နိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းသောအခါပြသနာတစ်ခုဖြစ်သော "အလုပ်လွန်ခြင်း" သည်အဘယ်နည်း။မည်သို့သောဒုက္ခကိုဖြစ်စေမည်နည်း။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် ဗီဇာပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နိုင်ငံခြားသားများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် အကြောင်းပြချက်၊ ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှု အကြောင်းအရာ၊ အချိန်ကာလ စသည်တို့ကို အပြန် အလှန် စစ်ဆေးပြီး အတည်ပြုထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
သို့သော်လည်း နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများကို ဝန်ထမ်းအဖြစ် ငှားရမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ငှားရမ်းပြီးသော နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများ၏ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးသည့်အခါ အချို့သော ပြဿနာများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။"အလုပ်ပိုလုပ်ခြင်း"ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

ဤကော်လံတွင် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး အတွက်ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင်ပြဿနာဖြစ်လေ့ရှိသော "အလုပ်ပို" ကိုနားလည်ရလွယ်ကူသောပုံစံဖြင့်ရှင်းပြလိမ့်မည်။

၁။ နိုင်ငံခြားအချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နာရီအရေအတွက်အပေါ် ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် သတိထားရမည့် အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းပြီး အလုပ်ဖြစ်စေရန်ဖြစ်သည်။တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်အထောက်အကူရာဇဝတ်မှုပြစ်ဒဏ်မခံရစေရန်။
တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်မှု ရာဇ၀တ်မှု ကျူးလွန်ခြင်း ခံရသည့် နိုင်ငံခြားသားကို ပုံမှန် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း ခံရပါက၊ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ယန်း ၃ သန်း သို့မဟုတ် ထိုထက်နည်းသော ထောင်ဒဏ်(နှစ်ခုလုံး ဖြစ်နိုင်ပါတယ်)။

"ကျောင်းသား" သို့မဟုတ် "မှီခို" ကဲ့သို့သော နေထိုင်မှုအခြေအနေများသည် အခြေခံအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်မပြုဘဲ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ရန်၊qualification အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားခြင်းဖြင့် အတည်ပြုရမည်။
မူအရ၊ ယခင်က ခွင့်ပြုထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေအောက်တွင် ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ရန် ဤခွင့်ပြုချက်ဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
၂၈ နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်ရင်၊အလုပ်များ၎င်းသည် ယခင်က ခွင့်ပြုထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အခြားလုပ်ဆောင်မှုများကို ချိုးဖောက်မှုဖြစ်စေသည်။

▼ အလုပ်ပိုလုပ်ခြင်းအတွက် စံနှုန်းများ = တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီကို ရေတွက်နည်း

ဒီတော့ အထက်ဖော်ပြပါ တစ်ပတ်ကို ၂၈ နာရီကို ဘယ်လိုရေတွက်ရမလဲ။
ဤအရာသည် အသေးစိတ်အကြောင်းအရာဖြစ်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် "တစ်ပတ်လျှင် တနင်္ဂနွေနေ့တွင် စတင်သည်" ဟု မဆိုလိုကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။
သင့်အားရက်သတ္တပတ်မည်သည့်နေ့မဆို၊ ၂၈ နာရီအတွင်းအမြဲတမ်းထားပါဖြစ်ရမည်။
အချိန်ပိုင်းအလုပ်တွေ ဘယ်လောက်ပဲလုပ်လုပ်၊စုစုပေါင်း 28 နာရီထက်မပိုသင့်ပါဘူး။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ 1 နာရီအထိပေးမည်မဟုတ်သောကြောင့် သေချာစွာစစ်ဆေးပါ။

၂။ အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပြဿနာ

▼ ဝန်ထမ်းအဖြစ် ငှားရမ်းထားသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးနိုင်ခြင်း

အလုပ်ပိုလုပ်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး နေထိုင်မှု အခြေအနေကို ဆင်းရဲသည်ဟု အကဲဖြတ်ပါက နိုင်ငံခြားသား၏ ဗီဇာကို သက်တမ်းတိုးမည်မဟုတ်ပါ။
သာမာန်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။အလုပ်ဗီဇာ(အများစုမှာနည်းပညာ၊ လူသားများ၊ နိုင်ငံတကာစီးပွားရေး) နေထိုင်ရာအဆင့်အတန်းရှိသည်။ဝယ်ယူပြီးနောက် ပထမအကြိမ် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ချိန်တွင်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
အများစုတွင်၊ သက်တမ်းတိုးပါမစ်ကို လျှောက်ထားရာတွင် မကြာသေးမီနှစ်၏ အခွန်ပေးဆောင်မှု လက်မှတ်/အခွန်ငွေပေးချေမှု လက်မှတ်၏ အကြောင်းအရာများသည် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားဘဝတွင် ရရှိသောဝင်ငွေနှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့် ဤစာရွက်စာတမ်းများတွင် ဖော်ပြထားသော အသေးစိတ်အချက်အလက်များမှာဝင်ငွေပမာဏယခင်က ခွင့်ပြုထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်ပြုချက်မှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ခွင့်ပြုထားသည်။မူအရ၊ တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိအလုပ်ချိန်အတွင်းအကယ်၍ ပမာဏသည် ပုံမှန်မရနိုင်ပါ။ရန်အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်သည်ဟုသံသယရှိသည်။

ဥပမာတစ်ခုပေးပါရစေ။
2021 ခုနှစ် မတ်လတွင် ဂျပန်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းမှ ဘွဲ့ရရှိထားသော ဂျပန်နိုင်ငံ တိုကျိုတွင် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားကျောင်းသား Mr. A သည် ပြောင်းလဲပြင်ဆင်ထားသော ဂျပန်ကုမ္ပဏီထံမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခု ရရှိခဲ့သည် (ခွင့်ပြုထားသော ဗီဇာကာလမှာ 3 နှစ်ဖြစ်သည်)။
2020 ခုနှစ်အတွင်း Mr. A သည် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး တစ်ပတ်လျှင် 45 နာရီခန့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ပြီး တစ်နှစ်ဝင်ငွေ ယန်း 200 သန်းခန့် ရရှိခဲ့သည်။
ထို့နောက် 2021 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်နေ့တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် စတင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သော Mr. A သည် ၎င်း၏ "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" ဗီဇာအား 1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှစတင်၍ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤသက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါတွင် Mr. A ၏ အခွန်လက်မှတ်နှင့် 3 ခုနှစ်အတွက် အခွန်ပေးဆောင်မှုလက်မှတ်ကို သူပိုင်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားပေါ် မူတည်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ တင်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။
3 ခုနှစ်အတွက် ဤလက်မှတ်များသည် 2020 အတွင်း မစ္စတာ A ၏ ၀င်ငွေနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည်ဤစာရွက်စာတမ်းများမှဖြစ်သည်မစ္စတာ A သည်နိုင်ငံတကာကျောင်းသားတစ် ဦး ဖြစ်သော်လည်း ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင်ယန်း ၂ သန်းခန့်ရရှိခဲ့သည်။ငါသိလာတယ်၊ ငါက ပုံမှန်အချိန်ပိုင်း အလုပ်သမားဆိုရင် တစ်နာရီလုပ်ခ၊တစ်ပတ်ကို ၂၈ နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်ဖူးလား။=အလုပ်ပိုလုပ်ခဲ့သည်။ကျွန်တော် .... လို့ထင်ပါတယ်။
``မစ္စတာ A သည် 2020 ခုနှစ်အတွင်း တစ်ပတ်လျှင် 45 နာရီခန့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သည်ဟု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုက ဆုံးဖြတ်သည်ဆိုပါစို့။
အဲဒီအခါမှာ မစ္စတာ Aအလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းကြောင့်နေထိုင်မှုအခြေအနေညံ့ဖျင်းသည်အဖြစ်အကဲဖြတ်သည်။
အလုပ်ဗီဇာပြောင်းပြီး အလုပ်လုပ်တာ တစ်နှစ်လောက်ရှိပေမယ့်၊သင်၏ပထမဆုံးအလုပ်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးသောအခါခွင့်ပြုချက်ငြင်းပယ်ခံရဖွယ်ရှိသည်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းကြောင့် မစ္စတာ A ကို အလုပ်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခွင့်မပြုပါက၊ ထို့နောက်တွင် Mr. A သည် Company X တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်တော့မည်မဟုတ်ပေ။ရုတ်တရက် ၀ န်ထမ်းရှားပါးမှုအဲဒါဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

▼ ဗီဇာပြောင်း၍မရပါ (ကျောင်းသားမှ အလုပ်မရပါ)

အလုပ်အလွန်များသောကြောင့်ဗီဇာလျှောက်လွှာကိုခွင့်မပြုပါဥပမာတစ်ခုအနေနဲ့ နိုင်ငံရပ်ခြားလေ့လာရေးဗီဇာကနေ အလုပ်ဗီဇာကို ပြောင်းဖို့ ခွင့်ပြုချက်လျှောက်ထားတဲ့အခါ ဖြစ်ပါတယ်။
ဗီဇာ အပြောင်းအလဲ လျှောက်ထားရာတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုသို့ တင်သွင်းရန် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ အနက် ဗီဇာ လျှောက်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အခွန်လက်မှတ်များ သို့မဟုတ် အခွန်ပေးဆောင်မှု လက်မှတ်များ မပါရှိပါ။
သို့သော်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည်နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအားအလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ရန်အထူးကြပ်မတ်စစ်ဆေးလိမ့်မည်အချို့အခြေအနေများတွင်နေထိုင်မှုအခြေအနေကိုစစ်ဆေးရန်အပိုပစ္စည်းများအနေနှင့်၊ အချိန်ပိုင်းလစာသို့လွှဲပြောင်းပေးသောဘဏ်ပတ်စပို့၊ မိတ္တူ၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဖြစ်စဉ်အတွင်းအချိန်ပိုင်းအလုပ်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက် ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသားများသည်ကျွန်ုပ်တို့အားအထူးမေးခွန်းတစ်ခုမေးနိုင်သည် (ကုမ္ပဏီ၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များ၊ နာရီအလိုက်လုပ်အားခ၊ အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်အကြောင်းအရာစသည်ဖြင့်အချိန်ပိုင်းအလုပ်စသည်) ။
အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားဘဝတွင် အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခဲ့သော သင်တင်ပြသောစာရွက်စာတမ်းများမှ တွေ့ရှိပါက၊ သင်၏ပညာရေးနောက်ခံနှင့် အလုပ်အပြီးတွင် အလုပ်လုပ်ရန် သင့်လျော်သည့်တိုင် နေထိုင်မှုအခြေအနေ ညံ့ဖျင်းမှုကြောင့် သင်၏ဗီဇာကို ပြောင်းလဲနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံခြားကျောင်းသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းပြီး အလုပ်လုပ်စေပါက အလုပ်ခန့်ထားချိန်တွင် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားဖြစ်နေစဉ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခြင်းရှိ၊ မရှိ၊ အလုပ်ချိန်မည်မျှနှင့် အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်သည်ကို စစ်ဆေးပါ။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဂရုတစိုက်စစ်ဆေးခြင်းသည် နောက်ပိုင်းတွင် ပြဿနာများကို ကာကွယ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

[အချိန်ပြည့် ၀ န်ထမ်းအဖြစ်နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများကိုငှားရမ်းရန်စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း

☑ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအတွက် အပတ်စဉ် အလုပ်ချိန်(စာသင်ချိန်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိ၊ ရုံးပိတ်ရက်ရှည်များအတွင်းတစ်ပတ်လျှင်နာရီ ၄၀ အထိ)

☑ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားဘဝတုန်းက အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့နေရာ (လူကြီး ဖျော်ဖြေရေးဆိုင် စသည်ဖြင့်)

၃။ ကော်ပိုရိတ်တာဝန်-တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကို အားပေးခြင်းမှရှောင်ကြဉ်ခြင်း။

ထို့ကြောင့် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် ယခင်က နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ရန် ခွင့်ပြုချက်မရရှိဘဲ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ပါက သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် ယခင်က နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေမှ ခွင့်ပြုထားသည့် အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခွင့်ရှိပါက၊ ခွင့်ပြုပေးသော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ဘောင်ထက်ကျော်လွန်သော နာရီများဖြင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခိုင်းစေခြင်းခံရပါက ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။
ကုမ္ပဏီအတွက်ဤကိစ္စ၊တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်အထောက်အကူရာဇဝတ်မှုအသုံးချသည်၊ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်အထိချမှတ်နိုင်သည်သို့မဟုတ်ဒဏ်ငွေယန်း ၃ သန်းနှင့်အထက်ဖြစ်ဖြစ်၊နှစ်ခုလုံးအတွက် ပစ်မှတ်ဒါဟာဖြစ်လိမ့်မည်။

နိုင်ငံရပ်ခြား ကျောင်းသားများသည် နေထိုင်ခွင့် အဆင့်အတန်းအောက်တွင် ခွင့်ပြုထားသော လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခွင့်ရှိမရှိ ၎င်းတို့နှင့်အတူ အမြဲဆောင်ထားရမည်။"နေထိုင်ခွင့်ကတ်"ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်အရွယ်ကတ်၏ နောက်ကျောကို စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် သိရှိနိုင်သည်။
နေထိုင်ခွင့်ကဒ်၏နောက်ကျောတွင် "အရည်အချင်းမပြည့်မီသောလှုပ်ရှားမှုခွင့်ပြုချက်ကော်လံ"တံဆိပ်ခေါင်းကို“ ခွင့်ပြုချက် (မူအရတစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်းအကောက်ခွန်လုပ်ငန်း၌ ၀ င်ရောက်လုပ်ကိုင်မှုမပါ ၀ င်ပါ”) ကိုတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်လျှင်နိုင်ငံတကာကျောင်းသားသည်အရည်အချင်းအဆင့်အတန်းပြင်ပမှလှုပ်ရှားမှုများအတွက်ခွင့်ပြုချက်ကိုရရှိသည်။
ထို့အပြင်၊ "ယခင်က ခွင့်ပြုထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ငန်းများမှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ခွင့်မရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်မသိခဲ့ပါ"၊ငှားရမ်းနေထိုင်ခွင့်ကတ်၏ နောက်ကျောကို မစစ်ဆေးဘဲ၊ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ၊ကုမ္ပဏီသည် မသိခြင်းကြောင့် အပြစ်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိပါက အထက်ဖော်ပြပါ ပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ဒါဟာဖြစ်လိမ့်မည်။

နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများကိုငှားရမ်းသည့်အခါသတိပြုရမည့်နောက်ထပ်အချက်တစ်ခုဖြစ်သည်ကျောင်းပြီးသွားပါက ယခင်က နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခွင့်ပြုထားသော်လည်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။အချက်တစ်ခုရှိတယ်။
ကျောင်းသားဗီဇာအရ ခွင့်ပြုထားသော လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့်ကို နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားအဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသည့် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ခွင့်ပြုထားခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် လက်ရှိတက်ရောက်နေသော ပညာရေးတက္ကသိုလ်တွင် ပညာသင်ကြားနေပါသည်။ သင်ဘွဲ့ရပြီးပါက၊ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း၊ သင်ယခင်က ၎င်းမှာယခင်ကခွင့်ပြုထားသည့်နေထိုင်မှုအခြေအနေအောက်တွင်ခွင့်ပြုထားသည့်အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင်သင်ရရှိထားသောခွင့်ပြုချက်သည်တရားဝင်တော့မည်မဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။