ការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍សញ្ជាតិស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅនិស្សិតបរទេសការងាររបស់ជនបរទេសស្នាក់នៅក្នុងគ្រួសារទិដ្ឋាការការងារសញ្ជាតិ (ការទទួលបានសញ្ជាតិជប៉ុន)និស្សិតហាត់ការបច្ចេកទេសអចិន្រ្តៃយ៍ជំនាញជាក់លាក់ទិដ្ឋាការសកម្មភាពជាក់លាក់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះស្នាក់នៅរយៈពេលខ្លីគ្រប់គ្រង·ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពទិដ្ឋាការប្តី / ប្រពន្ធជនភៀសខ្លួន

[ជួរឈរលើប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់] ទីបី៖ ការងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះនិងស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

"ប្រតិបត្តិការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ និងអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ"

▼ របៀបអនុវត្តការងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះនៅក្នុងផ្ទះ

នៅពេលជួលមនុស្សដែលមានជំនាញជាក់លាក់វាចាំបាច់ត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធដើម្បីគាំទ្រពួកគេ។
ទោះបីជាអាចស្នើសុំសេវាគាំទ្រដល់ស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ វាក៏អាចអនុវត្តសេវាកម្មគាំទ្រការចុះឈ្មោះនៅក្នុងផ្ទះផងដែរ។
ដល់ទីបញ្ចប់នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់ថាតើអាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍នឹងយល់ព្រមលើសេវាកម្មគាំទ្រការចុះឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកដែរឬទេ។
ជា​គោល​ការ​ណ៏,លុះត្រាតែក្រុមហ៊ុនទទួលយកអាចអនុវត្តការងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះទាំងអស់ និងមានប្រព័ន្ធទទួលយកនៅនឹងកន្លែង។,"ប្រគល់អ្វីគ្រប់យ៉ាងទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ", ឬ"ប្រភពខាងក្រៅដោយផ្នែក"នេះគឺជាជម្រើស។

ដើម្បីទទួលបានការទទួលស្គាល់ដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជាអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញ។

  1. ① "ក្រុមហ៊ុនឬសាជីវកម្មដែលមានកំណត់ត្រាទទួលយកជនបរទេសដែលធ្វើការនៅក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយ"
  2. rate "ក្រុមហ៊ុនឬបុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយជនបរទេសក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមក"
  3. ③ "អ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រឬអ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្របានចូលរួមក្នុងសេវាកម្មពិគ្រោះយោបល់ជីវិតសម្រាប់ជនបរទេសអស់រយៈពេលជាងពីរឆ្នាំកន្លងមក" ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបំពេញនូវចំណុចណាមួយខាងលើទេអ្នកមិនអាចចុះឈ្មោះជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះបានទេ។

លើសពីនេះ មិនថាអ្នកផ្តល់ការគាំទ្រក្នុងផ្ទះ ឬប្រភពខាងក្រៅដល់អង្គការជំនួយដែលបានចុះឈ្មោះទេអ្នកគ្រប់គ្រងគាំទ្រនិងការ​គាំទ្រ​បុគ្គលិកត្រូវតែផ្តល់ជូន។
ក្នុងចំណោម​ពួកគេ,ថ្នាក់លើនៃកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់មិនត្រូវបានអនុម័តជាអ្នកគ្រប់គ្រងជំនួយទេ។ចំណុចនោះត្រូវតែរក្សាទុកក្នុងចិត្ត។
អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកគាំទ្រត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ចំពោះក្រុមហ៊ុន និងជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់។
នេះក៏ព្រោះតែប្រសិនបើបុគ្គលដែលទទួលបន្ទុកគាំទ្រជាថ្នាក់លើ ឬជាប្រធានក្រុមហ៊ុន ពួកគេនឹងមានភាពលំអៀងចំពោះក្រុមហ៊ុនដោយជៀសមិនរួច ហើយការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេនឹងត្រូវមើលឃើញថាខ្វះភាពយុត្តិធម៌។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចនិងមធ្យមប្រសិនបើអ្នកទទួលបន្ទុកគាំទ្រអាចឆ្លើយតបបានតែអ្នកមានឋានៈខ្ពស់ដែលរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ដល់ពួកគេពួកគេនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

លើសពីនេះ ភាសាក៏សំខាន់ផងដែរ។ ភាគច្រើននៃការងារគាំទ្រវាត្រូវតែធ្វើឡើងជាភាសាកំណើតរបស់ជនបរទេស ដែលជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បាន។ដូច្នេះ ប្រសិនបើយើងមិនអាចឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះទេ យើងនឹងមិនអាចផ្តល់សេវាគាំទ្របានទេ។
នេះក៏អាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយប្រើក្រុមហ៊ុនបកប្រែ។

ជាមួយនឹងគំនិតនេះអ្នកគួរតែពិចារណាថាតើអ្នកអាចគ្រប់គ្រងការងារគាំទ្រដោយខ្លួនឯងបានដែរឬទេ។

▼ របៀបជ្រើសរើសអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

បច្ចុប្បន្ននេះចំនួននៃការចុះឈ្មោះនៃអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះជំនាញជាក់លាក់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ហើយចំនួននៃការចុះឈ្មោះច្រើនជាងគេគឺការិយាល័យបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាលដូចជាយើង អង្គការត្រួតពិនិត្យ និងក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារដែលមានប្រាក់ខែ។
ម៉្យាងវិញទៀត ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការបង្កើតជំនាញជាក់លាក់ ដើម្បីចូលទៅក្នុងអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងជនបរទេស។
ទោះបីជាពួកគេត្រូវបានចុះបញ្ជីជាអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីបែបនេះក៏ដោយ ក៏ពួកគេប្រហែលជាមិនដឹងច្រើនអំពីប្រតិបត្តិការគាំទ្រនោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកប្រគល់ការងារគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី ដែលមិនមានការយល់ច្បាស់អំពីប្រតិបត្តិការគាំទ្រនោះការគាំទ្រមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញជាក់លាក់មានហានិភ័យនៃការក្លាយជា
ប្រសិនបើសេវាកម្មជំនួយមិនគ្រប់គ្រាន់ វាមិនទំនងថាអ្នកនឹងត្រូវដាក់ទណ្ឌកម្មដោយគ្រាន់តែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ម្តងនោះទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបន្តប្រើប្រាស់ភ្នាក់ងារបែបនេះ។ទំនួលខុសត្រូវនៃការទទួលយកក្រុមហ៊ុនមានលទ្ធភាពដែលវានឹងក្លាយជា។

ការកំណត់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់កម្មករជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
ដល់ទីបញ្ចប់នេះ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកត្រូវមានការយល់ដឹងកម្រិតជាក់លាក់នៃប្រតិបត្តិការគាំទ្រ ហើយបន្ទាប់មកសម្ភាសន៍ និងវិនិច្ឆ័យថាតើអង្គការចុះឈ្មោះដែលបានប្រគល់ឱ្យមានសមត្ថភាពអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវប្រតិបត្តិការគាំទ្រចាំបាច់ឬអត់។


សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងត្រូវបានចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មទិដ្ឋាការជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់។
សម្រាប់ការសាកសួរនិងការពិគ្រោះយោបល់សូមប្រើប្រាស់“ បែបបទសាកសួរសាជីវកម្ម” ខាងក្រោម!

សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ

 

អត្ថបទដែលទាក់ទង

ម៉ោង ៩ ៈ ០០ ~ ១៩ ៈ ០០ (មិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃសៅរ៍ថ្ងៃអាទិត្យនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក)

ទទួលយក ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ៣៦៥ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

ពិគ្រោះយោបល់ / សាកសួរដោយឥតគិតថ្លៃ

រហ័ស
TOP ទំព័រ
ផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Monster Insights