അനധികൃത തൊഴിൽ തടയുന്നതിനുള്ള മുൻകരുതലുകൾ ആദ്യമായി വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നു

കമ്പനികളുടെ വിദേശ ജോലിക്കാരിൽ നിന്ന് പലപ്പോഴും ലഭിക്കുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ എന്ന നിലയിൽ, "ഞാനറിയാതെ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്‌തേക്കുമോ എന്ന ആശങ്ക എനിക്കുണ്ട്.ഇതുപോലൊന്ന് ഉണ്ട്.
നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് പിഴയും ചുമത്തുന്നു, അതിനാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് അറിയാതെ നിങ്ങൾക്ക് രക്ഷപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.

"കോർപ്പറേറ്റ് വിദേശ തൊഴിൽ മാനേജർമാർ എന്താണ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്?ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തിലെ പ്രൊഫഷണലായ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനർ എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാവുന്ന രീതിയിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു.

XNUMX. XNUMX.നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രമോഷൻ കുറ്റകൃത്യവും നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനവും എന്താണ്?

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്ത വിദേശികളെ ജോലിക്ക് എടുത്ത് അവരെ ജോലിയാക്കിയേക്കാം എന്നതാണ്.നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പിഴകൾഅത് സ്വീകരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാനാണ്.

നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണ, അഭയാർത്ഥി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 73-2 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കുറ്റമാണ്.ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രകാരം നിഷ്കർഷിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 73-2 ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും ഇനത്തിന് കീഴിൽ വരുന്ന ഒരു വ്യക്തി:3 വർഷം വരെ തടവ്അഥവാ300 ദശലക്ഷം യെൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ് പിഴശിക്ഷിക്കപ്പെടുക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരേസമയം.

1. (1) ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു വിദേശ പൗരനെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഇടയാക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി.
2. (Ii) ഒരു വിദേശിയെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇത് തന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കുന്നു.
3. (iii) ഒരു വിദേശ പൗരനെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പത്തെ ഇനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവൃത്തിക്ക് മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രവൃത്തിയിൽ അവൻ്റെ/അവളുടെ ബിസിനസിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തി.

XNUMX മുതൽ XNUMX വരെയുള്ള ഉള്ളടക്കങ്ങളുടെ ഒരു ആമുഖമായി, ഒന്നാമതായി, "നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനംഅത് എന്താണെന്ന് എനിക്ക് വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മൂന്ന് തരം "നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ" ഉണ്ട്:

① നിയമവിരുദ്ധ കുടിയേറ്റക്കാരോ നാടുകടത്തപ്പെട്ടവരോ ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും

(ഉദാഹരണം)

• Sm കള്ളക്കടത്ത് നടത്തിയ അല്ലെങ്കിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് അവസാനിച്ച ആളുകൾ
• Already ഇതിനകം നാടുകടത്തപ്പെട്ട ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു

② ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതി ലഭിക്കാത്ത വിദേശികളെ നിയമിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ

(ഉദാഹരണം)

• S കാഴ്ചാ ജോലി പോലുള്ള ഹ്രസ്വകാല താമസത്തിനായി ജപ്പാനിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന ആളുകൾ
• ・ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളും അഭയാർഥി പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവരും അനുമതിയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

കാഴ്ചകൾ കാണാനോ ബന്ധുക്കളെ സന്ദർശിക്കാനോ "ഹ്രസ്വകാല താമസ" വിസയുമായി ജപ്പാനിലേക്ക് വരുന്ന വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
കൂടാതെ, "സ്റ്റുഡൻ്റ്" വിസയുള്ള അന്തർദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും "ആശ്രിത" വിസയുള്ള വിദേശികൾക്കും പൊതുവെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല, അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, മുമ്പ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതി നേടുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങളുടെ താമസത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശ്യത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്താത്ത ഒരു പരിധിക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും (ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഒരാഴ്ച).

③ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ അംഗീകരിച്ച പരിധിക്കപ്പുറം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ

(ഉദാഹരണം)

• Cooking വിദേശ പാചകത്തിന് പാചകക്കാരനായോ ഒരു ഭാഷാ സ്കൂളിലെ അധ്യാപകനായോ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതിയുള്ള ഒരാൾ ഫാക്ടറിയിലോ ഓഫീസിലോ ലളിതമായ തൊഴിലാളിയായി ജോലിചെയ്യുന്നു.
• ・ യോഗ്യതാ നിലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതി അനുവദിക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

മേൽപ്പറഞ്ഞ മൂന്ന് കേസുകളിലാണ് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നത്.

ജപ്പാനിൽ അംഗീകാരം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നുജോലി വിസആണ്ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം മുതലായവയെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യസ്ത തരങ്ങളുണ്ട്.
നിങ്ങൾ വിദേശ വിഭവങ്ങളുടെ ഷെഫ് ആണെങ്കിൽ ``നൈപുണ്യമുള്ള'' വിസ, നിങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ ``സാങ്കേതിക/മാനവികത/അന്താരാഷ്ട്ര സേവനങ്ങളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്'' വിസ എന്നിങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത തരം വിസകളുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ അംഗീകൃത വിസയുടെ പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കില്ല.
ഉദാഹരണത്തിന്, സെയിൽസിലോ മാർക്കറ്റിംഗിലോ ജോലി ചെയ്യാൻ ``എൻജിനീയർ/സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്'' വിസ അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു വിദേശിക്ക് ഒരു കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറിൽ ഉപഭോക്തൃ സേവനമോ കാഷ്യറോ ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കില്ല.
കൂടാതെ, "വിദേശത്ത് പഠനം" വിസ അല്ലെങ്കിൽ "ഫാമിലി സ്റ്റേ" വിസയുള്ള വിദേശികൾനിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അലവൻസ്നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലി ഉണ്ടെങ്കിൽപാർട്ട് ടൈം ജോലി സമയപരിധിക്കപ്പുറം ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർചെയ്യുമ്പോൾ (അമിതമായ ജോലി)നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനംഅത് മാറുന്നു.

2. നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം

ഇപ്പോൾ, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ഉള്ളടക്കത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ ഓരോന്നായി നോക്കാം.

(1) ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു വിദേശ പൗരനെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഇടയാക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി.

"നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക" എന്നതിനർത്ഥം തൊഴിലുടമകൾ മുതലായവ വിദേശികളേക്കാൾ മികച്ച സ്ഥാനത്താണെന്നും ആ സ്ഥാനം മുതലെടുത്ത് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ വിദേശികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും പറയുന്നു.
കൂടാതെ, തൊഴിലുടമയെ മാത്രമല്ല, സൂപ്പർവൈസറി സ്ഥാനത്തുള്ള ജീവനക്കാരനെയും നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്ന സ്ഥാപനമായി വിഭജിക്കാം.

(Ii) ഒരു വിദേശിയെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇത് തന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കുന്നു.

"ആത്മനിയന്ത്രണത്തിൻ കീഴിൽ സ്ഥാപിക്കുക" എന്നതിനർത്ഥം നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശിയെ വിദേശിയുടെ ഇച്ഛയെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സംസ്ഥാനത്തിന് കീഴിൽ നിർത്തുന്നതിലൂടെ പ്രബോധനത്തിന്റെയും കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും ബന്ധം തിരിച്ചറിയപ്പെടുന്നു എന്നാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന വിദേശിയ്ക്ക് ഭവനങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ടോ, നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ട് വിദേശിയിൽ നിന്ന് സൂക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ പണം കടം വാങ്ങുന്നതിലൂടെയോ കമ്പനി വിടുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഈ പ്രശ്നം ബാധകമായേക്കാം.

(iii) ഒരു ബിസിനസ്സ് എന്ന നിലയിൽ, ഒരു വിദേശ പൗരനെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ മുൻ ഇനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആക്ടിൻ്റെ മധ്യസ്ഥതയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തി.

"ഒരു കർമ്മമെന്ന നിലയിൽ" പണം ലഭിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല,ആവർത്തിച്ച് തുടർച്ചയായിഅഥവാആ ഉദ്ദേശ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകഇത് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ, അത് "ഒരു ബിസിനസ്സ്" എന്നതിന് സമാനമാണ്.
അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തം കമ്പനിയുടെ മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിന്റെ കാരണവും നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവും നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മൂലമാണ്.ലാഭകരമായ കമ്പനികൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടായിരിക്കണംനഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെയും നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും തത്വംകമ്പനികളെയും ശിക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടയുകഅത് പോയിന്റിലാണ്.

അനധികൃത തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യത്തെക്കുറിച്ച്കമ്പനിയുടെ "അറിയില്ല" ക്ലെയിം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ നിയമത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ അറിയില്ലെന്ന വാദവും വെള്ളത്തിലില്ല.
എന്നിരുന്നാലും,അശ്രദ്ധ ഉണ്ടായിട്ടില്ലെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ ഒരു ബാധ്യതയും ചുമത്തില്ല..
തെറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിന്, വിദേശിയുടെ കൈവശമുള്ള ഒറിജിനൽ റസിഡൻസ് കാർഡോ പാസ്‌പോർട്ടോ പരിശോധിക്കേണ്ടതും ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശരിയായ ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും അത്യാവശ്യമാണ്.
"എനിക്കറിയില്ല" എന്നത് പര്യാപ്തമല്ല, ഞാൻ ഉത്തരവാദിയാകും.ഇമിഗ്രേഷൻ പരിജ്ഞാനം നേടുന്നതും ഒരു വിദഗ്ദ്ധനുമായി ഒരു ഉപദേശക കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നതും സുരക്ഷിതമാണ്അത്.

3. വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രത്യേക പോയിൻ്റുകൾ

നിയമവിരുദ്ധമായ ജോലിക്കായി വിദേശികളെ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

① ഒറിജിനൽ പാസ്പോർട്ട് പരിശോധിക്കുക

പാസ്‌പോർട്ട് കാലഹരണ തീയതിഅത് കാലഹരണപ്പെട്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കാം.

② താമസ നിലയുടെ സ്ഥിരീകരണം (വിസ)

വിദേശ പൗരൻ നിലവിൽ ജപ്പാനിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ഏത് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിലാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്,"റെസിഡൻസ് കാർഡ്"ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് വലിപ്പമുള്ള കാർഡ് പരിശോധിക്കുക.
റെസിഡൻസ് കാർഡിൽ റെസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് (വിസ), നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു..
വിസയുടെ തരം മുതൽ‌ നിങ്ങൾ‌ക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ‌ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്നിവയിൽ‌ നിന്നും, നിയമിച്ചതിന് ശേഷം നിങ്ങൾ‌ക്ക് ചെയ്യാൻ‌ താൽ‌പ്പര്യപ്പെടുന്ന ജോലിയിൽ‌ നിയമപരമായി ഏർപ്പെടാൻ‌ കഴിയുമോ എന്ന് ഞങ്ങൾ‌ സ്ഥിരീകരിക്കും.
നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ലഭ്യത നിരയിൽ ഒരു പ്രസ്താവന ഉണ്ടെങ്കിൽ, വിസ തരം "കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥി" അല്ലെങ്കിൽ "ഫാമിലി സ്റ്റേ" ആണെങ്കിൽ,റസിഡൻസ് കാർഡിന്റെ പിൻഭാഗത്തുള്ള യോഗ്യതയില്ലാത്ത പ്രവർത്തന നിരയോഗ്യതയുടെ നിലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക.
കൂടാതെ, താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥ (വിസ) "നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനം" എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കാം.ഈ "നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനത്തിന്റെ" വിവിധ തരം ഉണ്ട്, അനുവദനീയമായ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ പാസ്‌പോർട്ടിൽ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന "പദവി ഫോം" എന്ന് വിളിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ കടലാസിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു. "നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനം" വിസയുള്ള വിദേശികൾക്ക്യഥാർത്ഥ പാസ്പോർട്ടിൽ ഒട്ടിച്ചിരിക്കുന്ന പദവിനമുക്ക് പരിശോധിക്കാം.

③ നിങ്ങളുടെ വിസയുടെ കാലഹരണ തീയതി പരിശോധിക്കുക

റസിഡൻസ് കാർഡിൽ വിദേശിയുടെ നിലവിലെ വിസയുടെ കാലഹരണ തീയതിയും കാണിക്കുന്നു. താമസത്തിൻ്റെ കാലാവധി അവസാനിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതും അത്യാവശ്യമാണ്.
റസിഡൻസ് കാർഡ് സാധുതയുള്ളതാണോയെന്ന് പരിശോധിക്കണമെങ്കിൽ, അപേക്ഷ ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ സ free ജന്യമായി നൽകുന്നു (It നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഇവിടെ നിന്ന് ലഭിക്കും), അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും.കള്ളപ്പണം സംശയിച്ചാൽഅത്തരം ഉപയോഗം നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാം.

തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിനിടെ ഒരു വിദേശിയോട് അവരുടെ പാസ്‌പോർട്ടോ റസിഡൻസ് കാർഡോ കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാലും, ``ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ള വിസയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല,'' അല്ലെങ്കിൽ ``ഞാൻ ഇല്ല'' എന്ന് പറഞ്ഞാൽ ഞാൻ നിങ്ങളെ ശരിക്കും ജോലിക്കെടുക്കണമോ എന്ന് അറിയുക, എനിക്ക് ആശങ്കയുണ്ട്.''ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രൈവറുമായി ബന്ധപ്പെടുകനിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.