ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ 2

   

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອເລືອກພາສາຂອງທ່ານ

ນັກລົງທຶນດ້ານວິຊາການແມ່ນຫຍັງຄື 2?

ສຳລັບນັກວິຊາການຕ່າງປະເທດ ຝຶກງານ,"ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ1","ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ2"ມີການແບ່ງແຍກ.

"ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ 1” ແມ່ນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ກັບຄົນຕ່າງປະເທດເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການໃນປີທໍາອິດຂອງການເຂົ້າ, ແລະ “ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການເລກ 2” ແມ່ນ.ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສທີ່ມອບໃຫ້ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ໄດ້ມາໃນໄລຍະເວລາທີ່ພັກຢູ່ໃນ "ການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການ 1"ມັນແມ່ນ.

ປີ ທຳ ອິດຂອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະແມ່ນ "ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1", ແລະມີສອງວິທີການຍອມຮັບ ສຳ ລັບນັກ ສຳ ມະນາກອນທັກສະຄື: "ການຝຶກອົບຮົມທັກສະປະເພດບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ" ອັນດັບ 1 ກແລະ "ປະເພດຄວບຄຸມກຸ່ມ" ການຝຶກອົບຮົມທັກສະເລກ 1 ຂ. ມີ.

ປີທີ 2 ແລະ ປີທີ 3ປ່ຽນເປັນ "ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ 2"ຖ້າມັນເປັນປະເພດບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນ,"ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ 2 ກ", ປະເພດການຊີ້ນໍາຂອງກຸ່ມ"ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ 2 ຂ"ທີ່ຢູ່
ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ 1​ ກົດບ່ອນນີ້

ມີຄວາມຕ້ອງການຫຍັງໃນຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ "ການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດເບີ 2"?

ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ 2 ປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

  • · ການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ ເລກ 1 ແລະສະຖາບັນດຽວກັນການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ກໍາ​ລັງ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​
  • · ການ​ທົດ​ສອບ​ທັກ​ສະ​ແລະ​ອື່ນໆ (ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ​ແລະ​ອື່ນໆ​)ຜ່ານການທົດສອບລາຍລັກອັກສອນແລະການທົດສອບການປະຕິບັດມີ
  • · ມັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ວ່າ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ປະ​ເທດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຫຼັງ​ຈາກ​ສໍາ​ເລັດ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ການ​.
  • · ຫຼັງ​ຈາກ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ມີ​ແຜນ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໃຊ້​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ໄດ້​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​.
  • · ສໍາ​ລັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​ຄັ້ງ​ທີ 2​ວຽກທີ່ສາມາດໂອນໄດ້あある

ອາຊີບທີ່ສາມາດຍົກຍ້າຍໄປຝຶກງານວິຊາການ ເລກ 2

分類ຊື່ອາຊີບ/ວຽກ
ກະສິກຳ (2 ອາຊີບ, 6 ອາຊີບ)ການກະສິ ກຳ ປູກຝັງ (ການເຮັດສວນສະຖານທີ່)
ການກະສິ ກຳ ປູກຝັງ (ການເຮັດໄຮ່ເຮັດນາ, ຜັກ)
ການກະສິ ກຳ ປູກຝັງ (ຕົ້ນໄມ້ໃຫ້ ໝາກ)
ການລ້ຽງສັດ (ລ້ຽງ ໝູ)
ການລ້ຽງສັດ (ລ້ຽງໄກ່)
ການລ້ຽງສັດ (ການລ້ຽງສັດດ້ວຍນົມ)
ການປະມົງ (2 ອາຊີບ, 10 ວຽກງານ)ການຫາປາເຮືອຫາປາ (ການຫາປາ Katsuo ດຽວ)
ການຫາປາເຮືອຫາປາ (ການຫາປາເຊືອກຂະຫຍາຍ)
ການຫາປາເຮືອຫາປາ (ການຫາປາດ້ວຍປາ
ການປະມົງເຮືອຫາປາ (purse seine ການຫາປາ)
ການປະມົງເຮືອຫາປາ (purse seine ການຫາປາ)
ການຫາປາເຮືອປະມົງ (stab net fishing)
ການຫາປາເຮືອຫາປາ (ການຫາປາສຸດທິຄົງທີ່)
ການຫາປາເຮືອ (ການຫາປາກະປູແລະກະຕ່າກຸ້ງ)
ການ​ປະ​ມົງ​ເຮືອ​ປະ​ມົງ (stick seine fishery)
ອຸດສາຫະ ກຳ ວັດທະນະ ທຳ
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍ່ສ້າງ (22 ອາຊີບ, 33 ວຽກ)Sakui (ວຽກເຈາະປະເພດ percussion)
Sakui (ວຽກກໍ່ສ້າງ Rotary Sakui)
ການກໍ່ສ້າງແຜ່ນໂລຫະ (ເຮັດວຽກໂລຫະແຜ່ນ duct)
ເຮັດໂລຫະແຜ່ນ (ເຮັດວຽກໂລຫະແຜ່ນພາຍໃນ / ພາຍນອກ)
ການກໍ່ສ້າງອຸປະກອນປະສົມກົມກຽວທາງອາກາດໃນຕູ້ເຢັນ (ວຽກກໍ່ສ້າງອຸປະກອນປະສົມກົມກຽວທາງອາກາດໃນຕູ້ເຢັນ)
ການຜະລິດເຂົ້າ ໜົມ ໄມ້ (ວຽກງານປຸງແຕ່ງດ້ວຍໄມ້ຮ່ວມມື)
ຊ່າງໄມ້ສະຖາປັດຕະຍະ ກຳ (ວຽກຊ່າງໄມ້)
ການກໍ່ສ້າງແບບຟອມ (ວຽກກໍ່ສ້າງກອບກອບ)
ການສ້າງແຮງງານຄືນ ໃໝ່ ການກໍ່ສ້າງແຖບ (ເສີມສ້າງວຽກງານປະກອບແຖບ)
ເຕັ້ນໄປຫາ (ໂດດວຽກ)
ການກໍ່ສ້າງຫີນ (ວຽກງານປຸງແຕ່ງຫີນ)
ການກໍ່ສ້າງຫີນ (ວຽກຫີນ)
ການປູດ້ວຍກະເບື້ອງ
Kawabuki (ເຮັດວຽກ Kawabuki)
ພະນັກງານຊ້າຍ (ພະນັກງານຝ່າຍຊ້າຍ)
ທໍ່ (ວຽກກໍ່ສ້າງທໍ່)
ທໍ່ (ວຽກງານທໍ່)
ການເຮັດວຽກລະບາຍຄວາມຮ້ອນ (ການເຮັດວຽກລະບາຍຄວາມຮ້ອນ)
ວຽກງານ ສຳ ເລັດພາຍໃນ (ວຽກງານ ສຳ ເລັດຮູບພື້ນພາດສະຕິກ)
ວຽກງານ ສຳ ເລັດພາຍໃນ (ວຽກງານປູພື້ນ ສຳ ເລັດຮູບ)
ວຽກງານ ສຳ ເລັດພາຍໃນ (ວຽກງານດ້ານເຫຼັກ)
ວຽກງານ ສຳ ເລັດພາຍໃນ (ວຽກງານ ສຳ ເລັດຮູບກະດານ)
ວຽກ ສຳ ເລັດພາຍໃນ (ວຽກງານຜ້າມ່ານ)
ການກໍ່ສ້າງ Sash (ວຽກກໍ່ສ້າງອາຄານປະຕູ)
ການກໍ່ສ້າງປ້ອງກັນນ້ ຳ
ວຽກງານຈັກສູບນໍ້າສີມັງ
ການກໍ່ສ້າງ Wellpoint (ວຽກກໍ່ສ້າງ Wellpoint)
ພື້ນຜິວ (ການເຮັດວຽກປົກຝາ)
ການກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກການກໍ່ສ້າງ (ວຽກຍູ້ດິນ / ການກະກຽມດິນ)
ຮັບ ເໝົາ ກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກ (ຮັບ ເໝົາ ວຽກ)
ຮັບ ເໝົາ ກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກ (ວຽກການຂຸດຄົ້ນ)
ຮັບ ເໝົາ ກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກ (ວຽກງານອັດ ແໜ້ນ)
ການກໍ່ສ້າງເຕົາອົບ (ວຽກກໍ່ສ້າງເຕົາອົບ)
ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດອາຫານ (11 ອາຊີບ 16 ເຮັດວຽກ)ກະປwindອງ (ລົມກະປnedອງ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ປຸງແຕ່ງນົກ (ວຽກງານປຸງແຕ່ງນົກ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານທີ່ປຸງແຕ່ງທາງທະເລດ້ວຍຄວາມຮ້ອນ
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານທີ່ປຸງແຕ່ງໃນທະເລທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ (ຜະລິດຕະພັນແຫ້ງ
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານປຸງແຕ່ງທາງທະເລທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ (ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນປຸງແຕ່ງຕາມລະດູການ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານປຸງແຕ່ງທາງທະເລທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ (ການຜະລິດສິນຄ້າ Kun)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານທະເລທີ່ບໍ່ຜ່ານການປຸງແຕ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮ້ອນ (ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນເກືອ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານທະເລທີ່ບໍ່ໄດ້ຜ່ານການປຸງແຕ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮ້ອນ (ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນແຫ້ງ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານທະເລທີ່ບໍ່ໄດ້ຜ່ານການປຸງແຕ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮ້ອນ (ການຜະລິດອາຫານດອງ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນປະມົງ (ວຽກງານການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ Kamaboko)
ອຸດສາຫະ ກຳ ປຸງແຕ່ງຊີ້ນງົວແລະຊີ້ນ ໝູ (ວຽກງານການຜະລິດຊີ້ນສ່ວນຊີ້ນ ໝູ ແລະຊີ້ນ ໝູ)
ການຜະລິດ Ham, ໄສ້ກອກແລະເຂົ້າ ໜົມ ປັງ (ວຽກງານການຜະລິດ ham, ໄສ້ກອກແລະເຂົ້າ ໜົມ ປັງ)
ການເຮັດເຂົ້າຈີ່ (ເຮັດວຽກເຂົ້າຈີ່)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດສະນັ້ນ (ວຽກງານປຸງແຕ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ)
ອຸດສາຫະ ກຳ ການຜະລິດດອງກະສິ ກຳ (ການຜະລິດດອງກະສິ ກຳ)
ການຜະລິດສະບຽງອາຫານທາງການແພດ / ສະຫວັດດີການ (ການຜະລິດສະບຽງອາຫານທາງການແພດ / ສະຫວັດດີການ)
ເຄື່ອງຕັດຫຍິບ / ເສື້ອຜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (13 ເຮັດວຽກໃນ 22 ອາຊີບ)ການປະຕິບັດງານ ໝູນ ວຽນ (ວຽກງານຂະບວນການ ໝູນ ວຽນກ່ອນ)
ການ ໝູນ ວຽນການປະຕິບັດງານ
ການປະຕິບັດງານ ໝູນ ວຽນ
ການປະຕິບັດງານ ໝູນ ວຽນ (ການເຮັດວຽກກັບຂະບວນການເສັ້ນດ້າຍລວມ)
ການຕ່ ຳ ຫູກປະຕິບັດການ (ວຽກງານກະກຽມ)
ການປະຕິບັດການຕໍ່າແຜ່ນ
ການປະຕິບັດການທໍຜ້າ (ວຽກງານ ສຳ ເລັດຮູບ)
ການຍ້ອມສີ (ການຍ້ອມສີຂອງກະທູ້)
ການຍ້ອມສີ (ການເຮັດສີຍ້ອມຜ້າຫລືຖັກ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຖັກ (ການຜະລິດຖົງຕີນ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຖັກ (ການຜະລິດຖັກຖັກເປັນວົງ)
ການຜະລິດຜ້າຖັກແບບແນວຕັ້ງ (ວຽກງານການຜະລິດຜ້າຖັກແບບແນວຕັ້ງ)
ການຜະລິດເສື້ອຜ້າຂອງແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ (ວຽກງານຫຍິບເສື້ອຜ້າທີ່ກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບແມ່ຍິງ)
ການຜະລິດເສື້ອຜ້າຂອງຜູ້ຊາຍ (ວຽກງານການຜະລິດເສື້ອຜ້າທີ່ກຽມພ້ອມຂອງຜູ້ຊາຍ)
ການຜະລິດຊັ້ນໃນ (ວຽກງານການຜະລິດ underwear)
ການຜະລິດຜ້າປູທີ່ນອນ (ວຽກງານການຜະລິດຜ້າປູທີ່ນອນ)
ການຜະລິດພົມປູພື້ນ (ວຽກງານການຜະລິດຜ້າພົມ)
ການຜະລິດພົມປູພື້ນ (ວຽກງານການຜະລິດພົມປູພື້ນທີ່ຖືກຕັດ)
ການຜະລິດພົມປູພື້ນ (ວຽກງານການຜະລິດພົມປູພື້ນເຂັມ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຜ້າ ໄໝ (ວຽກງານການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຜ້າ ໄໝ)
ການຫຍິບຜ້າ (ວຽກງານການຜະລິດເສື້ອ)
ຫຍິບບ່ອນນັ່ງ (ວຽກງານຫຍິບເບາະລົດໃຫຍ່)
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຄື່ອງຈັກ ແລະ ໂລຫະ (15 ອາຊີບ, 29 ອາຊີບ)ການຫລໍ່
ການຫລໍ່ (ການຫລໍ່ໂລຫະທີ່ບໍ່ແມ່ນເຫລັກ)
ການປອມ (ປະເພດຄ້ອນຕີ.
ການປອມແປງ (ປະເພດກົດປຸ່ມປອມ)
ສຽງໂຫວດທັງຫມົດ Die (ສະພາຮ້ອນເຮັດວຽກສຽງໂຫວດທັງຫມົດ)
ສຽງໂຫວດທັງຫມົດ Die (ສະພາການເຮັດວຽກເຢັນສຽງໂຫວດທັງຫມົດ)
ເຄື່ອງຈັກ (ວຽກງູ ທຳ ມະດາ)
ເຄື່ອງຈັກ (ເຄື່ອງຈັກເຮັດວຽກ)
ເຄື່ອງຈັກ (ເຄື່ອງກຣຶງເຮັດວຽກຄວບຄຸມຕົວເລກ)
ເຄື່ອງຈັກ (ເຄື່ອງຈັກສູນກາງເຄື່ອງຈັກ)
ການປຸງແຕ່ງ ໜັງ ສືໂລຫະ (ວຽກງານກົດໂລຫະ)
Ironwork (ເຫຼັກໂຄງສ້າງ)
ແຜ່ນໂລຫະໂຮງງານ (ວຽກງານໂລຫະແຜ່ນໂລຫະ)
ແຜ່ນ (ການເຮັດວຽກໄຟຟ້າ)
ການເຮັດແຜ່ນ (ສັງກະສີເຫລັກ)
ການຮັກສາອາລູມິນຽມ anodization (ວຽກງານການຮັກສາ anooxidation)
ສິ້ນສຸດ (ເຄື່ອງມື ສຳ ເລັດຮູບ Jig)
ສຳ ເລັດຮູບ (ວຽກງານ ສຳ ເລັດຮູບແມ່ພິມ)
ສິ້ນສຸດ (ວຽກງານປະກອບເຄື່ອງຈັກ ສຳ ເລັດຮູບ)
ການກວດກາເຄື່ອງຈັກ (ວຽກກວດກາເຄື່ອງຈັກ)
ບຳ ລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກ (ວຽກ ບຳ ລຸງຮັກສາກົນຈັກ)
ປະກອບອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກ (ວຽກງານປະກອບອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກ)
ການປະກອບອຸປະກອນໄຟຟ້າ (ວຽກງານປະກອບເຄື່ອງຈັກໄຟຟ້າຫມູນວຽນ)
ການປະກອບອຸປະກອນໄຟຟ້າ (ວຽກງານປະກອບ ໝໍ້ ແປງໄຟຟ້າ)
ປະກອບອຸປະກອນໄຟຟ້າ (ປ່ຽນກະດານ / ກະດານຄວບຄຸມການເຮັດວຽກ)
ປະກອບອຸປະກອນໄຟຟ້າ (ເປີດ / ປິດການຄວບຄຸມອຸປະກອນໄຟຟ້າ)
ການປະກອບອຸປະກອນໄຟຟ້າ (ວຽກງານການຜະລິດກະແສໄຟຟ້າ ໝູນ ວຽນ)
ການຜະລິດກະດານລວດລາຍ (ພິມງານອອກແບບກະດານລວດລາຍ)
ການຜະລິດກະດານລວດລາຍ (ພິມງານຜະລິດກະດານລວດລາຍ)
ອື່ນໆ (20 ເຮັດວຽກໃນ 37 ອາຊີບ)ການຜະລິດເຟີນີເຈີ (ວຽກງານປຸງແຕ່ງຄູ່ມືເຟີນີເຈີ)
ການພິມ (ຊົດເຊີຍວຽກງານການພິມ)
ການພິມ (ວຽກພິມກາວເວີ)
Bookbinding (ວຽກງານເຮັດ ໜັງ ສື)
ແມ່ພິມພລາສຕິກ (ວຽກງານການພິມແມ່ພິມ)
ແມ່ພິມພລາສຕິກ (ວຽກສີດ)
ການຜະລິດພລາສຕິກ (ວຽກງານການພິມອັດຕາເງິນເຟີ້)
ແມ່ພິມພລາສຕິກ (ເຮັດວຽກແມ່ພິມລະເບີດ)
ການຜະລິດພລາສຕິກທີ່ໃຊ້ແລ້ວ (ເຮັດວຽກແມ່ພິມດ້ວຍມື)
ການແຕ້ມຮູບ (ວຽກງານການກໍ່ສ້າງສີ)
ການແຕ້ມຮູບ (ວຽກງານແຕ້ມຮູບໂລຫະ)
ການແຕ້ມຮູບ (ວຽກງານແຕ້ມຮູບຂົວເຫຼັກ)
ການທາສີ (ວຽກງານການແຕ້ມສີດ)
ການເຊື່ອມໂລຫະ (ການເຊື່ອມໂລຫະດ້ວຍຕົນເອງ)
ການເຊື່ອມໂລຫະ (ການເຊື່ອມໂລຫະແບບເຄິ່ງອັດຕະໂນມັດ)
ການຫຸ້ມຫໍ່ອຸດສາຫະ ກຳ (ວຽກງານການຫຸ້ມຫໍ່ອຸດສາຫະ ກຳ)
ການຜະລິດຖັງໃສ່ກະດາດແລະກ່ອງເຈ້ຍ (ເຮັດວຽກໃສ່ເຄື່ອງພິມໃສ່ປ່ອງ)
ການຜະລິດຕູ້ຄອນເທນເນີ / ກະດານເຈ້ຍ (ວຽກງານການຜະລິດກ່ອງພິມ)
ການຜະລິດຕູ້ຄອນເທນເນີ / ເຈ້ຍໃສ່ກະດານ (ເຮັດວຽກການຜະລິດກ່ອງໃສ່)
ການຜະລິດຕູ້ຄອນເທນເນີ / ກະດານໃສ່ເຈ້ຍ (ວຽກງານການຜະລິດກ່ອງເຈ້ຍ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະ ກຳ ເຊລາມິກ
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະ ກຳ ເຊລາມິກ
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະ ກຳ ເຊລາມິກ (ວຽກງານການພິມ pad)
ບຳ ລຸງຮັກສາລົດ (ວຽກງານ ບຳ ລຸງຮັກສາລົດ)
ເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານ (ວຽກກໍ່ສ້າງ ທຳ ຄວາມສະອາດ)
ການດູແລພະຍາບານ (ການດູແລພະຍາບານ)
ການສະຫນອງຜ້າຝ້າຍ (ສິ້ນການສະຫນອງ linen)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຄອນກີດ (ວຽກງານການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຊີມັງ)
ທີ່ພັກ (ການບໍລິການລູກຄ້າ / ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະອະນາໄມ)
ການຜະລິດ RPF (ວຽກງານການຜະລິດ RPF)
ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ທາງ​ລົດ​ໄຟ (ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ​)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຢາງພາລາ (ວຽກແມ່ພິມ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຢາງພາລາ (ວຽກ extrusion)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຢາງພາລາ (ການນວດແລະມ້ວນ)
ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຢາງພາລາ (ວຽກງານການປຸງແຕ່ງ lamination ປະສົມ)
ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ຍານ​ພາ​ຫະ​ນະ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ (ແລ່ນ​ການ​ກວດ​ກາ​ອຸ​ປະ​ກອນ / ການ​ສ້ອມ​ແປງ​)
ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ຍານ​ພາ​ຫະ​ນະ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ (ການ​ກວດ​ກາ​ລະ​ບົບ​ອາ​ກາດ​ແລະ​ການ​ສ້ອມ​ແປງ / ການ​ຖອດ​ວຽກ​)
ປະເພດໃບຢັ້ງຢືນພາຍໃນ ແລະ ວຽກງານ (2 ອາຊີບ, 4 ອາຊີບ)ການຈັດການກັບ ໜ້າ ດິນຂອງສະ ໜາມ ບິນ (ວຽກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພື້ນດິນຂອງເຮືອບິນ)
ການຈັດການກັບສະ ໜາມ ບິນ (ວຽກງານການຈັດການຂົນສົ່ງທາງອາກາດ)
ການຈັດການພື້ນທີ່ສະ ໜາມ ບິນ (ວຽກເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງ)
ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ Boiler (ວຽກ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ boiler​)

ອະທິບາຍພາບລວມຂອງກະແສຈົນເຖິງການເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກທັກສະທີ່ 2

ຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍພາບລວມຂອງການເຝິກອົບຮົມທັກສະທີ່ 2 ເປັນການເຝິກອົບຮົມທັກສະທີ່ມີການຄວບຄຸມເປັນກຸ່ມ.

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ບົດແນະນຳການດຳເນີນງານໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ, ໝວດທີ 4 ສະພາບລວມຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການໃໝ່ ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການ)

ສອບເສັງ

​ເພື່ອ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ການ​ເລກ 2 ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ການ​ເລກ 2;ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ (ຜ່ານການທົດສອບທັກສະພື້ນຖານຫຼືການທົດສອບການປະເມີນຜົນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການທຽບເທົ່າ)ຈໍາ​ເປັນ.

ພະນັກງານຝຶກງານວິຊາການ ເລກ 2 ທີ່ຕ້ອງການໂອນເຂົ້າຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກ ເລກທີ່ 1;ຈົນ​ກ​່​ວາ 1 ເດືອນ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ສິ້ນ​ສຸດ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​ຄັ້ງ​ທີ 5ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຫ້ອງ​ການ​ຕົວ​ແທນ​ພາກ​ພື້ນ​ຂອງ JITCO (ມູນ​ນິ​ທິ​ປະ​ກອບ​ດ້ວຍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​)ຂໍ້ມູນການສະໝັກກ່ອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ,ຈົນກ່ວາ 4 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໃຫ້ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າທ້ອງຖິ່ນຂອງ JITCO (ອົງການຮ່ວມມືດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນຍີ່ປຸ່ນ) ສະເໜີຊື່, ເພດ, ປະເທດຕົ້ນກຳເນີດ, ປະເພດທັກສະທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄດ້ມາ, ຄຸນສົມບັດເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການຝຶກງານດ້ານວິຊາການ ສະບັບທີ 2 ແລະ ອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນ. ຊີ້ແຈງເລື່ອງສະຫມັກສໍາລັບການປະເມີນຜົນທັກສະທີ່ໄດ້ມາ, ແລະອື່ນໆ.ຈະ​ເປັນ.

②ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ

ສໍາລັບໃບຮັບຮອງການຫັນເປັນການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ ສະບັບເລກທີ 2.6 ເດືອນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການມັນເປັນໄປໄດ້ຈາກ
ໃນຫຼັກການ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມວິຊາການດ້ານວິຊາການ 2ຈົນກ່ວາ 3 ເດືອນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກ
ໃບສະ ໝັກ ເພື່ອການຮັບຮອງແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນສ່ວນການຢັ້ງຢືນຂອງຫ້ອງການພາກພື້ນແລະສາຂາຂອງອົງການ.

ຂັ້ນຕອນໃນການທົບທວນແລະຮັບຮອງແຜນການຝຶກທັກສະແມ່ນຫຍັງ?

ແຜນການຝືກອົບຮົມທັກສະທີ່ ນຳ ໃຊ້ຈະຖືກກວດກາຕາມມາດຕະຖານໂດຍອີງໃສ່ກົດ ໝາຍ ການຝຶກທັກສະ.

XNUMX. XNUMX.ການຈັດປະເພດຂອງການຝຶກທັກສະ

ແບບຟອມການຍອມຮັບການຈັດປະເພດຂອງການຝຶກທັກສະ
ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນB (ອັນດັບ XNUMX ການຝຶກຝີມືທັກສະຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ)
ປະເພດການຄວບຄຸມກຸ່ມອີ (ການຝຶກອົບຮົມທັກສະປະເພດການຊີ້ ນຳ ກຸ່ມທີ XNUMX)

..ເອກະສານທີ່ຈະສົ່ງໃຫ້ອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ

ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການເລກ 2, ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕ້ອງການເປັນເອກະສານທີ່ຈະຢືນຢັນ.

  • application ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກທັກສະ
  • · ເຫດ​ຜົນ
  • ・ ບົດສະຫຼຸບຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
  • ສຳ ລັບບໍລິສັດຕ່າງໆ
    certificate ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
    ສໍາລັບເຈົ້າຂອງ sole
    ・ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່

ຮູບຮ່າງຂອງເອກະສານທີ່ຕ້ອງການມີດັ່ງນີ້.

  1. ①ເມື່ອຜູ້ສະ ໝັກ ເປັນບໍລິສັດ
    • ・ ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນຜູ້ສະ ໝັກ
    • statements ໃບລາຍງານການເງິນ (ໃບລາຍງານຜົນ ກຳ ໄລແລະຂາດທຶນ, ແລະອື່ນໆ) ໃນສອງປີສຸດທ້າຍຂອງທຸລະກິດ
    • ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່
     ຖ້າບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ
    • ・ ສຳ ເນົາບັດທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ແລະ ສຳ ເນົາໃບເກັບອາກອນ
  2. line ອະທິບາຍຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
  3. ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຈະມີຜູ້ອົບຮົມທັກສະໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ
  4. copy ສຳ ເນົາ ໜັງ ສືຜ່ານແດນຂອງຜູ້ອົບຮົມແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຢັ້ງຢືນຕົວຕົນແລະຊີວະປະຫວັດ
  5. ສຳ ເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບການຝືກອົບຮົມທັກສະ, ແບບຟອມຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
  6. ⑥ ສຳ ເນົາປະຫວັດຂອງຄູເຝິກທັກສະ, ແບບຟອມການຍິນຍອມເປີດຕົວແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
  7. ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນຊີວະປະຫວັດຂອງຄູສອນຊີວິດ, ໃບຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກທັກສະ
  8. ⑧ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະທາງດ້ານບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງຜູ້ສະ ໝັກ ແລະສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມທັກສະຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນໃນປະເທດຂອງພວກເຂົາ.
    ແລະໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ສຳ ລັບການສົ່ງນັກຝຶກອົບຮົມທັກສະຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ.
  9. ⑨ຖ້າມີສະຖາບັນການກະກຽມຕ່າງປະເທດ, ບົດສະຫຼຸບແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງສະຖາບັນກຽມຕົວຕ່າງປະເທດ
  10. ⑩ ສຳ ເນົາສັນຍາການຈ້າງງານແລະສະພາບການຈ້າງງານສະຫລຸບດ້ວຍນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກ
  11. ⑪ເອກະສານທີ່ອະທິບາຍວ່າ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກເທົ່າກັບຫລືຫລາຍກ່ວາ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບພະນັກງານຍີ່ປຸ່ນ
  12. ⑫ ເອກະສານທີ່ພິສູດວ່າຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຢືນຢັນວ່າສະຖານທີ່ທີ່ພັກມີຄວາມເຫມາະສົມໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຂອງບຸກຄົນ - ວິສາຫະກິດ, ຫຼືໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການແບບຄວບຄຸມ - ອົງການຈັດຕັ້ງ.
  13. ⑬ ເອກະສານອະທິບາຍການແບ່ງລາຍຈ່າຍທີ່ເປັນປະຈຳໂດຍນັກຝຶກງານວິຊາການໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຊື່ເຊັ່ນ: ຄ່າອາຫານ, ຄ່າຄອງຊີບ ແລະ ອື່ນໆ ແລະ ຄວາມເໝາະສົມຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດັ່ງກ່າວ.
  14. ⑭ ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຂອງວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນ, ເອກະສານທີ່ພິສູດວ່າຜູ້ສະຫມັກ, ແລະອື່ນໆໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການການປິ່ນປົວໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ແລະຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນນີ້.
  15. ⑮ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະກຽມນັກຝຶກຫັດທັກສະເພື່ອໃຫ້ກະຈ່າງແຈ້ງວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບການຝຶກທັກສະໃນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືກັບສາກົນໂດຍການໂອນທັກສະໄປສູ່ເຂດພັດທະນາເປັນຕົ້ນ.
  16. ເອກະສານສະແດງເຖິງເຫດຜົນຂອງການ ດຳ ເນີນການຝຶກທັກສະ
  17. ⑰ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການຝຶກທັກສະທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ
  18. documents ເອກະສານອື່ນໆທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(ບົດແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບລະບົບການຝຶກອົບຮົມທັກສະຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ, ບົດທີ 4, ໜ້າ ທີ 41 "ການຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ"

 

③ ການ​ອອກ​ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​

ຖ້າອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຮັບຮອງ,ແຈ້ງການຢັ້ງຢືນຈະອອກ.
ຖ້າການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ໃບແຈ້ງການຈະຖືກປະກາດໃຊ້ຄືກັນ.

ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຝຶກງານວິຊາການສືບຕໍ່ພັກເຊົາຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກວິຊາການ ຄັ້ງທີ II;ຂ້ອຍຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ແຈ້ງການການຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນສະຫມັກຂໍເອົາການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໃສຈໍາ​ເປັນ.

ສະຫມັກສໍາລັບໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ
ບຸກຄົນເປົ້າ ໝາຍຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສໃນປະຈຸບັນ (ຍົກເວັ້ນເວລາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າໄປຢູ່ຖາວອນ
ຜູ້ສະ ໝັກ
  1. ຜູ້ສະໝັກ (ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຕ້ອງການຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ)
  2. ຕົວແທນ (ຕົວແທນທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງຜູ້ສະໝັກ)
  3. ຕົວແທນ
    1. (XNUMX) ບຸກຄົນຕໍ່ໄປນີ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ ອຳ ນວຍການຫ້ອງການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງໃນພາກພື້ນເປັນອົງການສະ ໝັກ ແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ສະ ໝັກ.
         
      1. a. ພະນັກງານຂອງສະຖາບັນທີ່ດໍາເນີນການໂດຍຫຼືຈ້າງໂດຍຜູ້ສະຫມັກ;
      2. B. ພະນັກງານຂອງສະຖາບັນທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຫຼືການສຶກສາ
      3. C. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະໄດ້ຮັບທັກສະ, ເຕັກນິກຫຼືຄວາມຮູ້.
      4. D. ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຍອມຮັບຂອງຕ່າງປະເທດ
    2. (XNUMX) ທະນາຍຄວາມຫລືພະນັກງານບໍລິຫານເຊິ່ງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ ອຳ ນວຍການ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງປະ ຈຳ ພາກພື້ນແລະໄດ້ຮັບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ສະ ໝັກ.
    3. (XNUMX) ຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ XNUMX ປີຫລືບໍ່ສາມາດມາປະກົດຕົວດ້ວຍຕົນເອງຍ້ອນການເຈັບເປັນ (ໝາຍ ເຫດ) ຫລືເຫດຜົນອື່ນໆ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງປະ ຈຳ ເຂດແມ່ນ ເໝາະ ສົມເປັນຍາດພີ່ນ້ອງຫຼືຜູ້ຢູ່ຮ່ວມຫລືຜູ້ທີ່ທຽບເທົ່າກັບຄົນອື່ນ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຍອມຮັບ
ໄລຍະເວລາການສະ ໝັກຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ເຫດຜົນຂອງການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສເກີດຂື້ນກ່ອນວັນ ໝົດ ອາຍຸຂອງໄລຍະເວລາທີ່ພັກເຊົາ
ເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນເອກະສານຂອງນັກຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1
  • ・ ຂໍໃບອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ
  • ・ ສຳ ເນົາ ໜັງ ສືຜ່ານແດນ, ບັດປະ ຈຳ ຕົວ (ສຳ ເນົາໃບທະບຽນຕ່າງປະເທດ)
  • ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊີ້ ນຳ ການຈັດຕັ້ງແລະອົງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ
  • ・ ສຳ ເນົາແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັກສະເລກ 2
  • ・ ສຳ ເນົາຈົດ ໝາຍ ສົ່ງ ສຳ ລັບນັກ ສຳ ມະນາກອນທີ່ມີສີມື
  • ສຳ ເນົາຂອງສັນຍາສະຫລຸບລະຫວ່າງອົງການຈັດສົ່ງແລະຄົນຕ່າງປະເທດ (ເອກະສານຮ່ວມ)
  • ・ ສຳ ເນົາສັນຍາຈ້າງງານ
  • ・ ສຳ ເນົາສະພາບການຈ້າງງານ (ສຳ ເນົາແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກ)
  • ・ ສຳ ເນົາປະຫວັດຂອງຄູເຝິກທັກສະ
  • copy ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນການສອບເສັງຜ່ານ
  • report ລາຍງານການຝຶກອົບຮົມທັກສະ / ສະພາບການເປັນຢູ່
  • ・ ໃບຢັ້ງຢືນລາຍໄດ້ປະ ຈຳ ປີແລະການຈ່າຍອາກອນ
  • ・ ລາຍຊື່ຂອງນັກຮຽນທັກສະທີ່ຍອມຮັບໃນປະຈຸບັນ (ອົງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ)
  • ・ ລາຍຊື່ຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນປະຈຸບັນ (ອົງການຄວບຄຸມ)
  • ສຳ ເນົາບັນຊີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ
  • list ບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ (ການຝືກອົບຮົມສີມືແຮງງານເລກ 2 ແລະການເຂົ້າ ໃໝ່, ແລະອື່ນໆ)

ເອກະສານອ້າງອີງ:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(ໃບສະ ໝັກ ຂໍອອກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບຈາກກະຊວງຍຸຕິ ທຳ)

④ ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​

ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຈາກຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນຖານະເປັນຜູ້ເຝິກທັກສະທີ່ສອງ.

Incidentally,ພາຍໃນ 2 ອາທິດຫຼັງຈາກການອະນຸມັດການປ່ຽນແປງໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຫ້ອງ​ການ​ຕົວ​ແທນ​ພາກ​ພື້ນ​ຂອງ JITCO (ມູນ​ນິ​ທິ​ປະ​ກອບ​ດ້ວຍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​)ບົດລາຍງານການຫັນປ່ຽນການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງ.


ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນການຝືກອົບຮົມສີມືແຮງງານເລກ 2, ຝາກໄວ້ໃຫ້ບໍລິສັດກວດກາຜູ້ບໍລິຫານ Climb!

ກ້າວ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຈາກ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ການ​ເລກ 1 ​ເປັນ​ເລກ 2;ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນຈໍາ​ເປັນ.
ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ຂະ​ບວນ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ດໍາ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ສະ​ດວກ​,Administrative scrivener corporation Climbປ່ອຍມັນໃຫ້ພວກເຮົາ.
ພະນັກງານພິເສດຂອງພວກເຮົາຈະຕອບສະຫນອງທັນທີແລະສຸພາບກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກການກະກຽມເອກະສານແລະການລວບລວມເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ


ດາວໂຫລດໄຟລ໌

* ໄຟລ໌ຮູບແບບ PDF ຈະຖືກດາວໂຫຼດ.
※ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າມັນບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ.
* ກະລຸນາເອົາໃຈໃສ່ຄ່າບໍລິການໃນເວລາທີ່ດາວໂຫລດກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ Adobe Reader ກະລຸນາດາວໂຫລດມັນຈາກທີ່ນີ້ (ບໍ່ເສຍຄ່າ).

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights