ပထမဆုံးအနေဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုခန့်အပ်ခြင်းတရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ကိုကာကွယ်ရန်ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ

ကုမ္ပဏီများမှငှားရမ်းသောမန်နေဂျာများနှင့်မကြာခဏတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအနေနှင့် "မသိဘဲနဲ့ တရားမ၀င်အလုပ်တွေ ပြီးသွားမှာကို စိုးရိမ်တယ်။အဲဒီမှာတစ်ခုခုရှိတယ်
တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများကိုလည်း ပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်ထားသောကြောင့် ၎င်းအကြောင်းကို မသိဘဲ ရှောင်ပြေးသွားနိုင်မည် ဖြစ်သည်။

"ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများသည်အဘယ်အရာကိုဂရုပြုသင့်သနည်း။လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ၌ကျွမ်းကျင်သောစီမံခန့်ခွဲသူတစ်ယောက်ကနားလည်ရလွယ်ကူသောပုံစံဖြင့်ရှင်းပြသည်။

၁။ ၁ ။တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ရေးရာဇ ၀ တ်မှုနှင့်တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလုပ်ဆောင်မှုကဘာလဲ။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် သတိထားရမည့် အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းပြီး အလုပ်ဖြစ်စေရန်ဖြစ်သည်။တရားမဝင် အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်ရေး ပြစ်ဒဏ်များခံယူခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းဖြစ်၏။

တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်အထောက်အကူရာဇဝတ်မှုလူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ခိုလှုံခွင့်အက်ဥပဒေပုဒ်မ ၇၃-၂ တွင်ပြဌာန်းထားသောပြစ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။၎င်းကိုအောက်ပါအတိုင်းသတ်မှတ်သည်။

ပုဒ်မ ၇၃-၂ ၊ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်အထိချမှတ်နိုင်သည်ဒါမှမဟုတ်ဒဏ်ငွေယန်း ၃ သန်းနှင့်အထက်ဒဏ်ခတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တစ်ပြိုင်နက် ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်း။

1. (၁) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ တရားမ၀င်အလုပ်လုပ်ကိုင်စေသော နိုင်ငံခြားသားကို ဖြစ်စေ၊
2. (၂) နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး သည်တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများတွင်ပါ ၀ င်စေရန်ဤအရာကိုသူ၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ထားသူတစ် ဦး
3. (၃) မိမိလုပ်ငန်းတွင် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအား တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်စေခြင်း သို့မဟုတ် ရှေ့အကြောင်းအရာတွင် ဖော်ပြပါရှိသည့် လုပ်ရပ်ကို ဖျန်ဖြေပေးစေသည့် လုပ်ရပ်တစ်ရပ်ကို ဆောင်ရွက်သူ။

အကြောင်းအရာ ၁ မှ ၃ သို့အကြောင်းအရာ၏အနှစ်သာရအနေနှင့်ပထမ ဦး စွာ "တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်ရရှိမှုအဲဒါဘာလဲဆိုတာကိုရှင်းပြဖို့လိုတယ်။

"တရားမ၀င်အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု" တွင် အောက်ပါအတိုင်း အမျိုးအစားသုံးမျိုးရှိပါသည်။

① တရားမ၀င် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ သို့မဟုတ် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရသူများနှင့် အလုပ်ခန့်ထားစဉ်

(ဥပမာ)

• sm မှောင်ခိုခိုးသူသို့မဟုတ်နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသောအလုပ်
• de ပြည်နှင်ပြီးသားလူတွေအလုပ်လုပ်တယ်

② လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုမှ ခွင့်ပြုချက်မရရှိသေးသော နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားသည့်အခါ၊

(ဥပမာ)

• s ဂျပန်သို့ ၀ င်ရောက်သူများသည်ခရီးသွားများကဲ့သို့ကာလတိုနေထိုင်ရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်
• ・ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများနှင့်ဒုက္ခသည်အဆင့်သို့လျှောက်ထားသူများသည်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲအလုပ်လုပ်သည်

ဂျပန်သို့အလည်အပတ်လာရောက်သောနိုင်ငံခြားသားများသည်လည်ပတ်ရန်သို့မဟုတ်ဆွေမျိုးသားချင်းများအတွက်“ ကာလတို” ဗီဇာဖြင့်ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်။ မရပါ။
ထို့အပြင်၊ "Student" ဗီဇာရှိသောနိုင်ငံတကာကျောင်းသားများနှင့် "မှီခို" ဗီဇာရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည်ယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်မပြုဘဲအလုပ်ခန့်နိုင်သည်။
သို့သော်လည်း ယခင်က နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အခြားလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်ရန် ခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သင်၏နေထိုင်မှု၏ မူလရည်ရွယ်ချက်ကို အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေသော အကွာအဝေးအတွင်း အလုပ်လုပ်နိုင်လိမ့်မည် (ယေဘုယျစည်းမျဉ်းအရ၊ 28 နာရီအတွင်း၊ တစ်ပါတ်)။

③ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုမှ အတည်ပြုထားသော နယ်ပယ်ထက် ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခါ၊

(ဥပမာ)

• foreign နိုင်ငံခြားချက်ပြုတ်မှုအတွက်ချက်ပြုတ်သူအဖြစ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရသူ (သို့) ဘာသာစကားသင်တန်းကျောင်းတစ်ခုတွင်ဆရာတစ် ဦး သည်စက်ရုံ / စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင်ရိုးရှင်းသောလုပ်သားအဖြစ်အလုပ်လုပ်သည်။
• ・ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများသည်အရည်အချင်းအဆင့်အတန်းပြင်ပရှိလှုပ်ရှားမှုများအတွက်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ခွင့်ပြုထားသောနာရီအရေအတွက်ထက်ပိုအလုပ်လုပ်သည်

တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင်များကို အထက်ဖော်ပြပါ အမှု ၃ မှုတွင် အများဆုံး တွေ့ရှိရသည်။

ဂျပန်မှာအသိအမှတ်ပြုခေါ်တာအလုပ်ဗီဇာဒါဟာဖြစ်ပါသည်,အလုပ်အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်၍ အမျိုးအစား အမျိုးမျိုး စသည်တို့ ရှိပါသည်။
အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံခြားဟင်းလျာ စားဖိုမှူးဖြစ်လျှင် ``ကျွမ်းကျင်သော´ ဗီဇာကဲ့သို့သော ဗီဇာ အမျိုးအစား အမျိုးမျိုးရှိပြီး၊ သင်လိုအပ်သော အလုပ်တွင် ပါဝင်နေပါက ``နည်းပညာ/ကျွမ်းကျင်မှု/ နိုင်ငံတကာ ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကျွမ်းကျင်သူ´ ဗီဇာ အမျိုးအစားများ ရှိပါသည်။ ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံအဆင့်။သို့သော်လည်း၊ သင့်ခွင့်ပြုထားသောဗီဇာ၏ နယ်ပယ်ပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်မှုများမှ လျော်ကြေးငွေကို သင်ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အရောင်း (သို့) စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် အလုပ်လုပ်ရန် "အင်ဂျင်နီယာ/လူသားများဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်/ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်" ဗီဇာကို ပေးအပ်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် အရောင်းဆိုင် သို့မဟုတ် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ငွေရှင်းကောင်တာအဖြစ် အဆင်ပြေသည့်စတိုးဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက် လျော်ကြေးငွေမရပါ။
ထို့ပြင် "နိုင်ငံခြားတွင်ပညာသင်" ဗီဇာ (သို့) မိသားစုနေထိုင်ခွင့် "ဗီဇာရထားသောနိုင်ငံခြားသားများqualification အလုပ်ပါမစ်မင်းမှာအချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှိရင်အချိန်ပိုင်းကန့်သတ်ချက်သည်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီဖြစ်သည်အလုပ်ပိုလုပ်တဲ့အခါ၊တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်ရရှိမှုဒါဟာဖြစ်လိမ့်မည်။

၂။ တရားမဝင် အလုပ်အကိုင် အရောင်းမြှင့်တင်မှု ရာဇ၀တ်မှု ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများ

အခု အထက်ဖော်ပြပါ တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် လှုပ်ရှားမှုတွေရဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို အခြေခံပြီး တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်ရေး ရာဇ၀တ်မှု အကြောင်းအရာတွေကို တစ်ခုပြီးတစ်ခု လေ့လာကြည့်ကြရအောင်။

(၁) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ တရားမ၀င်အလုပ်လုပ်ကိုင်စေသော နိုင်ငံခြားသားကို ဖြစ်စေ၊

“ တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ခြင်း” ဆိုသည်မှာအလုပ်ရှင်များစသည်တို့သည်နိုင်ငံခြားသားများထက်ပိုမိုကောင်းမွန်သည့်အနေအထားတွင်ရှိပြီးထိုရာထူးကိုအခွင့်ကောင်း ယူ၍ တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်များတွင်ပါ ၀ င်ရန်တိုက်တွန်းသည်။
ထို့ပြင်အလုပ်ရှင်တင်မကဘဲကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုရာထူးရှိဝန်ထမ်းကိုလည်းတရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်များကိုဖြစ်စေသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်သတ်မှတ်နိုင်သည်။

(၂) နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး သည်တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများတွင်ပါ ၀ င်စေရန်ဤအရာကိုသူ၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ထားသူတစ် ဦး

“ မိမိကိုယ်ကိုထိန်းချုပ်မှုအောက်၌ထားရှိခြင်း” ဆိုသည်မှာနိုင်ငံခြားသား၏အလိုတော်ကိုလွှမ်းမိုးနိုင်သောနိုင်ငံတစ်ခုအတွင်းတရားမ ၀ င်အလုပ်လုပ်နေသောနိုင်ငံခြားသားအားနေရာချထားခြင်းအားဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းခံရသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်ငှားရမ်းနေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသားအားအိမ်ရာ ၀ ယ်ပေးခြင်း၊ နိုင်ငံခြားသားထံမှသင်၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကိုသိမ်းဆည်းခြင်း၊ သို့မဟုတ်သင်ငွေချေးခြင်းဖြင့်ကုမ္ပဏီမှထွက်ခွာရန်ခက်ခဲသည်ကိုတွေ့ရှိလျှင်ဤကိစ္စသည်အကျုံး ၀ င်နိုင်သည်။

(၃) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအား တရားမဝင်အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်စေခြင်း သို့မဟုတ် ရှေ့အကြောင်းအရာတွင် ဖော်ပြပါရှိသည့် လုပ်ရပ်ကို ဖျန်ဖြေပေးခြင်း သို့မဟုတ် ဖြန်ဖြေပေးခြင်း၊

"လုပ်ငန်းတစ်ခု" အနေနှင့်လစာရရန်မဆိုလိုပါထပ်ခါထပ်ခါနှင့်အဆက်မပြတ်ဒါမှမဟုတ်အဲဒီရည်ရွယ်ချက်ရှိလား၎င်းကိုအသိအမှတ်ပြုပါက၎င်းသည် "လုပ်ငန်းတစ်ခု" နှင့်ကိုက်ညီသည်။
ကုမ္ပဏီအားဤကဲ့သို့တာဝန်ပေးအပ်ရခြင်းအကြောင်းအရင်းနှင့်တရားမ ၀ င်အလုပ်ခန့်မှုမြှင့်တင်မှု၏ရာဇ ၀ တ်မှုသည်တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်လုပ်ဆောင်ချက်များကြောင့်ဖြစ်သည်။အကျိုးအမြတ်ရသည့်ကုမ္ပဏီများကိုလည်းတာဝန်ခံသင့်သည်လျော်ကြေးငွေနှင့်တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာမူများတရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းများအားလည်းကုမ္ပဏီများအားဒဏ်ခတ်ခြင်းဖြင့်တားဆီးပါအချက်မှာရှိသည်။

တရားမ ၀ င်အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်မှုဆိုင်ရာမှုခင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ကုမ္ပဏီ၏ "မသိသော" တောင်းဆိုချက်သည်အလုပ်မလုပ်ပါ. လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အက်ဥပဒေရဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို မသိဘူးလို့ တိုင်ကြားမှုကလည်း ရေမ၀င်ပါဘူး။
သို့သျောလညျးပေါ့ဆမှုမရှိဟု ဆုံးဖြတ်ပါက တာဝန်မယူပါ။။
အမှားအယွင်းမရှိ တွေ့ရှိရစေရန်အတွက် နိုင်ငံခြားသားကိုင်ဆောင်ထားသော မူရင်းနေထိုင်ခွင့်ကတ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို စိစစ်ရန်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို မှန်ကန်စွာ နားလည်မှုရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
"ငါမသိဘူး" ကမလုံလောက်ဘူး၊ ငါတာဝန်ယူလိမ့်မယ်။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာဗဟုသုတရရှိရန်နှင့်ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အကြံပေးစာချုပ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန်လုံခြုံသည်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

၃။ နိုင်ငံခြားသားများ ငှားရမ်းရာတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များ

တရားမဝင်အလုပ်အတွက် နိုင်ငံခြားသားတွေကို အင်တာဗျူးတဲ့အခါ ဘယ်အချက်တွေကို သတိထားရမလဲ။

① နိုင်ငံကူးလက်မှတ်မူရင်းကို စစ်ဆေးပါ။

နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်သက်တမ်းကုန်သွားပြီလားဆိုတာစစ်ဆေးကြည့်ရအောင်။

② နေထိုင်မှုအခြေအနေ (ဗီဇာ) အတည်ပြုခြင်း၊

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လက်ရှိဆောင်ရွက်နေသည့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု လုပ်ငန်းများကို အတည်ပြုနိုင်ရန်၊"နေထိုင်ခွင့်ကတ်"ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်အရွယ်ကတ်ကို စစ်ဆေးပါ။
နေထိုင်ခွင့်ကတ်တွင်နေထိုင်မှုအမျိုးအစား (ဗီဇာ) နှင့်သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သလား၊ စသည့်အချက်အလက်များပါ ၀ င်သည်။။
ဗီဇာအမျိုးအစားနှင့်သင်အလုပ်လုပ်နိုင်၊ မနိုင်၊ အလုပ်ခန့်ပြီးနောက်သင်လုပ်ချင်သောအလုပ်ကိုတရားဝင်လုပ်ခွင့်ရှိမရှိကျွန်ုပ်တို့အတည်ပြုလိမ့်မည်။
မင်းအလုပ်မရနိုင်တဲ့ကော်လံမှာကြေငြာချက်ဗီဇာအမျိုးအစားက "ကောလိပ်ကျောင်းသား" ဒါမှမဟုတ် "မိသားစုတည်းခိုခွင့်" ဆိုရင်၊နေထိုင်ခွင့်ကတ်၏နောက်ကျောတွင်အရည်အချင်းမပြည့်မီသောလှုပ်ရှားမှုကော်လံအရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်ပြင်ပ၌သင်လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ခွင့်ပြုချက်ရှိသည်ဟုအတည်ပြုပါ။
ထို့အပြင်နေထိုင်မှုပုံစံ (ဗီဇာ) ၏အခြေအနေကိုအမျိုးအစားအား "သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်" ဟုဖော်ပြနိုင်ပါသည်။ဤ "သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်" အမျိုးအစားအမျိုးမျိုးရှိပြီး၊ ခွင့်ပြုထားသောတိကျသောလုပ်ဆောင်ချက်များကိုပတ်စ်ပို့တွင်ကပ်ထားသော "ပုံစံသတ်မှတ်ချက်" ဟုခေါ်သောစာရွက်သေးသေးလေးပေါ်တွင်ရေးထားသည်။ "တိကျသောလုပ်ဆောင်ချက်" ဗီဇာဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများအတွက်မူရင်းနိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွင်ထည့်သွင်းထားသောပုံစံစစ်ဆေးကြည့်ရအောင်။

③ သင့်ဗီဇာ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို စစ်ဆေးပါ။

နေထိုင်ခွင့်ကတ်တွင် နိုင်ငံခြားသား၏ လက်ရှိဗီဇာ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကိုလည်း ပြသည်။ နေထိုင်သည့်ကာလ သက်တမ်းမကုန်သေးကြောင်း စစ်ဆေးရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။
မင်းနေထိုင်ခွင့်ကတ်ကအခြေအနေအရဟုတ်မဟုတ်စစ်ဆေးချင်ရင်ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးကအခမဲ့လျှောက်လွှာတင်ထားတယ်။။ ဒီကနေမှာယူနိုင်ပါတယ်) ဒါကြောင့်မင်းစစ်ဆေးနိုင်တယ်။အတုအပလို့ သံသယရှိရင်အဲဒီလိုသုံးဖို့ စဉ်းစားနိုင်တယ်။

အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ပြရန် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအား တောင်းဆိုပါက၊ ``အလုပ်ဖော်ပြချက်သည် ကျွန်ုပ်လိုအပ်သော ဗီဇာအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ မသိပါ´´ သို့မဟုတ် ``ကျွန်တော်မပါဘူး၊ ငါမင်းကိုတကယ်ငှားရမယ်ဆိုတာသိရင် ငါစိတ်ပူတယ်။''ကျွမ်းကျင်သောစီမံခန့်ခွဲမှုစစ်ဆေးသူနှင့်တိုင်ပင်ပါလုပ်ရန်ကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုသည်။