ဖိလစ်ပိုင်မှ ကျွမ်းကျင်မဟုတ်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်းအတွက် စီးဆင်းမှုနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများကို ရှင်းပြခြင်း။

နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ် "Specific Skills" ကို 2019 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေကြပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများထဲတွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများစုသည် ငယ်ရွယ်ပြီး အင်္ဂလိပ်စကား ကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုတတ်သောကြောင့် လုပ်ငန်းအများအပြားတွင် တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်ကြသည်။
သို့သော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို ကျွမ်းကျင် နိုင်ငံခြားသားများအဖြစ် ငှားရမ်းသည့်အခါ၊POEA နှင့် MWO (ယခင် POLO) ကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ လိုအပ်ပါသည်။အင်္ဂါရပ်တစ်ခုလည်း ရှိပါသည်။
ထို့ကြောင့်၊ ယခုတစ်ကြိမ်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများအား ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် ငှားရမ်းသည့်အခါ စီးဆင်းမှုနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများကို ရှင်းပြပါမည်။

၁။ ၁။အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်အစိုးရအေဂျင်စီနှင့် ဆက်သွယ်ရန် အရေးကြီးသည်။

▼ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းများကို ဖိလစ်ပိုင်ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီ (POEA) မှ ဆောင်ရွက်ပါသည်။

ဖိလစ်ပိုင်သည် ၎င်း၏ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ဖော်ထုတ်ကာကွယ်ရန်အတွက် POEA ဟုခေါ်သော အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတွင်းသို့ အလုပ်သမားများ စေလွှတ်ခြင်း ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကိုငှားရမ်းရန်စီစဉ်သည့်ကုမ္ပဏီများသည်ဖိလစ်ပိုင်သမ္မတနိုင်ငံသံရုံး သို့မဟုတ် POEA ဌာနခွဲအေဂျင်စီဖြစ်သည့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံကောင်စစ်ဝန်ချုပ်၏ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားရုံး (MWO) မှပေးအပ်သည့်ပုံစံအတိုင်းလိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ Masu။

၂။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း စီးဆင်းမှု

1. စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့် ခေါ်ယူခန့်ထားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ခေါ်ယူရေးသဘောတူညီချက်ကို နိဂုံးချုပ်ပါ။　[ဖိလစ်ပိုင်ဘက်မှ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]

ဂျပန်နိုင်ငံက အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း ဖြစ်ပါ တယ်။ဖိလစ်ပိုင်အစိုးရမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ပြည်တွင်းပို့ကုန်အေဂျင်စီလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ မိတ်ဆက်ရန်နှင့် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းလုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့်အပြင်၊ လူသားအရင်းအမြစ် စုဆောင်းခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အပြန်အလှန်အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များကို စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်လည်း ရှင်းလင်းထားသည်။စုဆောင်းရေးအစီအစဉ်၏နိဂုံးလိုအပ်ပါသည်။

၂။ MWO သို့ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် တင်ပြခြင်း။　[ဖိလစ်ပိုင်ဘက်မှ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]

ဂျပန်နိုင်ငံရှိလက်ခံရေးကုမ္ပဏီသည် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ (အလုပ်အခြေအနေများဖော်ပြသော အလုပ်စာချုပ်ပုံစံ၊ စသည်ဖြင့်၊ ① တွင်ပြင်ဆင်ထားသော ခေါ်ယူမှုသဘောတူညီချက်၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု/အလုပ်လျှောက်လွှာပုံစံစသည်ဖြင့်) ကို MWO သို့ ပေးပို့ပြီး သတ်မှတ်ထားသော စစ်ဆေးမှုခံယူပြီး ၎င်းကို ပေးပို့သည်။ အလုပ်ရှင် (၎င်းသည် POEA တွင် တိကျသောအရည်အချင်းများနှင့်ဆက်နွယ်နေသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

3. MWO တွင် အင်တာဗျူး　[ဖိလစ်ပိုင်ဘက်မှ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]

အဆင့် 2 တွင် စိစစ်ပြီးနောက်၊ အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် လွှဲအပ်ထားသော ဝန်ထမ်းသည် MWO တွင် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် အင်တာဗျူးလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဒီအင်တာဗျူးအတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာများ သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် သင့်ကိုယ်စား လျှောက်လွှာကို လက်ခံရယူရန် ခွင့်မပြုပါ။. သို့သော်၊ ဤအရာက စကားပြန်ရှိနေခြင်းမှ တားဆီးမထားပေ။

4. POEA ဖြင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်း။　[ဖိလစ်ပိုင်ဘက်မှ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]

အထက်ပါလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ရလဒ်အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လက်ခံအဖွဲ့အစည်းအား သင့်လျော်သောအလုပ်ရှင်အဖြစ် MWO မှ ဆုံးဖြတ်ပါက MWO မှ တံဆိပ်တုံးထုထားသော အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ပါသော စာရွက်စာတမ်းအစုံနှင့် လက်ခံရေးအဖွဲ့အစည်းသို့ ထောက်ခံစာပေးပို့မည်ဖြစ်ပါသည်။ . ဤစာရွက်စာတမ်းအစုံအလင်ကို သင့်မိခင်နိုင်ငံရှိ POEA သို့ တင်ပြပြီး အကြောင်းအရာများကို စစ်ဆေးပြီးနောက်၊ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် POEA တွင် မှတ်ပုံတင်မည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အချက်အလက်ကိုလည်း မှတ်ပုံတင်မည်ဖြစ်သည်။
POEA နှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် လက်ခံအဖွဲ့အစည်းသည် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို စတင်ခေါ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

5. အလုပ်ခန့်စာချုပ်၏နိဂုံး

ခေါ်ယူပြီးနောက်၊ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းမှ မိတ်ဆက်သူနှင့် အရည်အချင်းများကို မျှဝေပေးမည်ဖြစ်သည်။နေထိုင်မှုအခြေအနေ “သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား” နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အလုပ်စာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ဖြစ်လိမ့်မည်။

　ဤအချက်အထိ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ဖိလစ်ပိုင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို လက်ခံသည့်အခါနှင့် ဂျပန်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို လက်ခံသည့်အခါတွင် သာမာန်ဖြစ်သည်။

▼ ဖိလစ်ပိုင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို လက်ခံသည့်အခါ

1. ဗီဇာရယူခြင်း။

လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ ဆက်သွယ်သင့်သည်။သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လက်မှတ်ထုတ်ပေးရန် လျှောက်ထားခြင်း။ကိုင်ရန်။ လက်မှတ်ထုတ်ပေးပြီးနောက်၊ လက်မှတ်မူရင်းကို ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံရှိ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်ပါ အခြားပါတီထံ စာပို့မည်ဖြစ်သည်။

2. အကြိုထွက်ခွာမှု လမ်းကြောင်း

ကျွမ်းကျင်မဟုတ်သော နိုင်ငံခြားသားများ အနေဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသို့ လာရောက်ရန် စီစဉ်ထားသော ဖိလစ်ပိုင် နိုင်ငံရပ်ခြား အလုပ်သမား လူမှုဖူလုံရေး အေဂျင်စီမှ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွားမည် ဖြစ်သည်။ထွက်ခွာအကြို လမ်းကြောင်းတက်ရောက်ရန်။

3. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်ရန် စီစဉ်နေသော ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများအတွက် နေ့တစ်ဝက်ခန့်သာ ကြာမည်ဖြစ်သည်။ဆေးစစ်မှုလက်ခံတယ်။

4. “ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုမိန့်- OEC” ထုတ်ပေးခြင်း၊

အထက်ပါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြီးပါက ပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းမှတဆင့် ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ပါမစ်ထုတ်ပေးရန်အတွက် POEA သို့ လျှောက်ထားပါ။ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာချိန်တွင် ရရှိခဲ့သည်။သင်၏ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုချက်ကိုတင်ပြပါ။ရန်လိုအပ်ကြောင်းရှိပါသည်။

5. ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအဖြစ် နိုင်ငံတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ကြသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားတစ်ဦး ရောက်ရှိလာပြီး ဆင်းသက်စစ်ဆေးခြင်း၏ ရလဒ်အဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဆင်းသက်ရန် ဆုံးဖြတ်ထားသည့်အခါ၊ဆင်းသက်ခွင့်၊ နေထိုင်ခွင့် "အထူးကျွမ်းကျင်မှု" ကို ပေးထားသည်။အလုပ်အကိုင်အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

▼ ဂျပန်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို လက်ခံသည့်အခါ

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည့် ဖိလစ်ပိုင်တစ်ဦးသည် ဒေသတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုကို ပြောပြသည်။သင်၏နေထိုင်မှု အခြေအနေကို သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် ခွင့်ပြုချက်တောင်းခံပြီး ခွင့်ပြုချက်ရယူပါ။လိုအပ်ပါတယ်

၃။ ခေါ်ယူမှုတွင် ကုန်ကျစရိတ် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခု ပါဝင်သည်။

▼ လိုအပ်တဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေက ဘာတွေလဲ။

ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုနှင့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် လိုအပ်သော ကုန်ကျစရိတ်မှာပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်၊ ခရီးစရိတ်၊ စရိတ်စက အဖွဲ့အစည်းများသို့ စေလွှတ်ခြင်း။နောက် ... ပြီးတော့။

▼ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးဆောင်ရန် တာဝန်မရှိပါ။

မကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားအဖြစ် ငှားရမ်းသည့်အခါ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများအားဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်စက။အကြောင်း၊ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လက်ခံကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်ရမည်။(ပေးပို့သော အဖွဲ့အစည်းသို့ ပြောင်းရွှေ့လေ့ရှိသည်)။
ထိုသို့မှတ်ချက်ပြုရပါမည်,သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင် နိုင်ငံခြားသားများအဖြစ် အလုပ်ခန့်ထားသော ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများထံမှ အခကြေးငွေ ကောက်ခံရန် ခွင့်မပြုပါ။

၄ ။အကျဉ်းချုပ်

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို ငှားရမ်းသည့်အခါ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။
အခြားနိုင်ငံများတွင် မတွေ့ရသော ထူးခြားသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို လိုက်နာရန် လိုအပ်သော်လည်း ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအဖြစ် ငှားရမ်းသည့်အခါ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို မသိခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက် သင်စိုးရိမ်နေပါက၊ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိသော စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ထို့နောက် ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်း လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနေကြသည်။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လိုအပ်ချက်များ ရှိမရှိ၊ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းမင်းကို ငါထားခဲ့မယ်။
ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော အသိပညာမရှိသောကြောင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိကြပေ။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများရရှိနိုင်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေရန်အတွက် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်ကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ခိုင်မာသော အသိပညာများ ပံ့ပိုးပေးသင့်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီမှတ်ပုံတင်လျှောက်လွှာဝန်ဆောင်မှု

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍