[Заасан ур чадвар] Гадаадын тодорхой ур чадвартай хүнийг ажилд авсны дараа ямар мэдэгдэл ирдэг вэ?

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд ажилд орсон ч гэсэн мэдэгдэл өгөх шаардлагатай.
Энэ нь таныг хүлээж авах байгууллагад заавал байх ёстой тул та мэдээлэх ёстой.
Гэсэн хэдий ч та байнга мэдээлдэг байсан ч олон хүн юу мэдээлэхээ мэдэхгүй байна.

Тогтмол тайлан гаргах нь тийм ч хэцүү биш юм.
Зүгээр л маягтыг бөглөөд та үүнийг богино хугацаанд үүсгэх боломжтой болно.

Энэ удаад заасан мэргэжилтэй ажилчдыг хүлээн авч байгаа байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ирүүлэх ёстой "ердийн тайлан, мэдэгдэл"-ийг тайлбарлах болно.
Үүнийг лавлана уу.

Тодорхой ур чадварын тухай үечилсэн тайлан/мэдэгдэл гэж юу вэ?

Цагаачлалын хяналтын тухай хуульд үндэслэн гадаадын иргэдийг хүлээн авч буй мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн бүх байгууллага, компаниуд улирал бүр тайлангаа ирүүлэх ёстой.
Quarter нь дараах хэлтэсүүдийг хэлнэ.

● 1-р сараас 3-р сар (эхний улирал)
● 4-6 сар (хоёрдугаар улирал)
● 7-9 сар (гуравдугаар улирал)
● 10-р сараас 12-р сар (XNUMX-р улирал)

Гурван сараар хуваасан хугацаа бүрээр ирүүлнэ үү.

Өргөдөл гаргах газар нь таны харьяалагддаг байгууллагын төв оффисын байршлыг харгалзах Бүсийн Цагаачлалын товчоо юм.
Хэрэв та хаана ажиллахаа мэдэхгүй байгаа бол мэргэшсэн гадаадын ажилтныг ажиллуулахыг тодорхойлох баримт бичгийг шалгана уу.

Илгээмжийг шуудангаар, онлайнаар эсвэл биечлэн илгээх боломжтой.
Гэсэн хэдий ч шуудангаар илгээсэн өргөдлийг хүргэх өдөр нь өргөдөл хүлээн авах газарт ирсэн өдөр тул хүлээн авах эцсийн хугацааг алдахгүй байхыг анхаарах хэрэгтэй.
Өргөдөл гаргах хамгийн найдвартай арга бол биечлэн эсвэл онлайнаар илгээх явдал юм.

Тогтмол тайлан, мэдэгдэлд шаардагдах баримт бичиг нь доорх загвараас хамаарч өөр өөр байдаг.

● Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад итгэмжлэгдсэн тохиолдолд шаардлагатай бичиг баримт
● Хэрэв та дотооддоо дэмжлэг үзүүлж байгаа бол шаардлагатай бичиг баримт

Эхлээд ямар бичиг баримт шаардагдахыг нарийвчлан авч үзье.

▼Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн тохиолдолд шаардлагатай бичиг баримт

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад аутсорсинг хийх гэж байгаа бол тогтмол тайлан гаргахын тулд дараах дөрвөн баримт бичиг шаардлагатай.

● Хүлээн авах/үйл ажиллагааны байдлын талаарх мэдэгдлийн маягт
● Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хүлээн авах байдал, цалин хөлсний байдал
● Цалингийн дэвтэрийн хуулбар (харьцуулах зорилгоор тусгай мэргэжилтэй гадаадын иргэн + Япон хүн)
● Цалин хөлсний гэрчилгээ

Баримт бичиг бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Хүлээн авах/үйл ажиллагааны байдлын талаарх мэдэгдлийн маягт

Хүлээн авах болон үйл ажиллагааны статустай холбоотой мэдэгдлийн маягтын хувьд үндсэн маягтын дараах зүйлийг бөглөнө үү.

· Мэдэгдлийн хугацаа
・Тодорхой ур чадвар бүхий харьяа байгууллага
·Ажил эрхлэлтийн байдал
・Хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдсан байдал
・ Нийгмийн даатгалын оролцооны байдал
・Татвар төлсөн байдал
・ Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын байдал
・ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авахад шаардагдах зардлын хэмжээ
・ Мэдэгдэл хариуцах хүн

Жагсаалтад орсон ажилчид нь бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүс гэдгийг анхаарна уу.
Энэ нь тусгай мэргэжлийн байгууллагуудад ажилладаг бүх ажилчдад хамаарна гэдгийг анхаарна уу.

Тухайлбал, тусгайлан мэргэшсэн гадаадын иргэд ажилладаг газраас бусад албан газарт ажилладаг ажилчид үүнд хамаарна.
Дэлгэрэнгүй зааврыг авахыг хүсвэл орон нутгийн захиргааны мэргэжилтэн эсвэл Climb захиргааны scrivener корпорацитай холбогдоно уу.

Climb-тэй холбогдохын тулд энд дарна уу!

“Хүлээн авах/үйл ажиллагааны төлөвийн талаарх мэдэгдлийн маягт”-ыг энд дарж татаж авна уу.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хүлээн авах байдал, цалин хөлсний байдал

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэдийн хүлээн авах статус болон Хожутогийн төлбөрийн байдлын тухайд мэдэгдлийн хугацаанд хүлээн авсан тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн тухай дараах мэдээллийг оруулна уу.

· бүтэн нэр
· төрсөн өдөр
· секс
· харьяаллын бүс
·Оршин суугаа газар
· Оршин суух үнэмлэх
・Үйл ажиллагааны өдрийн тоо
·Цалин

Мэдэгдлийн хугацаанд гадаадын иргэдийг хүлээн авч дууссан ч гэсэн хүлээн авах хугацаа дуустал мэдээллийг бөглөнө үү.

"Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн нөхөн олговрыг хүлээн авах, төлөх байдал"-ыг энд дарж татаж авна уу.

Цалингийн дэвтэрийн хуулбар (харилцуулахын тулд тусгай мэргэжилтэй гадаадын иргэн + Япон хүний ​​хуулбар)

Цалингийн дэвтэрийн хуулбарыг мөн өгөх ёстой.
Энэ нь мэдэгдлийн хугацаанд ажиллаж байсан бүх ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалингийн дэвтэр, харьцуулах зорилгоор Япон ажилчдын цалингийн дэвтэр юм.

Хэрэв тантай харьцуулах Япон хүн байхгүй эсвэл тэтгэвэрт гарсан бол тухайн мэргэжилтэй гадаадын иргэнтэй ижил ажил эрхэлж байгаа Япон ажилтны цалингийн дэвтэрийг ирүүлнэ үү.

Цалин хөлсний гэрчилгээ

Цалингийн төлбөрийн гэрчилгээ нь зөвхөн таны цалинг бэлнээр төлсөн тохиолдолд өгөх шаардлагатай мэдэгдэл юм.
Бэлэн мөнгөөр ​​төлөөгүй бол өгөхгүй бол асуудалгүй.

▼Дотоод дэмжлэг үзүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт

Хэрэв танай компани тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг дэмждэг бол дараах зургаан баримт бичиг шаардлагатай.

● Хүлээн авах/үйл ажиллагааны байдлын талаарх мэдэгдлийн маягт
● Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хүлээн авах байдал, цалин хөлсний байдал
● Цалингийн дэвтэрийн хуулбар (харьцуулах зорилгоор тусгай мэргэжилтэй гадаадын иргэн + Япон хүн)
● Дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдлын талаархи мэдэгдлийн маягт
● Зөвлөгөөний тэмдэглэл
● Тогтмол ярилцлагын тайлан (Гадаадын иргэдэд зориулсан 1-р тусгай ур чадвар)
● Тогтмол ярилцлагын тайлан (Удирдагчийн хувьд)

Энэ нь бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад аутсорсинг хийсэн хэргүүдтэй харьцуулахад гурав дахин өссөн үзүүлэлт юм.
Энэ нь ямар төрлийн баримт бичиг болохыг нарийвчлан авч үзье.

Дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдлын талаархи мэдэгдлийн маягт

Дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдалтай холбоотой мэдэгдлийн маягт нь дэмжлэгийн хэрэгжилтийн өнөөгийн байдлыг мэдээлэх мэдэгдлийн маягт юм.
Шаардлагатай зүйлсийг бөглөж, илгээнэ үү.

“Дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдлын талаарх мэдэгдлийн маягт”-ыг энд дарж татаж авна уу.

Зөвлөгөөний тэмдэглэл

Хэлэлцүүлгийн тайлан нь гадаадын иргэнээс зөвлөгөө авсны дараа авсан хариуг тайлагнах мэдэгдлийн маягт юм.
Энэ нь байнга тохиолддоггүй тул холбогдох хугацаанд ямар нэгэн зөвлөгөө, гомдол гараагүй бол үүнийг гаргах шаардлагагүй болно.

“Зөвлөлдөх тэмдэглэл”-ийг энд дарж татаж авна уу.

Тогтмол ярилцлагын тайлан (тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд №1/аудиторуудад)

Ээлжит ярилцлагын тайлан нь таны ярилцлагад орсон 1-р мэргэшсэн гадаадын ажилтны тухай бичсэн баримт бичиг юм.
Хэрэгжилтийг чадварлаг гадаадын иргэнийг дэмжих төлөвлөгөөний 1-р жагсаалтад орсон туслах менежер эсвэл туслах ажилтан гүйцэтгэх ёстой.

Хэрэв та ярилцлагад орж, хууль эрх зүйн зөрчил, зохисгүй эмчилгээ гэх мэт асуудалтай тулгарвал энэ тухай мэдэгдээрэй.
Түүнчлэн цагаачлал, хөдөлмөр эрхлэхтэй холбоотой хууль, тогтоомжид хууран мэхэлсэн, онц шударга бус үйлдэл гарвал тухайн гадаадын иргэдийг хамгаалах арга хэмжээ авч, холбогдох захиргааны байгууллагад мэдэгдэх ёстой.

“Ээлжит ярилцлагын тайлан (1-р тодорхой ур чадвар бүхий гадаадын иргэдэд/хянагчдад)” энд дарж татаж авна уу.
・1-р тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд
· Удирдагч нарт зориулсан

Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагад дэмжлэг үзүүлсэн ч бүх мэдэгдлийг аутсорсинг хийх боломжгүй.

Хэрэв та бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад даатгаж байгаа бол зарим хүмүүс тэдний байнгын тайланд юу тохиолдох талаар санаа зовж магадгүй юм.

Дүгнэж хэлэхэд, бүх мэдэгдлийг аутсорсинг хийх боломжгүй.
Заасан ур чадварын байгууллагад өгөх шаардлагатай мэдэгдлийн маягтын тухайд тухайн байгууллагын ажилтан, ажилтан бэлтгэсэн байх ёстой.
Цахим мэдэгдэлд мөн адил хамааралтай тул болгоомжтой байгаарай.

Нөгөөтэйгүүр, бүртгэлийг дэмжигч байгууллагуудаас бүрдүүлсэн баримт бичиг ч бий.
Эдгээр нь дараах найм юм.

● Дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдлын талаарх мэдэгдлийн маягт
● Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлэх хүмүүсийн жагсаалт №1
● Зөвлөгөөний тэмдэглэл
● Тогтмол ярилцлагын тайлан (тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд зориулсан №1)
● Тогтмол ярилцлагын тайлан (хянагч нарт зориулсан)
● Ажлын байрны өөрчлөлтийг дэмжих хэрэгжилтийн тайлан
● Дэмжлэгийг хэрэгжүүлээгүй шалтгааны тухай мэдэгдэл
● Шалтгаан ном

Хэрэв та дотооддоо дэмжлэг үзүүлж байгаа бол энэ нь бий болгох баримт бичиг гэдгийг харж болно.
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад даатгаснаар таны бэлтгэх шаардлагатай бичиг баримтын тоо багасна гэдгийг санах нь зүйтэй.

Харьяа байгууллагаас шаардсан бичиг баримтыг бүрдүүлэхээ мартуузай.

Тогтмол тайланг ирүүлэх хугацаа

Тогтмол тайланг улирал тутамд нэг удаа гаргаж байх ёстой.
Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа маш богино бөгөөд дараа сарын 15-нд дуусна.
Мэдэгдлийн хугацаанд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөхийн тулд урьдчилан мэдэж байх нь зүйтэй.

Тодорхой огноог доорх хүснэгтээс харна уу.

*Ишлэл: Цагаачлалын албаны агентлагТодорхой ур чадварын систем Тогтмол мэдэгдлийн маягтыг хэрхэн бөглөх, анхаарах зүйлс"

Өргөдөл гаргах хугацаа дууссан бол шалтгаанаа бичгээр мэдэгдэнэ үү.
Тогтмол формат байхгүй тул үүнийг Word гэх мэт ашиглан үүсгэ.

Хураангуй

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг ажилд авсны дараа тогтмол тайлан гаргах шаардлагатай.
Ажилд авах агентлагийн шаардлагын дагуу үүнийг оруулахаа бүү мартаарай.
Бүрдүүлэх бичиг баримтаа урьдчилан бэлдвэл амар байх болно.

Бүртгүүлэх шаардлагатай бичиг баримтууд нь бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагаас дэмжлэг хүсч байгаа эсэхээс хамаарч өөр өөр байх болно.
Дэмжлэгийнхээ нөхцөл байдлын дагуу баримт бичгийг бэлтгэнэ үү.

Хүлээн авах хугацаа богино тул улирал дуусмагц бичиг баримтаа бэлдэж эхлэх нь дээр.

Тодорхой ур чадварын талаар лавлахыг хүсвэл Climb-тэй холбогдоно уу!
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу