Хагас цагийн ажилчдад тодорхой ур чадварын виз авах давуу тал ба урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ

Хүний нөөцийн хомсдолыг шийдэхийн тулд олон хүн гадаад оюутнуудыг цагийн ажилчны мэргэжил эзэмшүүлэх талаар бодож байна.
Эсвэл зарим гадаад оюутнууд тодорхой ур чадвар эзэмшиж байгаа тул тэднийг ажилд авахыг танаас хүсч болно.

Энэ удаад бид цагийн ажилчдад тусгай ур чадварын виз авахын давуу талыг тайлбарлах болно.

Дүгнэлтээс эхлээд хэлэхэд, гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа гадаадын иргэнийг цагийн ажилчнаар ажиллуулж, дараа нь тодорхой ур чадварын визтэй үндсэн ажилтныг гэнэт ажилд авахаас илүү тодорхой ур чадварын виз рүү шилжих нь илүү хялбар байдаг.
Гадаадын иргэн ажилд авна гэж бодож байгаа хүмүүсийн хувьд энэ нь ажилд авах маш ашигтай үйл явц байх болно.

Бид мөн тодорхой ур чадварын виз авахдаа анхаарах зүйлсийг танилцуулж байгаа тул үүнтэй танилцана уу.

Оюутны визээр хэр удаан ажиллах боломжтой вэ?

Оюутны визтэй гадаадын иргэд байнаЦагаачлалын хяналтын хууль сахиулах журам 19 дүгээр зүйлでДолоо хоногт 28 цагийн доторХэрэв тийм бол та цагийн ажил хийж болно.
Гэхдээ энэ нь өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй тохиолдолд л боломжтой юм.

Уг нь оюутны визийг “Японы боловсролын байгууллагад боловсрол эзэмшихэд” олгодог.
Тиймээс хагас цагаар ажиллахыг хориглоно.
Цагийн ажил хийхийн тулд тусдааТаны статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрөхШаардлагатай.

Би болгоомжтой баймаар байна28 цаг гэдэгт илүү цагаар ажиллах цаг орноЭнэ бол цэг юм.
Хэрэв та дагаж мөрдөхгүй бол хууль бусаар ажиллаж байна.

Жишээлбэл, хэрэв компанийн ачаалал ихтэй үед илүү цагаар ажиллах нь 28 цаг хүртэл нэмэгддэг бол энэ нь ямар ч шалтгаанаас үл хамааран хууль бус болно.
Нэмж дурдахад, та хоёр ба түүнээс дээш компанид хагас цагаар ажилладаг байсан ч нийт хугацаа 2 цагаас хэтэрсэн тохиолдолд хууль бус болно.

Нөгөөтэйгүүр, зуны амралт гэх мэт сургуулиуд удаан хугацаагаар амарсан үед та өдөрт 1 цаг хүртэл ажиллах боломжтой.
Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль нь Япончуудын нэгэн адил үйлчилдэг тул дээд хязгаар нь долоо хоногт 40 цаг байна.
Гэхдээ энэ нь зөвхөн "сургуулийн журмаар тогтоосон урт хугацааны амралтын хугацаа"-д хамаарна.
Хичээл олон цуцлагдсан тохиолдолд энэ нь хамаарахгүй. Болгоомжтой байцгаая.

Дүгнэж хэлэхэд энэ нь дараах байдалтай байна.

● Долоо хоногт 1 цаг хүртэл цагийн ажил хийх боломжтой.
● 28 цагаас хэтэрсэн бол хууль бус.
● Өдөрт 1 цаг/долоо хоногт 8 цаг хагас цагаар ажиллах нь зөвхөн сургуулийн урт амралтын үеэр боломжтой.

Олон улсын оюутнуудыг цагийн ажилчнаар ажилд авахдаа эдгээр зүйлээс болгоомжил.
Япон хүнтэй адилхан хүн ажиллуулбал таны ажлын цаг 28 цагаас хэтрэх магадлалтай.
Мөн долоо хоногийн аль өдрөөс эхлэн 28 цагийг тоолох вэ? Бид заримдаа энэ асуултыг хүлээн авдаг боловч эхлэх цэг нь тогтдоггүй бөгөөд хэзээ ч тоолж эхэлсэн 28 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Оюутны визээс тодорхой ур чадварын виз рүү шилжих нь ямар давуу талтай вэ?

Оюутны визийг тодорхой ур чадварын виз болгон өөрчлөх нь дараах давуу талуудтай.

● Тэд аль хэдийн Японд байгаа тул гадаадаас залгах шаардлагагүй.
● Ихэнх тохиолдолд япон хэлний чадвар нь өдөр тутмын ярианы түвшинд буюу түүнээс дээш байдаг.
● Та өөрийн япон хэлний чадварт тулгуурлан ур чадварын хэмжилтийн шалгалтанд тэнцэх магадлал өндөр байна.
● Банкны данс нээх шаардлагагүй.
● Амьдрахад хялбар дэмжлэг
● Цагийн ажилтны хувьд та ажилдаа дассан тул ажилд орсныхоо дараа сургахад хялбар байдаг.

Хүлээн авагч байгууллагын хийх ёстой уйтгартай журам ихээхэн багасна.
Би Японд гадаад оюутны хувиар амьдарч байгаа болохоор япон хэлний тодорхой түвшний мэдлэгтэй байгаа нь бас давуу тал юм.

Хэрэв та анхнаасаа тодорхой ур чадвартай хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч байвал янз бүрийн процедурыг давах шаардлагатай болно.
Хилийн чанадаас дуудлага хийх үед хорлонтой брокер оролцох магадлалтай тул та эрсдэлийг мэдэж байх ёстой.

Нөгөөтэйгүүр, цагийн ажилчдыг ажилд авах нь тодорхой ур чадвартай хүмүүсээс хамаагүй хялбар байдаг.
Ажилд авах зардал ч бага байна.
Хагас цагийн ажлаа туршилтын хугацаа болгон ашигласнаар таарахгүй байдлын зэргийг тодорхойлж болно.
Энэ нь сургалтын зардлыг бууруулдаг учраас ажил олгогчдод том давуу тал юм.
Эдгээр шалтгааны улмаас оюутны визээс тодорхой ур чадварын виз рүү шилжихийн ашиг тус маш том гэж хэлж болно.

Оюутны визээс тодорхой ур чадварын виз рүү шилжихдээ анхаарах зүйлс

Оюутны визээс тодорхой ур чадвар руу шилжихдээ анхаарах зарим зүйл бий.
Дараахь зүйлд онцгой анхаарал хандуулна уу.

● Хагас цагийн ажлыг заасан цагийн дотор хийх ёстой.
● Татвар, төлбөр төлөх
● Төрөл бүрийн шалгалтанд тэнцэх.
● Сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэндийг сахих
● Муу зан гаргахгүй байх.
● Ажилд авах компани шаардлагад нийцэж байна уу?

Хамгийн гол нь цагийн хуваарьтай ажиллах цагаа заасан цагт багтааж байгаарай.
Хэрэв та хязгаарыг хэтрүүлбэл хууль бусаар ажиллаж байгаа бөгөөд таны өргөдөл амжилтгүй болох магадлалтай.

Хэрэв та хэд хэдэн цагийн ажилтай бол татварын тайлангаа өгөх шаардлагатай.
Өөрчлөлт хийх өргөдөл гаргахдаа татварын албанаас гаргасан баримт бичгийг ирүүлнэ үү.Татвар төлсөн гэрчилгээ (3-р хэсэг)Үүнийг авцгаая.
Хэрэв та татварын гэрчилгээнийхээ агуулгад тохирсон жилийн хөдөлмөр эрхлэлтийн орлогоосоо суутган тооцох албан татварын гэрчилгээгээ үрэгдүүлсэн бол цагийн ажил дээрээ дахин гаргаж өгнө үү.

Мөн ажилд авах компанид ажилд орох боломжтой эсэхийг олж мэдээрэй.
Жишээлбэл, хэрэв та "рестораны үйлдвэрлэлийн ур чадварын хэмжилтийн шалгалт"-д тэнцсэн бол зөвхөн "хэрэглэгчийн үйлчилгээ, хоол хийх, дэлгүүрийн менежмент гэх мэт" чиглэлээр "ресторан"-ын ажилд орох боломжтой.
Та ресторанд ажилладаг байсан ч нягтлан бодох бүртгэл, бичиг хэргийн ажил хийж чадахгүй.

Мөн ажилд авах компани нь гадаадын иргэдийг хүлээж авдаг байгууллагын хувьд шаардлага хангасан байх нь чухал.
Аль аль нь чухал зүйл тул өөрчлөлтийг бодож эхлэхдээ тэдгээрийг шалгах нь зүйтэй.

Би дотооддоо тодорхой ур чадвараа өөрчлөх хүсэлт гаргах ёстой юу? Би үүнийг захиргааны байцаагчид даатгах ёстой юу?

Оюутны визээс тодорхой ур чадварын виз рүү шилжих үед олон хүмүүс үүнийг дотооддоо хийх үү, эсвэл захиргааны шалгалтын ажилтанд өгөх үү гэж эргэлздэг.
Хэрэв та үүнийг дотооддоо хийвэл зардлыг хамгийн бага байлгах боломжтой, гэхдээ энэ үйл явц нь дарамт болж болзошгүй нь бас үнэн юм.

Эндээс бид дараах загвар тус бүрт шаардлагатай баримт бичиг, журмыг танилцуулах болно.
● Хэрэв та өөрчлөлтийг өөрөө хийхийг хүсвэл
● Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагад аутсорсинг хийх үед

Өөрчлөлтийг өөрөө хийхийг хүсвэл

Хэрэв та компанидаа тодорхой ур чадварт шилжихийг хүсвэл дараах бичиг баримт, журам шаардлагатай.

[Хүлээн авагч компаниас бэлтгэсэн баримт бичиг]
● Бүртгэлийн гэрчилгээ
● Бүх удирдах албан тушаалтнуудын оршин суугчдын бүртгэлийн хуулбар
● Сүүлийн хоёр жилийн санхүүгийн тайлангийн хуулбар
● Сүүлийн хоёр жилийн аж ахуйн нэгжийн татварын тайлангийн хуулбар (хуулбар).
● Хөдөлмөрийн даатгалын шимтгэл төлсөн тухай гэрчилгээ (төлбөр төлөөгүйн баталгаа)
● Сүүлийн жилийн төлбөрийн баримтын хуулбар
● Хөдөлмөрийн даатгалын тооцоо/өсөлтийн тооцоо/эцсийн даатгалын шимтгэлийн мэдүүлгийн маягтын хуулбар (ажил олгогчийн хуулбар)
● Эрүүл мэндийн даатгал/ажилтны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн баримтын хуулбар (өргөдөл гаргах сараас хоёр сарын өмнө 24 сар хүртэл)
● Орлогын албан татвар суутган, сэргээн босголтын тусгай орлогын албан татвар, аж ахуйн нэгжийн албан татвар, хэрэглээний татвар, орон нутгийн хэрэглээний татвартай татвар төлөх гэрчилгээ
● Татварын зүйл болох аж ахуйн нэгжийн оршин суугчийн албан татвартай татвар төлсөн гэрчилгээ
● Оршин суух статусаа өөрчлөх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
● Тодорхой ур чадвар Хамтарсан байгууллагын тойм
● №1 Тодорхой ур чадварыг дэмжих төлөвлөгөө
● Төлбөрийн зардлын гэрээ, зардлын тайлан
● Цалин хөлсний мэдэгдэл
● Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар
● Ажилд орох нөхцлийн хуулбар
● Төлбөрийн хураамжийн тайлбар
● Туслах менежерийн тангараг өргөсөн бичгээр
● Дэмжлэгийн менежерийн анкет
● Дэмжлэг хариуцсан хүний ​​бичгээр өргөсөн тангараг
● Туслах ажилтны анкет
● Бизнес эрхлэх зөвшөөрлийн хуулбар

[Олон улсын оюутнуудын бэлтгэсэн баримт бичиг]
● Оршин суугаа газрын статусыг өөрчлөх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
● Зураг: 1 навч (өндөр 4см х өргөн 3см)
● Паспорт, оршин суух үнэмлэх
● Ур чадварын шалгалт өгсөн гэрчилгээний хуулбар
● Япон хэлний шалгалтанд тэнцсэн гэрчилгээний хуулбар
● Үргэлжлүүлэх
● Төгссөн гэрчилгээ
● Эрүүл мэндийн үзлэгийн хувийн маягт
● Оршин суугаа газрын татварын татварын гэрчилгээ
● Оршин суугчийн татвар төлсөн гэрчилгээ
● Хөдөлмөр эрхлэлтийн орлогын албан татварын суутгалын хуудасны хуулбар
● Эрүүл мэндийн даатгалын улсын картын хуулбар
● Үндэсний эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлсөн гэрчилгээ
● Үндэсний тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн баримтын хуулбар

Шаардлагатай бичиг баримт нь тохиолдол бүрээс хамаарч өөр өөр байдаг тул цагаачлалын албаны агентлагтай холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.Оршин суух статусыг өөрчлөх хүсэлт гаргах".

Аль аль нь маш их бичиг баримт шаарддаг.
Танай компанийн хэмжээнээс шалтгаалаад зарим бичиг баримт шаардагддаггүй тул урьдчилан шалгах нь зүйтэй.

Захиргааны скривенерт аутсорсинг хийх үед

Оюутны визээс тодорхой ур чадвар руу шилжихдээ захиргааны мэргэшсэн ажилтанд даатгавал шаардлагатай бичиг баримт, журам дараах байдалтай байна.

● Тодорхой ур чадвар Хамтарсан байгууллагын тойм
● Бүртгэлийн гэрчилгээ
● Аж ахуйн үйл ажиллагаанд оролцсон албан тушаалтны оршин суух үнэмлэхний хуулбар
● Тодорхой мэргэжлээр харьяалагдах байгууллагын албан хаагчдын тухай бичгээр тангараг өргөх
● Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн байдлын хариуны хуудас эсвэл эрүүл мэндийн даатгал/ажилтны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн баримтын хуулбар.
● Татварын албанаас олгосон татвар төлсөн гэрчилгээ
● Албан үүргээ гүйцэтгэх заавар
● Хөдөлмөрийн даатгалын шимтгэл төлсөн тухай гэрчилгээ гэх мэт (хэрэв анх удаа хүлээн авсан бол)
● Хотын захиргаанаас гаргасан аж ахуйн нэгжийн оршин суугаа газрын татварыг төлсөн гэрчилгээ (хэрэв анх удаа хүлээн авсан бол)

Үүнийг дотооддоо хийхтэй харьцуулахад шаардлагатай бичиг баримт, журам багассан.
Өөр нэг давуу тал нь бичиг баримт бүрдүүлэн Цагаачлалын албанд өөрийн биеэр очих шаардлагагүй.

Та зардлыг харьцуулж, аль нь илүү дээр болохыг шийдэх хэрэгтэй.

Хураангуй

Оюутны визтэй, цагийн ажил хийдэг гадаадын иргэд тодорхой ур чадварын виз авах тохиолдол нэмэгдэж байна.
Оюутны визээр долоо хоногт 1 цаг л ажиллах боломжтой бөгөөд сургуулиа төгсөөд визний хугацаа дууссан ч цагийн ажил хийх боломжгүй болно.
Хэрэв та сургуулиа төгсөөд үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсвэл тодорхой ур чадварын виз рүү шилжих талаар бодож үзээрэй.

Гэсэн хэдий ч өөрчлөлт оруулахдаа янз бүрийн баримт бичиг шаардлагатай. Үүнийг өөрөө цуглуулснаар зардлыг бууруулж болох ч цаг хугацаа шаардагдана.
Хэрэв та эргэлзэж байвал захиргааны мэргэшсэн мэргэжилтэнээс асуух нь дээр.

Climb, захиргааны scrivener корпораци нь оршин суух статусын өргөдөл гаргах чиглэлээр мэргэшсэн оффис юм.
Бид жил бүр 1,000 орчим үйлчлүүлэгчийн ашигладаг чадвар, ур чадвар нь батлагдсан мэргэжилтнүүдийг ажиллуулдаг.
Бид үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх тул бидэнтэй холбоо барина уу.

Тодорхой ур чадварын талаар лавлахыг хүсвэл Climb-тэй холбогдоно уу!
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу