Оршин суух статустай гадаадын иргэдийг сувилахуйн "тодорхой ур чадвар" -аар яаж ажилд авах вэ? Нөхцөл байдал, тестийн агуулгыг тайлбарлах

Тодорхой ур чадвар "сувилахуйн тусламж" гэж юу вэ?

Төрөх түвшин буурч, хүн амын хөгшрөлтөөс болж сувилахуйн хэрэгцээ жилээс жилд нэмэгдэж байна.

Өнөөг хүртэл гадаадын иргэд урт хугацааны асрамжийн чиглэлээр ажиллах боломжтой гэсэн гурван оршин суух статустай байсан.
Гэсэн хэдий ч, 2019 оноос эхлэн хангалттай ажиллах хүчээр хангагдсан гэж хэлэхэд хэцүү байнаТодорхой ур чадварСувилахуйн үйлчилгээний чиглэлээр ажиллах статусын хувьд шинээр нэмэгдсэн.

Энд бид сувилахуйн чиглэлээр тодорхой ур чадварын виз (оршин суух статус) ашиглан гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа зөвшөөрөгдсөн ажлын агуулга, шаардагдах шалгалт, өргөдөл гаргах нөхцөл гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээллийг танилцуулах болно.

Асрамжийн чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах суурь, хэтийн төлөв

Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн статус нь гадаадын иргэдэд хүний ​​нөөцийн хомсдол байгааг хүлээн зөвшөөрсөн аж үйлдвэрийн 14 салбарт л ажиллах боломжийг олгодог.
Хамгийн гол нь урт хугацааны тусламж үйлчилгээний салбар бол худалдагчдын ноцтой зах зээл гэсэн мэдээлэл байдаг.
2017 оны мэдээллээр өргөдөл гаргагчдад ажлын байрны санал өгөх харьцаа улсын дунджаас 1.54 дахин их байгаа бол урт хугацааны тусламж үйлчилгээний харьцаа 3.64 дахин их байгаа нь 2 оноогоор илүү байна.
Мэдээлэл дээр үндэслэн 2020 оныг дуустал 26 орчим хүний ​​нөөцийг нэмж авах тооцоог Засгийн газар гаргажээ.
Ажиллах хүчний хомсдолтой байгаа энэ үед бид ирэх таван жилийн хугацаанд 5 хүртэл тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээж авах төлөвтэй байна.

2019 оны байдлаар сувилахуйн чиглэлээр 4,300 орчим гадаадын иргэн ажиллаж байна.
Үүнд одоо байгаа EPA (Эдийн засгийн түншлэлийн хэлэлцээр), оршин суугаа газрын сувилахуйн тусламж үйлчилгээний байдал, техникийн дадлагажигч бэлтгэх тогтолцоог ашигладаг хүмүүс багтана.
Тодорхой ур чадвар бий болгосноор урт хугацааны асрамжийн чиглэлээр ажиллах гадаадын иргэдийн тоо нэмэгдэх нь дамжиггүй.
Тодорхой ур чадварын оршин суух статус авах өргөдөл гаргах нөхцөл, бизнес эрхлэхэд шаардагдах нөхцлийг мэдэж, ажилд ашиглахдаа зохих ёсоор ашиглана уу.
Гэсэн хэдий ч, тодорхой ур чадвартай холбоотой материалыг харахад, ажилд авах боломжтой тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн тоо хязгаартай байдаг.
Хамгийн их хүний ​​тоо нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдтэй ажилладаг урт хугацааны байнгын асрагч ажилчдын тоотой ижил байна.
Хэрэв та компани хөлслөх гэж байгаа бол өөрийн компанийн Япон ажилчдын тоонд үндэслэн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах төлөвлөгөө гаргана уу.

Тодорхой ур чадвартай оршин суух статусаар зөвшөөрөгдсөн тусламж үйлчилгээний цар хүрээ

Удаан хугацааны тусламж үйлчилгээний чиглэлээр тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэд бие бялдрын тусламж үйлчилгээ болон холбогдох тусламж үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой.
Тодруулбал,

• ・ Усанд орох, хооллох, гадагшлуулах зэрэг хэрэглэгчдэд үзүүлэх тусламж
• ・ Байшин дахь амралт (хүлээн авах байгууламж)

Дээрх хэрэгжилтийг багтаасан болно.

Гэсэн хэдий чАйлчлалын тусламж гэх мэт системийн үйлчилгээнд зочлохХаалттай байдаг.
Гэрийн туслагч нь хэрэглэгчийн гэрт шууд очиж, биеийн арчилгаа, цэвэрлэгээнд тусалдаг бизнест тодорхой ур чадварын оршин суух статусыг ашиглан гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжгүй гэдгийг анхаарна уу.

Сувилахуйн тусламжийн чиглэлээр гадаадын иргэдэд тодорхой ур чадвартай виз авах шаардлагатай нөхцөл бүрдэнэ

Сувилахуйн тусламжийн салбарОнцлог ур чадвар 1Зөвхөн зөвшөөрсөн.
Тодорхой ур чадварын No2 чиглэлээр урт хугацааны асрамжид хамрагдах өргөдөл байдаггүй.
Тиймээс тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд ажиллах боломжтой.5 хүртэл жилДараачийн,Японд 5-аас дээш жил байхын тулд оршин суух статусаа өөр газар болгон өөрчлөх шаардлагатай.

Сувилахуйн тусламж үйлчилгээний салбарт бусад үйлдвэрүүдийн нэгэн адил дараахь 4 цэг нь хэрэглээний үндсэн нөхцөл юм.

• ・ 18-аас дээш настай
• ・ Заасан Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтыг өгсөн байх
• ・ Тогтоосон ур чадварын шалгалтыг давсан байх
• Healthy Эрүүл байх (заасан бүх зүйлийг хамарсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай)

Мөн сувилахуйн салбарт япон хэлний ердийн түвшний шалгалтаас гадна сувилахуйн салбарт өвөрмөц онцлогтой япон хэлний шалгалтыг заавал өгөх шаардлагатай.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доор өгөв.

Сувилахуйн чиглэлээр шаардагдах 1 анхан шатны чадварыг турших япон хэлний чадвар, чадварыг үнэлэх тестийн агуулга

Асрамжийн чиглэлээр байгуулагдсан Японы хэлний түвшин тогтоох ур чадварын шалгалтын агуулга дараах байдалтай байна.

<Эх сурвалж:Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам"Сувилахуйн чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдыг хүлээн авах">

▼ Сувилахуйн тусламж үйлчилгээ болон шаардагдах түвшний Япон хэлний шалгалтыг хүлээн авна

Сувилахуйн чиглэлээр оршин суух статустай болохын тулд дараахь японы шалгалтуудыг давах шаардлагатай.

• Дотоодын: "Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтNXNUMX ба түүнээс дээш
• Гадаадад: "Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт" NXNUMX ба түүнээс дээшЯпоны сан Японы хэлний санг судлах"

Дээрхээс гадна

• "Урт хугацааны тусламж үйлчилгээ Японы үнэлгээний тест"

"Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт" эсвэл "Япон улсын үндэсний япон хэлний үндсэн шалгалт" нь өдөр бүр ярилцаж, япон хэлний хангалттай түвшний мэдлэгтэй эсэхийг шалгаж үзэх болно.
Нэмж дурдахад "Сувилахуйн тусламж үйлчилгээний япон үнэлгээний тест" нь сувилахуйн асрамжийн газарт бизнес эрхлэхэд шаардагдах япон хэлний түвшинд хүрсэн эсэхийг үнэлдэг.

▼ Сувилахуйн ур чадварын үнэлгээний шалгалт гэж юу вэ?

Энэ бол компьютер дээр суурилсан тест (CBT) тест юм.
Энэ нь туршилтын орны хэл дээр явагддаг.

Шалгалтын шалгалтын дүн нь шалгалтын өдрөөс хойш 10 жилийн хугацаанд хүчинтэй байна.

Материалаас үзвэл, 2019 оны 5-р сард Филиппинд урт хугацааны асрах ур чадварын үнэлгээний шалгалтын дүнг зарлаж, 84 хүн тэнцсэн байна.
Шалгалтын дүн 74.3%байна.
Хэрэв та хичээнгүйлэн суралцвал шалгалтанд тэнцэх боломжтой болно.

Япон хэлний шалгалт, ур чадварын шалгалт хоёуланг нь тэнцүүлсэн гадаадын иргэд тодорхой ур чадварын Япон болон гадаадад оршин суух статус авах хүсэлт гаргана.
Одоогийн мэдээллээр 14 тодорхой ур чадварын салбараас ур чадварын үнэлгээний тестийн хэрэгжилт нь салбар бүрт харилцан адилгүй байна.
Хадгалагдах газар ховор байдаг ч бид урт хугацааны тусламж үйлчилгээний туршилтыг өдөр бүр хийдэг.
Тиймээс, хэрэв та шалгалтанд зохих ёсоор суралцаж чадвал сувилахуйн тусгай ур чадвар нь хамгийн хэцүү салбаруудын нэг байж болно.

▼ Япон хэлний шалгалт, ур чадварын үнэлгээний шалгалтаас чөлөөлөгдсөн сувилахуйн салбарын ажилтнууд

Дараахь гадаадын иргэд Япон хэлний шалгалт, ур чадварын үнэлгээний шалгалтаас чөлөөлөгдөөгүй 1 -р ур чадварын оршин суух статус авах хүсэлт гаргаж болно.

• ・ Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No2 төгсөгч
• ・ Асрамжийн ажилтнуудад зориулсан сургалтын байгууламжийг төгссөн хүмүүс
• ・ EPA (Эдийн засгийн түншлэлийн хэлэлцээр) -ийн дагуу асрамжийн ажилтнуудад нэр дэвшигчээр 4 жилийн турш хөдөлмөр эрхлэх / сургалтанд хамрагдсан хүмүүс.

EPA сувилахуйн асран хамгаалагчийн ажилтанҮүнтэй холбогдуулан Асрагчийн ажилтны улсын шалгалтын хамгийн сүүлийн мэдэгдэл нь тэнцсэн стандарт онооны 5% ба түүнээс дээш оноотой байх бөгөөд бүх шалгалтын субъектууд оноотой байх нөхцөлтэй байна.

Нарийвчилсан журмын хувьд,Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны хуудасТа шалгана уу

Урт хугацааны асрамжийн чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа анхаарах гурван зүйл

Тодорхой ур чадвартай, оршин суугаа газрын статустай гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа урт хугацааны асрамжийн газар (хүлээн авах газар) -тай холбоотой дараах гурван зүйлийг анхаарна уу.

▼ Сувилахуйн байгууллага (хүлээн авах байр) хүлээн авах чадвартай гадаадын иргэдийн тоонд дээд хязгаар бий.

Тодорхой ур чадвартай оршин суух статустай ажилд авах хүмүүсийн тоо хязгаартай байдаг..
Япон зэрэг бүрэн цагийн эмчилгээний ажилтнуудын нийт тоо нь байгууллагуудын дээд хязгаар юм.

Дараахь хүмүүс "Япон зэрэг бүрэн цагийн халамжийн ажилтнуудтай" таарч байна.

• ・ Япончууд болон дараахь оршин суух статустай ажилладаг ажилтнууд
• ・ Оршин суугаа газрын байдал "Урт хугацааны тусламж"
• ・ Тодорхой үйл ажиллагаа (EPA Care Worker)
• · Байнгын оршин суугч
• ・ Япон хань гэх мэт.
• ・ Байнгын оршин суудаг эхнэр, нөхөр гэх мэт.
• ・ Төлбөр тооцоо
• ・ Тусгай байнгын оршин суугч

Хамгийн дээд хязгаараас давсан оршин суугаа газрын тухай өргөдлийг хүлээн авах боломжгүй.
Үүнээс гадна,Зөвхөн үндсэн, бүтэн цагийн ажилчдыг ажилд авах боломжтойҮүнийг бас анхаарах шаардлагатай байна.

Нэмж дурдахад ур чадвартай гадаадын иргэдийн ажиллах нөхцөлийг доороос үзнэ үү.
“Гадаадын хүмүүсийг ажилд авахдаа анхаарах ёстой үйл явцын тодорхой ур чадварыг хэрхэн хүлээн авах вэ?

▼ Сувилахуйн тусгай ур чадварын зөвлөлийн гишүүн болох

Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, халамжийн яам нь тодорхой ур чадвартай оршин суух статустай гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг байгууллагуудыг зохион байгуулдаг.Ур чадварын зөвлөлЭнэ нь оролцож, шаардлагатай хамтын ажиллагааг хангах ёстой.
Зөвлөлд элсэх журам ньТодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг анх удаа хүлээн авсан өдрөөс хойш 4 сарын дотор хийх ёстойГэсэн хэдий ч энэ захиалгыг мартахад маш хялбар байдаг.
Хүлээн авах үе шатанд элсэх үүрэгтэй гэсэн мэдээлэл авсан байсан ч оршин суух статусаа авсны дараа ажлаа эхлэхдээ санамсаргүйгээр элсэхээ мартсан тохиолдол олон байдаг.
Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэд оршин суух хугацааг сунгахдаа бүртгүүлэх шаардлагатай байдаг тул хэрэв та оршин суух хугацаагаа сунгахаа мартсан бол хамгийн муу тохиолдол гардаг.Шинэчлэхийг зөвшөөрөхгүйИйм зүйл тохиолдож болзошгүй тул та болгоомжтой байх хэрэгтэй.

▼ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авсны дараа шууд зуучлалын стандартад оруулна.

Техникийн дадлагажигч бэлтгэх боломжгүй байсан зүйл бол тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэд шалгалт өгсний дараа шалгуурыг хангаж чаддаг явдал юм.Техникийн дадлагажигч 3 жилийн сургалтанд хамрагдсан хүний ​​нөөцтэй адил чадвартайГэж үздэг.
Тиймээс,Сургалтгүйгээр ажилд авах боломжтой бөгөөд үүнийг нэн даруй Япон хэлтэй адил ажлын байрны шалгуурт оруулах боломжтойЭнэ нь.

Гэсэн хэдий ч тодорхой ур чадварын хүрээнд хүлээн авагч байгууллага нь гадаадын иргэдийг дэмжих зохих төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.
Хүлээн авагч байгууллага нь урьдчилсан зааварчилгаа, япон хэлний дэмжлэг, ажил / амьдралын чиг баримжаа, гэрээний янз бүрийн журам, зөвлөлдөх ширээ байгуулах, эх хэлээрээ орчуулагчийн дэмжлэг үзүүлэх, тогтмол ярилцлага хийх зэрэг дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоог бий болгох ёстой. Энэ нь үүргийн нэг юм.

Тусламжийн төлөвлөгөөний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг энд дарж үзнэ үү
Бүртгэлийн дэмжлэг байгууллага гэж юу вэ? | 1-ийн тодорхой ур чадварыг бүртгэх, дэмжих төлөвлөгөөний агуулгын хэрэгцээ шаардлага

Тодорхой ур чадвараас бусад урт хугацааны тусламж үйлчилгээний чиглэлээр оршин сууж буй статустай холбоотой харилцаа

Сувилахуйн тусламжийн салбарт одоогоор 4-д ажиллах боломжтой статустай байдаг.

• ・ EPA (Эдийн засгийн түншлэлийн хэлэлцээр) * Филиппин, Индонез, Вьетнам
• ・ Оршин суугаа газрын байдал "Урт хугацааны тусламж"
• ・ Техникийн дадлагажигч бэлтгэх
• ・ Тодорхой ур чадвар №1

Эдгээрийн дотор техникийн дадлагажигч бэлтгэх хугацаа, тодорхой ур чадварын талаарх зохицуулалтууд бий.EPA асран хамгаалагчид болон оршин суух статустай холбоотой "сувилахуйн тусламж үйлчилгээ" -тэй холбоотой зохицуулалт байдаггүй..
Тиймээс, эдгээр улсад ажиллаж байгаа гадаадын иргэд эдгээр 2 статусын статусыг олж авбал тэд үргэлжлүүлэн ажлын байрандаа үргэлжлүүлэн ажиллуулж болно.

<Эх сурвалж:Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам “Гадаадын сувилахуйн ажилтнуудыг хүлээн авах механизм”>

Ашигласан материал:Гадаадын халамжийн ажилчдыг ажиллуулахыг зөвшөөрдөг дөрвөн системийн тойм
<Эх сурвалж:Эрүүл мэнд, Хөдөлмөр, Нийгмийн Халамжийн Яам “Сувилахуйн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн гадаадын сувилахуйн ажилчдыг ажиллуулах заавар”>

▼ EPA халамжийн ажилтан (нэр дэвшигч)

EPA сувилахуйн асран хамгаалагчийн ажилтан(Тусгай үйл ажиллагаа) нь Эдийн засгийн түншлэлийн хэлэлцээр (=EPA: Миний ярьж байгаа эдийн засгийн түншлэлийг бэхжүүлэх хэлэлцээр) -д үндэслэн Японы сувилахуйн сувилахуйн байгууллагуудад ажиллаж, сургах үедээ Японы үндэсний мэргэжилтний мэргэшлийг олж авах зорилготой хүмүүсийг хэлнэ тухай.

Одоогийн зохион байгуулагч орон:

Индонез, Филиппин, Вьетнам

"EPA Care Worker(Тодорхой үйл ажиллагаа) ”гэр бүлийг дагалдан явахыг зөвшөөрсөн бөгөөд оршин суух хугацааг сунгаж болно.

*"EPA-ийн тусламж үйлчилгээний ажилтан"-д нэр дэвшигчид тодорхой болзол хангасан тохиолдолд "Заасан мэргэшсэн ажилтан №1"-д шилжиж болно, гэхдээ сувилагчид мөн "Заасан ур чадвартай ажилтан №1"-д шилжих боломжтой.

▼Оршин суух статус "Сувилахуй"

Оршин суух статус "Сувилахуйн" (Сувилахуйн виз) мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах үндсэн зорилготой 29 онд байгуулагдсан систем юм.
Ер нь та эхлээд оюутны визээр тус улсад нэвтэрч, асрамжийн газрын халамжийн сургалтын сургуульд дор хаяж хоёр жил сурч, үндэсний шалгалтаа өгч, улмаар оршин суух "урт хугацааны асрамжийн" статус руу шилждэг.
"EPA Career Worker" -ийн нэгэн адил гэр бүлийн гишүүд тэднийг дагалдан явахыг зөвшөөрдөг бөгөөд тэдний оршин суух хугацааг сунгаж болно.

* 29 (2017) оноос хойш Reiwa 3 хүртэл (2021 он, 2022 оны 3 -р сарын эцэс хүртэл) гэрчилгээтэй ажилчдын сургалтын байгууламжийг төгсөгчид гэрчилгээтэй ажилчдын үндэсний шалгалтанд тэнцэх шаардлагагүй (тэнцээгүй эсвэл аваагүй). "Нийгмийн халамжийг дэмжих / шалгалтын төвТа өргөдөл гаргаж 5 жилийн хугацаатай баталгаажсан асрамжийн ажилчнаар бүртгүүлэх боломжтой.

Дашрамд дурдахад,

• ・ Сургуулиа төгссөнөөс хойш 5 жилийн хугацаанд асрагчийн ажилтны улсын шалгалтыг өгнө
• ・ Сургуулиа төгсөөд 5 жилийн хугацаанд үргэлжлүүлэн урт хугацааны тусламж үйлчилгээ үзүүлнэ

Дээрх тохиолдлуудын аль нэгэнд та асран хамгаалагчийн мэргэшлийг үргэлжлүүлэн хадгалах боломжтой.

▼ “Сувилахуйн тусламж” техникийн сургалт

"Техникийн сургалт" Хөгжиж буй бүс нутгуудын эдийн засгийн хөгжилд Японы технологи, ур чадварыг ашиглах гэх мэт олон улсын хамтын ажиллагаа явуулах үндсэн зорилго бүхий систем юм.
Бид янз бүрийн салбарт дадлагажигчдыг хүлээн авдаг бөгөөд Вьетнам, Филиппин, Мьянмар, Тайланд гэх мэт.Хоёр талт гэрээУясан байна.

• 1 дэх жил: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No1
• Оршин суугаа 2-3 дахь жил: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалт No2
• Оршин суугаа 4-5 дахь жил: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалт No3

Техникийн сургалт 3 хүртэлх шаттай бөгөөд шалгалтанд тэнцсэн тохиолдолд дараагийн шат руу шилжих боломжтой.

Техникийн дадлагажигч сургалтын давуу талууд "урт хугацааны тусламж" ба тодорхой ур чадвар "урт хугацааны тусламж"

▼ Техникийн сургалтын ашиг тус

Principle Зарчмын хувьд та ажлаа сольж чадахгүй

✖ Дүрмээр бол тодорхой ур чадвартай ажилчид ажлаа солих эрхтэй байдаг тул хэрэв хүсвэл тэд ажлаа солих боломжтой (тодорхой ур чадварын өөрчлөлтөд оршин суух статусаа дахин бүртгүүлэх шаардлагатай тул саад бэрхшээл бага биш).

☑ Олон хүмүүс ярилцлага хийхийг хүсдэг

Хэрэв та Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт (NAT-Test) 4-р түвшинг давсан бол Япон руу явах боломжтой тул сувилахуйн асрамжийн ур чадварын сургалтанд хамрагдахад саад бэрхшээл бага байна.
✖ "Урт хугацааны тусламж" гэсэн тодорхой ур чадвар нь гурван сорилтыг давахаас нааш Япон руу явах боломжгүй тул өндөр саад бэрхшээлтэй байдаг.

☑ Японд нийт 10 жил ажиллах боломжтой

Техникийн дадлагажигч сургалт 5 жил хүртэл,Техникийн дадлага 2Хэрэв та (3 жилийн сургалт) хүртэл амжилттай төгссөн бол шалгалт өгөхгүйгээр 1 -р ур чадвар руу шилжиж болно.
✖ Тодорхой ур чадварын хувьд 2 -р тусгай ур чадвар руу шилжүүлэх боломжгүй тул ажлын дээд хугацаа 5 жил байх бөгөөд мэдээж техникийн дадлагажигчийн сургалтанд шилжүүлэх боломжгүй юм.

▼ Тусгай ур чадварын ашиг тус №1

☑ Ажил олгосны дараа шууд боловсон хүчний шалгуурт хамруулж болно

✖ Техникийн дадлагажигчаар ажилд орсон бол зургаан сарыг боловсон хүчний стандартад оруулах боломжгүй.

☑ Шаардлагатай бол гадаадын иргэнийг шинээр нээгдсэн оффис дээр ч ажилд авах боломжтой.

✖ Техникийн дадлагажигч сургалтын хувьд нээгдсэнээс хойш гурван жилийн хугацаанд дадлагажигчдыг хүлээн авах боломжгүй.

☑ Олон тооны хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрсөн (олон хүн ажилд авах боломжтой)

✖ Техникийн сургалтын хувьд үндсэн ажилтны тоо 35 бол зөвхөн 4 дадлагажигч ажилд авна. (Бүлгийн удирдлагын төрөл/эхний жил)
Эх сурвалж:Техникийн дадлагажигч оюутны тоо
<Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам"Техникийн дадлагажигч "сувилахуйн тусламж үйлчилгээ" -нд тавих тодорхой шаардлагуудын талаар">

☑ Хөдөлмөр эрхлэлтийн хязгаарлалт цөөн байдаг

✖ Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тухайд 2019 оны эхэн үеэс эхлэн хязгаарлалтыг чангатгасан.

Оршин суух өөр статуст шилжих тухай

Хэрэв та тодорхой нөхцлийг хангасан бол урт хугацааны асрахаас гадна оршин суух өөр статус авах хүсэлт гаргаж болно.

[Шилжилтийн үе] Техникийн дадлагажигч сургалт → Тодорхой ур чадвар

Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтанд хамрагдсан оюутнууд 1-р мэргэшсэн ажилтан руу шилжиж болно.
Урт хугацааны тусламж үйлчилгээний чиглэлээрТехникийн дадлагын оюутанАжилчин болж орж ирсэн гадаадын иргэн 3 жил ажилласанТехникийн дадлага 2Хэрэв та шалгалтаа бөглөсөн бол Япон хэл / ур чадварын үнэлгээний шалгалтаас чөлөөлөгдөх болно.Онцлог ур чадвар 1Өргөдөл гаргах боломжтой.
Хэрэв та танай сайтын техникийн дадлагажигч ажилд авбал дунд зэргээс тодорхой ур чадвартай 1 руу шилжих замаар удаан хугацаагаар ажилд авах боломжтой.

[Шилжилтийн үе] Тодорхой ур чадвар → Оршин суух байдал "Сувилахуйн тусламж"

2-р тусгай ур чадвар хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй тул №1-ийн оршин суух дээд хугацаа нь 5 жил байна.
Тодорхой ур чадварыг 1 ба 2 гэж хуваадаг.
Дугаар 2-т тогтмол оршин суух хугацаа байхгүй.
Гэсэн хэдий ч урт хугацааны тусламж үйлчилгээний салбарт зөвхөн No1-ийг хэрэглэдэг тул 1-р ур чадвараар гадаадын иргэнийг ажилд авах хамгийн дээд хугацаа нь 5 жил байна.

Хэрэв та 1-р мэргэжлээр ажиллах боломжтой 5 жилийн дотор сувилахуйн ажилтны мэргэшлийг (үндэсний шалгалтанд тэнцсэн) эзэмшсэн бол,Оршин суух байдалОршин суух дээд хязгааргүйгээр ажиллах боломжтой.
Үүнээс гадна, тодорхой ур чадварын хувьд танигдаагүй "зочлолт дээр суурилсан үйлчилгээ" -тэй ажиллах боломжтой болно.
(Сувилахуйн ажилтны шалгалтанд ороход шаардагдах 3 жилийн ажлын туршлага)

"Урт хугацааны тусламж" ур чадварыг үнэлэх тодорхой ур чадварын тойм / урт хугацааны тусламж үйлчилгээ Японы үнэлгээний тест

[Туршилтын хуваарь / байршил]

Японоос гадуурх шалгалтын жагсаалт (үе үе шинэчлэгддэг)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Япон дахь дотоодын туршилтуудын жагсаалт (үе үе шинэчлэгддэг)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Шалгалтанд хэрхэн хамрагдах вэ]

Японоос гадуур шалгалт

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

Японы дотоодын шалгалт

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Сувилахуйн ур чадвар / Японы сувилахуйн үнэлгээний тестийн түүврийн асуултууд]

Урт хугацааны тусламж үйлчилгээний ур чадварыг үнэлэх тест

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Урт хугацааны тусламж үйлчилгээ Японы үнэлгээний тест

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Хураангуй: Онцгой ур чадвар бүхий сувилахуйн виз нь газар дээрх ажил эрхлэлтийн зөрүүг улам бүр өргөжүүлдэг

Дээр дурьдсанчлан, тодорхой ур чадвартай визээр гадаадын иргэдийг ажилд авах нь бусад урт хугацааны асрамжийн газарт ажиллах боломжийг олгодог оршин суух статустай харьцуулахад илүү хялбар байдаг.
Тиймээс энэ нь ажиллах хүчний хомсдолд нэрвэгдсэн компаниудад ажилд зуучлах сайн арга байх болно.
Гэсэн хэдий ч, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулах талаар зохион байгуулагч компанийн дагаж мөрдөх ёстой хөдөлмөрийн нөхцөл, үзүүлэх дэмжлэг гэх мэт нарийн чанд заасан байдаг бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх ёстой олон стандарт байдаг.
Тус компани зохих мэдээлэлд үндэслэн системийг бүрэн ойлгосны дараа гадаадын иргэдийг хүлээн авах системийг бий болгохгүй бол тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжгүй юм.

Нэмж дурдахад 1-р ур чадварын дээд хязгаарыг 5 жил ашиглах боломжтой.
Урт хугацааны асран хамгаалагчдад зориулсан карьерын янз бүрийн төлөвлөгөө байдаг.Таны хүслээс шалтгаалан өөр ажлын виз рүү шилжих боломжийг бидэнд мэдэгдэж, карьерынхаа зохистой замыг авч үзье.