Техникийн дадлага 1

1 гэж юу вэ?

"Техникийн дадлагажигч бэлтгэх №1"Гэж юу вэГадаадын иргэдэд техникийн дадлагажигч бэлтгэх зорилгоор элссэн эхний жилд олгосон оршин суугаа газрын статусДотрооЭнэ бол сургалтын ур чадварын шалгуур юм.

Эсрэгээрээ "Техникийн дадлага 2"" Ур чадварын сургалтын No1-т байх хугацаанд эзэмшсэн ноу-хау, ур чадварыг цаашид эзэмших зорилгоор оршин сууж буй статус мөн үү, "Мэргэжлийн чадварыг хөгжүүлэх холбоо" эсвэл "JITCO-ийн гэрчилгээжүүлэх байгууллага" -ын ур чадварын шалгалтыг амжилттай өгсөн. Гэхдээ JITCO-ийн ур чадвар шилжүүлэх үнэлгээгээр баталгаажсан байх шаардлагатай.

Энэ удаад техникийн дадлагажигч бэлтгэх "Гадаад техникийн дадлагажигч бэлтгэх No1"-ийг тайлбарлах болно.Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No2 сургалтын талаар ⇒ Энд дарна уу

Гадаадын ур чадварын сургалт гэж ямар систем байдаг вэ?

Гадаадын иргэдэд зориулсан техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөр30-иад оны сүүлийн хагасаас хойш Японоос гадуурх орон нутгийн салбар компаниудад дотооддоо боловсрол олгох сургалтын системд үндэслэн 1993 онд системчилсэн.

Ур чадварын сургалтын тогтолцооны агуулга нь гадаадын ур чадвар эзэмшигчид эх орондоо сурахад бэрхшээлтэй ур чадварыг эзэмших, эзэмших, эзэмшүүлэх чадварыг Япон дахь компаниудтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан сурталчлахад оршино. ..

Ур чадвар олгох сургалтад хамрагдах хугацаа 1

"Техникийн дадлагажигч 1-р сургалт"-д суралцах хугацаа нь Хууль зүйн сайдын тушаалаар 1 жил буюу 6 сар байна.нэг жилээс илүүгүй хугацааболон

Хэрэв та оршин суух хугацааг сунгахыг хүсвэл

• "Техникийн дадлагажигч 2-р сургалт"-д шилжсэнээр гурван жил
• "Техникийн дадлагажигч 3-р сургалт"-д шилжсэнээр гурван жил

Сургалтын хугацааг сунгах боломжтой.

гэхдээ шилжих боломжтойМэргэжилд хязгаарлалт байдагцэг, тодорхойлсонУр чадварын үнэлгээний шалгалтанд тэнцэх нь нэг нөхцөл юмболох цэг гэх мэтӨндөр саадЭнэ нь.
Түүнчлэн "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No3"-д шилжихийг зөвшөөрнө"Маш сайн хяналтын байгууллага, сургагч багш"хязгаарлагдмал байна

Ур чадварын сургалтын No1 ангиллын тухай

Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No1-д техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хүлээн авах арга[Зөвхөн компанид зориулсан төрөл] Ур чадварын сургалт No1 aМөн[Бүлгийн хяналтын төрөл] Ур чадварын сургалт No1 bгэсэн хоёр арга бий

[Зөвхөн компанид зориулсан төрөл] Ур чадварын сургалт No1 a

"Хувийн компаний төрөл" хүлээн авах аргад,Японы компаниуд хилийн чанад дахь корпораци, бизнесийн түншүүдийн гадаад ажилчдыг шууд хүлээн авдагДасгал хийх.
"Зөвхөн компаний төрөл" -ийг хүлээн авах аргаар Японд ирсэн ур чадварын XNUMX-р сургалтыг "XNUMX-р ур чадварын сургалт a" гэж ангилдаг.

[Бүлгийн хяналтын төрөл] Ур чадварын сургалт No1 b

Хүлээн авах аргад "байгууллагын хяналтын төрөл"Худалдаа аж үйлдвэрийн танхим зэрэг ашгийн бус байгууллага (хяналтын байгууллага) нь техникийн дадлагажигчдыг хүлээн авч, өөрийн дээвэр дор компанийн дадлага хэрэгжүүлэгч байгууллага болдог.Би дадлага хийх болно.
Энэхүү "бүлгийн хяналтын хэлбэр" -ийг хүлээн авах арга барилаар Японд ирсэн ур чадварын сургалтыг NoXNUMX-ийг "Ур чадварын сургалт NoXNUMX b" гэж ангилдаг.

Ур чадварын сургалтыг хүлээн авах бүрт тавигдах шаардлага №1

[Зөвхөн компанид зориулсан төрөл] Ур чадварын сургалт No1 a. Хүлээн авах шаардлага

■ Өргөдөл гаргагч өөрөө өөртөө тавих шаардлага

1. ① 18 ба түүнээс дээш настай байх ёстой.
2. (XNUMX) Системийн зорилгыг ойлгодог, ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдах хүн байх.
3. (XNUMX) Эх орондоо буцаж ирсний дараа Японд эзэмшсэн ур чадвар шаардсан ажил хийхээр төлөвлөж байна.
4. ④ Хэрэв энэ нь зөвхөн компаний ур чадвар эзэмшүүлэх сургалттай холбоотой бол өргөдөл гаргагчийн гадаад улсад бизнес эрхлэх
   Эсвэл, XNUMX-р зүйлд заасны дагуу гадаадын олон нийтийн болон хувийн байгууллагын гадаад улс дахь бизнесийн байгууллагын үндсэн ажилтан.
   Нэмж дурдахад тухайн хүнийг холбогдох аж ахуйн нэгжээс шилжүүлэх буюу томилолтоор ажиллуулах ёстой.
5. ⑤ Урьд нь би ур чадварын анхны сургалтыг хэзээ ч ашиглаж байгаагүй

[Бүлгийн хяналтын төрөл] Ур чадварын сургалт No1 b Хүлээн авах шаардлага

■ Өргөдөл гаргагч өөрөө өөртөө тавих шаардлага

1. ① 18 ба түүнээс дээш настай байх ёстой.
2. (XNUMX) Системийн зорилгыг ойлгодог, ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдах хүн байх.
3. (XNUMX) Эх орондоо буцаж ирсний дараа Японд эзэмшсэн ур чадвар шаардсан ажил хийхээр төлөвлөж байна.
4. ④ Хэрэв энэ нь бүлгийн хяналтын хэлбэрийн ур чадварын сургалттай холбоотой бол,
   Японд гадаадад хийхээр төлөвлөж байсантай ижил төрлийн ажил хийж байсан туршлагатай байх
   Эсвэл бүлгийн хяналтанд байдаг ур чадварын сургалтанд хамрагдах шаардлагатай онцгой нөхцөл байдал байдаг.
5. ⑤ Бүлгийн хяналтын хэлбэрийн ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтыг тухайн улсын эсвэл тухайн хаяг байрлаж буй газрын улсын байгууллагаас санал болгосон байх ёстой.

Ашигласан материал:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, Техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөр, Үйл ажиллагааны удирдамж, 4-р бүлэг, 52-53-р тал “(XNUMX) Техникийн дадлагажигчдад зориулсан стандарт”

Япон руу нэвтрэх хүртэл урсгалын тухай

Япон руу нэвтрэх үйл явц юу вэ?"Хувийн компанийн төрөл"Мөн"Бүлгийн хяналтын төрөл"журам нь өөр.

[Зөвхөн компанид зориулсан төрөл] Ур чадварын сургалт No1 a

"Зөвхөн компанид" ур чадвар олгох сургалтын No1 (а) -д хүлээн авагч компани нь Гадаад ур чадварын сургалтын байгууллагаас сургалтын төлөвлөгөөний гэрчилгээжүүлэлт авч, журмын дагуу Бүс нутгийн цагаачлалын товчооноос шаардлага хангасан гэрчилгээ авдаг. Би үргэлжлүүлэх болно.

1. ① Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
2. ② Гадаадын ур чадварын сургалтын байгууллагад сургалтын төлөвлөгөө гаргаж өргөдөл гаргах
3. ③ Гадаад ур чадварын сургалтын байгууллагаас сургалтын төлөвлөгөө батлах
4. ④ Бүс нутгийн цагаачлалын товчоонд хамрагдах эрхийн гэрчилгээ авах өргөдөл гаргах
5. ⑤ Бүс нутгийн цагаачлалын товчооноос гэрчилгээ олгох гэрчилгээ авна.
6. ⑥ Хүлээн авагч компанийн Япон дахь охин компани нь оршин сууж буй байдлын гэрчилгээг гадаадад байрлах салбар нэгжүүдэд илгээнэ.
7. ⑦ Гадаад дахь дипломат төлөөлөгчийн газарт виз мэдүүлэх.
8. ⑧ Гэрчилгээ авах.
9. ⑨ Япон улсад нэвтрэн, хүлээн авагч компанид ур чадварын сургалтанд хамрагдана.

[Бүлгийн хяналтын төрөл] Ур чадварын сургалт No1 b

Бүлгийн хяналтын төрөлд ашгийн бус хяналтын байгууллага (бизнесийн хоршоо, бизнес, үйлдвэрлэлийн холбоо гэх мэт) ур чадварын дадлагажигч хүлээн авч, харьяа компаниудад ур чадварын сургалт явуулдаг.

1. (XNUMX) Гадаадын орон нутгаас илгээгч байгууллагад хяналт тавих байгууллагатай гэрээ байгуулна.
2. ② Хяналтын байгууллагаас зөвшөөрөл хүсэх.
3. ③ Гадаадын ур чадварын сургалтын байгууллагаас санал асуулга явуулж Хууль зүйн сайд уг байгууллагыг баталдаг.
4. ④ Хяналтын байгууллагын дэргэдэх компани (дадлагажигч) техникийн дадлагажигч хүлээн авах талаар менежментийн байгууллагад ханддаг.
5. (XNUMX) Гадаадын өргөдөл гаргагчдыг гадаадад илгээгч байгууллагуудад сонгон шалгаруулж, ур чадвар эзэмших сургалтанд хамрагдах нэр дэвшигчдийг сонгоно.
6. ⑥ Хүлээн авагч компани болон техникийн дадлагажигч ажилд орох нэр дэвшигчийн хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.
7. ⑦ Хөтлөгч компаниас Гадаад ур чадварын сургалтын байгууллагад сургалтын төлөвлөгөө гаргаж өргөдөл гаргах.
8. ⑧ Гадаад ур чадварын сургалтын байгууллагаас сургалтын төлөвлөгөөний гэрчилгээ авах.
9. ⑨ Бүсийн цагаачлалын товчоонд эрхийн гэрчилгээ олгох өргөдөл гаргах.
10. ⑩ Бүс нутгийн цагаачлалын товчооноос шаардлага хангасан гэрчилгээ авна.
11. ⑪ Хяналтын байгууллага нь шаардлага хангасан гэрчилгээг илгээгч байгууллагад илгээнэ.
12. ⑫ Гадаадын нийтийн танхимд гэрчилгээ авах өргөдөл гаргах.
13. ⑬ Гэрчилгээ авах.
14. ⑭ Япон улсад нэвтрэн, хүлээн авагч компанид ур чадварын сургалтанд хамрагдана.
15. ⑮ Ур чадварын бэлтгэл эхлэх
16. ⑯ Хяналтын байгууллага нь хүлээн авагч компанид заавар, дэмжлэг үзүүлдэг.

Ашигласан материал:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, халамжийн яамны гадаад ур чадварын сургалтын систем ・ Хуудас 5 “Ур чадварын сургалтын тогтолцооны механизм”)

Ур чадвар олгох сургалтын журамтай холбоотой баримт бичиг No1

Энд бид Ур чадварын сургалтын No1 дээр янз бүрийн процедурын баримт бичгийг тайлбарлах болно.

[Зөвхөн компанийн төрөл] Ур чадварыг сургах журамтай холбоотой баримт бичиг No1 (а)

▼ Сургалтын төлөвлөгөөг Техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллагад хүргүүлэх

• ・ Ур чадварын сургалтын төлөвлөгөөний гэрчилгээжүүлэх өргөдөл
• ・ Шалтгаан
• ・ Өргөдөл гаргагчийн тойм
  

  Корпорациудын хувьд

  ・ Бүртгэлийн гэрчилгээ

  Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан

  ・ Оршин суугаа газрын гэрчилгээний хуулбар

Гэх мэт шаардлагатай.
Шаардлагатай дэлгэрэнгүй баримт бичгүүд дараах байдалтай байна.

1. ① Өргөдөл гаргагч нь корпорац байх үед

   • ・ Өргөдөл гаргагчийн бүртгэлийн гэрчилгээ
   • ・ Сүүлийн хоёр ажлын жилийн санхүүгийн тайлан (ашиг, алдагдлын тайлан г.м)
   • ・ Офицерын оршин суух үнэмлэхний хуулбар

   　Хэрэв корпорац биш бол

   • ・ Өргөдөл гаргагчийн оршин суух үнэмлэх, татварын тайлангийн хуулбар

2. ② Өргөдөл гаргагчийн тойм
3. ③ Өргөдөл гаргагчийн ур чадвар эзэмших ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдах амлалт
4. ④ Дадлагажигчийн паспортын хуулбар, түүнийг гэрчилсэн бусад баримт бичиг, намтар
5. ⑤ Ур чадварын сургалт хариуцсан ажилтны намтар, нээлтийн зөвшөөрлийн хуудас, ур чадвар эзэмшүүлэхтэй холбогдсон барьцааны хуулбар
6. ⑥ Ур чадварын сургалтын багшийн түүх, нээлтийн зөвшөөрлийн хуудас, ур чадвар эзэмшүүлэх сургалттай холбоотой барьцааны хуулбар
7. ⑦ Ур чадварын сургалттай холбоотой амьдралын багшийн анкет, тангараг өргөх зөвшөөрөл олгох хуудас, барьцааны хуулбар
8. ⑧ Ганцаарчилсан компанийн төрлийн техникийн дадлагажигч бэлтгэх тохиолдолд
   　 Өргөдөл гаргагч болон зөвхөн өөрийн компанид харьяалагддаг байгууллагын зөвхөн компаний ур чадвар эзэмшсэн суралцагчийн хоорондын харилцааг тодруулсан баримт бичиг
   　 Байгууллагын бүтээсэн зөвхөн компанид ур чадвар эзэмшсэн дадлагажигч диспетчерийн гэрчилгээ.
9. ⑨ Гадаадын бэлтгэл байгууллага байвал
   　Гадаад бэлтгэлийн агентлагийн тойм, барьцаа
10. ⑩ Техникийн дадлагажигч нартай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн нөхцлийн хуулбар
11. Technical Техникийн дадлагажигчдад олгох нөхөн олговрын хэмжээ нь Япон ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээтэй тэнцүү буюу түүнээс их болохыг тайлбарласан баримт бичиг
12. ⑫ Зөвхөн компанийн ур чадварын сургалтын хувьд, өргөдөл гаргагч нь бүлгийн удирдлаган дор ур чадварын сургалтанд хамрагдсан бол
    　 Хяналтын байгууллага нь байрыг тохиромжтой гэж баталгаажуулсан болохыг тодруулсан баримт бичиг
13. ⑬ Техникийн сургалтанд хамрагдагсдын зардлыг хоолны зардал, байрны зардал болон бусад нэрлэсэн зардлаас үл хамааран тогтмол хуваарилдаг.
    　 Зардал нь тохиромжтой гэдгийг тайлбарласан баримт бичиг
14. ⑭ Зөвхөн компаниудад ур чадвар эзэмшүүлэх тохиолдолд өргөдөл гаргагч гэх мэт нь ур чадварын дадлагажигчдад ур чадварын сургалтын үеийн эмчилгээг тайлбарлаж өгнө.
    　 Суралцагчид үүнийг бүрэн ойлгосныг гэрчлэх баримт бичиг
15. ⑮ Ур чадварыг хөгжүүлэх чиглэлээр ур чадвар шилжүүлэх гэх мэт олон улсын хамтын ажиллагааг дэмжих ур чадварын сургалтын системийн зорилгыг ойлгох.
    　 Ур чадварын дадлагажигчдыг бий болгохтой холбоотой баримт бичгийг тодруулах
16. ⑯ Ур чадварын сургалт явуулах болсон шалтгааныг харуулсан баримт бичиг
17. ⑰ Мэргэшсэн ур чадварын сургалтын төлөвлөгөөтэй холбоотой ур чадвар эзэмшигчийн жагсаалт
18. ⑱ Шаардлагатай гэж үзсэн бусад баримт бичиг

Ашигласан материал:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, Техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны заавар, 3-р бүлэг, 41-р тал “XNUMX.

▼ Цагаачлалын бүс нутгийн товчоонд хамрагдах эрхийн гэрчилгээ олгох өргөдөл

Ашигласан материал:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Хууль зүйн яам эрх олгох гэрчилгээ авах өргөдөл

▼ Виз мэдүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт

Ваучер гэдэг нь тухайн орны өөр улсад гадаадын иргэний эзэмшиж байсан паспорт хүчинтэй бөгөөд тухайн хүн тухайн улсад нэвтрэх боломжтой болохыг харуулсан гэрчилгээ юм.
Шаардлагатай баримт бичиг нь улс орон бүрээс хамаарч өөр өөр байдаг тул Тайваньд ваучер авах хүсэлт гаргахдаа баримт бичгийг лавлагаа болгон тайлбарлах болно.

Жишээ) Тайванийн хувьд

1. ① Эрхийн бичиг олгох анкет
2. ② 1 зураг (өнгө 2 инч, 6 сарын дотор авсан, нүүрэн тал, малгайгүй, дэвсгэргүй)
3. ③ Тайванийн иргэний үнэмлэхний хуулбар
4. ④ Түүх
5. ⑤ Шалтгааны ном
6. ⑥ Төлөвлөгөө
7. ⑦ Сургалтын эцсийн суурьтай холбоотой материал (диплом гэх мэт)
8. ⑧ Тайвань руу буцах тийз худалдаж авах хөрөнгө
   　 Мөн оршин суух хугацаандаа амьжиргаагаа залгуулах хөрөнгөтэй болохыг баталгаажуулсан материал (үлдэгдэл гэх мэт)
9. ⑨ Өөртөө давж заалдах материалын бусад хуулбар
   　(Япон хэлний ур чадварын шалгалтын гэрчилгээ, BJT бизнесийн Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтын дүнгийн хуудас, Япон хэлний сургууль төгссөн гэрчилгээ, Японы соёл урлагтай холбоотой диплом гэх мэт)
10. ⑩ Хамгаалалтын хуулбар

[Бүлгийн хяналтын төрөл] Ур чадварыг сургах журамтай холбоотой баримт бичиг No1 (б)

▼ Гадаадын техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллагад удирдлагын байгууллагын зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл

1. Supervision Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл / баталгаажуулах хүснэгттэй холбоотой баримт бичгийн жагсаалт
2. ② Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
3. ③ Хяналтын бизнес төлөвлөгөө
4. ④ Өргөдөл гаргагчийн хураангуй
5. ⑤ Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд / гишүүдийн жагсаалт гэх мэт.
6. ⑥ Бүртгэлийн гэрчилгээ
7. ⑦ Байгууллагын тухай эсвэл хандивын тухай хуулбар
8. ⑧ Далайчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн аюулгүй байдлын тухай хуулийн XNUMX дүгээр зүйлийн XNUMX дэх хэсэгт заасан зөвшөөрлийн хуулбар
9. ⑨ Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн тайлан балансын хуулбар
10. ⑩ Сүүлийн хоёр жилийн ашиг, алдагдлын тайлан эсвэл орлого, зарлагын тайлангийн хуулбар
11. ⑪ Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн аж ахуйн нэгжийн татварын тайлангийн хуулбар
12. ⑫ Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн аж ахуйн нэгжийн татвар төлсөн гэрчилгээ
13. Deposit Хадгаламжийн үлдэгдлийн гэрчилгээ зэрэг бэлэн мөнгө / хадгаламжийн хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичиг
14. ⑭ Хяналтын албаны газар / барилга байгууламжтай холбоотой үл хөдлөх хөрөнгийн бүртгэлийн гэрчилгээ
15. ⑮ Хяналтын албаны үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх гэрээний хуулбар
16. ⑯ Хяналтанд байдаг оффисын төлөвлөгөө
17. ⑰ Хяналтын албаны зураг
18. ⑱ Хувийн мэдээллийн зөв менежменттэй холбоотой журмын хуулбар
19. ⑲ Хяналтын байгууллагын зохион байгуулалтын системийн бүдүүвч
20. ⑳ Хяналтын байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагаатай холбоотой журмын хуулбар (хяналтын хураамжийн хүснэгтийг оруулаад)
21. ㉑ Өргөдөл гаргагчийн барьцааны зүйл
22. ㉒ Офицерын оршин суух үнэмлэхний хуулбар
23. ㉓ Офицерын анкет
24. ㉔ Ахлагчийн оршин суугчийн үнэмлэх, даатгуулагчийн эрүүл мэндийн даатгал зэрэг гэрчилгээний хуулбар
25. ㉕ Удирдагчийн анкет
26. ㉖ Ахлагчийн сургалтанд хамрагдсан тухай гэрчилгээний хуулбар
27. ㉗ Тангараг өргөх ёслолын зөвшөөрлийн хуудас ба ахлагчийн барьцаа
28. ㉘ Хөндлөнгийн аудиторын тойм
29. ㉙ Гадны аудитор, томилогдсон хөндлөнгийн офицер бэлтгэх сургалтанд хамрагдсан тухай гэрчилгээний хуулбар
30. ㉚ Гадаад аудиторын тангараг өргөх ёслол ба амлалт
31. ㉛ Гадаад томилогдсон албан тушаалтнуудыг томилох зөвшөөрлийн хуудас, барьцаа
32. ㉜ Гадаад илгээгч байгууллагуудын тойм
33. ㉝ Гадаадын засгийн газраас олгосон гадаад улсын засгийн газраас баталгаажуулсан илгээгч байгууллагын гэрчилгээний хуулбар
34. ㉞ Хяналтын байгууллага ба гадаадын илгээгч байгууллагын хооронд бүлгийн удирдлаган дор ур чадвар эзэмшүүлэх өргөдөл гаргах агентлагтай холбоотой гэрээний хуулбар.
35. ㉟ Гадаадын илгээгч байгууллагыг бүртгүүлсэн эсвэл бүртгүүлсэн болохыг гэрчлэх баримт бичиг
36. ㊱ Илгээгч орны ур чадварын сургалтын тогтолцоотой холбоотой хууль тогтоомж, журмыг тодруулсан баримт бичиг
37. ㊲ Гадаад илгээгч байгууллагууд нь илгээх улсын ур чадварын сургалтын системтэй холбоотой хууль тогтоомжийн дагуу ур чадварын сургалттай холбоотой бизнесийг хууль ёсны дагуу гүйцэтгэх чадвартай баримт бичиг.
38. ㊳ Гадаадын илгээгч агентлагийн барьцаа
39. ㊴ Гадаадын илгээгч агентлагийн зөвлөмжийн бичиг
40. ㊵ Гадаадын илгээгч байгууллагуудын цуглуулсан зардлын тайлан
41. ㊶ Ур чадварын сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах удирдагчийн анкет

Ашигласан материал:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
Гадаадын Техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллага Хянагч байгууллагын зөвшөөрлийн жагсаалт, баталгаажуулалтын хүснэгт

▼ Сургалтын төлөвлөгөөг Техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллагад хүргүүлэх

Баталгаажуулах баримт бичигт ур чадварын сургалтын төлөвлөгөөний гэрчилгээ олгох өргөдөл, шалтгаан, өргөдөл гаргагчийн тойм, корпорацид бүртгүүлсэн гэрчилгээ, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан оршин суугчийн үнэмлэхний хуулбар орно.
Шаардлагатай дэлгэрэнгүй баримт бичгүүд дараах байдалтай байна.

1. ① Өргөдөл гаргагч нь корпорац байх үед

   • ・ Өргөдөл гаргагчийн бүртгэлийн гэрчилгээ
   • ・Сүүлийн хоёр жилийн санхүүгийн тайлан (ашиг, алдагдлын тайлан гэх мэт).
   • ・ Офицерын оршин суух үнэмлэхний хуулбар

   　Хэрэв корпорац биш бол

   • ・ Өргөдөл гаргагчийн оршин суух үнэмлэх, татварын тайлангийн хуулбар

2. ② Өргөдөл гаргагчийн тойм
3. ③ Өргөдөл гаргагчийн ур чадвар эзэмших ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдах амлалт
4. ④ Дадлагажигчийн паспортын хуулбар, түүнийг гэрчилсэн бусад баримт бичиг, намтар
5. ⑤ Ур чадварын сургалт хариуцсан ажилтны намтар, нээлтийн зөвшөөрлийн хуудас, ур чадвар эзэмшүүлэхтэй холбогдсон барьцааны хуулбар
6. ⑥ Ур чадварын сургалтын багшийн түүх, нээлтийн зөвшөөрлийн хуудас, ур чадвар эзэмшүүлэх сургалттай холбоотой барьцааны хуулбар
7. ⑦ Ур чадварын сургалттай холбоотой амьдралын багшийн анкет, тангараг өргөх зөвшөөрөл олгох хуудас, барьцааны хуулбар
8. ⑧ Удирдах байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч бэлтгэхтэй холбоотой бол зуучлагч илгээгч байгууллагын холбогдох техникийн дадлагажигч бэлтгэх төлөвлөгөөний үндсэн дээр удирдаж буй байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч бэлтгэх тухай бичгээр барьцаа.
9. ⑨ Хянагч байгууллага болон өргөдөл гаргагчийн хооронд байгуулсан сургалтын хяналтын гэрээний хуулбар эсвэл үүний оронд баримт бичгийн хуулбар
10. ⑩ Удирдах-байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч дадлагажигч болон илгээгч байгууллагын хооронд байгуулсан техникийн дадлагажигч бэлтгэх гэрээний хуулбар.
11. ⑪ Гадаадын бэлтгэлийн байгууллага байгаа бол гадаадын бэлтгэл байгууллагын хураангуй, барьцааны зүйл
12. ⑫ Удирдагч-байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч бэлтгэх тохиолдолд байрлах байр нь тохиромжтой гэдгийг хяналтын байгууллага баталгаажуулсан баримт бичиг.
13. ⑬ Техникийн дадлагажигчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн нөхцлийн хуулбар
14. Technical Техникийн дадлагажигчдад олгох нөхөн олговрын хэмжээ нь Япон ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээтэй тэнцүү буюу түүнээс их болохыг тайлбарласан баримт бичиг
15. ⑮ Хоолны зардал, амьжиргааны зардал гэх мэт нэр харгалзахгүйгээр техникийн дадлагажигч дадлагажигчаас тогтмол төлдөг зардлын задаргаа, тэдгээрийн зохистой байдлыг тайлбарласан баримт бичиг.
16. ⑯ Удирдах-байгууллагын хэлбэрийн техникийн дадлагажигч дадлага хийх тохиолдолд өргөдөл гаргагч, хяналтын байгууллага, зуучлагч илгээгч байгууллага нь техникийн дадлагажигч дадлагажигчдад техникийн дадлагажигч бэлтгэх хугацаанд хэрхэн эмчилгээ хийлгэж байгааг тайлбарлаж, техникийн дадлагажигч дадлагажигч ойлгосон гэдгийг тодотгосон баримт бичиг
17. ⑰ Ур чадварыг хөгжиж буй газар руу шилжүүлэх замаар олон улсын хамтын ажиллагааг дэмжих ур чадварын сургалтын системийн зорилгыг ойлгосон гэдгээ тодруулах ур чадвар эзэмшигчийн бэлтгэлтэй холбоотой баримт бичиг.
18. ⑱ Удирдах-байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч дадлагажигч нь зуучлагч илгээгч байгууллага буюу бэлтгэх байгууллагад төлсөн зардлын хэмжээ, задаргаа байх ёстой.
    Хянагч-байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч нь үүнийг бүрэн ойлгосон болохыг тодруулсан баримт бичиг
19. ⑲ Ур чадварын сургалт явуулах болсон шалтгааныг харуулсан баримт бичиг
20. ⑳ Хуулийн XNUMX дугаар зүйлийн XNUMX дэх хэсэгт заасны дагуу өргөдөл гаргагчийн гэрчилгээ авсан ур чадварын сургалтын төлөвлөгөөтэй холбоотой ур чадвар эзэмшигчийн жагсаалт.
21. ㉑ Шаардлагатай гэж үзсэн бусад баримт бичиг

Ашигласан материал:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны заавар, 3-р бүлэг, 41-р тал “Техникийн дадлагажигч бэлтгэх төлөвлөгөөний 3-р хэсгийн хавсралт (Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг)”

▼ Цагаачлалын бүс нутгийн товчоонд хамрагдах эрхийн гэрчилгээ олгох өргөдөл

Ашигласан материал:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Хууль зүйн яам эрх олгох гэрчилгээ авах өргөдөл

▼ Виз мэдүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт

Эрхийн бичиг, гадаадын иргэний зураг, эх орны иргэний үнэмлэхний хуулбар, гадаад иргэний намтар, шалтгаан, төлөвлөгөө, сургалтын эцсийн материал (диплом гэх мэт), эх орондоо буцах тийз худалдаж авах. Буудлын эхэн үед амьжиргаагаа залгуулах хөрөнгө, мөнгөтэй гэдгээ нотолсон материал (үлдэгдэлтэй тэнцэх баримт гэх мэт) болон өөртөө давж заалдах бусад материалд өргөдөл гаргана уу.

1-р ур чадварын сургалтын журмын талаар захиргааны скрайверын корпорац Climb-д үлдээгээрэй!

Техникийн дадлага 1Тус тусад нь компанийн төрөл болон хяналтын байгууллагын төрлүүдэд зориулсан өргөдлийн журамНийлмэл журамШаардлагатай.
Хэрэв та эдгээр процедурыг саадгүй үргэлжлүүлэхийг хүсвэлЗахиргааны scrivener корпораци АвирахҮүнийг бидэнд үлдээгээрэй.
Манай мэргэшсэн ажилтнууд баримт бичгийг бэлтгэх, цуглуулахаас эхлээд янз бүрийн процедурт өргөдөл гаргах хүртэл бүх зүйлд түргэн шуурхай, эелдэг хариу өгөх болно.

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу

Файл татаж авах

• Техникийн дадлагажигчийн сургалтын хөтөлбөр 59.61 XNUMX KB
• Сургалтын хугацааны тойм 114.75 KB
• Зуучлах байгууллагын хураангуй 74.16 KB
• Сургалтын хуваарь 177.18 KB
• Сургалтын үеэр эмчилгээний хураангуй 71.40 KB
• Илгээх агентлагийн тойм 70.72 KB
• Сургалтын / гадаад сургалтын хуваарь 90.45 KB
• Үндэсний болон орон нутгийн засаг захиргааны тусламж, удирдамжийн тойм 50.05 KB
• Хяналтын хураамж цуглуулах мэдэгдэл 94.56 KB
• Техникийн дадлагажигчийн сургалт, амьдрах нөхцөлийн тайлан 177.18 KB

* PDF форматын файлыг татаж авах болно.
※ Ухаалаг гар утастай танилцах боломжгүй байна.
* Ухаалаг гар утсанд суулгаж байх үед пакетийн төлбөрт анхаарлаа хандуулаарай.

Хэрэв танд Adobe Reader байхгүй бол эндээс татаж авна уу (үнэ төлбөргүй).