တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာရရှိရန် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအတွက် အားသာချက်များနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပြတ်လပ်မှုကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကျောင်းသားများအား အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအဖြစ် သီးခြားအရည်အချင်းများ ဆည်းပူးရန် လူအများက စဉ်းစားနေကြသည်။
သို့မဟုတ်၊ အချို့သောနိုင်ငံခြားကျောင်းသားများက သင့်အား တိကျသောအရည်အချင်းများရရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့အား ငှားရမ်းခိုင်းပေမည်။

ယခုတစ်ကြိမ်တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအတွက် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာရရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ရှင်းပြပါမည်။

နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့် အစပြု၍ နိုင်ငံခြားသားကို ငှားရမ်းရာတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားအဖြစ် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းပြီး သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းကို ရုတ်တရက် ခန့်အပ်ခြင်းထက် ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာတစ်ခုသို့ ပြောင်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စိတ်ကူးနေသူများအတွက် ဤသည်မှာ အလွန်အကျိုးရှိသော ခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာတစ်ခုရရှိသောအခါသတိပြုရမည့်အချက်များကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးထားသောကြောင့် ၎င်းကိုကိုးကားပါ။

ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ အလုပ်လုပ်ရင် ဘယ်လောက်ကြာမလဲ။

ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေဖြစ်ကြပါတယ်။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ကျင့်သုံးရေး စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ ၁၉တွင်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်းသို့ဆိုလျှင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
သို့ရာတွင်၊ ယခင်က ခွင့်ပြုထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသော လှုပ်ရှားမှုများမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ရန် ခွင့်ပြုချက်ရှိပါက ၎င်းသည် ဖြစ်နိုင်သည်။

မူလက "ဂျပန်ပညာရေးတက္ကသိုလ်တွင်ပညာသင်ကြားရန်" အတွက်ကျောင်းသားဗီဇာကိုခွင့်ပြုထားသည်။
ထို့ကြောင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များကို ခွင့်မပြုပါ။
အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ဖို့အတွက် ခွဲထွက်ပါ။qualification အလုပ်ပါမစ်လိုအပ်ပါသည်။

သတိထားစေချင်ပါတယ်။၂၈ နာရီတွင် အချိန်ပိုအလုပ်ချိန် ပါဝင်ပါသည်။အချက်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
မလိုက်နာရင် တရားမ၀င်အလုပ် လုပ်မယ်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်များသည့်ရာသီအတွင်း အချိန်ပိုလုပ်ချိန် 28 နာရီအထိ တိုးလာပါက မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်ပင်ဖြစ်ပါစေ ၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ။
ထို့အပြင် သင်သည် ကုမ္ပဏီနှစ်ခု သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ကုမ္ပဏီများတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်လျှင်ပင် စုစုပေါင်းအချိန် 2 နာရီထက်ကျော်လွန်ပါက တရားမဝင်ပါ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ နွေရာသီအားလပ်ရက်ကဲ့သို့ ကာလကြာရှည်စွာ ကျောင်းများပိတ်သည့်အခါတွင် တစ်နေ့လျှင် ၈ နာရီအထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းဥပဒေသည် ဂျပန်လူမျိုးများကဲ့သို့ အကျုံးဝင်သောကြောင့် အထက်ကန့်သတ်ချက်မှာ တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ ဖြစ်သည်။
သို့သော်၊ ၎င်းသည် "ကျောင်းစည်းမျဉ်းများမှသတ်မှတ်ထားသော ကာလရှည်ခွင့်ရက်များ" နှင့်သာ သက်ဆိုင်ပါသည်။
အတန်းဖျက်သိမ်းခြင်းများစွာရှိပါက ၎င်းသည် အကျုံးဝင်မည်မဟုတ်ပါ။ သတိထားရအောင်။

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့်၊ ၎င်းသည် ဤကဲ့သို့ဖြစ်သည်-

● တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်နိုင်သည်။
● 28 နာရီထက်ကျော်လွန်ပါက တရားမဝင်ပါ။
● အချိန်ပိုင်းအလုပ်အား တစ်ရက်လျှင် 1 နာရီ / တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 8 ဖြင့် ကျောင်းပိတ်ရက်ရှည်များတွင်သာ လုပ်နိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများကို အချိန်ပိုင်း အလုပ်သမားအဖြစ် ငှားရမ်းရာတွင် ဤအရာများကို သတိထားပါ။
အကယ်၍ သင်သည် ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် အလားတူလူများကို အလုပ်ခန့်ထားမည်ဆိုပါက သင်၏အလုပ်ချိန်သည် ၂၈ နာရီထက်ကျော်လွန်နိုင်ခြေရှိပါသည်။
ဒါ့အပြင် ၂၈ နာရီကို တစ်ပတ်ရဲ့ ဘယ်နေ့ကစပြီး ရေတွက်ပါသလဲ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤမေးခွန်းကို လက်ခံရရှိသော်လည်း အစမှတ်ကို မသတ်မှတ်ထားဘဲ စတင်ရေတွက်သည့်အခါတွင်ပင် 28 နာရီထက် မကျော်လွန်ကြောင်း သေချာရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကား အဘယ်နည်း။

ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်းသည် အောက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများ ရှိပါသည်။

● သူတို့က ဂျပန်မှာ ရှိပြီးသားဆိုတော့ နိုင်ငံခြားက ခေါ်စရာ မလိုဘူး။
● ကိစ္စများစွာတွင်၊ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်သည် နေ့စဉ်စကားပြောဆိုမှုအဆင့် သို့မဟုတ် အထက်တွင်ရှိသည်။
● သင်၏ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်အပေါ်အခြေခံ၍ ကျွမ်းကျင်မှုတိုင်းတာခြင်းစာမေးပွဲကို သင် ဖြေဆိုနိုင်ခြေပိုများပါသည်။
● ဘဏ်အကောင့်စသည်တို့ဖွင့်ရန်မလိုအပ်ပါ။
● လွယ်ကူသော အသက်တာအတွက် အထောက်အပံ့
● အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် အလုပ်တွင် ကျင့်သားရသောကြောင့် အလုပ်ပြီးပါက သင်တန်းတက်ရန် လွယ်ကူပါသည်။

လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းမှ ဖြတ်သန်းရမည့် ပြင်းထန်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် အလွန်လျော့ပါးသွားမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားတစ်ဦးအဖြစ် နေထိုင်နေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တွင် ဂျပန်ဘာသာစကားကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုလည်း ရှိပါသည်။

အစကတည်းက တိကျသေချာတဲ့ အရည်အချင်းရှိတဲ့သူတွေကို ငှားရမ်းချင်တယ်ဆိုရင်တော့ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ဖြတ်သန်းရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ဖုန်းခေါ်ဆိုသည့်အခါတွင် မလိုလားအပ်သော ပွဲစားများ ပါဝင်လာနိုင်ချေရှိသောကြောင့် အန္တရာယ်များကို သတိထားရပါမည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောသူများထက် ငှားရမ်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။
ခေါ်ယူမှုစရိတ်စကကလည်း နည်းတယ်။
သင်၏အချိန်ပိုင်းအလုပ်အား အစမ်းခန့်ကာလအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ မကိုက်ညီမှုအတိုင်းအတာကို သင်ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်များကို လျှော့ချပေးသောကြောင့် ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များအတွက် ကြီးမားသောအားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဤအကြောင်းများကြောင့်၊ ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများမှာ အလွန်ကြီးမားသည်ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။

ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များ

ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုသို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက်အချို့ရှိပါသည်။
အောက်ပါအချက်များကို အထူးဂရုပြုပါ။

● အချိန်ပိုင်းအလုပ်များကို သတ်မှတ်ထားသော နာရီအတွင်း လုပ်ဆောင်ရပါမည်။
● အခွန်နှင့် ငွေပေးချေမှုများ
● စာမေးပွဲအမျိုးမျိုးကို ဖြေဆိုပါ။
● စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး ကောင်းမွန်အောင် ထိန်းသိမ်းပါ။
● မကောင်းတဲ့ အပြုအမူတွေ မလုပ်ပါနဲ့။
● အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီသည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသလား။

ထို့ထက် ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏အချိန်ပိုင်းအလုပ်ချိန်ကို သတ်မှတ်ထားသည့်နာရီအတွင်း ထားရှိရန် သေချာစေပါ။
အကယ်၍ သင်သည် ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်ပါက သင်သည် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေမည်ဖြစ်ပြီး သင်၏လျှောက်လွှာကို အောင်မြင်မည်မဟုတ်ပါ။

သင့်တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များစွာ ရှိပါက၊ အခွန်ပြန်ကောက်ရန်လည်း လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ အခွန်ရုံးမှ ထုတ်ပေးသည့် စာရွက်စာတမ်းကို တင်ပြပါ။အခွန်ပေးချေမှုလက်မှတ် (အပိုင်း ၃)ရအောင်ယူပါ။
သင့်အခွန်သက်သေခံလက်မှတ်ပါ အကြောင်းအရာများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် တစ်နှစ်အတွက် သင့်အလုပ်ဝင်ငွေအတွက် အခွန်နုတ်သက်သေခံလက်မှတ် ဆုံးရှုံးသွားပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ သင့်အချိန်ပိုင်းအလုပ်က ၎င်းကို ပြန်လည်ထုတ်ပေးပါ။

ဒါ့အပြင် အလုပ်ခန့်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်ရနိုင်မလား။
ဥပမာအားဖြင့် သင်သည် "စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု တိုင်းတာခြင်းစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ပါက" "ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ ချက်ပြုတ်ခြင်း၊ စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစသည်ဖြင့်" တွင် "စားသောက်ဆိုင်" အလုပ်တွင်သာ အလုပ်ရနိုင်သည်။
စားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်ရင်တောင် စာရင်းကိုင်၊ စာရေးစာရေးအလုပ် မလုပ်နိုင်ပါဘူး။

အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။
နှစ်ခုစလုံးသည် အရေးကြီးသောအချက်များဖြစ်သောကြောင့် အပြောင်းအလဲများကို စတင်စဉ်းစားသည့်အခါ ၎င်းတို့ကို စစ်ဆေးရန် သင့်လျော်ပါသည်။

အိမ်တွင်းရှိ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားသင့်ပါသလား။ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာထံ အပ်နှံသင့်ပါသလား။

ကျောင်းသားဗီဇာမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲသောအခါတွင်၊ ၎င်းကို အိမ်တွင်းမှု သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာထံ ထုတ်ယူရန် လူများစွာက ရှုပ်ပွနေပါသည်။
၎င်းကို အိမ်တွင်း၌ ပြုလုပ်ပါက ကုန်ကျစရိတ် အနည်းဆုံးအထိ ထိန်းထားနိုင်သော်လည်း လုပ်ငန်းစဉ်သည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်နိုင်သည်မှာလည်း မှန်ပါသည်။

ဤနေရာမှ၊ အောက်ပါပုံစံတစ်ခုစီအတွက် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
● သင်ကိုယ်တိုင် ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်လိုပါက
● မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသို့ ပြင်ပမှ အရင်းအမြစ်ရှာဖွေသည့်အခါ

အပြောင်းအလဲတွေ လုပ်ချင်ရင် ကိုယ်တိုင်လုပ်ပါ။

သင့်ကုမ္ပဏီတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲလိုပါက အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ လိုအပ်ပါသည်။

[လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီမှ ပြင်ဆင်ထားသည့်စာရွက်စာတမ်းများ]
● မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
● အမှုဆောင်အားလုံးအတွက် နေထိုင်သူမှတ်တမ်း မိတ္တူ
● လတ်တလော နှစ်နှစ်အတွင်း ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်း မိတ္တူ
● မကြာသေးမီနှစ်နှစ်အတွက် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပြန်တမ်းများ (မိတ္တူ)
● အလုပ်သမားအာမခံပရီမီယံကြေးငွေပေးချေမှုလက်မှတ် (ငွေပေးချေခြင်းမဟုတ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်)
● လတ်တလောနှစ်အတွက် ပြေစာမိတ္တူ
● အလုပ်သမားအာမခံ မိတ္တူများ/ ခန့်မှန်းခြေ တိုးမြှင့်မှု/ နောက်ဆုံးအာမခံ ပရီမီယံ ကြေငြာလွှာ (အလုပ်ရှင်ထံမှ မိတ္တူ)
● ကျန်းမာရေးအာမခံ/ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံပရီမီယံပြေစာမိတ္တူ (လျှောက်လွှာမတင်မီ နှစ်လအထိ 24 လအထိ)
● အခွန်ရှောင်ခြင်း ဝင်ငွေခွန်၊ ပြန်လည်တည်ဆောက်မှုအတွက် အထူးဝင်ငွေခွန်၊ ကော်ပိုရိတ်အခွန်၊ စားသုံးမှုခွန်၊ နှင့် ဒေသစားသုံးခွန်
● အခွန်ဆိုင်ရာပစ္စည်းအဖြစ် ကော်ပိုရိတ်နေထိုင်သူအခွန်ပါသည့် အခွန်ပေးဆောင်မှုလက်မှတ်
● နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းရန် ခွင့်ပြုချက်အတွက် လျှောက်လွှာ
● သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ဆက်နွယ်မှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်း ကောက်ကြောင်း
● နံပါတ် ၁ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု ပံ့ပိုးမှု အစီအစဉ်
● ငွေပေးချေမှုကုန်ကျစရိတ်နှင့် အသုံးစရိတ်ရှင်းတမ်းအတွက် သဘောတူညီချက်
● လစာထုတ်ပြန်ချက်
● ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ် မိတ္တူ
● အလုပ်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ မိတ္တူ
● ကောက်ခံကြေး၏ ရှင်းလင်းချက်
● ပံ့ပိုးကူညီရေးမန်နေဂျာ၏ ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုချက်
● ပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာ၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်း
● ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံပုဂ္ဂိုလ်၏ ကျမ်းကျိန်ရေး
● ပံ့ပိုးကူညီသူ၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်း
● လုပ်ငန်းလိုင်စင် မိတ္တူ

[နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများအတွက် ပြင်ဆင်ထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများ]
● နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုမိန့်လျှောက်လွှာ
● ဓာတ်ပုံ- ၁ ရွက် (အမြင့် 1cm x အကျယ် 4cm)
● နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နေထိုင်ခွင့်ကတ်
● အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ် မိတ္တူ
● ဂျပန်ဘာသာစကား စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ် မိတ္တူ
● ကိုယ်ရေးရာဇဝင်
● ဘွဲ့လက်မှတ်
● ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန် တစ်ဦးချင်းပုံစံ
● ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနေထိုင်မှုအခွန်အတွက် အခွန်ကောက်ခံမှုလက်မှတ်
● ဌာနေအခွန်ပေးချေမှုလက်မှတ်
● အလုပ်အကိုင်ဝင်ငွေအတွက် အခွန်နုတ်နုတ်လွှာ မိတ္တူ
● အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံကတ်မိတ္တူ
● အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ ပရီမီယံငွေပေးချေမှုလက်မှတ်
● အမျိုးသားပင်စင်အာမခံ ပရီမီယံပြေစာ မိတ္တူ

လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများသည် ကိစ္စတစ်ခုစီပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်၊ ထို့ကြောင့်အသေးစိတ်သိရှိရန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်လျှောက်လွှာ၏အဆင့်အတန်း၏ပြောင်းလဲမှုကျေးဇူးပြု၍ ရည်ညွှန်းကိုးကားပါ။

နှစ်ခုစလုံးက စာရွက်စာတမ်းတွေ အများကြီးလိုတယ်။
သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အရွယ်အစားပေါ်မူတည်၍ အချို့သောစာရွက်စာတမ်းများ မလိုအပ်နိုင်သောကြောင့် ကြိုတင်စစ်ဆေးရန် အကြံဉာဏ်ကောင်းဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးစာရေးဆရာထံ outsourcing လုပ်သောအခါ

ကျောင်းသားဗီဇာမှ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုသို့ပြောင်းလဲသောအခါ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာအား အပ်နှင်းပါက လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

● သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ဆက်နွယ်မှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်း ကောက်ကြောင်း
● မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
● လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရာတွင် ပါဝင်ပတ်သက်သည့် အရာရှိများ၏ နေထိုင်သူမှတ်တမ်း မိတ္တူ
● ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ အရာရှိများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ကတိသစ္စာပြုခြင်း။
● လူမှုအာမခံပရီမီယံငွေပေးချေမှုအခြေအနေအဖြေလွှာ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအာမခံ/ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံပရီမီယံပြေစာမိတ္တူ
● အခွန်ပေးဆောင်မှု လက်မှတ်ကို အခွန်ရုံးက ထုတ်ပေးတယ်။
● တရားဝင်တာဝန်များ ထမ်းဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များ
● အလုပ်သမား အာမခံ ပရီမီယံကြေး စသည်တို့ကို ပေးချေကြောင်း လက်မှတ် (ပထမအကြိမ် လက်ခံပါက)
● စည်ပင်မှထုတ်ပေးသော ကော်ပိုရိတ်နေထိုင်မှုအခွန်ပေးဆောင်မှုလက်မှတ် (ပထမအကြိမ်လက်ခံပါက)

အိမ်တွင်း၌ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ လျော့နည်းသွားသည်။
နောက်ထပ် အားသာချက်တစ်ခုကတော့ စာရွက်စာတမ်းတွေ ပြင်ဆင်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုကို လူကိုယ်တိုင်သွားစရာမလိုပါဘူး။

ကုန်ကျစရိတ်ကို နှိုင်းယှဉ်ပြီး ဘယ်တစ်ခုက ပိုကောင်းလဲဆိုတာ ဆုံးဖြတ်သင့်ပါတယ်။

အကျဉ်းချုပ်

ကျောင်းသားဗီဇာနှင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်သည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာများ ရယူသည့်ကိစ္စများ တိုးများလာပါသည်။
ကျောင်းသားဗီဇာဖြင့် သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် 1 နာရီအထိသာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ကျောင်းမှဘွဲ့ရပြီးပါက သင်၏ဗီဇာသက်တမ်းကုန်သွားသည့်တိုင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ဆက်လုပ်လိုပါက သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲရန် စဉ်းစားပါ။

သို့သော် အပြောင်းအလဲပြုလုပ်ရာတွင် စာရွက်စာတမ်းအမျိုးမျိုး လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းကို ကိုယ်တိုင် စုဆောင်းခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချနိုင်သော်လည်း အချိန်ယူရသည်။
မသေချာပါက စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကို မေးမြန်းခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

Climb၊ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်းသည် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်လွှာများကို အထူးပြုသည့်ရုံးခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်စဉ်ဖောက်သည် 1,000 ခန့်အသုံးပြုသည့် သက်သေပြနိုင်သော စွမ်းရည်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ခန့်အပ်ထားသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို ပေးစွမ်းသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ အခမဲ့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။

တိကျသောအရည်အချင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက Climb ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းရေးပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ