកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដូចជាការមានបច្ចេកវិទ្យានិងជំនាញរបស់ជប៉ុនប្រើប្រាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ economic សេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងតំបន់កំពុងអភិវឌ្ន៍។
យើងទទួលយកសិក្ខាកាមក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗហើយក្នុងចំណោមប្រទេសវៀតណាមហ្វីលីពីនភូមាថៃ។ ល។កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីត្រូវបានចង។

• ឆ្នាំ​ទី​១ ស្នាក់​នៅ៖ បណ្ដុះបណ្ដាល​អ្នក​ហាត់ការ​បច្ចេកទេស​លេខ ១
• ឆ្នាំទី ២ ដល់ទី ៣ នៃការស្នាក់នៅ៖ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២
• ឆ្នាំទី ២ ដល់ទី ៣ នៃការស្នាក់នៅ៖ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២

ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសមានដល់ទៅបីកម្រិត ហើយប្រសិនបើអ្នកប្រឡងជាប់ អ្នកអាចបន្តទៅកម្រិតបន្ទាប់ទៀត។

គុណសម្បត្តិនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស "ការថែរក្សារយៈពេលវែង" និងជំនាញជាក់លាក់ "ការថែរក្សារយៈពេលវែង"

▼ អត្ថប្រយោជន៍នៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស

☑ជាគោលការណ៍អ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបានទេ

✖ តាមក្បួនទូទៅ កម្មករជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរការងារ ដូច្នេះពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបានប្រសិនបើពួកគេចង់ (ការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់តម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានឡើងវិញ ដូច្នេះឧបសគ្គមិនទាបទេ)។

☑មនុស្សជាច្រើនចង់សំភាសន៍

ឧបសគ្គសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាមានកម្រិតទាបពីព្រោះអ្នកអាចទៅប្រទេសជប៉ុនប្រសិនបើអ្នកឆ្លងកាត់តេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន (តេស្តអិន-តេស្ត) កម្រិត ៤ ។
skill ជំនាញជាក់លាក់“ ការថែទាំយូរអង្វែង” មានឧបសគ្គខ្ពស់ព្រោះអ្នកមិនអាចទៅប្រទេសជប៉ុនបានទេលុះត្រាតែអ្នកប្រលងជាប់ចំនួន ៣ ។

☑អាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនបានសរុប ១០ ឆ្នាំ

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសមានអាយុកាល ៥ ឆ្នាំកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 2ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យរហូតដល់ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល ៣ ឆ្នាំអ្នកអាចផ្លាស់ទៅជំនាញពិសេសលេខ ១ ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡង។
✖ក្នុងករណីជំនាញជាក់លាក់ព្រោះមិនអាចផ្ទេរទៅជំនាញជាក់លាក់លេខ ២ រយៈពេលការងារអតិបរមាគឺ ៥ ឆ្នាំហើយជាការពិតមិនអាចផ្ទេរទៅបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសបានទេ។

▼ អត្ថប្រយោជន៍នៃជំនាញជាក់លាក់លេខ ១

☑អាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំង

✖ ប្រសិនបើជួលជាអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស ប្រាំមួយខែមិនអាចបញ្ចូលក្នុងស្តង់ដារបុគ្គលិកបានទេ។

☑អាចជួលជនបរទេសបានសូម្បីតែនៅការិយាល័យដែលទើបបើកថ្មីក៏ដោយប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ។

✖ នៅក្នុងករណីនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស សិក្ខាកាមមិនអាចទទួលយកបានក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបើក។

accepted មនុស្សមួយចំនួនធំបានទទួលយក (មនុស្សជាច្រើនអាចត្រូវបានជួល)

✖ ក្នុង​ករណី​បណ្ដុះបណ្ដាល​បច្ចេកទេស បើ​ចំនួន​បុគ្គលិក​ថែទាំ​ពេញ​ម៉ោង​មាន​ចំនួន ៣៥ នាក់ នោះ​អាច​ជួល​សិក្ខាកាម​បាន​តែ ៤ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ (ប្រភេទការគ្រប់គ្រងក្រុម/ឆ្នាំដំបូង)
សេចក្តីយោង:ចំនួនសិក្ខាកាមហាត់បច្ចេកទេស
<ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព"អំពីតម្រូវការជាក់លាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់បច្ចេកទេស "ថែទាំថែទាំ"">

restrictions មានការរឹតត្បិតការងារតិចតួច

✖ ទាក់ទងនឹងការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេស ការរឹតបន្តឹងបានកាន់តែតឹងរ៉ឹងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2019 មក។

អំពីការផ្លាស់ប្តូរទៅឋានៈរស់នៅផ្សេងទៀត

ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌជាក់លាក់អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពរស់នៅផ្សេងទៀតក្រៅពីការថែទាំរយៈពេលវែង

[ការផ្លាស់ប្តូរ] ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេស→ជំនាញជាក់លាក់

និស្សិតដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ អាចប្តូរទៅបុគ្គលិកជំនាញលេខ ១ ជាក់លាក់។
នៅក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលវែងនិស្សិតហាត់ការបច្ចេកទេសជនបរទេសម្នាក់ដែលបានចូលធ្វើការជាកម្មករធ្វើការរយៈពេល ៣ ឆ្នាំកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 2ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការប្រឡងអ្នកនឹងត្រូវបានរួចផុតពីការប្រលងវាយតម្លៃជំនាញភាសាជប៉ុន។ជំនាញជាក់លាក់ 1អាចដាក់ពាក្យបាន។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានបុគ្គលិកថែទាំអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នកអ្នកអាចជួលរយៈពេលយូរដោយប្តូរជំនាញ 1 ពីពាក់កណ្តាល។

[ដំណើរផ្លាស់ប្តូរ] ជំនាញជាក់លាក់→ស្ថានភាពទីលំនៅ care ថែទាំថែទាំ”

ដោយសារជំនាញពិសេសលេខ 2 មិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ ការស្នាក់នៅអតិបរមាសម្រាប់លេខ 1 គឺ 5 ឆ្នាំ។
ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបែងចែកជា 1 និង 2 ។
លេខ ២ មិនមានរយៈពេលស្នាក់នៅថេរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារមានតែលេខ ១ ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលយូរចំនួនអតិបរមានៃឆ្នាំដែលជនបរទេសអាចត្រូវបានជួលជាជំនាញលេខ ១ គឺ ៥ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានគុណវុឌ្ឍិបុគ្គលិកថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា (ឆ្លងកាត់ការប្រឡងថ្នាក់ជាតិ) ក្នុងអំឡុងពេល 1 ឆ្នាំដែលអ្នកអាចធ្វើការជាមួយជំនាញលេខ 5 ជាក់លាក់។ស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាន "ការថែទាំ"អាចធ្វើការដោយគ្មានដែនកំណត់ខាងលើលើរយៈពេលស្នាក់នៅ។
លើសពីនេះទៀតវាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរដើម្បីធ្វើការជាមួយ "សេវាកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើការទស្សនា" ដែលមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងជំនាញជាក់លាក់។
(បទពិសោធន៍ការងារ ៣ ឆ្នាំតម្រូវឱ្យប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព)

គ្រោងនៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញ "ការថែទាំរយៈពេលវែង" ជាក់លាក់ / ការថែរក្សារយៈពេលវែងការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជប៉ុន

[កាលវិភាគប្រលង / ទីកន្លែងប្រកួត]

បញ្ជី​ឈ្មោះ​ប្រឡង​នៅ​ក្រៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន (ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​តាម​ពេល​វេលា)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

បញ្ជីនៃការធ្វើតេស្តក្នុងស្រុកនៅជប៉ុន (ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពីមួយពេលទៅមួយពេល)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[របៀបដាក់ពាក្យសុំប្រឡង]

ការប្រឡងនៅក្រៅប្រទេសជប៉ុន

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

ការប្រឡងក្នុងស្រុករបស់ជប៉ុន

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[គំរូគិនុប្ឋគិលានុបដ្ឋាយិកា / គិលានុបដ្ឋាយិកាវាយតម្លៃវាយតម្លៃជប៉ុន

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញថែទាំរយៈពេលវែង

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការយកចិត្តទុកដាក់រយៈពេលយូររបស់ជប៉ុន

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

សង្ខេប: ទិដ្ឋាការ 'ថែទាំថែទាំ' ជំនាញពិសេសជាក់លាក់ពង្រីកគម្លាតការងារនៅនឹងកន្លែង

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការជួលជនបរទេសដោយមានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់បើប្រៀបធៀបនឹងស្ថានភាពរស់នៅដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅក្នុងការថែទាំរយៈពេលវែងផ្សេងទៀត។
ដូច្នេះវានឹងក្លាយជាវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសពលករដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលរងគ្រោះពីកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការងាររបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានចែងយ៉ាងល្អិតល្អន់ដូចជាល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះគួរតែគោរពតាមនិងការគាំទ្រដែលគួរតែផ្តល់ឱ្យនិងមានស្តង់ដារជាច្រើនដែលត្រូវបំពេញ។
វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លុះត្រាតែក្រុមហ៊ុនបង្កើតប្រព័ន្ធសម្រាប់ទទួលយកជនបរទេសបន្ទាប់ពីបានយល់ច្បាស់ពីប្រព័ន្ធដោយផ្អែកលើព័ត៌មានសមស្រប។

លើសពីនេះទៅទៀតចំនួនឆ្នាំអតិបរមាដែលអាចធ្វើការជាមួយជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ គឺ ៥ ឆ្នាំ។
មានផែនការអាជីពផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់កម្មករថែទាំរយៈពេលវែង។អាស្រ័យលើឆន្ទៈរបស់អ្នកសូមអនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងពីលទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀតហើយពិចារណាអំពីផ្លូវអាជីពសមស្រប។