អត្ថប្រយោជន៍ និងការប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតធនធានមនុស្ស មនុស្សជាច្រើនគិតចង់ឱ្យនិស្សិតបរទេសទទួលបានជំនាញជាក់លាក់ជាកម្មករក្រៅម៉ោង។
ឬនិស្សិតបរទេសមួយចំនួនអាចសុំឱ្យអ្នកជួលពួកគេ ព្រោះពួកគេនឹងទទួលបាននូវជំនាញជាក់លាក់។

លើកនេះយើងនឹងពន្យល់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង។

ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋាន នៅពេលជួលជនបរទេស វាងាយស្រួលជាងក្នុងការជួលជនបរទេសជាកម្មករក្រៅម៉ោង បន្ទាប់មកប្តូរទៅទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ ជាជាងជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងដែលមានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់។
សម្រាប់​អ្នក​ដែល​គិត​ចង់​ជួល​ជនបរទេស វា​នឹង​ក្លាយ​ជា​ដំណើរការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ដ៏​មាន​អត្ថប្រយោជន៍​ច្រើន។

យើងក៏ណែនាំចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់នៅពេលទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់មួយ ដូច្នេះសូមយោងទៅវា។

តើខ្ញុំអាចធ្វើការលើទិដ្ឋាការសិស្សបានរយៈពេលប៉ុន្មាន?

ជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការសិស្សគឺច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ មាត្រា ១៩でក្នុងរយៈពេល ២៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍បើដូច្នេះមែន អ្នកអាចធ្វើការជាកម្មករក្រៅម៉ោងបាន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែអ្នកមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន។

ដើមឡើយ ទិដ្ឋាការសិស្សត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ "ការទទួលការអប់រំនៅស្ថាប័នអប់រំជប៉ុន"។
ដូច្នេះការងារក្រៅម៉ោងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
ដើម្បីធ្វើការក្រៅម៉ោង ត្រូវដាច់ដោយឡែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សកម្មភាពដែលនៅក្រៅស្ថានភាពរបស់អ្នកគឺ​តំរូវ​អោយ​មាន។

ខ្ញុំចង់ប្រយ័ត្ន28 ម៉ោងរួមបញ្ចូលម៉ោងបន្ថែមវាគឺជាចំណុចមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុវត្តតាមទេ អ្នកនឹងធ្វើការដោយខុសច្បាប់។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើម៉ោងបន្ថែមកើនឡើងដល់ជាង 28 ម៉ោងក្នុងរដូវមមាញឹករបស់ក្រុមហ៊ុន វាខុសច្បាប់មិនថាហេតុផលអ្វីនោះទេ។
លើសពីនេះ ទោះបីជាអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើនក៏ដោយ វាខុសច្បាប់ ប្រសិនបើម៉ោងសរុបលើសពី 2 ម៉ោង។

ម្យ៉ាងវិញទៀត នៅពេលដែលសាលារៀនត្រូវបានបិទរយៈពេលយូរ ដូចជាអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ អ្នកអាចធ្វើការរហូតដល់ 1 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។
ច្បាប់ស្តង់ដារការងារអនុវត្តដូចប្រជាជនជប៉ុន ដូច្នេះដែនកំណត់ខាងលើគឺ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអនុវត្តតែចំពោះ "ការឈប់សម្រាករយៈពេលវែងដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាលា"។
វាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេប្រសិនបើមានការលុបចោលថ្នាក់ជាច្រើន។ តោះប្រយ័ត្ន។

សរុបមក វាមើលទៅដូចនេះ៖

● ការងារក្រៅម៉ោងរហូតដល់ 1 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍អាចធ្វើទៅបាន។
● វាខុសច្បាប់ប្រសិនបើវាលើសពី 28 ម៉ោង។
● ការងារក្រៅម៉ោង 1 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ / 8 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍គឺអាចធ្វើទៅបានតែក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលសិក្សាវែងប៉ុណ្ណោះ។

សូមប្រយ័ត្នរឿងទាំងនេះនៅពេលជួលនិស្សិតអន្តរជាតិជាកម្មករក្រៅម៉ោង។
ប្រសិនបើអ្នកជួលមនុស្សតាមរបៀបដូចគ្នាជាមួយប្រជាជនជប៉ុន វាអាចទៅរួចដែលថាម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកនឹងលើសពី 28 ម៉ោង។
ផងដែរតើអ្នករាប់ម៉ោង 28 ពីថ្ងៃណានៃសប្តាហ៍? ពេលខ្លះយើងទទួលបានសំណួរនេះ ប៉ុន្តែចំណុចចាប់ផ្តើមមិនត្រូវបានជួសជុលទេ ហើយវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាមិនថាពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរាប់ទេ វាមិនលើសពី 28 ម៉ោង។

តើការផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់មានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

ការផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់មានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមៈ

● ដោយសារពួកគេនៅប្រទេសជប៉ុនរួចហើយ មិនចាំបាច់ហៅពួកគេមកពីបរទេសទេ។
● ក្នុងករណីជាច្រើន សមត្ថភាពភាសាជប៉ុនគឺនៅ ឬលើសពីកម្រិតនៃការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃ។
● អ្នកទំនងជានឹងឆ្លងផុតការធ្វើតេស្តវាស់ស្ទង់ជំនាញដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនរបស់អ្នក។
● មិនចាំបាច់បើកគណនីធនាគារជាដើម។
● ជំនួយជីវិតងាយស្រួល
● ក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោង អ្នកត្រូវបានទម្លាប់ធ្វើការ ដូច្នេះការបណ្តុះបណ្តាលបន្ទាប់ពីការងារមានភាពងាយស្រួល។

នីតិវិធីដ៏ធុញទ្រាន់ដែលអង្គការទទួលត្រូវតែឆ្លងកាត់នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។
ដោយសារខ្ញុំរស់នៅប្រទេសជប៉ុនជានិស្សិតអន្តរជាតិ វាក៏ជាគុណសម្បត្តិមួយដែលខ្ញុំមានសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនកម្រិតជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ជួលមនុស្សដែលមានជំនាញជាក់លាក់តាំងពីដំបូង អ្នកនឹងត្រូវឆ្លងកាត់នីតិវិធីផ្សេងៗ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទូរស័ព្ទមកពីក្រៅប្រទេស មានលទ្ធភាពដែលឈ្មួញកណ្តាលព្យាបាទនឹងធ្វើអន្តរាគមន៍ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែដឹងអំពីហានិភ័យ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត កម្មករក្រៅម៉ោងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការជួលជាងមនុស្សដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
តម្លៃ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ក៏​ទាប​ដែរ។
ដោយប្រើការងារក្រៅម៉ោងរបស់អ្នកជារយៈពេលសាកល្បង អ្នកអាចកំណត់កម្រិតនៃភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។
នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំមួយសម្រាប់និយោជកព្រោះវាកាត់បន្ថយការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។
សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះ វាអាចនិយាយបានថាអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់គឺមានទំហំធំណាស់។

ចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់នៅពេលផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាជំនាញជាក់លាក់មួយ មានចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវដឹង។
សូមយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចំណុចខាងក្រោម។

● ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវតែធ្វើក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់។
● បង់ពន្ធ និងការទូទាត់
● ឆ្លងកាត់ការប្រឡងផ្សេងៗ។
● ថែរក្សាសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយឱ្យបានល្អ
● កុំចូលរួមក្នុងអាកប្បកិរិយាអាក្រក់។
● តើក្រុមហ៊ុនជួលបំពេញតាមតម្រូវការទេ?

លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត សូម​ប្រាកដ​ថា​ត្រូវ​រក្សា​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​ក្រៅ​ម៉ោង​ក្នុង​ម៉ោង​ដែល​បាន​កំណត់។
ប្រសិនបើអ្នកលើសពីដែនកំណត់ អ្នកនឹងធ្វើការដោយខុសច្បាប់ ហើយពាក្យសុំរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនជោគជ័យទេ។

ប្រសិនបើអ្នកមានការងារក្រៅម៉ោងច្រើន អ្នកក៏នឹងត្រូវដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធផងដែរ។
នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការផ្លាស់ប្តូរ សូមដាក់ឯកសារដែលចេញដោយការិយាល័យពន្ធដារ។វិញ្ញាបនបត្របង់ប្រាក់ពន្ធ (ផ្នែកទី 3)ចូរយើងទទួលបានវា។
ប្រសិនបើអ្នកបានបាត់បង់វិញ្ញាបនបត្រពន្ធកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រពន្ធរបស់អ្នក សូមឱ្យវាចេញឡើងវិញដោយការងារក្រៅម៉ោងរបស់អ្នក។

ផងដែរ ស្វែងយល់ថាតើអ្នកអាចទទួលបានការងារនៅក្រុមហ៊ុនជួលដែរឬទេ។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកប្រឡងជាប់ "ការធ្វើតេស្តវាស់ស្ទង់ជំនាញឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន" អ្នកអាចទទួលបានការងារនៅក្នុង "ភោជនីយដ្ឋាន" តែប៉ុណ្ណោះនៅក្នុង "សេវាកម្មអតិថិជន ចម្អិនអាហារ ការគ្រប់គ្រងហាង។ល។"
ទោះបីជាអ្នកធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានក៏ដោយ អ្នកមិនអាចធ្វើគណនេយ្យ ឬការងារស្មៀនបានទេ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលក្រុមហ៊ុនជួលបំពេញតាមតម្រូវការជាអង្គការដែលទទួលយកជនបរទេស។
ទាំងពីរគឺជាចំណុចសំខាន់ ដូច្នេះវាជាការល្អក្នុងការត្រួតពិនិត្យពួកវា នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមពិចារណាលើការផ្លាស់ប្តូរ។

តើ​ខ្ញុំ​គួរ​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជំនាញ​ជាក់លាក់​ក្នុង​ខ្លួន​ទេ? តើខ្ញុំគួរប្រគល់វាទៅឱ្យអ្នកធ្វើកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាលទេ?

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ មនុស្សជាច្រើនមានការភ័ន្តច្រឡំថាតើត្រូវធ្វើវានៅក្នុងផ្ទះ ឬក្រៅប្រភពវាទៅឱ្យអ្នកសរសេរកិច្ចការរដ្ឋបាល។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើវានៅផ្ទះ អ្នកអាចរក្សាការចំណាយឱ្យតិចបំផុត ប៉ុន្តែវាក៏ជាការពិតដែលដំណើរការអាចជាបន្ទុកមួយ។

ពីទីនេះ យើងនឹងណែនាំឯកសារ និងនីតិវិធីចាំបាច់សម្រាប់លំនាំនីមួយៗខាងក្រោម។
● ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង។
● នៅពេលចេញប្រភពទៅអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរទៅជំនាញជាក់លាក់នៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ឯកសារ និងនីតិវិធីខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារ។

[ឯកសាររៀបចំដោយក្រុមហ៊ុនទទួល]
● វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ
● ច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ត្រាស្នាក់នៅសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិទាំងអស់។
● ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
● ច្បាប់ចម្លងនៃការបង់ពន្ធសាជីវកម្ម (ច្បាប់ចម្លង) សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
● វិញ្ញាបនបត្រនៃការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងការងារ (ការបញ្ជាក់អំពីការមិនបង់ប្រាក់)
● ច្បាប់ចម្លងនៃបង្កាន់ដៃសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
● ច្បាប់ចម្លងនៃការប៉ាន់ប្រមាណការធានារ៉ាប់រងការងារ/បង្កើនការប៉ាន់ប្រមាណ/ទម្រង់ប្រកាសបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងចុងក្រោយ (ច្បាប់ចម្លងពីនិយោជក)
● ច្បាប់ចម្លងនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព/បង្កាន់ដៃធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត (សម្រាប់រយៈពេល 24 ខែរហូតដល់ពីរខែមុនខែនៃការដាក់ពាក្យ)
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធជាមួយនឹងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពិសេសសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ ពន្ធសាជីវកម្ម ពន្ធប្រើប្រាស់ និងពន្ធប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធដែលមានពន្ធអ្នករស់នៅសាជីវកម្មជាធាតុពន្ធ
● ពាក្យស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
● គ្រោងនៃអង្គការសម្ព័ន្ធភាពជំនាញជាក់លាក់
● លេខ 1 ផែនការគាំទ្រជំនាញជាក់លាក់
● កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការចំណាយលើការទូទាត់ និងរបាយការណ៍នៃការចំណាយ
● របាយការណ៍ប្រាក់ឈ្នួល
● ច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់
● ច្បាប់ចម្លងនៃលក្ខខណ្ឌការងារ
● ការពន្យល់អំពីថ្លៃប្រមូល
● សរសេរសច្ចាប្រណិធានរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការគាំទ្រ
● ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជំនួយ
● សច្ចាប្រណិធានជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់បុគ្គលទទួលបន្ទុក
● ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគាំទ្រ
● ច្បាប់ចម្លងអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម

[ឯកសាររៀបចំដោយនិស្សិតអន្តរជាតិ]
● ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅ
● រូបថត៖ 1 ស្លឹក (កម្ពស់ 4cm x ទទឹង 3cm)
● លិខិតឆ្លងដែន និងប័ណ្ណស្នាក់នៅ
● ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញ
● ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រប្រលងភាសាជប៉ុន
● បន្ត
● វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា
● ទម្រង់ពិនិត្យសុខភាពបុគ្គល
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធសម្រាប់ពន្ធលើលំនៅឋានផ្ទាល់ខ្លួន
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធនិវាសនជន
● ច្បាប់ចម្លងនៃប័ណ្ណពន្ធកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ
● ច្បាប់ចម្លងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិ
● វិញ្ញាបនបត្រទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិ
● ច្បាប់ចម្លងបង្កាន់ដៃធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាតិ

ឯកសារដែលត្រូវការមានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើករណីនីមួយៗ ដូច្នេះសូមទាក់ទងភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។ដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅ"សូមយោងលើឯកសារ។

ទាំងពីរត្រូវការឯកសារច្រើន។
អាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ឯកសារមួយចំនួនប្រហែលជាមិនត្រូវបានទាមទារ ដូច្នេះវាជាការល្អក្នុងការត្រួតពិនិត្យជាមុន។

ពេល​ចេញ​ទៅ​ឱ្យ​អ្នក​ធ្វើ​កោសល្យវិច័យ​រដ្ឋបាល

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាជំនាញជាក់លាក់មួយ ប្រសិនបើអ្នកប្រគល់ឱ្យអ្នកធ្វើកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាល ឯកសារ និងនីតិវិធីចាំបាច់មានដូចខាងក្រោម។

● គ្រោងនៃអង្គការសម្ព័ន្ធភាពជំនាញជាក់លាក់
● វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ
● ច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ត្រាស្នាក់នៅរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធក្នុងការប្រតិបត្តិអាជីវកម្ម
● សច្ចាប្រណិធានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទាក់ទងនឹងមន្ត្រីនៃកម្មករជំនាញជាក់លាក់
● ច្បាប់ចម្លងនៃតារាងចម្លើយស្ថានភាពការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព/ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធដែលចេញដោយការិយាល័យពន្ធដារ
● សេចក្តីណែនាំស្តីពីការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ
● វិញ្ញាបនបត្រនៃការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងការងារ។ល។ (ប្រសិនបើបានទទួលយកជាលើកដំបូង)
● វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធដែលចេញដោយសាលាក្រុងសម្រាប់ពន្ធអ្នករស់នៅសាជីវកម្ម (ប្រសិនបើទទួលយកជាលើកដំបូង)

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការធ្វើវានៅផ្ទះ ឯកសារ និងនីតិវិធីដែលត្រូវការត្រូវបានកាត់បន្ថយ។
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀត គឺមិនចាំបាច់រៀបចំឯកសារ ហើយទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដោយផ្ទាល់។

អ្នកគួរតែប្រៀបធៀបតម្លៃ ហើយសម្រេចចិត្តថាមួយណាល្អជាង។

សង្ខេប

មានការកើនឡើងនៃករណីដែលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការសិស្ស និងធ្វើការក្រៅម៉ោងកំពុងទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់។
ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការសិស្ស អ្នកអាចធ្វើការបានត្រឹមតែ 1 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយបន្ទាប់ពីអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងបានទេ ទោះបីជាទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ក៏ដោយ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បន្តការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សូមពិចារណាផ្លាស់ប្តូរទៅទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឯកសារផ្សេងៗត្រូវបានទាមទារនៅពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ការប្រមូលវាដោយខ្លួនឯងអាចកាត់បន្ថយការចំណាយប៉ុន្តែវាត្រូវការពេលវេលា។
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដទេ យកល្អគួរតែសួរអ្នកវិភាគផ្នែករដ្ឋបាល។

Climb ដែលជាសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល គឺជាការិយាល័យដែលមានឯកទេសក្នុងកម្មវិធីស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន។
យើងជួលអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញច្បាស់លាស់ ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអតិថិជនប្រមាណ 1,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
យើងផ្តល់ការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ ដូច្នេះសូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំដោយសេរី។

សម្រាប់ការសាកសួរទាក់ទងនឹងជំនាញជាក់លាក់ សូមទាក់ទង Climb!
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ