ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ 1

ນັກລົງທຶນດ້ານວິຊາການແມ່ນຫຍັງຄື 1?

"ຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ1"ແມ່ນ​ຫຍັງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການໃນປີທໍາອິດຂອງການເຂົ້າໃນນີ້ແມ່ນຄຸນສົມບັດສໍາລັບທັກສະການຝຶກອົບຮົມ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ "ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ 2"" ແມ່ນສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມອບໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຮູ້ແລະທັກສະເພີ່ມເຕີມໃນໄລຍະເວລາທີ່ພັກຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະສະບັບເລກທີ 1, ແລະໄດ້ຜ່ານການທົດສອບສີມືແຮງງານໂດຍ "ສະມາຄົມພັດທະນາຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ" ຫຼື "ອົງການຢັ້ງຢືນ JITCO". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກການປະເມີນຜົນການໂອນທັກສະທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍ JITCO.

ຄັ້ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະອະທິບາຍການຝຶກງານດ້ານວິຊາການ “ການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕ່າງປະເທດ ສະບັບທີ 1”.ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ 2​ ກົດບ່ອນນີ້

ການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດແມ່ນລະບົບປະເພດໃດ?

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການສໍາລັບຕ່າງປະເທດໄດ້ຖືກຈັດເປັນລະບົບໃນປີ 30 ໂດຍອີງໃສ່ລະບົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ດໍາເນີນການເປັນການສຶກສາພາຍໃນຢູ່ໃນບໍລິສັດຍ່ອຍໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ຢູ່ນອກປະເທດຍີ່ປຸ່ນນັບຕັ້ງແຕ່ເຄິ່ງຫລັງຂອງ 1993s.

ເນື້ອໃນຂອງລະບົບການຝືກທັກສະແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມການໄດ້ມາ, ຄວາມ ຊຳ ນານງານແລະຄວາມ ຊຳ ນານງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບນັກຮຽນທັກສະຕ່າງປະເທດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ໃນປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການສະຫລຸບສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານກັບບໍລິສັດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ..

ໄລຍະເວລາຂອງການພັກເຊົາການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1

ໄລຍະພັກເຊົາ “ຝຶກອົບຮົບເຕັກນິກ ຮຸ່ນທີ 1” ແມ່ນ 1 ປີ ຫຼື 6 ເດືອນ ຕາມການກຳນົດຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ.ໄລຍະເວລາບໍ່ເກີນຫນຶ່ງປີແລະ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາພັກເຊົາຂອງທ່ານ,

• ສາມ​ປີ​ໂດຍ​ການ​ປ່ຽນ​ເປັນ "ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ 2​"
• ສາມ​ປີ​ໂດຍ​ການ​ປ່ຽນ​ເປັນ "ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ 3​"

ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມ.

ແຕ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບອາຊີບຈຸດ, ກໍານົດການຜ່ານການທົດສອບການປະເມີນຜົນທັກສະແມ່ນເງື່ອນໄຂເຊັ່ນຈຸດທີ່ຈະກາຍເປັນອຸປະສັກສູງມັນແມ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ "ການຝຶກງານດ້ານວິຊາການເລກ 3" ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້"ອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາແລະຜູ້ປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດ"ແມ່ນຈໍາກັດ

ກ່ຽວກັບການຈັດປະເພດການຝືກອົບຮົມທັກສະເບີ 1

ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​ເລກ 1, ວິ​ທີ​ການ​ຂອງ​ການ​ຮັບ​ນັກ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​ແມ່ນ[ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ກແລະ[ປະເພດການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ຂມີ​ສອງ​ວິ​ທີ​ການ​ແມ່ນ​

[ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ກ

ໃນວິທີການຍອມຮັບ "ປະເພດບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນ",ບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນຮັບໂດຍກົງພະນັກງານຕ່າງປະເທດຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະຄູ່ຮ່ວມງານທຸລະກິດປະຕິບັດ.
ແລະ, ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ XNUMX ທີ່ເຂົ້າມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍວິທີການຍອມຮັບຂອງ "ປະເພດບໍລິສັດດຽວປະເພດ" ຖືກຈັດເປັນ "ການຝຶກທັກສະອັນດັບ XNUMX ກ".

[ປະເພດການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ຂ

ໃນວິທີການຍອມຮັບຂອງ "ປະເພດຂອງການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ",ອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ (ອົງການຄວບຄຸມ) ເຊັ່ນ: ສະພາການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳ ຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການ ແລະກາຍເປັນອົງກອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກງານຂອງບໍລິສັດພາຍໃຕ້ຄັນຮົ່ມຂອງຕົນ.ຂ້ອຍຈະປະຕິບັດໃນ.
ວິທີການຍອມຮັບທັກສະເລກທີ XNUMX ທີ່ມາຮອດປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍວິທີການຍອມຮັບແບບ "ກຸ່ມຄວບຄຸມກຸ່ມ" ນີ້ຖືກຈັດເປັນ "ການຝຶກອົບຮົມທັກສະເລກ XNUMX ຂ".

ຄວາມຕ້ອງການ ສຳ ລັບການຍອມຮັບການຝຶກທັກສະແຕ່ລະຄັ້ງທີ 1

[ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ກ

■ ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຕົນເອງ

1. ①ຕ້ອງມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ.
2. (XNUMX) ເປັນຄົນທີ່ເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການຝຶກທັກສະ.
3. (XNUMX) ຫລັງຈາກກັບຄືນປະເທດ, ມັນໄດ້ຖືກວາງແຜນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະ, ແລະອື່ນໆທີ່ໄດ້ມາຈາກປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
4. ④ຖ້າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະກັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ
   ຫຼື, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາຂອງການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງສະຖາບັນສາທາລະນະຫຼືເອກະຊົນຕ່າງປະເທດຕາມມາດຕາ XNUMX.
   ນອກຈາກນັ້ນ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຫຼືເປັນຜູ້ທີສອງຈາກການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
5. ⑤ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມທັກສະ ທຳ ອິດໃນອາດີດ

[ປະເພດການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ຂຕ້ອງການການຍອມຮັບ

■ ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຕົນເອງ

1. ①ຕ້ອງມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ.
2. (XNUMX) ເປັນຄົນທີ່ເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການຝຶກທັກສະ.
3. (XNUMX) ຫລັງຈາກກັບຄືນປະເທດ, ມັນໄດ້ຖືກວາງແຜນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະ, ແລະອື່ນໆທີ່ໄດ້ມາຈາກປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
4. ④ຖ້າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະປະເພດການຊີ້ ນຳ ຂອງກຸ່ມ,
   ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກປະເພດດຽວກັນຢູ່ຕ່າງປະເທດຄືກັບວຽກທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ
   ຫຼືມີສະພາບການພິເສດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ມີການຄວບຄຸມເປັນກຸ່ມ.
5. ⑤ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະປະເພດການຄວບຄຸມເປັນກຸ່ມ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແນະ ນຳ ຈາກສະຖາບັນສາທາລະນະໃນປະເທດຫຼືເຂດທີ່ມີທີ່ຢູ່.

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ, ແນວທາງການດຳເນີນງານ, ບົດທີ 4, ໜ້າ 52-53 “(XNUMX) ມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ”

ກ່ຽວກັບກະແສຈົນກ່ວາເຂົ້າປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຫຍັງ?"ປະເພດບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນ"ແລະ"ປະເພດຂອງການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ"ຂັ້ນຕອນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ.

[ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ກ

ໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ "ບໍລິສັດ - ພຽງແຕ່" ເລກ 1 (ກ), ບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມຈາກອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ, ແລະຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບທີ່ຢູ່ອາໄສກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການ. ຂ້ອຍຈະ ດຳ ເນີນການຕໍ່.

1. ①ສະຫລຸບສັນຍາຈ້າງງານ
2. ②ສ້າງແລະສະ ໝັກ ເອົາແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ
3. ③ການອະນຸມັດແຜນການຝຶກອົບຮົມໂດຍອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ
4. ④ສະ ໝັກ ເອົາໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ
5. ໄດ້ຮັບໃບປະກາດຮັບຮອງຈາກຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ.
6. ⑥ບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງບໍລິສັດເຈົ້າພາບຍີ່ປຸ່ນຈະສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສໄປຕ່າງປະເທດ.
7. ⑦ ຂໍວີຊາຢູ່ສະຖານທູດຕ່າງປະເທດ.
8. ⑧ຮັບໃບປະກາດ.
9. ⑨ເຂົ້າປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລະເລີ່ມຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ບໍລິສັດເຈົ້າພາບ.

[ປະເພດການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ] ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 1 ຂ

ໃນປະເພດການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຕິດຕາມກວດກາທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ (ສະຫະກອນທຸລະກິດ, ສະມາຄົມທຸລະກິດແລະອຸດສາຫະ ກຳ ແລະອື່ນໆ) ຍອມຮັບນັກຝືກທັກສະແລະ ດຳ ເນີນການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

1. (XNUMX) ສະຫລຸບສັນຍາກັບອົງການຄວບຄຸມທີ່ອົງການຈັດສົ່ງທ້ອງຖິ່ນຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
2. ②ສະ ເໜີ ຂໍອະນຸຍາດຈາກອົງການຄວບຄຸມ.
3. Organization ອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ ດຳ ເນີນການ ສຳ ຫຼວດແລະລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິ ທຳ ໄດ້ອະນຸມັດອົງການ.
4. (XNUMX) ບໍລິສັດ (ຜູ້ປະຕິບັດ) ພາຍໃຕ້ອົງການຄວບຄຸມ ນຳ ໃຊ້ກັບອົງກອນຄຸ້ມຄອງເພື່ອຍອມຮັບເອົານັກວິຊາການ.
5. (XNUMX) ຜູ້ສະ ໝັກ ຕ່າງປະເທດຈະຖືກຊັກຊວນແລະຄັດເລືອກຢູ່ອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຄົນເຈັບຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະຈະຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີທັກສະໃນການຝຶກອົບຮົມ.
6. ⑥ສະຫລຸບສັນຍາການຈ້າງງານລະຫວ່າງບໍລິສັດເຈົ້າພາບແລະຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກ.
7. ⑦ສ້າງແລະສະ ໝັກ ເອົາແຜນການຝຶກອົບຮົມຈາກບໍລິສັດເຈົ້າພາບໃຫ້ແກ່ອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ.
8. ⑧ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກອົບຮົມຈາກອົງການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດ.
9. ⑨ສະ ໝັກ ເອົາໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ.
10. ⑩ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບຈາກຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ.
11. organization ອົງການຄວບຄຸມຈະສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບໃຫ້ກັບອົງກອນທີ່ສົ່ງ.
12. ⑫ສະ ໝັກ ເອົາໃບປະກາດສະຖານທີ່ສາທາລະນະຕ່າງປະເທດ.
13. ⑬ຮັບໃບປະກາດ.
14. ⑭ເຂົ້າປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລະເລີ່ມຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ບໍລິສັດເຈົ້າພາບ.
15. ເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກທັກສະ
16. ⑯ ອົງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໃຫ້​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ແລະ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ກັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ຮັບ​ເອົາ​.

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(ລະບົບການຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງປະເທດຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ ・ ໜ້າ 5“ ກົນໄກຂອງລະບົບການຝຶກທັກສະ”)

ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການຝືກອົບຮົມທັກສະສະບັບເລກທີ 1

ນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເອກະສານ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະເບີ 1.

[ປະເພດຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ] ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການຝືກອົບຮົມທັກສະເລກ 1 (ກ)

▼ ການຍື່ນສະເໜີແຜນການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ອົງການຝຶກງານວິຊາການ

• application ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນແຜນການຝຶກທັກສະ
• · ເຫດ​ຜົນ
• ・ ບົດສະຫຼຸບຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
  

  ສຳ ລັບບໍລິສັດຕ່າງໆ

  certificate ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ

  ສໍາລັບເຈົ້າຂອງ sole

  ・ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່

ແລະອື່ນໆ.
ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການລາຍລະອຽດມີດັ່ງນີ້.

1. ①ເມື່ອຜູ້ສະ ໝັກ ເປັນບໍລິສັດ

   • ・ ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນຜູ້ສະ ໝັກ
   • statements ໃບລາຍງານການເງິນ (ໃບລາຍງານຜົນ ກຳ ໄລແລະຂາດທຶນ, ແລະອື່ນໆ) ໃນສອງປີສຸດທ້າຍຂອງທຸລະກິດ
   • ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່

   　ຖ້າບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ

   • ・ ສຳ ເນົາບັດທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ແລະ ສຳ ເນົາໃບເກັບອາກອນ

2. line ອະທິບາຍຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
3. ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຈະມີຜູ້ອົບຮົມທັກສະໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ
4. copy ສຳ ເນົາ ໜັງ ສືຜ່ານແດນຂອງຜູ້ອົບຮົມແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຢັ້ງຢືນຕົວຕົນແລະຊີວະປະຫວັດ
5. ສຳ ເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບການຝືກອົບຮົມທັກສະ, ແບບຟອມຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
6. ⑥ ສຳ ເນົາປະຫວັດຂອງຄູເຝິກທັກສະ, ແບບຟອມການຍິນຍອມເປີດຕົວແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
7. ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນຊີວະປະຫວັດຂອງຄູສອນຊີວິດ, ໃບຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກທັກສະ
8. ⑧ ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ຂອງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ການ​ປະ​ເພດ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ບຸກ​ຄົນ​
   　 ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງຜູ້ສະ ໝັກ ແລະຜູ້ຝຶກສອນທັກສະທີ່ມີພຽງແຕ່ບໍລິສັດໃນສະຖາບັນທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຂົາ.
   　 ແລະໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ສຳ ລັບການສົ່ງນັກຝຶກອົບຮົມທັກສະຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ.
9. ⑨ ຖ້າມີອົງການກະກຽມຕ່າງປະເທດ
   　ບົດ​ລາຍ​ງານ​ແລະ​ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນຍາ​ຂອງ​ອົງການ​ກະກຽມ​ຕ່າງປະ​ເທດ
10. ⑩ ສຳ ເນົາສັນຍາການຈ້າງງານແລະສະພາບການຈ້າງງານສະຫລຸບດ້ວຍນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກ
11. ⑪ເອກະສານທີ່ອະທິບາຍວ່າ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກເທົ່າກັບຫລືຫລາຍກ່ວາ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບພະນັກງານຍີ່ປຸ່ນ
12. ⑫ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ມີພຽງແຕ່ບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ມີການຄວບຄຸມເປັນກຸ່ມ
    　 ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງວ່າອົງການຄວບຄຸມໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າທີ່ພັກອາໃສ ເໝາະ ສົມ
13. ການຫັກລາຍຈ່າຍທີ່ນັກຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຮັບຜິດຊອບເປັນປົກກະຕິບໍ່ວ່າຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານອາຫານ, ຄ່າເຮືອນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ
    　 ແລະເອກະສານທີ່ອະທິບາຍວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນ ເໝາະ ສົມ
14. ⑭ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະທາງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ຜູ້ສະ ໝັກ ແລະອື່ນໆຈະອະທິບາຍເຖິງການຮັກສາໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມທັກສະກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ.
    　 ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່ານັກ ສຳ ມະນາກອນເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່
15. ⑮ເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບການຝຶກທັກສະໃນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືກັບສາກົນໂດຍການໂອນທັກສະໄປສູ່ເຂດພັດທະນາເປັນຕົ້ນ.
    　 ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງນັກຝືກອົບຮົມທັກສະໃຫ້ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ
16. ເອກະສານສະແດງເຖິງເຫດຜົນຂອງການ ດຳ ເນີນການຝຶກທັກສະ
17. ⑰ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການຝຶກທັກສະທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ
18. documents ເອກະສານອື່ນໆທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ບົດແນະນຳການດຳເນີນງານໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ, ບົດທີ 3, ໜ້າ 41 “XNUMX.

▼ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບກັບສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ

ເອກະສານອ້າງອີງ:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
ກະຊວງຍຸຕິທໍາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ

▼ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຍື່ນຂໍວີຊາ

ບັດປະ ຈຳ ຕົວແມ່ນໃບຢັ້ງຢືນທີ່ປະເທດໃດ ໜຶ່ງ ສະແດງເຖິງປະເທດອື່ນວ່າ ໜັງ ສືເດີນທາງທີ່ມີໂດຍຄົນຕ່າງປະເທດນັ້ນແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະຜູ້ນັ້ນສາມາດເຂົ້າປະເທດໄດ້.
ເນື່ອງຈາກເອກະສານທີ່ຕ້ອງການແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະປະເທດ, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເອກະສານດັ່ງກ່າວເມື່ອສະ ໝັກ ຂໍບັດປະ ຈຳ ຢູ່ໄຕ້ຫວັນເພື່ອເປັນເອກະສານອ້າງອີງ.

ຕົວຢ່າງ) ໃນກໍລະນີຂອງໄຕ້ຫວັນ

1. form ແບບຟອມຂໍໃບສະ ໝັກ
2. ② 1 ຮູບ (ສີ 2 ນິ້ວ, ຖ່າຍພາຍໃນ 6 ເດືອນ, ດ້ານຫນ້າ, ບໍ່ມີຫມວກ, ບໍ່ມີພື້ນຫລັງ)
3. copy ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງໄຕ້ຫວັນ
4. ④ປະຫວັດສາດ
5. book ປື້ມເຫດຜົນ
6. ⑥ແຜນ
7. ⑦ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນມາທາງວິຊາການຂັ້ນສຸດທ້າຍ (ຊັ້ນສູງ, ແລະອື່ນໆ)
8. ⑧ທຶນຊື້ປີ້ເພື່ອກັບໄປໄຕ້ຫວັນ
   　 ແລະເອກະສານທີ່ຢັ້ງຢືນວ່າທ່ານມີເງິນເພື່ອຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງທ່ານໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການພັກເຊົາຂອງທ່ານ (ຫຼັກຖານສະແດງຄວາມສົມດຸນ, ແລະອື່ນໆ)
9. copy ສຳ ເນົາເອກະສານອຸທອນດ້ວຍຕົນເອງອື່ນໆ
   　(ໃບຢັ້ງຢືນການທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ໃບຢັ້ງຢືນການທົດສອບຄວາມສາມາດຂອງນັກທຸລະກິດຍີ່ປຸ່ນ, ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນວັດທະນະ ທຳ ຫລືສິນລະປະຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ)
10. copy ສຳ ເນົາປ້ອງກັນ

[ປະເພດຕິດຕາມກວດກາກຸ່ມ] ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການຝືກອົບຮົມທັກສະເລກ 1 (ຂ)

▼ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອະນຸຍາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງກັບອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕ່າງປະເທດ

1. ①ລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອະນຸຍາດ / ຕາຕະລາງຢັ້ງຢືນການຈັດຕັ້ງ
2. application ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ
3. plan ແຜນທຸລະກິດຊີ້ ນຳ
4. line ອະທິບາຍຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
5. ລາຍຊື່ສະມາຊິກສະຫະພັນ / ສະມາຊິກ, ແລະອື່ນໆ.
6. certificate ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
7. ສຳ ເນົາຂອງບົດຄວາມໃນການລວມຫລືການບໍລິຈາກ
8. ⑧ ສຳ ເນົາໃບອະນຸຍາດຕາມມາດຕາ XNUMX, ຫຍໍ້ ໜ້າ XNUMX ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພດ້ານການຈ້າງງານຂອງຜູ້ເດີນເຮືອ
9. ⑨ ສຳເນົາໃບດຸ່ນດ່ຽງສຳລັບສອງປີງົບປະມານຫຼ້າສຸດ
10. ⑩ ສຳ​ເນົາ​ໃບ​ລາຍ​ງານ​ກຳ​ໄລ​ແລະ​ການ​ສູນ​ເສຍ ຫຼື​ລາຍ​ຮັບ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ໃນ​ສອງ​ປີ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ
11. ⑪ ສຳເນົາໃບແຈ້ງພາສີຂອງບໍລິສັດສຳລັບສອງປີງົບປະມານທີ່ຜ່ານມາ
12. ⑫ ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​ຊໍາ​ລະ​ພາ​ສີ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ສໍາ​ລັບ​ສອງ​ປີ​ງົບ​ປະ​ມານ​ຫລ້າ​ສຸດ​
13. uments ເອກະສານຢັ້ງຢືນ ຈຳ ນວນເງິນ / ເງິນຝາກເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກ
14. ⑭ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນອະສັງຫາລິມະສັບຕິດພັນກັບທີ່ດິນ / ອາຄານ ສຳ ນັກງານຄວບຄຸມ
15. ສຳ ເນົາສັນຍາເຊົ່າອະສັງຫາລິມະສັບຂອງຫ້ອງການຄວບຄຸມ
16. ⑯ແຜນການເບິ່ງຫ້ອງການຄວບຄຸມ
17. ⑰ຮູບພາບຂອງຫ້ອງການຄວບຄຸມ
18. ສຳ ເນົາຂໍ້ ກຳ ນົດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢ່າງຖືກຕ້ອງ
19. diag ແຜນວາດຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຄວບຄຸມ
20. ສຳ ເນົາຂອງລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຂອງອົງການຕິດຕາມກວດກາ (ລວມທັງຕາຕະລາງຄ່າ ທຳ ນຽມຕິດຕາມກວດກາ)
21. pl ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
22. ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່
23. resume ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່
24. ㉔ ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງຜູ້ຄຸມງານແລະ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ປະກັນຕົນເຊັ່ນ: ປະກັນສຸຂະພາບ
25. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ຄຸມງານ
26. ສຳ ເນົາໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄຸມງານ
27. form ແບບຟອມການຍິນຍອມເປີດຕົວແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ຄຸມງານ
28. line ໂຄງຮ່າງຂອງຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ
29. ㉙ ສຳ ເນົາໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ກວດສອບພາຍນອກແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ພາຍນອກທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ
30. Cons ການຍິນຍອມເຫັນດີແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີພາຍນອກ
31. form ແບບຟອມການຍິນຍອມແຕ່ງຕັ້ງແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາ ສຳ ລັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ພາຍນອກທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ
32. ㉜ສະຫຼຸບສັງລວມຂອງອົງການຈັດສົ່ງຕ່າງປະເທດ
33. copy ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນຂອງອົງການສົ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຂອງລັດຖະບານຕ່າງປະເທດທີ່ອອກໂດຍລັດຖະບານຕ່າງປະເທດ
34. copy ສຳ ເນົາຂອງສັນຍາກ່ຽວກັບການ ນຳ ໃຊ້ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ມີການກວດກາເປັນກຸ່ມລະຫວ່າງອົງການຄວບຄຸມແລະອົງການສົ່ງຕ່າງປະເທດ
35. ㉟ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າອົງການສົ່ງຕ່າງປະເທດແມ່ນລົງທະບຽນຫລືລົງທະບຽນ
36. ເອກະສານຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບການຝຶກທັກສະຂອງປະເທດທີ່ສົ່ງ
37. ㊲ເອກະສານຕ່າງໆທີ່ອົງການຈັດສົ່ງຄົນຕ່າງປະເທດມີຄວາມສາມາດ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະຕາມກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບການຝຶກທັກສະຂອງປະເທດສົ່ງ.
38. ㊳ສັນຍາຂອງອົງການສົ່ງຕ່າງປະເທດ
39. ter ຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ ຈາກອົງການສົ່ງຕ່າງປະເທດ
40. ㊵ໃບລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດເກັບມາ
41. ແຜນການຝຶກອົບຮົມທັກສະໃນການສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ ນຳ

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
ໜ່ວຍງານຝຶກອົບຮົມວິຊາການຕ່າງປະເທດ ຕິດຕາມລາຍຊື່ການອະນຸຍາດ ແລະຕາຕະລາງການຢັ້ງຢືນ

▼ ການຍື່ນສະເໜີແຜນການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ອົງການຝຶກງານວິຊາການ

ເອກະສານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນປະກອບມີໃບສະ ໝັກ ການຢັ້ງຢືນແຜນການທັກສະ, ເຫດຜົນ, ບົດສະຫລຸບຂອງຜູ້ສະ ໝັກ, ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນບໍລິສັດ, ແລະ ສຳ ເນົາບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ ສຳ ລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ.
ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການລາຍລະອຽດມີດັ່ງນີ້.

1. ①ເມື່ອຜູ້ສະ ໝັກ ເປັນບໍລິສັດ

   • ・ ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນຜູ້ສະ ໝັກ
   • · ໃບລາຍງານການເງິນ (ໃບລາຍງານຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍ ແລະ ອື່ນໆ) ສໍາລັບສອງປີທຸລະກິດທີ່ຜ່ານມາ
   • ສຳ ເນົາບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່

   　ຖ້າບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ

   • ・ ສຳ ເນົາບັດທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ແລະ ສຳ ເນົາໃບເກັບອາກອນ

2. line ອະທິບາຍຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
3. ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຈະມີຜູ້ອົບຮົມທັກສະໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະ
4. copy ສຳ ເນົາ ໜັງ ສືຜ່ານແດນຂອງຜູ້ອົບຮົມແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຢັ້ງຢືນຕົວຕົນແລະຊີວະປະຫວັດ
5. ສຳ ເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບການຝືກອົບຮົມທັກສະ, ແບບຟອມຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
6. ⑥ ສຳ ເນົາປະຫວັດຂອງຄູເຝິກທັກສະ, ແບບຟອມການຍິນຍອມເປີດຕົວແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝືກອົບຮົມທັກສະ
7. ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນຊີວະປະຫວັດຂອງຄູສອນຊີວິດ, ໃບຍິນຍອມເປີດພິທີ, ແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກທັກສະ
8. ⑧ ຖ້າຫາກວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະເພດການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕົວກາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊີ້ນໍາອົງການຈັດຕັ້ງປະເພດການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການໂດຍອີງໃສ່ແຜນການຝຶກອົບຮົມການຝຶກງານດ້ານວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
9. ⑨ ສໍາ​ເນົາ​ຂອງ​ສັນ​ຍາ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ລະ​ຫວ່າງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ແລະ​ຜູ້​ສະ​ຫມັກ​ຫຼື​ສໍາ​ເນົາ​ຂອງ​ເອ​ກະ​ສານ​ແທນ​ທີ່​ນີ້
10. ⑩ ສຳ​ເນົາ​ຂອງ​ສັນ​ຍາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ການ​ປະ​ເພດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໄດ້​ສະ​ຫຼຸບ​ລະ​ຫວ່າງ​ຜູ້​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ການ​ປະ​ເພດ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສົ່ງ
11. ⑪ຖ້າມີສະຖາບັນການກະກຽມຕ່າງປະເທດ, ບົດສະຫຼຸບແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງສະຖາບັນກຽມຕົວຕ່າງປະເທດ
12. ⑫ ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມການຝຶກງານດ້ານວິຊາການປະເພດການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າອົງການຄວບຄຸມໄດ້ຢືນຢັນວ່າສະຖານທີ່ພັກທີ່ເຫມາະສົມ.
13. copy ສຳ ເນົາສັນຍາການຈ້າງງານແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໄດ້ສະຫລຸບກັບຜູ້ຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ
14. ⑭ເອກະສານທີ່ອະທິບາຍວ່າ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກເທົ່າກັບຫລືຫລາຍກ່ວາ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບພະນັກງານຍີ່ປຸ່ນ
15. ⑮ ການແບ່ງລາຍຈ່າຍເຊັ່ນ: ຄ່າອາຫານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ຜູ້ຝຶກງານວິຊາການຮັບຜິດຊອບເປັນປະຈໍາໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຊື່, ແລະເອກະສານອະທິບາຍວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດັ່ງກ່າວແມ່ນເຫມາະສົມ.
16. ⑯ ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການດ້ານວິຊາການປະເພດການຊີ້ນໍາ, ຜູ້ສະຫມັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຊີ້ນໍາ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສົ່ງຈະຕ້ອງອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດວິຊາການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ແລະຜູ້ຝຶກຫັດວິຊາການຈະຕ້ອງມີເອກະສານຄົບຖ້ວນສົມບູນ. ທີ່ຊີ້ແຈງວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈແລ້ວ
17. ⑰ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະກຽມນັກຝຶກຫັດທັກສະເພື່ອໃຫ້ກະຈ່າງແຈ້ງວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບການຝຶກທັກສະໃນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືກັບສາກົນໂດຍການໂອນທັກສະໄປສູ່ເຂດພັດທະນາ, ອື່ນໆ.
18. ⑱ ໃນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມການຝຶກງານດ້ານວິຊາການປະເພດການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການປະເພດການຊີ້ນໍາຕ້ອງເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕົວກາງຫຼືຈໍານວນແລະການແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ອົງການກະກຽມ.
    ແລະເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງວ່າຜູ້ຝຶກງານວິຊາການດ້ານການກວດກາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນນີ້.
19. ເອກະສານສະແດງເຖິງເຫດຜົນຂອງການ ດຳ ເນີນການຝຶກທັກສະ
20. ⑳ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການຝືກອົບຮົມສີມືແຮງງານທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນມາດຕາ XNUMX ວັກ XNUMX ຂອງກົດ ໝາຍ
21. documents ເອກະສານອື່ນໆທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ

ເອກະສານອ້າງອີງ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ບົດແນະນຳການດຳເນີນງານຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ບົດທີ 3, ໜ້າທີ 41 “ພາກທີ 3 ເອກະສານຄັດຕິດກັບແຜນການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການ (ມາດຕາ 8, ວັກ 3 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຝຶກງານວິຊາການ)”

▼ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບກັບສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ

ເອກະສານອ້າງອີງ:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
ກະຊວງຍຸຕິທໍາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ

▼ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຍື່ນຂໍວີຊາ

ເພື່ອຊື້ໃບສະ ໝັກ ບັດ, ຮູບຖ່າຍຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ສຳ ເນົາເອກະສານປະ ຈຳ ປະເທດຂອງທ່ານ, ໃບປະກາດຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ເຫດຜົນ, ແຜນການ, ເອກະສານພື້ນຖານການສຶກສາສຸດທ້າຍ (ເຊັ່ນໃບປະກາສະນີຍະບັດ), ແລະປີ້ເພື່ອກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານ. ສະ ໝັກ ເອົາເອກະສານທີ່ຢັ້ງຢືນວ່າທ່ານມີເງິນແລະກອງທຶນເພື່ອຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງທ່ານໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການພັກເຊົາຂອງທ່ານ (ເຊັ່ນຫຼັກຖານສະແດງຄວາມສົມດຸນ) ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ອຸທອນຕົນເອງ.

ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນການຝືກອົບຮົມສີມືແຮງງານເລກ 1, ຝາກໄວ້ໃຫ້ບໍລິສັດກວດກາຜູ້ບໍລິຫານ Climb!

ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ 1ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ປະ​ເພດ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ແລະ​ປະ​ເພດ​ອົງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕາມ​ລໍາ​ດັບ​ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນຈໍາ​ເປັນ.
ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ຂະ​ບວນ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ດໍາ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ສະ​ດວກ​,Administrative scrivener corporation Climbປ່ອຍມັນໃຫ້ພວກເຮົາ.
ພະນັກງານພິເສດຂອງພວກເຮົາຈະຕອບສະຫນອງທັນທີແລະສຸພາບກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກການກະກຽມເອກະສານແລະການລວບລວມເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ

ດາວໂຫລດໄຟລ໌

• ໂຄງການຝຶກອົບຮົມນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການ 59.61 XNUMX KB
• ໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມ 114.75 KB
• ອົງການໄກ່ເກ່ຍສະຫຼຸບ 74.16 KB
• ຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມ 177.18 KB
• ບົດສະຫຼຸບຂອງການຮັກສາໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ 71.40 KB
• ພາບລວມຂອງອົງການສົ່ງ 70.72 KB
• ຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມ / ການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກ 90.45 KB
• ພາບລວມຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຊີ້ ນຳ ຂອງລັດຖະບານທັງພາຍໃນແລະທ້ອງຖິ່ນ 50.05 KB
• ໃບແຈ້ງການເກັບຄ່າ ທຳ ນຽມ 94.56 KB
• ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະສະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ 177.18 KB

* ໄຟລ໌ຮູບແບບ PDF ຈະຖືກດາວໂຫຼດ.
※ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າມັນບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ.
* ກະລຸນາເອົາໃຈໃສ່ຄ່າບໍລິການໃນເວລາທີ່ດາວໂຫລດກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ Adobe Reader ກະລຸນາດາວໂຫລດມັນຈາກທີ່ນີ້ (ບໍ່ເສຍຄ່າ).