[ជំនាញជាក់លាក់] តើអ្វីទៅជាការជូនដំណឹងតាមកាលកំណត់បន្ទាប់ពីជួលជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់?

ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់តម្រូវឱ្យដាក់ការជូនដំណឹងសូម្បីតែបន្ទាប់ពីត្រូវបានជួលក៏ដោយ។
នេះគឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាប័នទទួលយក ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែរាយការណ៍វា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាអ្នករាយការណ៍ជាទៀងទាត់ក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើនមិនដឹងថាត្រូវរាយការណ៍អ្វីនោះទេ។

ការរាយការណ៍ជាទៀងទាត់គឺមិនពិបាកនោះទេ។
គ្រាន់​តែ​បំពេញ​ទម្រង់​នេះ​ហើយ​អ្នក​នឹង​អាច​បង្កើត​វា​បាន​ក្នុង​ពេល​វេលា​។

លើកនេះ យើងនឹងពន្យល់អំពី "របាយការណ៍ទៀងទាត់ និងការជូនដំណឹង" ដែលអង្គការ និងក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែដាក់ជូន។
សូមយោងទៅវា។

តើរបាយការណ៍/ការជូនដំណឹងតាមកាលកំណត់នៃជំនាញជាក់លាក់គឺជាអ្វី?

ដោយផ្អែកលើច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ អង្គការជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ទាំងអស់ និងក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនបរទេសជំនាញត្រូវតែដាក់របាយការណ៍តាមកាលកំណត់ម្តងក្នុងមួយត្រីមាស។
ត្រីមាសសំដៅទៅលើការបែងចែកដូចខាងក្រោម។

● ខែមករាដល់ខែមីនា (ត្រីមាសទី 1)
● ខែមេសា ដល់ខែមិថុនា (ត្រីមាសទីពីរ)
● ខែកក្កដាដល់ខែកញ្ញា (ត្រីមាសទីបី)
● ខែតុលាដល់ខែធ្នូ (ត្រីមាសទីបួន)

បញ្ជូនវាសម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗចែកជាបីខែ។

ទិសដៅនៃការដាក់ស្នើគឺការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ដែលមានយុត្តាធិការលើទីតាំងនៃការិយាល័យកណ្តាលរបស់អង្គការដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថានៅកន្លែងណាទេ សូមពិនិត្យមើលឯកសារកំណត់អត្តសញ្ញាណសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលត្រូវធ្វើការ។

ការដាក់ស្នើគឺងាយស្រួល មិនថាតាមសំបុត្រ តាមអ៊ីនធឺណិត ឬដោយផ្ទាល់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដឹកជញ្ជូនសម្រាប់ពាក្យសុំដែលបានផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍ គឺជាថ្ងៃដែលពាក្យស្នើសុំមកដល់គោលដៅ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់កុំឱ្យខកខានកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យ។
មធ្យោបាយសុវត្ថិភាពបំផុតក្នុងការដាក់ស្នើគឺដាក់ដោយផ្ទាល់ ឬតាមអ៊ីនធឺណិត។

ឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់របាយការណ៍ និងការជូនដំណឹងតាមកាលកំណត់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើគំរូខាងក្រោម។

● ឯកសារចាំបាច់ប្រសិនបើត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ
● ឯកសារចាំបាច់ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់ជំនួយក្នុងផ្ទះ

ជាដំបូង ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យបានដិតដល់នូវឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ។

▼ឯកសារដែលត្រូវការប្រសិនបើត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់សេវាកម្មទៅអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ឯកសារបួនខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការរាយការណ៍តាមកាលកំណត់។

● ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទទួលយក/សកម្មភាព
● ស្ថានភាពទទួលយក និងស្ថានភាពការទូទាត់សំណងរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
● ច្បាប់ចម្លងសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល (ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ + ជនជាតិជប៉ុនសម្រាប់ការប្រៀបធៀប)
● វិញ្ញាបនបត្រទូទាត់សំណង

សូមក្រឡេកមើលឯកសារនីមួយៗឱ្យកាន់តែច្បាស់។

ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទទួលយក/សកម្មភាព

សម្រាប់ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការទទួលយក និងស្ថានភាពសកម្មភាព សូមបំពេញធាតុខាងក្រោមក្នុងទម្រង់មូលដ្ឋាន។

·រយៈពេលជូនដំណឹង
· អង្គការពាក់ព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់
·ស្ថានភាពការងារ
・ស្ថានភាពពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងការងារ
・ ស្ថានភាពចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម
・ ស្ថានភាពបង់ពន្ធ
·ស្ថានភាពសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព
・ ចំនួននៃការចំណាយដែលត្រូវការដើម្បីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
・ អ្នកទទួលបន្ទុកការជូនដំណឹង

សូមចំណាំថា បុគ្គលិកដែលបានរាយបញ្ជី គឺជាអ្នកដែលធ្វើការពេញម៉ោង។
សូមចំណាំផងដែរថានេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតទាំងអស់ដែលជួលដោយអង្គការជំនាញដែលបានបញ្ជាក់។

ជាឧទាហរណ៍ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការិយាល័យ ក្រៅពីបុគ្គលិកដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ធ្វើការ។
សម្រាប់ការណែនាំលម្អិត សូមទាក់ទងអ្នកកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាលក្នុងតំបន់របស់អ្នក ឬសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb ។

ចុចទីនេះដើម្បីទាក់ទង Climb!

សូមចុចទីនេះដើម្បីទាញយក “ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការទទួលយក/ស្ថានភាពសកម្មភាព”

ស្ថានភាពទទួលយក និងស្ថានភាពការទូទាត់សំណងរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ និងស្ថានភាពការទូទាត់របស់ Hojuto សូមបញ្ចូលព័ត៌មានខាងក្រោមអំពីជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលត្រូវបានទទួលយកក្នុងអំឡុងពេលជូនដំណឹង។

· ឈ្មោះ​ពេញ
· ថ្ងៃខែ​ឆ្នាំ​កំណើត
· ការរួមភេទ
· តំបន់សញ្ជាតិ
· កន្លែងស្នាក់នៅ
· ប័ណ្ណស្នាក់នៅ
·ចំនួនថ្ងៃនៃសកម្មភាព
・ ប្រាក់ខែ

ទោះបីជាអ្នកបានបញ្ចប់ការទទួលយកជនបរទេសក្នុងអំឡុងពេលនៃការជូនដំណឹងក៏ដោយ សូមបំពេញព័ត៌មានរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការទទួលយករបស់អ្នក។

ចុចទីនេះដើម្បីទាញយក "ស្ថានភាពនៃការទទួលយក និងការទូទាត់រង្វាន់សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់"

ច្បាប់ចម្លងសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល (ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ + ជនជាតិជប៉ុនសម្រាប់ការប្រៀបធៀប)

ច្បាប់ចម្លងនៃសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកត្រូវតែដាក់ជូនផងដែរ។
នេះគឺជាសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលជូនដំណឹង និងសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុនសម្រាប់ការប្រៀបធៀប។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជនជាតិជប៉ុនដើម្បីប្រៀបធៀបជាមួយ ឬបានចូលនិវត្តន៍ទេ សូមដាក់សៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតជប៉ុនដែលធ្វើការដូចគ្នាជាមួយនឹងជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

វិញ្ញាបនបត្រទូទាត់សំណង

វិញ្ញាបនបត្រទូទាត់ប្រាក់បំណាច់គឺជាការជូនដំណឹងដែលចាំបាច់ត្រូវដាក់ជូនលុះត្រាតែប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានបង់ជាសាច់ប្រាក់។
ប្រសិនបើអ្នកមិនបង់ប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់ទេ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ប្រាក់នោះ។

▼ឯកសារចាំបាច់នៅពេលផ្តល់ជំនួយក្នុងផ្ទះ

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគាំទ្រជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឯកសារប្រាំពីរខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារ។

● ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទទួលយក/សកម្មភាព
● ស្ថានភាពទទួលយក និងស្ថានភាពការទូទាត់សំណងរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
● ច្បាប់ចម្លងសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល (ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ + ជនជាតិជប៉ុនសម្រាប់ការប្រៀបធៀប)
● ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការគាំទ្រ
● កំណត់ហេតុពិគ្រោះយោបល់
● របាយការណ៍សម្ភាសន៍តាមកាលកំណត់ (ជំនាញពិសេសលេខ ១ សម្រាប់ជនបរទេស)
● របាយការណ៍សម្ភាសន៍តាមកាលកំណត់ (សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង)

នេះគឺជាការកើនឡើងចំនួនបីករណីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងករណីដែលចេញដោយអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី។
ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់ថាតើឯកសារប្រភេទណា។

ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការគាំទ្រ

ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការគាំទ្រ គឺជាទម្រង់ការជូនដំណឹងដើម្បីរាយការណ៍ពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការអនុវត្តការគាំទ្រ។
បំពេញធាតុដែលត្រូវការហើយបញ្ជូន។

ចុចទីនេះដើម្បីទាញយក “ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពការអនុវត្តការគាំទ្រ”

កំណត់ហេតុពិគ្រោះយោបល់

របាយការណ៍ពិគ្រោះយោបល់គឺជាទម្រង់ការជូនដំណឹងដែលប្រើដើម្បីរាយការណ៍ពីការឆ្លើយតបដែលបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីទទួលបានការពិគ្រោះយោបល់ពីជនបរទេស។
រឿងនេះមិនកើតឡើងគ្រប់ពេលនោះទេ ដូច្នេះប្រសិនបើគ្មានការពិគ្រោះ ឬការត្អូញត្អែរក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តទេនោះ មិនចាំបាច់ដាក់បញ្ជូនវាទេ។

សូមចុចទីនេះដើម្បីទាញយក "កំណត់ហេតុការពិគ្រោះយោបល់"

របាយការណ៍សម្ភាសន៍ទៀងទាត់ (សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1/ សម្រាប់សវនករ)

របាយការណ៍សំភាសន៍ធម្មតាគឺជាឯកសារដែលសរសេរអំពីពលករបរទេសដែលមានជំនាញលេខ 1 ដែលអ្នកបានសម្ភាសន៍។
ការអនុវត្តត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជំនួយ ឬអ្នកជំនួយដែលមានរាយបញ្ជីក្នុងផែនការជំនួយជនបរទេសដែលមានជំនាញលេខ 1 ដែលបានបញ្ជាក់។

ប្រសិនបើអ្នកមានការសម្ភាសន៍ ហើយរកឃើញបញ្ហាណាមួយ ដូចជាការសង្ស័យថាមានការបំពានច្បាប់ ឬការព្យាបាលមិនសមរម្យ សូមរាយការណ៍វា។
លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើមានការក្លែងបន្លំ ឬអំពើអយុត្តិធម៌ធ្ងន់ធ្ងរទាក់ទងនឹងច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ ឬច្បាប់ការងារ ត្រូវតែចាត់វិធានការដើម្បីការពារជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ហើយភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវតែជូនដំណឹង។

ចុចទីនេះដើម្បីទាញយក “របាយការណ៍សម្ភាសន៍ទៀងទាត់ (សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញលេខ១/សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង)”
・សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ១
・ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង

ទោះបីជាការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះក៏ដោយ មិនមែនការជូនដំណឹងទាំងអស់អាចត្រូវបានប្រភពខាងក្រៅនោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងចំពោះរបាយការណ៍ធម្មតារបស់ពួកគេ។

សរុបសេចក្តី មិនមែនការជូនដំណឹងទាំងអស់អាចត្រូវបានប្រភពខាងក្រៅនោះទេ។
ទាក់ទងនឹងទម្រង់ការជូនដំណឹងដែលតម្រូវឱ្យដាក់ជូនអង្គភាពជំនាញដែលបានបញ្ជាក់នោះ ត្រូវរៀបចំដោយមន្ត្រី ឬបុគ្គលិករបស់អង្គការ។
ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះការជូនដំណឹងអេឡិចត្រូនិក ដូច្នេះត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ក៏មានឯកសារដែលអាចត្រូវបានរៀបចំដោយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។
ទាំង ៨ យ៉ាង​ដូច​ខាង​ក្រោម។

● ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការគាំទ្រ
● បញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1
● កំណត់ត្រាពិគ្រោះ
● របាយការណ៍សម្ភាសន៍តាមកាលកំណត់ (សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1)
● របាយការណ៍សម្ភាសន៍តាមកាលកំណត់ (សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង)
● របាយការណ៍អនុវត្តការគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរការងារ
● សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីហេតុផលសម្រាប់ការមិនអនុវត្តការគាំទ្រ
● សៀវភៅហេតុផល

អ្នកអាចមើលឃើញថានេះគឺជាឯកសារដែលត្រូវបង្កើត ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់ជំនួយក្នុងផ្ទះ
វាជាការល្អក្នុងការចងចាំថាការប្រគល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះនឹងកាត់បន្ថយចំនួនឯកសារដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបង្កើត។

សូមប្រាកដថាត្រូវបំពេញឯកសារណាមួយដែលតម្រូវដោយស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នក។

រយៈពេលនៃការបញ្ជូនរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់

របាយការណ៍ទៀងទាត់ត្រូវតែដាក់ជូនរៀងរាល់ត្រីមាស។
កាល​បរិច្ឆេទ​នៃ​ការ​ដាក់​ពាក្យ​គឺ​ខ្លី​ណាស់ ដោយ​បញ្ចប់​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ១៥ ខែ​បន្ទាប់។
វាជាការល្អក្នុងការដឹងជាមុន ដូច្នេះអ្នកអាចដាក់ឯកសារចាំបាច់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជូនដំណឹង។

សូមមើលតារាងខាងក្រោមសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់។

* ដកស្រង់៖ ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍ប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ របៀបបំពេញទម្រង់ជូនដំណឹងតាមកាលកំណត់ និងចំណុចដែលត្រូវចងចាំ"

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការដាក់ស្នើបានកន្លងផុតទៅ សូមដាក់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ។
មិនមានទម្រង់ថេរទេ ដូច្នេះបង្កើតវាដោយប្រើ Word ។ល។

សង្ខេប

បន្ទាប់ពីជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ របាយការណ៍តាមកាលកំណត់ត្រូវបានទាមទារ។
កុំភ្លេចដាក់ស្នើនេះ ព្រោះវាតម្រូវដោយភ្នាក់ងារជួល។
វានឹងកាន់តែងាយស្រួលប្រសិនបើអ្នករៀបចំឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនជាមុន។

ឯកសារដែលអ្នកត្រូវដាក់ស្នើនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើថាតើអ្នកកំពុងស្នើសុំជំនួយពីស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះដែរឬទេ។
សូមរៀបចំឯកសារទៅតាមស្ថានភាពជំនួយរបស់អ្នក។

ដោយសាររយៈពេលនៃការដាក់ស្នើមានរយៈពេលខ្លី វាជាការល្អបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំឯកសារឱ្យបានឆាប់តាមដែលត្រីមាសបញ្ចប់។

សម្រាប់ការសាកសួរទាក់ទងនឹងជំនាញជាក់លាក់ សូមទាក់ទង Climb!
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ