តើអង្គការគាំទ្រការចុះបញ្ជីគឺជាអ្វី? តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់មាតិកាចុះបញ្ជីនិងគាំទ្រគម្រោងសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ 1

តើភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាអ្វី?

ទទួលយកទេពកោសល្យបរទេសថ្មី។ស្ថានភាព "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" នៃលំនៅដ្ឋាន។
ជួលជនបរទេសក្រោមក្របខណ្ឌទិដ្ឋាការថ្មី។"អង្គការទទួល"និង​ការ​គាំទ្រ​ក្រៅ​ប្រព័ន្ធ​ដល់​ជំនាញ​ពិសេស​លេខ​១​ជនបរទេស"អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ"គឺជាសសរស្តម្ភសំខាន់។
នៅទីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែករដ្ឋបាលដែលមានជំនាញផ្នែកជំនួយទិដ្ឋាការនឹងពន្យល់អំពីតួនាទី និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៃអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

▼ តើអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាអ្វី? មុខតំណែងដែលគាំទ្រស្ថានភាពថ្មីនៃលំនៅដ្ឋាន "កម្មករជំនាញជាក់លាក់"

ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការថ្មី "ជំនាញជាក់លាក់""អង្គការទទួល"និង"អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ"យើងនឹងទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសជាចម្បងនៅក្នុងវិស័យទាំងពីរខាងលើ។អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យដោយក្រុមហ៊ុននិងអង្គការដែលជួលជនបរទេសហើយទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំផែនការគាំទ្រដល់ជនបរទេស។លំហូរនៃការទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសមានដូចខាងក្រោម។
ប្រភព:ក្រសួងយុត្តិធម៌ "ស្ថានភាពបន្ទាន់" ជំនាញជាក់លាក់ "

[ការទទួលយកស្ថាប័ន (= ស្ថាប័នដែលជំនាញជាក់លាក់ណាមួយជាកម្មសិទ្ធិ)]

ក្រុមហ៊ុន / អង្គការដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

[ភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ]

ក្រុមហ៊ុន / អង្គការ / បុគ្គលដែលអនុវត្តផែនការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងនាមអង្គការម្ចាស់ផ្ទះ

ការគាំទ្រចាំបាច់ពីការងារនិងជីវិតគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការទទួលយកបុគ្គលិកបរទេសដោយរលូន។
ក្រសួងយុត្តិធម៌ដាក់កាតព្វកិច្ចលើការទទួលយកអង្គការដើម្បីផ្តល់ជំនួយដល់ជនបរទេស។
របៀបដែលក្រុមហ៊ុនអាចអនុវត្តផែនការគាំទ្រដោយសហការជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាគន្លឹះក្នុងការទទួលយកដោយរលូន។
សូមក្រឡេកមើលតួនាទីរបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ និងខ្លឹមសារនៃផែនការគាំទ្រដែលត្រូវការ។

តើភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះមានតួនាទីអ្វី? បង្កើតនិងអនុវត្តផែនការគាំទ្រសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ 1

តួនាទីរបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺទទួល​ការ​ដឹក​ជញ្ជូន​អាជីវកម្ម​ពី​អង្គការ​ម្ចាស់​ផ្ទះ និង​អនុវត្ត​គម្រោង​គាំទ្រ​ជនបរទេស​ដែល​មាន​ជំនាញ​លេខ​១វាគឺជា។
នេះ​ជា​ជំនាញ​លេខ​១​អ្វី​ខ្លះ?យើងក៏នឹងពន្យល់អំពីខ្លឹមសារនៃផែនការជំនួយដែលត្រូវការផងដែរ។

▼ តើជំនាញពិសេសលេខ ១ ជនបរទេសជាអ្វី?

ស្ថានភាពថ្មីនៃលំនៅដ្ឋាន"ជំនាញជាក់លាក់"មានបញ្ហា 1និងបញ្ហា 2មានការបែងចែកពីរ។
ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងតារាងខាងក្រោម។

នេះ​បើ​តាម​ក្រសួង​យុត្តិធម៌។ជំនាញជាក់លាក់ 1គឺ"ជំនាញដែលត្រូវការចំណេះដឹង ឬបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធ"ជនបរទេស​ដែល​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​ដែល​ទាមទារជំនាញជាក់លាក់ 2គឺច្រើនជាងលេខ 1ធាតុដែលត្រូវការជំនាញកម្រិតខ្ពស់វាត្រូវបានកំណត់។
ភាពខុសគ្នាដ៏ធំមួយនៅក្នុងល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃពាក្យសុំគឺជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ ត្រូវតែប្រឡងទាំងភាសាជប៉ុននិងតេស្តបច្ចេកទេសនោះហើយជាចំណុច។
លើសពីនេះទៀត មានការរឹតបន្តឹងលើការនាំសមាជិកគ្រួសារ និងរយៈពេលស្នាក់នៅ។

ការទទួលយកចាប់ផ្តើមដោយជំនាញជាក់លាក់ 2019 នៅពេលដែលទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់នៃ 4 year 1 ចាប់ផ្តើម។
លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការដែលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញលេខ១ ត្រូវតែអនុវត្តផែនការគាំទ្រ។

▼ ការបង្កើត និងអនុវត្តផែនការគាំទ្រ គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការទទួលយក (ក្រុមហ៊ុន)

ការគាំទ្រពីអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទខាងក្រោម។

[ការគាំទ្រកាតព្វកិច្ច]

ការគាំទ្រកាតព្វកិច្ចដល់អង្គការដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ជំនាញជាក់លាក់សំដៅទៅលើ“ ការគាំទ្រដែលត្រូវតែផ្តល់” ក្នុងចំណោមការគាំទ្រដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

[ការគាំទ្រស្ម័គ្រចិត្ត]

មិនដូចជំនួយជាកាតព្វកិច្ចការគាំទ្រស្ម័គ្រចិត្តដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់មិនចាំបាច់ផ្តល់ឱ្យទេ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាតម្រូវឱ្យផ្តល់ការគាំទ្រដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឱ្យជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់អាចធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយសន្តិភាព។
ការឧបត្ថម្ភដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានដាក់ជាជំនួយបន្ថែមសម្រាប់ការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ច។

ផែនការគាំទ្រគឺគោលបំណងគឺគាំទ្រធនធានមនុស្សបរទេសដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលប្រទេសជប៉ុនបានយ៉ាងរលូន យល់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយមិនបង្អង់យូរ។វាគឺជា។
"គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់" របស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ផ្តល់នូវមាតិកាដូចខាងក្រោមសម្រាប់ផែនការគាំទ្រ។

ពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសជប៉ុន "កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសថ្មីនិងស្គាល់សង្គមស៊ីអារម្មណ៍"
គ្រោងនៃផែនការគាំទ្រ①②
វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការម្ចាស់ផ្ទះក្នុងការអនុវត្តផែនការគាំទ្រទាំងនេះ។ត្រូវធ្វើ។

Count វិធានការណ៍ប្រឆាំងនឹងការឆ្លងមេរោគថ្មីនៃវីរុស
របៀបធ្វើការសំភាសន៍ជាទៀងទាត់ (រៀងរាល់បីខែម្តង) ជាការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុននិងអង្គការដែលទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ 1 ត្រូវការបញ្ជូនការជូនដំណឹងដូចខាងក្រោម។

អំពីការទទួលយកស្ថាប័ន (ស្ថាប័នដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ជំនាញជាក់លាក់)

▼ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយកអង្គការដើម្បីទទួលយកជនបរទេស

1. (១) កិច្ចសន្យាការងារសមស្របជាមួយជនបរទេស (ឧទាហរណ៍៖ ចំនួនសំណងស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងជនជាតិជប៉ុន)
2. ② ស្ថាប័នសមស្របដោយខ្លួនឯង (ឧ. គ្មានការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ ឬការរំលោភបំពានច្បាប់ការងារក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ)
3. មានប្រព័ន្ធដើម្បីគាំទ្រជនបរទេស (ឧទាហរណ៍៖ ការគាំទ្រអាចត្រូវបានផ្តល់ជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បាន)
4. plan ផែនការសមស្របដើម្បីគាំទ្រដល់ជនបរទេស (ឧទាហរណ៍ៈការតំរង់ទិសដៅជីវិត)

▼ កាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការទទួលយក

1. ①ត្រូវប្រាកដថាបានបំពេញកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់ជាមួយជនបរទេស (ឧទាហរណ៍៖ បង់លុយអោយបានសមរម្យ)
2. ផ្តល់ការគាំទ្រសមរម្យដល់ជនបរទេស
   　 →ការគាំទ្រអាចត្រូវបានផ្តល់ដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។
   　　ប្រសិនបើទាំងអស់សុទ្ធតែមានប្រភពខាងក្រៅ XNUMX) ខាងលើគឺពេញចិត្ត។
3. notifications ការជូនដំណឹងផ្សេងៗទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន
   (ចំណាំ) ប្រសិនបើអ្នកធ្វេសប្រហែស (១) ទៅ (៣) អ្នកនឹងមិនអាចទទួលយកជនបរទេសបានទេហើយអ្នកអាចទទួលបានការណែនាំនិងការបញ្ជាទិញពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន។

[ការជូនដំណឹងនៅពេលណាមួយ]

• ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ ការបញ្ចប់ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់
• ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរផែនការគាំទ្រ
• ការជូនដំណឹងអំពីការសន្និដ្ឋាន ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ជំនួយជាមួយអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី
• ការជូនដំណឹងនៅពេលដែលវាពិបាកក្នុងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
• ការជូនដំណឹងនៅពេលអ្នកស្វែងយល់អំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងអន្តោប្រវេសន៍ ឬការងារ

[ការជូនដំណឹងជាទៀងទាត់]

• សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីស្ថានភាពទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
  (ឧទាហរណ៍៖ ចំនួនជនបរទេសសរុបដែលទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ព័ត៌មានដូចជាឈ្មោះចំនួនថ្ងៃនៃសកម្មភាពទីតាំងមាតិកាអាជីវកម្ម។ ល។ )
• ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តផែនការគាំទ្រ (ឧ. ព័ត៌មានលម្អិតនៃការពិគ្រោះយោបល់ និងលទ្ធផលឆ្លើយតប។ល។)
  លើកលែងតែពេលដែលផែនការគាំទ្រទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ
• ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពសកម្មភាពរបស់កម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់
  (ឧទាហរណ៍៖ ស្ថានភាពទូទាត់សំណងចំនួនបុគ្គលិកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនចំនួនអ្នកបាត់ខ្លួនចំនួនទឹកប្រាក់ចំណាយដែលត្រូវការសម្រាប់ការទទួលយក។ ល។ )

▼ ស្តង់ដារដែលអង្គការទទួលយកខ្លួនឯងត្រូវតែបំពេញ

1. គោរពតាមច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងពន្ធ
2. ② កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារដូចគ្នាជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់មិនត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយអចេតនាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ
3. (1) គ្មានអ្នកបាត់ខ្លួនបានកើតឡើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំដោយសារហេតុផលដែលទាក់ទងនឹងអង្គការទទួលយក។
4. ④ កុំធ្លាក់ក្រោមហេតុផលដកសិទ្ធិ (មិនបំពានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ ឬច្បាប់ការងារក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ។ល។)
5. ⑤បង្កើតឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ហើយរក្សាទុកវាយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។
6. receiving អង្គការទទួលបានទទួលស្គាល់ថាជនបរទេសកំពុងប្រមូលប្រាក់បញ្ញើជាដើមហើយមិនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារទេ។
7. accept អង្គការទទួលយកមិនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាលដែលកំណត់ការពិន័យ។
8. not កុំអោយជនបរទេសដោយផ្ទាល់រឺដោយប្រយោលនូវតំលៃនៃការគាំទ្រ
9. of ក្នុងករណីបញ្ជូនពលករប្រភពបញ្ជូនត្រូវតែជាមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធហើយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសមរម្យហើយទិសដៅបញ្ជូនត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ①ទៅ④។
10. ចាត់វិធានការដូចជាការជូនដំណឹងអំពីការបង្កើតការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់ដល់កម្មករ
11. for ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការបំពេញកិច្ចសន្យាការងារជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
12. ⑫ទូទាត់រង្វាន់ដោយផ្ទេរទៅគណនីសន្សំ / សន្សំ។ ល។
13. with គោរពតាមបទដ្ឋានជាក់លាក់ចំពោះវាល (* ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងដែលកំណត់ដោយក្រសួងទទួលបន្ទុកផ្នែក)

▼ ស្តង់ដារដែលអង្គការទទួលយកខ្លួនឯងត្រូវតែបំពេញ (ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធគាំទ្រ)

* ការពេញចិត្តត្រូវបានពិចារណានៅពេលដែលការគាំទ្រទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ។

1. ①ណាមួយដូចខាងក្រោម
   
   1. ក. មានកំណត់ត្រានៃការទទួលយក ឬគ្រប់គ្រងអ្នករស់នៅរយៈពេលមធ្យមទៅរយៈពេលវែងបានត្រឹមត្រូវ (មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តែការងារ ដូចគ្នានេះនឹងត្រូវអនុវត្តនៅពេលក្រោយ) ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមក។
      លើសពីនេះទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងការគាំទ្រ (មួយឬច្រើនសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មនីមួយៗ (អនុវត្តដូចគ្នានៅពេលនេះ) នឹងត្រូវតែងតាំងពីក្នុងចំណោមមន្ត្រីនិងនិយោជិក។
      (អ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រនិងអ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រអាចបំរើការដំណាលគ្នា។ អនុវត្តបន្តនៅដដែល)
   2. ខ- បុគ្គលទទួលបន្ទុកផ្នែកគាំទ្រ និងបុគ្គលដែលទទួលបន្ទុកគាំទ្រត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមនាយកប្រតិបត្តិ និងនិយោជិតដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការផ្តល់ការប្រឹក្សាអំពីជីវិត។ល។ សម្រាប់អ្នករស់នៅពាក់កណ្តាលដល់រយៈពេលវែងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
   3. គ. បុគ្គលដែលអាចអនុវត្តប្រតិបត្តិការគាំទ្របានយ៉ាងត្រឹមត្រូវក្នុងវិសាលភាពដូចគ្នានឹង ក.
2. (២) មានប្រព័ន្ធមួយដែលអាចផ្តល់ការគាំទ្រជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បានពេញលេញ។
3. រៀបចំឯកសារទាក់ទងនឹងស្ថានភាពគាំទ្រនិងរក្សាទុកវាយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។
4. (៤) អ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រនិងអ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រអាចអនុវត្តផែនការគាំទ្រតាមរបៀបអព្យាក្រឹតហើយមិនស្ថិតក្រោមហេតុផលដែលមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។
5. not មិនបានធ្វេសប្រហែសនឹងការគាំទ្រដោយផ្អែកលើផែនការគាំទ្រក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ
6. person អ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រឬអ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រត្រូវតែមានប្រព័ន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការសម្ភាសន៍ជាទៀងទាត់ជាមួយជនបរទេសនិងអ្នកដែលមានតួនាទីត្រួតត្រាពួកគេ។
7. with គោរពតាមបទដ្ឋានជាក់លាក់ចំពោះវាល (* ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងដែលកំណត់ដោយក្រសួងទទួលបន្ទុកផ្នែក)

▼ ស្តង់ដារដែលកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់ត្រូវតែបំពេញ

1. (១) ចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញដែលកំណត់ដោយបទបញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងវាល
2. (២) ម៉ោងធ្វើការដែលបានកំនត់គឺស្មើនឹងម៉ោងការងារដែលបានកំនត់របស់កម្មករធម្មតាដែលធ្វើការដោយអង្គការម្ចាស់ផ្ទះតែមួយ។
3. amount ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែស្មើនឹងឬធំជាងចំនួនដែលប្រជាជនជប៉ុនចូលរួម។
4. not កុំរើសអើងក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអនុវត្តការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយសុខុមាលភាពឬការព្យាបាលផ្សេងទៀតដោយសារតែជនបរទេស។
5. ⑤ប្រសិនបើអ្នកចង់ត្រលប់ទៅប្រទេសជប៉ុនជាបណ្តោះអាសន្នអ្នកត្រូវតែឈប់សម្រាក។
6. ⑥ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការបញ្ជូនកម្មករនោះទិសដៅបញ្ជូននិងរយៈពេលនៃការបញ្ជូនត្រូវតែបញ្ជាក់។
7. ⑦ប្រសិនបើជនបរទេសមិនអាចទ្រទ្រង់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រឡប់មកវិញអង្គការម្ចាស់ផ្ទះនឹងទទួលបន្ទុកចំណាយនិងចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីសម្រួលដល់ការចាកចេញបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាចប់។
8. host អង្គការម្ចាស់ផ្ទះនឹងចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពសុខភាពនិងស្ថានភាពរស់នៅរបស់ជនបរទេសដទៃទៀត។
9. with គោរពតាមបទដ្ឋានជាក់លាក់ចំពោះវាល (* ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងដែលកំណត់ដោយក្រសួងទទួលបន្ទុកផ្នែក)

អំពីអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

▼ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលចុះឈ្មោះ

1. ① អង្គការសមស្របដោយខ្លួនឯង (ឧ. គ្មានការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ ឬការរំលោភបំពានច្បាប់ការងារក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ)
2. (២) មានប្រព័ន្ធគាំទ្រជនបរទេស (ឧទាហរណ៍៖ ការគាំទ្រអាចត្រូវបានផ្តល់ជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បាន)

▼ កាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

1. ផ្តល់ការគាំទ្រសមរម្យដល់ជនបរទេស
2. notifications ការជូនដំណឹងផ្សេងៗទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន

(ចំណាំ) ការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានលុបចោល ប្រសិនបើ ① និង ② ត្រូវបានគេមិនយកចិត្តទុកដាក់។

[ការជូនដំណឹងនៅពេលណាមួយ]

• សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរធាតុកម្មវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ
• សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្អាក ឬលុបចោលសេវាគាំទ្រ

[ការជូនដំណឹងជាទៀងទាត់]

• ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តសេវាកម្មគាំទ្រ។ល។
  (ឧទាហរណ៍៖ ឈ្មោះជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ឈ្មោះអង្គការទទួលយក។ល។ ខ្លឹមសារនៃការពិគ្រោះយោបល់ពីជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងស្ថានភាពឆ្លើយតប។ល។)

អង្គការទទួលបានអាចទទួលសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការរៀបចំនិងការអនុវត្តផែនការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

អង្គការម្ចាស់ផ្ទះឬក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការងារដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់អាចជួយបង្កើតនិងអនុវត្តផែនការគាំទ្រទាំងនេះដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

• អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាប្រព័ន្ធជូនដំណឹងមួយ ហើយមានតែក្រុមហ៊ុន អង្គការ និងបុគ្គលដែលបំពេញតាមតម្រូវការប៉ុណ្ណោះដែលអាចប្រគល់ឱ្យគម្រោងគាំទ្របាន។
• ជាគោលការណ៍ យើងប្រគល់ផែនការគាំទ្រទាំងអស់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះតែមួយ។
• នៅពេលបែងចែកទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះច្រើន អង្គការទទួល (ក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេស) ខ្លួនឯងត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។
• វាត្រូវបានហាមឃាត់សម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះដែលបានប្រគល់ឱ្យដើម្បីប្រគល់ការងារនេះទៅឱ្យអង្គការមួយផ្សេងទៀត។

ការិយាល័យរបស់យើងក៏ជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះផងដែរ។សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់សំណុំបែបបទសំណួរសាជីវកម្ម

លក្ខខណ្ឌនិងវិធីសាស្រ្តចុះឈ្មោះដើម្បីក្លាយជាអង្គភាពគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

ដើម្បីក្លាយជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ បន្ទាប់ពីបំពេញតម្រូវការចុះឈ្មោះភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងទៅ
ខាងក្រោមនេះគឺជាការណែនាំលំអិតអំពីតម្រូវការចុះឈ្មោះនិងរបៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំ។

▼ តម្រូវការសំខាន់ៗដែលត្រូវការនៅពេលជូនដំណឹងដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះអង្គភាពតំរូវការ 7 ខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ។

1. must ត្រូវតែមានអ្នកគ្រប់គ្រងជំនួយនិងបុគ្គលិកគាំទ្រម្នាក់រឺច្រើននាក់
2. (២) អាចអនុវត្តចំពោះកំណត់ត្រាទទួលយកឬបទពិសោធន៍ណាមួយក្នុងការពិគ្រោះយោបល់អាជីវកម្មជាមួយជនបរទេស។
   
   1. ក. បុគ្គល ឬក្រុមមានកំណត់ត្រាក្នុងការទទួលយកជនបរទេសរយៈពេលមធ្យមទៅរយៈពេលវែង ជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិការងារក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
   2. ខ.បុគ្គល ឬក្រុមមានបទពិសោធន៍ក្នុងការចូលរួមក្នុងសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់ជនបរទេសក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
   3. គ- អ្នកទទួលបន្ទុកផ្នែកគាំទ្រ និងអ្នកទទួលបន្ទុកមានបទពិសោធន៍ក្នុងសេវាកម្មប្រឹក្សាជីវិតសម្រាប់អ្នករស់នៅបរទេសរយៈពេលមធ្យម និងវែង ដែលមានគុណវុឌ្ឍិការងារលើសពី 5 ឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមក។
   4. ឃ. បន្ថែមពីលើចំណុចខាងលើ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ការងារគាំទ្រអាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសមរម្យក្នុងកម្រិតដូចគ្នាជាមួយនឹងការងារទាំងនេះ។
3. support ប្រព័ន្ធទ្រទ្រង់ជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បាន។
4. foreigners មិនមានជនបរទេសណាដែលមានជំនាញជាក់លាក់ឬមនុស្សដែលបាត់ខ្លួននៃសិក្ខាកាមបច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំដោយសារហេតុផលដែលត្រូវស្តីបន្ទោស។
5. not កុំអោយជនបរទេសទទួលបន្ទុកការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ឬដោយប្រយោល។
6. ⑥មិនមានការពិន័យចំពោះការរំលោភច្បាប់ផ្តន្ទាទោស (ដូចជាការដាក់ទណ្ឌកម្មដោយច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ឬច្បាប់ការងារក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ)
7. ⑦មិនមានអំពើឆបោកឬអយុត្តិធម៌គួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាក់ទងនឹងច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ឬច្បាប់ការងារក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ

ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធការចុះឈ្មោះដោយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ　<ប្រភព៖ការគ្រប់គ្រងអន្តោរប្រវេសន៍ និងការស្នាក់នៅ "ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "កម្មករជំនាញជាក់លាក់">
* ការចុះឈ្មោះត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនត្រឹមតែសម្រាប់សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់បុគ្គលផងដរាបណាពួកគេមិនស្ថិតក្រោម "ហេតុផលនៃការបដិសេធការចុះឈ្មោះ" ដែលបានពិពណ៌នានៅទីនេះ។

កាលពីមុនក្រុមនិងបុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការពិគ្រោះយោបល់អំពីជីវិតសម្រាប់ជនបរទេសស្នាក់នៅជាមួយទិដ្ឋាការដែលអាចធ្វើបានដូចជា "គ្រប់គ្រង / ការគ្រប់គ្រង" ឬ "បច្ចេកវិជ្ជា / ចំណេះដឹងមនុស្ស / ប្រតិបត្តិការអន្ដរជាតិ" ត្រូវបានគេសន្មត់។
ដោយសារ​វា​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ថា​ជា​អ្នក​រស់នៅ​រយៈពេល​មធ្យម​ទៅ​វែង​។ជំនួយជនបរទេសដែលស្នាក់នៅរយៈពេលខ្លី ដូចជាការធ្វើដំណើរ មិនអាចរាប់បញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌតម្រូវបានទេ។។
ដោយសារតែតម្រូវការទាំងនេះវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដាររបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលដែលផ្តល់ការគាំទ្រទិដ្ឋការដល់ជនបរទេសត្រួតពិនិត្យអង្គការនិងសហករណ៍ដែលទទួលយកអ្នកបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសត្រូវបានសន្មត។

▼ របៀបដាក់ពាក្យសុំអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ,ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ត្រូវបានទទួលយកនៅ

<ឯកសារយោង៖ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៃអង្គការចុះបញ្ជីការគាំទ្រអង្គការចុះបញ្ជីជប៉ុន>

▼ អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌

អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះដែលសេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវបានទទួលយកត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ក្រសួងយុត្តិធម៌) ។
ការចុះឈ្មោះដំបូងត្រូវបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី ២៦ ខែមេសាឆ្នាំ ២០១៩ និងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសាឆ្នាំ ២០២១ ។
វានឹងត្រូវបានបន្ថែមម្តងមួយៗនាពេលអនាគត។

បញ្ជីអង្គការគាំទ្រចុះឈ្មោះ

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

សំណួរសួរញឹកញាប់អំពីភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះបញ្ជិកាតើទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករនិងក្រុមត្រួតពិនិត្យអាចចុះបញ្ជីដែរឬទេ?

ចុងបញ្ចប់ខ្ញុំសូមណែនាំចម្លើយដែលដកស្រង់ចេញពីក្រសួងយុត្តិធម៌ទៅនឹងសំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់របស់អង្គការគាំទ្រចុះឈ្មោះ។
សូមយោងទៅនេះប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពិចារណាជូនដំណឹងដល់អង្គការគាំទ្រចុះឈ្មោះឬប្រគល់ផែនការគាំទ្រ។

តើ​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ជំនួយ និង​អ្នក​គាំទ្រ​អាច​កាន់​មុខ​តំណែង​ស្រប​គ្នា​បាន​ទេ?

វាគឺអាចធ្វើបានទ្វេដងក្នុងនាមជាប្រកាស។

តើអង្គការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសអាចក្លាយជាអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីដោយស្វ័យប្រវត្តិដែរឬទេ?

សូម្បីតែស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យឬសហករណ៍ដែលបានទទួលជនបរទេសត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការនៃអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីជូនដំណឹងទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលបណ្តាលឱ្យបាត់ជនជាតិបរទេសបង្កើតក្រុមហ៊ុនដាច់ដោយឡែក?

យោងទៅតាមតម្រូវការរបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះមនុស្សដែលបាត់ខ្លួនដូចជាអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសមិនត្រូវបានបង្កើតក្នុងកំឡុងពេល 1 កន្លងមក។
ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតដើម្បីក្លែងបន្លំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអនុលោមតាមច្បាប់, វាអាចត្រូវបានកំណត់ថាពួកគេគឺជាស្ថាប័នយ៉ាងសំខាន់ដូចគ្នា។

ប្រភព:ក្រសួងយុត្តិធ៌ម សំណួរ-ចម្លើយ ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធទទួលបុគ្គលិកបរទេស

[សង្ខេប] កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរលូនរវាងអង្គការម្ចាស់ផ្ទះនិងអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាគន្លឹះ។

នៅពេលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់វាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន / អង្គការទទួលយកដើម្បីអនុវត្តគម្រោងគាំទ្រសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ 1 ។

ប្រសិនបើអ្នកនៅតូច ហើយមិនមានការគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់ ឬប្រសិនបើអ្នកមិនមានកំណត់ត្រានៃការជួលជនបរទេសនាពេលកន្លងមក។អ្នកអាចស្នើសុំឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីអនុវត្តផែនការគាំទ្រ។
ការជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ដោយមិនយល់ដឹងពីកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការម្ចាស់ផ្ទះអាចបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហា។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនយល់ពីខ្លឹមសារនៃផែនការគាំទ្របានល្អ ហើយពិបាកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះដើម្បីសម្រេចបាននូវការទទួលយកដោយរលូន។

វាអាចទៅរួចដែលថាអង្គការត្រួតពិនិត្យឬសហករណ៍ដែលមានប្រវត្តិតាមដាននៅក្នុងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសមានចំណេះដឹងដើម្បីក្លាយជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសូម្បីតែនៅក្នុងករណីនោះ។ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការជូនដំណឹងទេ អ្នកនឹងមិនអាចដោះស្រាយជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះបានទេ។ដូច្នេះសូមប្រយ័ត្ន។

Administration Scrivener Corporation Climb គឺជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ!

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យការពិគ្រោះយោបល់លើថាតើអ្នកមានតម្រូវការជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ការរៀបចំឯកសារពាក្យសុំ ការដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍ខ្ញុំទុកវាឱ្យអ្នក។
បន្ថែមពីលើនេះ បើទោះបីជាពួកគេបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ ក៏ពួកគេថាមិនដឹងធ្វើយ៉ាងណាដែរ ដោយសារពួកគេខ្វះចំណេះដឹងអំពីប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ ទុកឲ្យតែអ្នកជួយ។សេវាកម្មសម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏មានផងដែរ ដូច្នេះសូមពិចារណាពួកវាផងដែរ។
ដើម្បីអាចផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អបំផុតដល់ជនបរទេសដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងគួរតែផ្តល់ការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងរឹងមាំ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដូចជាការងារខុសច្បាប់។

ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីការគាំទ្រសេវាកម្មចុះឈ្មោះ

សម្រាប់ការសាកសួរ និងពិគ្រោះយោបល់ សូមចុចត្រង់នេះ។សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះសូមមកពី!

អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ / ថ្លៃសេវាទីភ្នាក់ងារដាក់ពាក្យ