Оршин суух статус "Тодорхой ур чадвар" гэж юу вэ? Зорилтот үйлдвэрлэлийн агуулга, агуулга, хэрэглээний нөхцөлийн талаархи дэлгэрэнгүй тайлбар

"Тэдэнд ямар тусгай ур чадвар байдаг, ямар төрлийн виз?" "Манай компанид гадаадын ажилчдыг ашиглаж болох уу?"

2019 оны 4-р сараас эхлэн оршин суух статус шинээр тогтоогдсон"Тусгай ур чадвар". Таван жилийн дотор 5 мянган гадаад ажилчин хүлээж авах төлөвтэй байгаа бөгөөд ажиллах хүчний хомсдолд орсон салбаруудын анхаарлыг татаж байна.
Тодорхой ур чадварыг ашиглахын тулд үүнийг тусгай ур чадварын стандартын сайдын тушаалд зааж өгнө үүАж үйлдвэрийн тусгай салбарбайх ёстойдахин,Гадаадынхан Японы түвшин, техникийн стандартыг цэвэрлэдэгЭнэ бол нөхцөл юм
Энд 1,000 визний дэмжлэг бүхий туршлагатай захиргааны шүүмжлэгч нь тодорхой ур чадварыг эзэмшихийн тулд оршин суух статусыг ойлгоход амархан тайлбарлах болно.

Climb, захиргааны хянагч корпораци нь тодорхой ур чадварыг ашиглахыг дэмждэг!

Тодорхой ур чадварын талаар зөвлөгөө авахын тулд Climb-тэй холбоо бариарай

Тодорхой ур чадвар гэж юу вэ? Шинэ ажлын визийн зорилго нь хөдөлмөрийн хомсдолыг арилгах явдал юм

Тодорхой ур чадварын хувьд оршин суух статус нь шинээр бий болсон ажлын визний нэг юм.
Энэ нь Японд хөдөлмөрийн дутагдлыг арилгахад чиглэгдсэн бөгөөд төрөлт буурч, хөгширсөн хүн амын тоо өсөн нэмэгдэж байна.
Өмнөх ажлын визээс ялгаатай нь ажил мэргэжлийн хамрах хүрээ өргөжсөн, мөн"туршилт"でМэргэшсэн чадвар / ур чадварҮүнийг хэмжсэнээр бид хэрэглээний нөхцлийг зөөлрүүлж байна.
Үүний үр дүнд тодорхой түвшний мэргэшсэн гадаадын хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрч, тулалдахад бэлэн байдаг.
Хүний нөөцийн хэрэгцээ шаардлагатай жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид нь гадаадын иргэдийг тусгай ур чадвар эзэмшүүлэх замаар хөлсөлж болно.

Тодорхой ур чадварын зорилтот салбар юу вэ? 14-ийн тодорхой салбарын жагсаалтыг гаргах

Тодорхой ур чадварыг ашиглаж чаддаг үйлдвэрүүд нь 14 төрөлд хязгаарлагддаг.
Тодорхой үйлдвэрүүд гэж нэрлэгддэг салбаруудыг доор хураангуйлав.

Талбар	5 жилийн хүлээгдэж буй хүний тоо	Jurisdictional authority
Сувилахуйн тусламж	60,000	Эрүүл мэндийн яам, Хөдөлмөр, халамж
Барилгын цэвэрлэгээ	37,000	Эрүүл мэндийн яам, Хөдөлмөр, халамж
Материал боловсруулах үйлдвэрлэл	21,500	Эдийн засаг, худалдаа, аж үйлдвэрийн яам
Аж үйлдвэрийн машин үйлдвэрлэлийн салбар	5,250
Цахилгаан ба электрон мэдээлэлтэй холбоотой үйлдвэрлэл	4,700
Барилга	40,000	Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яам
Хөлөг онгоц үйлдвэрлэл, хөлөг онгоц үйлдвэрлэл	13,000
Автомашины засвар үйлчилгээ	7,000
нисэхийн	2,200
Байр орон сууц	22,000
Хөдөө аж ахуй	36,500	Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, загасны яам
Загасны аж ахуй	9,000
Хүнс, ундааны үйлдвэрлэлийн салбар	34,000
Рестораны бизнес	53,000

<Эх сурвалж: Хууль зүйн яам　Хүлээн авагч байгууллагын танилцуулга>

Тодорхой ур чадварын шинж чанаруудын нэг ньТехникийн дадлагажигч бэлтгэх 2-р ангийн төгсөгчид шалгалт өгөхгүйгээр оршин суух тодорхой ур чадварын статусыг авах хүсэлт гаргаж болно.Энэ бол цэг юм.
Уламжлалт техникийн дадлагажигч сургалтын тогтолцооноос илүүтэйгээрГадаадын иргэн Японд удаан хугацаагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Үүнээс гадна,Байр, рестораны бизнесчиглэлээр гадаадын иргэдийг ажлын байраар хангах боломжийг өргөжүүлсэн
Өнгөрсөн хугацаанд гадаадад суралцахаар гадаадаас ажилд авах, гадаад ажилчдыг ажилд авахын тулд өндөр ур чадвартай тогооч ажиллуулах нь нийтлэг байсан.
Ирээдүйд тодорхой ур чадварын гадаад ажилчдыг эдгээр салбарт ажиллахаар төлөвлөж байна.

Мэргэшсэн ур чадвар, бусад ажлын визний ялгаатай байдал | Боловсрол, ажлын туршлага, япон хэлний чадавхи, оршин суух хугацаа

Тодорхой ур чадварын хувьд оршин суух статусын талаархи мэдээллийг танилцуулна.
Үүнийг ойлгоход хялбар болгохын тулд бид "ур чадвар", "технологи / хүмүүнлэгийн мэдлэг / олон улсын үйл ажиллагаа" -тай харьцуулж бусад ажлын виз мэдүүлэх олон төрлийн програмтай харьцуулсан.

	Тодорхой ур чадвар		Чадвар	Технологи · Хүмүүнлэг · Олон улсын ажил
	Онцлог ур чадвар 1	Онцлог ур чадвар 2	Чадвар	Технологи · Хүмүүнлэг · Олон улсын ажил
Эрдэм шинжилгээний үндэслэл	-	-	-	Шаардлагатай
Ажил мэргэжлийн түүх	-	-	Шаардлагатай	Шаардлагатай
Япон хэлний чадвар	Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт	-	-	-
Оршин суух хугацаа	Хамгийн их XNUM X жил	Хязгаарлалт байхгүй	Хязгаарлалт байхгүй	Хязгаарлалт байхгүй
Гэр бүлийн бүс	Үгүй	OK	OK	OK
Зорилтот салбар	14 салбарыг тодорхой салбарын талбар	Зөвхөн хоёр төрөл: "Барилга" ба "Усан онгоцны үйлдвэрлэл/Усан онгоцны үйлдвэр"	Гадаадын тогооч, үнэт металл боловсруулах үйлдвэр зэрэг Японы ард түмнийг орлуулах боломжгүй өндөр технологи бүхий ажлын төрөл	Нягтлан бодох бүртгэл, инженерчлэл, маркетинг, орчуулга гэх мэт тусгай мэдлэг шаардагдаж буй ажил

Тодорхой ур чадварууд байдаг1 асуудалМөн2 асуудалгэж хуваагддаг
Боловсрол, ажлын туршлага аль нь ч шаардлагагүй.Гэсэн хэдий ч тусгай ур чадвар No1Япон хэлний түвшин, техникийн түвшний шалгалтанд тэнцсэн байх ёстой.
Шалгалтын агуулга нь тодорхой салбарын талбар бүрээр тодорхойлогдоно.

Үүнээс гадна 2019 нь 4 сараас 1 сараас эхлэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн онцгой ур чадвар юм.
2-ийн төсвийн жил дэх одоогийн шалгалтыг ашиглахын тулд 19-ийг тодорхой ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх болно.

<Лавлагаа>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

Ур чадварын сургалт ба тусгай ур чадваруудын хоорондын ялгаа нь зорилго, хүлээн зөвшөөрөх арга юм

Тодорхой ур чадвар нь ур чадварын сургалтын тогтолцооныхтой төстэй бөгөөд тэд ажил мэргэжил, ажил мэргэжилтэй байх шаардлагагүй, энгийн хөдөлмөр гэж нэрлэдэг гадаадын иргэдийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагагүй байдаг.
Гэсэн хэдий ч, системийн зорилго болон хүлээн зөвшөөрөх тогтолцооны хооронд томоохон ялгаа байдаг.

	Ур чадварын сургалтын систем	Тодорхой ур чадвар
Зорилго	Олон улсын хандив	Хөдөлмөрийн хомсдол арилав
Гадаадаас ирсэнҮрчлэлт	Илгээгч байгууллага ашиглах	Улсаас хамаарна
ЯпоноосҮрчлэлт	Үгүй	Боломжтой
Зуучлагчийн оршин тогтнох	Хяналтын байгууллага	Байхгүй
Диспетчерийн маягт дахь ажил эрхлэлт	Үгүй	Зөвхөн "Хөдөө аж ахуй" "Загасны аж ахуй" боломжтой
Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт	Үгүй	Боломжтой

Бид тусгай ур чадвар хэрхэн ялгаатай байгааг дэлгэрэнгүй танилцуулъя.

▼ Гадаадаас хүн элсүүлэхдээ дотоодоос илгээгч байгууллага шаардлагагүй тохиолдол байдаг.

Гадаадын мэргэжилтнүүдийг хилийн чанадаас тусгай ур чадвар эзэмшүүлэхийг хүсч байвал дотоодын арилжааны компаниудаас лавлагаа авах, илгээх байгууллагатай ажиллах арга зам байдаг.

Техникийн сургалтад зарчмын хувьд 9-ийн компаниудын хэрэглэдэг "хяналтын бүлэгт" оролцоход гадаадаас илгээж буй байгууллагуудтай хамтран ажиллах шаардлагатай байв.
Гэсэн хэдий ч тодорхой ур чадварын системдГүйлгээ хийсэн улсаас хамааран хариу өөр байна.
Жишээлбэл, Японы засгийн газар Камбожаас шууд ур чадвартай гадаадын иргэдийг татахын тулд орон нутгийн илгээгч агентлагуудыг байнга ашиглах ёстой гэж заасан байдаг. (*)
Хожим япон хэлний шалгалтыг явуулдаг XNUM улстай хоёр талын гэрээ байгуулж, илгээж буй агентлагийг томъёолсон.

1. Вьетнам
2. Филиппин
3. Камбож
4. Хятад
5
6. Тайланд
XNUM
XNUM
9

Гадаадын мэргэжлийн ур чадварыг гадаадад хүлээн зөвшөөрөхдөө худалдааны улстай тогтоосон журмыг шалгана уу.
Үүний зэрэгцээ дээрх 9 улсуудаас бусад үндэстэн дамнасан гадаадын иргэд нөхцөл байдал хангагдсан тохиолдолд тодорхой ур чадварын байр сууриа олж авч болно.

※ лавлагаа
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼Тодорхой ур чадварын хувьд гадаадын иргэдийг Японд ажилд авах боломжтой

Зөвхөн гадаадаас хүлээн зөвшөөрөгдсөн техникийн дадлагад тусгай ур чадварЯпонд байгаа гадаадын иргэд ч ашиглах боломжтой.
Ийм учраас тодорхой ур чадвараар сургууль төгссөн олон улсын оюутнуудыг хамруулж байнаҮрчлэлтЭнэ нь бас боломжтой.
Нэмж дурдахад, ур чадварын 2-р сургалтыг төгссөн гадаадын иргэд эх орондоо буцалгүйгээр тодорхой ур чадвар эзэмших өргөдөл гаргаж болно. Гадаадын иргэнҮрчлэлтилүү жигд гүйцэтгэх боломжтой.

▼ Зарчмын хувьд хяналтын байгууллага зэрэг зуучлагч байх нь шаардлагагүй юм

Техникийн дадлагын тогтолцооны хувьд зуучлагчаар ажилладаг хяналтын бүлэг байх нь 9-ийн компаниудын ашигладаг "бүлгийн хяналтын төрөл" -д зайлшгүй шаардлагатай байдаг.
Хяналтын бүлэг нь хилийн чанад дахь илгээмжийн байгууллагатай хамтран ажиллаж, гадаадын иргэдийг хүлээн авч, шаардлагатай сургалтыг явуулж, сургалтанд хамрагдах байгууллага, бүлэг рүү илгээдэг.

Гэсэн хэдий ч тодорхой ур чадварын системд, тухайлбалЗарчмын хувьд зуучлагч байхгүй.
Хилийн чанадаас хүлээн авахдаа илгээсэн байгууллага ашиглаж байсан ч хүлээн авагч байгууллага болох байгууллага / байгууллага нь мэдээлэл солилцох боломжтой гэж үздэг.
Мэдээжийн хэрэг, Японд ажилд авах нь зуучлагчийн шаардлага биш юм.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдАжилд авахХэрэв компанид ажилд орсон болАжилд зуучлах бизнес эрхлэх тусгай зөвшөөрөлХүлээн авсан аж ахуйн нэгж, байгууллагуудыг ашиглана уу

▼ Тодорхой ур чадвар нь үндсэндээ шууд хөдөлмөр эрхэлдэг, зөвхөн "хөдөө аж ахуй", "загас агнуурын" чиглэлээр түр ажилд орох боломжтой.

Тодорхой ур чадвар нь техникийн сургалттай адил, гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг.
Гэсэн хэдий ч"Хөдөө аж ахуй", "Загас агнуур"зөвхөн ажлын хэмжээ улирлын хооронд ихээхэн хэлбэлздэг гэж үзвэлТүр ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөг.
Үүний тулд диспетчерийн эх үүсвэр болох компани / байгууллагаижил тодорхой салбарт харьяалагддагшаардлагатай.
Гадаадын боловсон хүчний агентлаг нь чадварлаг гадаадын хүмүүст зориулсан диспетчерийн эх сурвалж болж чадахгүй.

лавлагаа
Гадаадын ажилтнуудыг хүлээн авах системтэй холбоотой асуулт, хариулт
　Дээрх Q92 "Та хоёр талын тохиролцоонд хүрээгүй орнуудаас тодорхой ур чадвартай гадаадын хүмүүсийг хүлээж авахгүй байгаа юу?"
Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авах талаар анхаарах зүйлүүд

▼ Тодорхой мэргэшсэн ажилтны оршин суугаа газрын статус нь ижил чиглэлээр ажлын байраа өөрчлөх боломжийг танд олгоно.

Тодорхой ур чадварын хувьд оршин суугаа газрын статус нь заасан ажлын хүрээнд байнаАжлаа солих боломжтойЭнэ нь.
Жишээлбэл, "Сувилахуйн тусламж“Хэрэв та тухайн чиглэлээр тодорхой ур чадвар эзэмшсэн болСувилахуйн тусламжТа ажилд орж буй ажилд шилжиж болно.
Гэсэн хэдий ч, олон салбарт бизнесийн хэлтэс нь "барилга" эсвэл "усан онгоц үйлдвэрлэл / хөлөг онгоц үйлдвэрлэл" гэх мэт бизнесийн хэлтэс бүрт техникийн туршилт явуулах шаардлагатай байдаг.

XNUM дэх мэргэжлээр суралцах гадаадын иргэдийг хүлээн авах үндсэн урсгал

2019 Он Бид 4 сараас эхлэн компаниудаас 1 ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх гадаадын урсгалыг танилцуулна.
Доорх хүснэгтэнд Япон дахь гадаадын иргэдийг хүлээн зөвшөөрч, Японд гадаадын иргэд 2 гэж үздэг.

<Эх сурвалж:Хууль зїйн яамны байгууллагыг хїлээн авах тухай танилцуулга>

Энэ үед хамгийн чухал зүйл бол XNUM X-ийн дараахь институтууд юм.

[Хүлээн авах байгууллага (= тодорхой ур чадвар харьяалагддаг байгууллага)]: Гадаадын иргэдтэй шууд гэрээ хийдэг компани, байгууллага
[Бүртгэлийг дэмжих байгууллага]: хүлээн авагч байгууллагын нэрийн өмнөөс,Дэмжих төлөвлөгөөБүтээж, хэрэгжүүлдэг байгууллага

Бид үүрэг тус бүрийг нарийвчлан тайлбарлах болно.

▼ Хүлээн авагч байгууллага (тодорхой ур чадварын харьяа байгууллага) гүйцэтгэх ёстой гурван үүрэг

Хост зохион байгуулалтБайнаТодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулдаг компани, байгууллагуудБи үүнийг л хэлэх гэсэн юм.Мөн тусгай ур чадварын байгууллага гэж нэрлэдэг.
Хүлээн авагч байгууллагын гүйцэтгэх үүрэг нь 3-д хуваагддаг.

● Гадаадын иргэнтэй шууд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
● Дэмжих төлөвлөгөөҮүсгэх, хэрэгжүүлэх
● Ажил эхэлсний дараа янз бүрийн мэдэгдэл илгээх

Хөдөлмөрийн гэрээг XNUM X-ийн оноо: ажлын цаг, цалин хөлс, нийгмийн даатгалаас төлөх ёстой

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдтэй ажил эрхлэх гэрээ байгуулахдаа дараах 4 оноотой танилцана уу.

● Ажлын цаг: Зөвхөн бүрэн цагийн албан тушаалыг зөвшөөрдөг. 5-ийн долоо хоног, 30-ээс дээш цагаар ажиллах нь ажлын цагаар ажилладаг стандарт юм.
● Цалингийн түвшин: Цалингийн түвшин нь ижил ажлын байртай Япончуудын тоотой тэнцүү буюу түүнээс дээш байх ёстой.
● Нийгмийн даатгал, ажилчдын нөхөн олговор, бусад тэтгэмж: Японы нэгэн адил нийгмийн даатгал хийдэг. Бусад тэтгэмж нь гадаадын иргэд учраас ялгаварлан гадуурхах ёсгүй.
● Төлбөртэй худалдан авалт: Гадаадынхан түр хугацаагаар гэртээ буцаж ирэхийг хүссэн тохиолдолд бид шаардлагатай төлбөрийг авах болно.

Хэдийгээр та бүхэн жилийн цалинтай чөлөө авдаг байсан ч бид түр хугацаагаар буцах саналаа ирүүлсэн тохиолдолд нэмэлт цалинтай, цалингүй чөлөө авах болно.

Тодорхой ур чадвар 1 гадаадын иргэдэд хэрэгжүүлэх дэмжлэгийн төлөвлөгөөний агуулга юу вэ?

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа хүлээн авах байгууллага юмДэмжих төлөвлөгөөҮүсгэж, хэрэгжүүлэх ёстой.
Дэмжих төлөвлөгөөЯпонд ажиллаж, амьдарч буй гадаадын иргэдэд шаардлагатай ажил, амьдралын талаархи мэдээллээр хангах, дэмжих явдал юм.
Тухайлбал, дараах зүйлсийг оруулав.

■ Бүртгэлийн дэмжлэгийн агуулгын жишээ

• Өмнөх удирдамж
• Орох, гарахдаа онгоцны буудал шилжүүлэх
• Тохиромжтой орон сууцыг дэмжих
• Оршин байх хугацаандаа амьдралын чиглэл
• Япон хэлний мэдлэгийг дээшлүүлэх
• Гадаадын саналаас хариу авах
• Японы хүмүүстэй харилцах харилцааг дэмжих
• Гадаадын иргэд хариуцлага хүлээхгүй байгаа гэрээг цуцлахад дэмжлэг үзүүлэх
• Ердийн ярилцлага

Оршин суух статус авах хүсэлт гаргахдаа Бүс нутгийн цагаачлалын товчоонд очно ууNoXNUMX Гадаадын иргэнийг дэмжих тусгайлсан төлөвлөгөөирүүлсэн байх ёстой.
Эдгээр ньДэмжих төлөвлөгөөХүлээн авах компанийн үүрэг.

Бүртгэлийг дэмжих төлөвлөгөөг бүртгэлийг дэмжих байгууллагад даатгаж болно

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг компани,Бүртгэлийг дэмжих төлөвлөгөөХэрэв бий болгох / хэрэгжүүлэхэд хэцүү болБүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаИтгэж болно.
Бүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаМэдэгдэл өгөх систем юм.

Бүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаГадаадын иргэн болохын тулд гадаадын иргэдийг хүлээн авах тухай урьдчилж бүртгэгдсэн мэдээлэл, гадаадын иргэдтэй холбоотой төрөл бүрийн зөвлөгөөний үйлчилгээ эрхэлж байсан туршлага, бүртгэлийн зарим шаардлагууд байдаг.

<Эх сурвалж:Хууль зүйн яам　 Бүртгүүлэх дэмжлэг байгууллага ухуулах хуудас>

МэргэшсэнБүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаЦагаачлалын агентлагийн вэбсайт дээр байрлуулна.

XNUM X-ийн мэдэгдэл нь компаниудыг ажилд орсны дараа ирүүлэх ёстой

Гадаадын мэргэжилтнүүдийг тодорхой ур чадвар эзэмшсэний дараа компани дараахь 3 мэдэгдлийг Бүсийн Цагаачлалын болон Ирэх Товчоонд тогтмол хүргүүлдэг.

XNUM хүлээн зөвшөөрөх статустай холбоотой мэдэгдэх хуудас.Загвар
2-т хамаарах мэдэгдлийн маягт.Загвар
XNUM-ийн үйл ажиллагааны статустай холбоотой мэдэгдэх хуудас.Загвар

Хууль зүйн яамны байрлалТа лавлагааны загварыг татаж авч болно.

КомпаниудДэмжих төлөвлөгөөХэрэгжилт нь Бүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаХэрэв та гадагш чиглэсэн бол та 2-ийг мэдээлэх шаардлагагүй болно.
Хүлээн авагч байгууллага шаардлагатай мэдэгдлийг хийхгүй бол,залилан мэхлэхмөн түүнчлэнторгууль ногдуулнаДараачийн,Цаашид гадныхныг хүлээж авахгүй байх магадлалтай.Иймд мэдэгдэл хүргүүлэхээ мартуузай.

Дүгнэлт: Гадаадын ашиглаж болох тодорхой ур чадвар, зохицуулалтыг ашиглах хэрэгтэй

14-ийн тодорхой салбаруудад тодорхой ур чадварын оршин суух статус нь аж ахуйн нэгжийн гадаадын иргэдэд зориулсан ажлын байрны боломжийг нэмэгдүүлсэн.
Техникийн сургалтанд сууж байсан гадаадын иргэд зөвхөн Японд ажиллахад төдийгүй ажилд орох виз авахад бэрхшээлтэй байсан ч тодорхой мэргэжил эзэмших боломжтой.
Тодорхой чадварлаг гадаадын иргэнийг хүлээн авахдаа хүлээн авагч байгууллагын шаардсан үүргийг биелүүлнэ үү.
Зөвхөн цалингийн түвшин, шууд хөдөлмөр эрхлэлтийн эмчилгээ төдийгүй жигд байнаДэмжих төлөвлөгөөХэрэгжүүлэлт нь жигд хүлээж авахад хүргэнэ.

Захиргааны scrivener корпораци Авирахоршин суух шинэ статустай болоход дэмжлэг үзүүлдэг.Хэрэв та тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах хүсэлтэй боловч журмын талаар сайн мэдэхгүй байгаа компани бол бидэнтэй холбоо барина уу.

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу

Ур чадварын тодорхой зардлын жагсаалт

Виз мэдүүлэх хураамж
Үйлчилгээний төлөвлөгөө		1 хүн	2-оос 5 хүн
Тодорхой ур чадвар	Гэрчилгээжүүлэх програм	\ 132,000	\ 104,500
	Аппликешнийг өөрчлөх	\ 132,000	\ 104,500
	Өргөдлийг шинэчлэх	\ 132,000	\ 104,500
	Өргөдлийг шинэчлэх (Climb хамт хэрэглэсэн)	\ 77,000	\ 63,000

▼ Багцын агуулга (нийтлэг)

・ Хэрэглэх агентлаг
・ Хэрэглэх шалгалт
・ Үнэгүй дахин ашиглах боломжтой
Application Өргөдлийн бичиг баримт бүрдүүлэх

▼ Сонголт

Шаардлагатай мэдээллийг цуглуулах (зөвхөн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр авах боломжтой)

Гэрчилгээжүүлэх / өөрчлөх	更新
Корпорацийн: 33,000 (1 албан газар) Хувь хүн: 11,000 (нэг хүнд)	Корпорацийн: 22,000 (1 албан газар) Хувь хүн: 11,000 (нэг хүнд)

▼ 6 ба түүнээс дээш хүнд

Хүмүүсийн тоо	Гэрчилгээжүүлэх / өөрчлөх / шинэчлэх	更新(Climb хамт хэрэглэсэн)
6-10 хүн	\ 99,000	\ 60,000
11-15 хүн	\ 93,500	\ 56,000
16-20 хүн	\ 88,000	\ 55,000(Доорх хэмжээтэй ижил хэмжээтэй)
21-25 хүн	\ 82,500	\ 55,000
26-30 хүн	\ 71,500	\ 55,000
31-35 хүн	\ 66,000	\ 55,000
36-40 хүн	\ 60,500	\ 55,000
41 ~ нэр	\ 55,000	\ 55,000

▼ Төрөл бүрийн журамд үүрэг гүйцэтгэнэ

[Барилга] Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яам Зөвшөөрлийн өргөдлийн журмын агентлаг	\ 99,000	\ 110,000
【Филиппин】 MWO (хуучнаар POLO) Өргөдөл гаргах процедурын агентлаг	\ 93,500	\ 165,000
【Вьетнам】 Санал болгож буй хүмүүсийн жагсаалт Өргөдөл гаргах процедурын агентлаг	Зөвхөн санал болгогчийн жагсаалтад зориулсан програм	\ 11,000
	Визний мэдүүлэг, багц	\ 5,500

Үйлчилгээний төлөвлөгөөний талаархи нэмэлт мэдээлэл

Энэ хэмжээ нь нэг хүнд ногдох зардал байх болно.
Тус тусад нь "дэмжлэгийн төлөвлөгөө боловсруулахад туслах хураамж" 55,000 иен (татвар багтсан)
Ажилд орохын тулд заавал ярилцлага өгөх ёстой.
Хэрэв та эндээс манайд зочлох юм бол тусдаа тээврийн хөлс, өдөр тутмын тэтгэмж төлөх шаардлагатай болно.
Хэрэв хүсэлт гаргаснаас хойш (шаардлагатай бичиг баримт бэлэн болсон бол) хүчинтэй хугацаа дуусах хүртэл 2 долоо хоногоос бага бол нэмэлт төлбөр авна.
Яарах хураамж: 33,000 иен (татвар багтсан: үндсэн төлбөрт нэмэлт, буцаан олголтын тал хувь нь хамаарахгүй)
Хэрэв та манай цагаачлалын өргөдөл гаргасан өдрөөс бусад өргөдөл гаргах огноог зааж өгсөн бол тусдаа хураамж төлөх болно.
Заасан өдрөөс бусад өргөдөл: 22,000 иен (татвар багтсан: үндсэн төлбөр дээр нэмэгдсэн)

[Өдрийн тэтгэмжийн тухай]　* Татварт багтсан дүн
Манай оффисоос очих газрын хугацааг yahoo газрын зураг ашиглан тооцоолсон болно
(Тооцоолол нь цалинтай галт тэрэг ашигладаггүй, хэрэв уламжлалт шугам 1 цагаас илүү байвал төлбөртэй галт тэрэг ашиглагдаж болно)
30 минутын дотор / 5,500 иен 30 минутаас 1 цаг хүртэл / 11,000 иен 1 цагаас 2 цаг хүртэл / 22,000 иен
Үүний дараа 15 минут тутамд 1,650 иен

[Хагас үнээр буцаан олгох эсвэл үнэгүй өргөдөл гаргах журам]

Хэрэв зөвшөөрөөгүй шалтгаан нь дараахь зүйлсийн аль нэг нь байвал:Хагас үнээр буцаан олгох, үнэгүй дахин өргөдөл гаргах боломжгүй.
Тэмдэглэнэ үү.

Хэрэв та манай корпорацаас нэгэн таагүй баримтыг нуувал
Хэрэв програмын агуулга худал бол
Хэрэв өргөдөлтэй холбоотой баримт бичгийг хуурамчаар үйлдсэн бол
Хэрэв та урьд нь гэмт хэрэг, замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн, өргөдөл гаргах үедээ гэмт хэрэг, замын хөдөлгөөний зөрчил гаргасан бол
Хэрэв өргөдөл гаргах явцад таны орлого мэдэгдэхүйц буурч, таны шаардлагыг хангахад хэцүү болвол
Хэрэв та өргөдөл гаргахад шаардагдах асуултанд хариулах, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, цуглуулахад хамтран ажиллахгүй бол
Хэрэв та Цагаачлалын хяналтын товчооны зааврын дагуу ажиллахгүй бол
Хэрэв шалгалтын дүн гарахаас өмнө өргөдлийг хувийн шалтгаанаар татан авсан бол