एक सुपरिवेक्षण संगठन के हो?प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणमा पर्यवेक्षण संस्थाहरूको भूमिका र कर्तव्यहरू

एक पर्यवेक्षण संगठन के हो?

एक पर्यवेक्षण संगठन के हो?एक गैर-लाभकारी संस्था जसले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्दछ र तिनीहरूको गतिविधि र स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूको लागि समर्थन प्रदान गर्दछ।यो हो।
व्यवसाय सञ्चालन गर्न, पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाको रूपमा सक्षम मन्त्रीबाट अनुमति लिनु आवश्यक छ, त्यसैले कडा स्क्रीनिंग पास गरेका संस्थाहरूले मात्र सञ्चालन गर्न सक्छन्।

काम प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूसँग सम्बन्धित सामान्य हुनेछ, र निम्न वस्तुहरूमा समर्थन, पर्यवेक्षण र मार्गदर्शन प्रदान गरिनेछ।

• ● प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको भर्ती
• ● स्वीकृतिको लागि प्रक्रियाहरू
• ● साइट अन्तर्वार्ता
• ● स्वीकृति पछि कम्पनीहरूको लागि अडिट र निर्देशन

प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्नको लागि यो अपरिहार्य छ।
साथै, पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाहरूको बारेमा सिक्ने क्रममा तपाईंले के सम्झनु आवश्यक छअनुमति वर्गीकरणयो हो।
यो एक श्रेणी हो जसले पर्यवेक्षण संगठनको व्यवसाय ओगटेको छ, र निम्नानुसार विभाजित छ।

सुरुमा, प्रत्येक संगठन एक तोकिएको पर्यवेक्षण व्यवसायको साथ सुरु हुन्छ।यदि एक सुपरिवेक्षण संस्थासँग प्रमाणित ट्र्याक रेकर्ड छ र उच्च मापदण्डहरू पूरा गरेको रूपमा मान्यता प्राप्त छ भने, यसले सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसायको लागि अनुमति प्राप्त गर्नेछ।
यो गलत बुझ्न सजिलो छ कि सामान्य विशिष्ट भन्दा राम्रो छ, त्यसैले याद गरौं।

एक पर्यवेक्षण संगठन को रूप मा एक निगम को अनुमति छ?

पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाको रूपमा अनुमति पाएका निगमहरूलाई निर्णय गरिएको छ।
सबै निगमहरू पर्यवेक्षण संस्थाहरू हुन सक्दैनन्।
यो संगठनले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण प्रणालीमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ भन्ने विचारमा आधारित छ, जसले अन्तर्राष्ट्रिय सहयोगको उद्देश्य राख्दछ।
तसर्थ, यो मन्त्रिस्तरीय अध्यादेश द्वारा स्वीकृत कर्पोरेट फारममा सीमित छ।
तल केही सामान्य उदाहरणहरू छन्।

• चेम्बर अफ कमर्स
• ・ उद्योग वाणिज्य संघ
• ・एसएमई संगठनहरू
• ・व्यावसायिक तालिम निगम
• ・कृषि सहकारी
• · मत्स्यपालन सहकारी
• ・सार्वजनिक हित समावेशी संघ
• सार्वजनिक हित समावेशी फाउन्डेसन

थप रूपमा, पर्यवेक्षण संस्था एक गैर-लाभकारी संस्था भएकोले, व्यावसायिक गतिविधिहरू निषेधित छन्।
विशेष गरी, निम्न आवश्यकताहरू सधैं पूरा गर्नुपर्छ:

• ・ नाफाको लागि नभएको निगम हुनु
• ・ राम्रोसँग व्यवसाय सञ्चालन गर्ने क्षमता भएको
• · सुपरिवेक्षण व्यवसायलाई राम्रोसँग सञ्चालन गर्न आर्थिक आधार भएको
• ・व्यक्तिगत जानकारीको उचित व्यवस्थापन गर्न उपायहरू लिने
• ・ बाह्य अधिकारी वा बाह्य लेखापरीक्षणका लागि उपायहरू कार्यान्वयन गर्ने
• ・ प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको मापदण्ड र एजेन्सीहरू पूरा गर्ने विदेशी देशहरूको डेलिभरी अवधिको लागि सम्झौता सम्पन्न भएको छ।

माथिका आवश्यकताहरू पूरा गर्नुको अतिरिक्त, अयोग्यताको लागि आधारहरू पनि छन्।
पर्यवेक्षण संस्थाहरूको उचित सञ्चालनको लागि त्यहाँ कडा नियमहरू छन्।

पर्यवेक्षण संगठनहरूको भूमिका

पर्यवेक्षण संस्थाको भूमिका पर्यवेक्षण संस्थाको जिम्मेवारी र पर्यवेक्षण अन्तर्गत प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण कार्यक्रमको उद्देश्यसँग मेल खाने उपयुक्त प्राविधिक इन्टर्न तालिम सञ्चालन गर्नु हो।
जापानमा प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीका रूपमा आएका विदेशीहरूलाई उपयुक्त सहयोग उपलब्ध गराउनुपर्छ।
यस उद्देश्यका लागि निम्न मुख्य जिम्मेवारीहरू छन्:

• ● पर्यवेक्षण/निर्देशन
• ● प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण प्रणालीको उद्देश्य बुझ्ने र फैलाउने
• ● लेखापरीक्षण/रिपोर्ट

यस तरीकाले, मुख्य भूमिका भनेको प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई उचित रूपमा सुरक्षित गरिएको सुनिश्चित गर्नको लागि पर्यवेक्षण र मार्गदर्शन प्रदान गर्नु हो।
तसर्थ, प्राविधिक इन्टर्न तालिम योजनाको आधारमा प्राविधिक इन्टर्न तालिम लिइरहेको छ कि छैन भनेर हामी जाँच गर्नेछौं, र यदि यो ठीकसँग अघि बढेको छैन भने, हामी निरीक्षण र मार्गदर्शन प्रदान गर्नेछौं।

थप रूपमा, केही कम्पनीहरूले प्राविधिक इन्टर्नहरूलाई सस्तो श्रम शक्ति मान्छन्।
यस्तो सोचलाई रोक्नको लागि, हामीले प्राविधिक आन्तरिक तालिम कार्यक्रमको उद्देश्यलाई कम्पनीहरू स्वीकार गर्ने र पठाउने संस्थाहरूमा फैलाउन पनि भूमिका खेल्छौं।

यसबाहेक, प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई मात्र पठाउनुको सट्टा, हामी प्रत्येक तीन महिनामा एक पटक कम्पनीहरूको नियमित अडिटहरू गर्छौं।
प्राविधिक आन्तरिक तालिम नम्बर १ को मामलामा, महिनामा एक पटक नियमित गस्ती हुन सक्छ।
यसले नियमित रूपमा प्रशिक्षण संस्थाहरूको लेखा परीक्षण गर्ने र परिणामहरू स्थानीय अध्यागमन ब्यूरोहरूलाई रिपोर्ट गर्ने भूमिका पनि खेल्छ।

माथि वर्णन गरिए अनुसार, पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाहरूको भूमिका अत्यन्त ठूलो छ, र तिनीहरू प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्ने महत्त्वपूर्ण संस्थाहरू हुन्।

पर्यवेक्षण संगठनको व्यापार सामग्री

पर्यवेक्षक निकायको कामलाई व्यापक रूपमा तीन वर्गमा विभाजन गर्न सकिन्छ।

• ● होस्ट कम्पनीहरूको लागि अडिट र निर्देशन
• ● प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्न सम्बन्धित कार्यहरू
• ● प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको संरक्षण र समर्थन

नियमित अडिटहरू, अस्थायी अडिटहरू, र साइटमा मार्गदर्शन स्वीकार गर्ने कम्पनीको अडिट र निर्देशनहरूमा लागू हुन्छ।
प्रबन्धकको निर्देशनमा प्रत्येक तीन महिनामा एक पटक लेखा परीक्षण गरिन्छ।
यस कार्य मार्फत, प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई सही रूपमा तालिम दिइएको छ कि छैन भनेर हेर्न सम्भव छ।

हामीले प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूसँग सम्बन्धित काम पनि गर्छौं।
स्थानीय पठाउने संस्थाहरूसँगको सहकार्यमा, विभिन्न कार्यहरू र प्रक्रियाहरू गरिन्छ।
यसका मुख्य कर्तव्यहरू निम्नानुसार छन्।

• ● पठाउने संस्थासँग चयन र सम्झौता
• ● पठाउने देशमा एक अन्तर्वार्ताको साथ
• ● स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूको लागि प्राविधिक प्रशिक्षण योजनाहरू तयार गर्न निर्देशन
• ● प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको लागि अध्यागमन प्रक्रियाहरू
• ● आगमन पछि प्रशिक्षण

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीसँग सम्बन्धित अधिकांश काम सम्पन्न भएको देख्न सकिन्छ ।

साथै, जापानमा प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई हुने चिन्ता र समस्याहरू समाधान गर्नु मेरो एउटा कर्तव्य हो।
प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू जापान भनिने अपरिचित ठाउँमा बस्छन्।
पर्यवेक्षण संस्थाहरूले सुरक्षा र समर्थन प्रदान गर्दछ किनभने त्यहाँ धेरै घटनाहरू छन् जसमा प्रशिक्षार्थीहरूलाई समस्या वा समस्याहरू छन् जुन कार्यान्वयन संस्थाहरूसँग परामर्श गर्न सकिँदैन।
यस अवस्थामा, सम्बन्धित पर्यवेक्षण संस्था होप्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई उनीहरूको मातृभाषामा जवाफ दिन अनुमति दिने प्रणाली सुरक्षित गर्दैअनिवार्य छ।

त्यहाँ कतिवटा पर्यवेक्षक निकायहरू छन्?

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्दा कतिवटा पर्यवेक्षण संस्थाहरू छन् भनेर केही मानिसहरू सोचिरहेका हुन सक्छन्।
सेप्टेम्बर 2022, 9 सम्म, राष्ट्रव्यापी संगठनहरूको पर्यवेक्षण3,582 समूहहरूत्यहाँ छ।
विशिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय र सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसायको ब्रेकडाउन निम्नानुसार छ।

यी संस्थाहरूसँग पनि, अनुमतिको मितिहरू, ह्यान्डल गर्न सकिने देशहरू, कामको प्रकार र काम फरक छन्, त्यसैले तपाईंले आफ्नो कम्पनीको आवश्यकताहरू पूरा गर्ने पर्यवेक्षण संस्था रोज्नुपर्छ।
प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्ने विचार गरिरहेका कम्पनीहरू होसियार हुनुपर्छ।

यसबाहेक, केही पर्यवेक्षण संस्थाहरूले सरकारबाट निर्देशन प्राप्त गर्छन्।
त्यस्ता संस्थाहरूले आफ्नो जिम्मेवारी उचित रूपमा पूरा गर्छन् कि गर्दैनन् भन्ने निर्धारण गर्न आवश्यक छ।अध्यागमन सेवा एजेन्सी वेबसाइटयो जाँच गर्न एक राम्रो विचार हुनेछ।

मैले कहिले पर्यवेक्षण गर्ने संस्थासँग परामर्श गर्नुपर्छ?

जब कम्पनीले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्न चाहन्छ, केही व्यक्तिहरूलाई थाहा नहुन सक्छ कि उनीहरूले कस्तो प्रकारका केसहरूसँग परामर्श गर्नुपर्छ।

माथि उल्लेख गरिएझैं, पर्यवेक्षण संस्थाको कर्तव्यहरू व्यापक छन्, त्यसैले परामर्शको समय बुझ्न गाह्रो छ।
तसर्थ, पहिले विचार गर्न दुईवटा कुराहरू छन्:

• ● के पर्यवेक्षण संगठन तपाईंले स्वीकार गर्न चाहनुभएको देश र उद्योगसँग मिल्दोजुल्दो छ?
• ● स्वीकृतिको विचारमा तपाईं कत्तिको प्रगति गर्दै हुनुहुन्छ?

तपाईंले स्वीकार गर्न चाहनुभएको देश र उद्योगसँग मेल खान्छ वा होइन भन्ने कुरा विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ।
तपाईंले पर्यवेक्षण संस्थासँग परामर्श गर्दा जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।
परामर्श गर्ने समयको लागि, यो चरणमा ठीक छ जब स्वीकृति विचार सुरु भएको छ।
पर्यवेक्षण संस्था एक पेशेवर प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण संस्था हो, त्यसैले योजनाबद्ध प्रशिक्षण, आदि बारे तिनीहरूसँग परामर्श गर्न सम्भव छ।

यदि तपाइँ एक सुपरिवेक्षण संस्थासँग परामर्श गर्न चाहनुहुन्छ भने, यो चरणमा ठीक छ जब तपाइँ प्राविधिक इन्टर्न तालिमको स्वीकृतिको बारेमा विचार गर्न थाल्नुभयो, र यदि तपाइँसँग प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित कुनै चिन्ता छ भने, कृपया उनीहरूसँग परामर्श गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

पर्यवेक्षण संस्था छनोट गर्दा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

त्यहाँ देशभर 3,582 सुपरिवेक्षण संस्थाहरू छन्।
छनौट गर्दा मैले कुन बुँदाहरू मनमा राख्नु पर्छ?
धेरै व्यक्तिहरू हराउँछन् किनभने तिनीहरूको कम्पनीको लागि उत्तम संगठन छनौट गर्न धेरै गाह्रो हुन्छ।

प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्दा र एक पर्यवेक्षण संगठन चयन गर्दा, निम्न तीन बुँदाहरू दिमागमा राख्नुहोस्।

• ● तपाईका उपलब्धि कति छन् ?
• ● के समर्थित उद्योग र व्यवसायहरू तपाईंको कम्पनीसँग मेल खान्छ?
• ● समर्थन कति बलियो छ?

तपाईंले जाँच गर्नुपर्ने पहिलो कुरा होउपलब्धिहरूयो हो।
कम्पनीले कति प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गरेको छ र उनीहरूसँग कति वर्षको व्यावसायिक अनुभव छ धेरै महत्त्वपूर्ण सूचकहरू।
सामान्यतया भन्नुपर्दा, संगठन जति धेरै अनुभवी हुन्छ, उति धेरै सम्भावना हुन्छ कि तिनीहरू विभिन्न परिस्थितिहरूमा लचिलो रूपमा प्रतिक्रिया दिन सक्षम हुन्छन्, र यो भन्न सकिन्छ कि तपाईं सुरक्षित महसुस गर्न सक्नुहुन्छ।

साथै, ट्र्याक रेकर्डको रूपमा, पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाले प्रतिक्रिया दिइरहेको छ कि छैन भनेर जाँच्न महत्त्वपूर्ण छ।उद्योग/व्यवसाययो हो।
प्रत्येक पर्यवेक्षण संगठनको यसको बल र कमजोरीहरू भएकाले, यो तपाईंको कम्पनीको क्षेत्रको लागि उपयुक्त छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
ह्यान्डल गर्न सकिने प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू यो एक विशिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय हो वा सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय हो भन्ने आधारमा परिवर्तन हुनेछ, त्यसैले यो जाँच गर्न आवश्यक छ।

अन्तमा, पर्यवेक्षण संस्थाले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई समर्थन र सुरक्षा गर्ने भएकोले,समर्थनहेरौं कति उदार छ।
कानूनद्वारा आवश्यक पर्यवेक्षण कार्यको अतिरिक्त, त्यहाँ धेरै प्रकारका समर्थन र सहयोगहरू छन् जुन प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूलाई चाहिन्छ।
यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कि प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई व्यापक रूपमा समर्थन गर्न सक्षम हुनु आवश्यक छ ताकि तिनीहरूले मानसिक शान्तिका साथ जापानमा काम गर्न सकून्।

पर्यवेक्षण संस्था संग समस्या को मामला मा

कुनै कारणले पर्यवेक्षण संस्थासँग समस्या उत्पन्न हुने अवस्थाहरू छन्।
त्यस अवस्थामा, तपाई के गर्ने भनेर घाटामा हुन सक्नुहुन्छ।
त्यहाँ धेरै प्रकारका समस्याहरू छन्, तर तीनवटा सबैभन्दा सामान्य हुन्:

• ● पर्यवेक्षण लागत उच्च छ
• ● म काम सामग्री संग असन्तुष्ट छु
• ● मलाई मानव संसाधनमा शंका छ।

यी मध्ये, सबैभन्दा सामान्य एक पर्यवेक्षण शुल्कसँग सम्बन्धित छ, त्यो हो, आर्थिक समस्याहरू।
विशेष गरी साना र मझौला उद्यमहरूको लागि, यो पर्यवेक्षण लागत सकेसम्म कम राख्न चाहनु स्वाभाविक हो।
यस अवस्थामा, यो पर्यवेक्षण संस्था द्वारा प्रदान गरिएको समर्थन स्तर विचार गर्न आवश्यक छ।

थप रूपमा, काम सामग्री वा कर्मचारीहरूसँग तपाइँसँग प्रश्नहरू वा असन्तुष्टिहरू भएका घटनाहरू हुन सक्छन्।
यस्तो अवस्थामा,पर्यवेक्षण संगठन परिवर्तन गर्न सकिन्छयो हो।

1. १.अभ्यासी
2. २.प्राविधिक प्रशिक्षार्थी
3. ३.परिवर्तन गर्नु अघि संगठन पर्यवेक्षण
4. ४।परिवर्तन पछि संगठन पर्यवेक्षण
5. ५.एजेन्सी पठाउने एजेन्सी

यी पाँच दलको सहमतिमा पर्यवेक्षण संस्था परिवर्तन गर्न सकिनेछ ।
तर, त्यस्तो अवस्थामा पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाले परिवर्तनअघि नै यसको कडा विरोध गर्न सक्छ, त्यसले कसरी मनाउने भन्ने ठूलो विषय हुनेछ ।
कुनै पनि अवस्थामा, यदि तपाईलाई पर्यवेक्षण संस्थासँग समस्या छ भने, कृपया पर्यवेक्षण संस्था परिवर्तन गर्ने बारे विचार गर्नुहोस्।

यदि तपाइँसँग पर्यवेक्षण संस्थाको बारेमा कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्