Conhecimento básico que você deseja saber para a aceitação de pessoas vietnamitas usando o status de residência de habilidades específicas

Em abril de 2019, foi criado um novo estatuto de residência “Trabalhador Qualificado Específico”.
O Vietnã é um dos principais países anfitriões do Japão.
Muitos vietnamitas, incluindo estagiários técnicos, estavam hospedados no Japão antes do estabelecimento da habilidade específica, e muitas transições para a habilidade específica eram esperadas, mas devido à influência da nova infecção por coronavírus, 3 Em muitos casos, estagiários técnicos que ter concluído o período de formação anual obter o estatuto de residência “Formação Técnica Interna n.º 2”, podendo ser prorrogado até dois anos.

Nesta página, apresentaremos a situação atual dos residentes vietnamitas e as informações básicas que você precisa saber para empregar vietnamitas usando habilidades específicas.
“O que devo fazer para aceitar recursos humanos do Vietname com competências específicas?”"Você pode adotá-lo de dentro do Japão?"Responderemos perguntas como:

Situação atual em torno da permanência do vietnamita no Japão e tipos de qualificações de residência adquiridas

Em junho de 2020, o número de vietnamitas que viviam no Japão atingiu 6, com mais de metade deles permanecendo como estagiários técnicos.
Os tipos de status de residência que muitas pessoas obtêm são os seguintes.

Referência:Estatísticas e-Stat sobre Residentes Estrangeiros Junho de 2020 “Residentes Estrangeiros por Nacionalidade e Região, Estatuto de Residência (Finalidade da Residência)”

O status de residência mais comum é o Estágio Técnico, que representa mais da metade do total. Juntamente com o segundo programa de estudos no estrangeiro, representa quase 1% do número total de alunos.

Habilidades específicas são status de residência sem nenhum histórico acadêmico ou histórico de trabalho.
Passar no teste de avaliação de língua/habilidades japonesasO mais importante é que, se você passar, os estrangeiros que assinaram contrato de trabalho podem basicamente se inscrever.

Há também casos especiais em que os estrangeiros que concluíram o treinamento de habilidades 2 podem mudar para habilidades específicas, isentando-se dos exames de avaliação de habilidades no idioma japonês.
No futuro, espera-se que haja uma mudança daqueles que já obtiveram um estatuto de residência que lhes permite trabalhar.

3 benefícios de aceitar vietnamitas com status de residência (visto) com habilidades específicas

Atualmente, pouco menos de 22 vietnamitas permanecem como estagiários técnicos.
Além disso, quase 6 trabalha para o status de residência de tecnologia, conhecimento humanístico e negócios internacionais aplicados a profissionais.

Apresentaremos três vantagens do uso de habilidades específicas em comparação com esses status de residência.

① As condições de candidatura foram flexibilizadas, facilitando a obtenção de um estatuto de residência que lhe permita trabalhar.

A característica do status de residência de uma habilidade específica é que as condições de aplicação são relaxadas.
Muitos estrangeiros têm a oportunidade de adquirir porque não necessitam de formação acadêmica e experiência de trabalho.
Em particular, o estatuto de Trabalhador Qualificado Específico não tem limite máximo de horas de trabalho e é um estatuto de residência para quem trabalha a tempo inteiro.
Portanto, para os estrangeiros que trabalharam a tempo parcial ou como funcionários a tempo parcial enquanto estudavam no estrangeiro ou permaneciam com a família, a aquisição de competências específicas pode ser um trampolim para se tornarem trabalhadores a tempo inteiro.

② Possibilitar emprego em setores como alimentação fora e hospedagem, que não estavam disponíveis no sistema anterior de formação de estagiários técnicos.

Habilidades específicas definem os campos industriais que podem ser usados.
As empresas / organizações que aceitam estrangeiros devem pertencer aos seguintes campos.
Isso não estava no treinamento técnicoNegócio de restauranteや宿 泊O campo de também é reconhecido.
Nestas indústrias, será mais fácil empregar estrangeiros, o que ajudará a aliviar a escassez de mão-de-obra.
Por favor, verifique os campos cobertos por habilidades específicas abaixo.

▼ 14 campos direcionados para habilidades específicas

1. XNUMX. XNUMX.Cuidado a longo prazo
2. XNUMXLimpeza de edifícios
3. XNUMX. XNUMX.Indústria de matéria prima
4. XNUMXIndústria de fabricação de maquinário industrial
5. XNUMXIndústrias relacionadas a informações elétricas e eletrônicas
6. XNUMXconstrução
7. XNUMXConstrução naval e indústria naval
8. XNUMXManutenção do carro
9. XNUMXAviação
10. XNUMXAlojamento
11. XNUMXAgricultura
12. XNUMXPesca
13. XNUMXIndústria de fabricação de alimentos e bebidas
14. XNUMXNegócio de restaurante

③ O trabalho temporário também é possível na agricultura e na pesca, permitindo formas de emprego mais flexíveis

As habilidades específicas são baseadas em um contrato direto entre a empresa anfitriã e um estrangeiro.
No entanto,Agricultura / pescaComo exceção no domínio daTipo de trabalho de expediçãotambém é aceito.
Isso ocorre porque a demanda de mão-de-obra requerida por essas áreas 2 muda significativamente durante a alta temporada.
No entanto, as agências de pessoal também devem pertencer a essas indústrias.

Dados da JITCO (Organização Internacional de Cooperação em Treinamento) (2016)De acordo com o seguinte, o número de vietnamitas aceitos (estágio técnico nº 2) na área agrícola é o seguinte.

• ・ Prefeitura de Kumamoto (448 pessoas)
• ・ Ibaraki (447 pessoas)
• ・ Hokkaido (323 pessoas)

Situação do treinamento técnico de estágio nº 2 candidatos à transição por prefeitura, nacionalidade e área ocupacional

depois dissoDados do Ministério da Agricultura, Florestas e Pescas (2020 de julho de 7)De acordo com o seguinte, as prefeituras que aceitam um grande número de vietnamitas nas áreas específicas e agrícolas são as seguintes.

• ・ Hokkaido (55 pessoas)
• ・ Chiba (29 pessoas)
• ・ Ibaraki (26 pessoas)
• ・ Tochigi (21 pessoas)
• Total de todas as prefeituras: 257

Ministério da Agricultura, Silvicultura e Pesca "Status de aceitação para habilidades específicas no campo agrícola"

Quais são as condições para os vietnamitas adquirirem habilidades específicas? Nível japonês e exame de habilidades

Você precisa passar tanto no Teste de Proficiência em Língua Japonesa quanto no Teste de Avaliação de Habilidade para obter um status de residência para uma habilidade específica.
Explicaremos o nível exigido de japonês e o teste de avaliação de habilidades.

▼ O nível exigido de japonês é que você possa ter conversas diárias e isso não interfira na sua vida diária.

Os exames de proficiência em japonês especificados nas habilidades específicas são os seguintes 2.

• ● Doméstica: "Teste de Proficiência em Língua Japonesa" N4 ou superior
• ● No exterior: "Teste de proficiência em língua japonesa" NXNUMX ou superior ou "Teste básico de língua japonesa da Japan Foundation"

O que me interessa ao contratar estrangeiros é o nível japonês da pessoa que está empregada.
Os critérios para aprovação nos exames acima são:Nível de conversação diária”está estipulado.

"" que também é realizado no VietnãO Teste da Fundação da Língua Japonesa da Fundação Japão(JFT-Básico)” refere-se ao “Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (CEFR)” e “Padrão de ensino de língua japonesa JF(Padrão JF)O padrão é ``Nível A2'' baseado em ``Nível AXNUMX''.

【Diretrizes do nível A2】

■ Compreender frases e expressões comumente usadas relacionadas a áreas diretamente relacionadas, como informações pessoais básicas, informações familiares, compras, vizinhança e trabalho.

■ Se for uma gama simples e do dia a dia, você pode trocar informações sobre assuntos do dia a dia.

■ Ser capaz de explicar em termos simples a sua formação, o seu ambiente imediato e assuntos em áreas de necessidade imediata.

Ao aceitar recursos humanos do Vietnã,Apoio japonês após o empregoVamos supor também o caso em que você precisa

▼ Os testes de avaliação de habilidades que devem ser aprovados são realizados pela indústria

Exames de avaliação de habilidades para avaliar habilidades são conduzidos por campo.
Para obter detalhes, consulte o site da agência governamental relevante.

Relação entre o acordo bilateral e a agência de envio local importante para aceitação direta do Vietnã

No que diz respeito a competências específicas, o governo está a colaborar sequencialmente com países que têm um historial de aceitação de estrangeiros.acordo bilateralEstá empatado.
No acordo, enquanto esclarece a janela do país estrangeiro no exterior, as regras com a organização de envio são estabelecidas.

Em abril de 2019, tínhamos um memorando de cooperação com quatro países, mas em maio de 4, o número aumentou para os 4 países a seguir.

• ·Filipinas
• ·Camboja
• ·Nepal
• · Mianmar
• ・ Mongólia
• ·Sri Lanka
• ·Indonésia
• ·Vietnã
• ・ Bangladesh
• ・ Uzbequistão
• ·Paquistão
• · Tailândia
• ·Índia

(Em ordem de publicação do memorando de cooperação) Memorando Bilateral de Cooperação em Competências Específicas　Da Agência de Serviços de Imigração

Como contratar cidadãos vietnamitas com habilidades específicas (Vietnã / Japão)

A partir de 2021 de fevereiro de 2, ao solicitar a emissão de um certificado de status de residência para uma habilidade específicaTabela de pessoa recomendada (tabela de habilidade específica para estrangeiros)Agora é necessário submeter.
* Incluindo ao solicitar permissão para alterar o status de residência

O Memorando de Cooperação com o Vietname relativamente a competências específicas estipula que o lado japonês deve confirmar documentos (lista de recomendações) que demonstrem que o lado vietnamita passou pelos procedimentos necessários, de acordo com as leis e regulamentos relevantes do Vietname, em vários pedidos de residência.

▼ Ao aceitar recentemente do Vietnã

Pedido de emissão de certificado de residência para "Habilidades específicas"

Com antecedênciaDOLAB (Escritório de Administração do Trabalho Internacional, Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Vietnã)Após receber a aprovação do recomendador, envie-o junto com os demais documentos exigidos ao Escritório Regional de Imigração.

【fluxo】

① Celebração de um contrato de prestação de trabalho entre a organização de acolhimento e a organização de envio <Procedimento: lado do Vietname>

A organização anfitriã se inscreve para um contrato de fornecimento de trabalhador à DOLAB por meio de uma organização emissora credenciada e recebe a aprovação.

② Celebração de contrato de trabalho

A organização de envio certificada recruta recursos humanos com base nas informações de trabalho com base no contrato de fornecimento de trabalhadores celebrado em ①, e a organização de acolhimento recebe a introdução de recursos humanos da organização de envio e celebra um contrato de trabalho relacionado com competências específicas.

③ Pedido de emissão de lista de recomendações (lista de estrangeiros com habilidades específicas) <Procedimento: lado do Vietnã>

Os candidatos são aprovados pela DOLAB por meio de uma agência de envio credenciada
　Formulário 1:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337359.pdf

④ Pedido de emissão de Certificado de Elegibilidade <Procedimento: lado japonês>

A organização anfitriã solicita ao departamento de imigração local a emissão de um certificado de status de residência para habilidades específicas.

⑤ Pedido de emissão de visto <Procedimento: lado japonês>

O requerente apresenta o Certificado de Elegibilidade emitido em (XNUMX) para a Embaixada do Japão no Vietnã e solicita a emissão de um visto para uma habilidade específica.

⑥ Entrar e permanecer como estrangeiro qualificado especificado <Procedimentos: lado japonês>

Os candidatos que realizaram os procedimentos acima terão permissão para pousar e receberão o status de residência de "habilidade específica" se forem considerados como de acordo com as condições de pouso como resultado do exame de pouso na chegada ao Japão.
　Organização de envio autorizada (Vietnã):http://www.moj.go.jp/isa/content/930006286.pdf

▼ Ao aceitar pessoas que residem no Japão

Pedido de "habilidades específicas" para permissão para alterar o status de residência

Com antecedênciaEmbaixada do Vietnã no JapãoApós receber a aprovação do recomendador, envie-o junto com os demais documentos exigidos ao Escritório Regional de Imigração.

【fluxo】

① Celebração de contrato de trabalho

Concluir um contrato de trabalho para uma habilidade específica entre o candidato e a organização anfitriã

② Pedido de emissão de lista de recomendações (lista de estrangeiros com habilidades específicas) <Procedimento: lado do Vietnã>

O candidato, a organização anfitriã, a empresa de colocação de emprego ou a organização de apoio ao registro realizarão os procedimentos na Embaixada do Vietnã no Japão.
Envie os seguintes documentos para o Departamento de Gestão do Trabalho da Embaixada do Vietnã no Japão

• ・ Tabela de recomendação (tabela de habilidade específica para estrangeiros): Formulário 2
• ・ Formulário de inscrição para concessão de lista de estrangeiros com habilidades específicas (obtida no Departamento de Gestão de Trabalho da Embaixada do Vietnã no Japão)
• ・ Uma cópia do seu passaporte
• ・ Uma cópia do cartão de residente (emitido nos últimos 3 meses)
• ・ Envelope de resposta (com selos para correspondência registrada simples)
  　(Status de residência: apenas para estudar no exterior)
• ・ Uma cópia do certificado de graduação ou certificado de conclusão
• ・ Uma cópia do certificado de aprovação do teste de proficiência ou um documento certificando a aprovação
  　(Status de residência: apenas para estagiários técnicos)
• ・ Uma cópia do certificado de conclusão do Treinamento Técnico de Estagiário nº 2 ou 3 ou um documento certificando a conclusão
  　Formulário 2:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337360.pdf

③ Pedido de permissão para alterar o status de residência <Procedimento: lado japonês>

O candidato se aplica ao departamento de imigração local para obter permissão para alterar o status de residência para "habilidades específicas"
　Conclua o procedimento com permissão para alterar seu status de residência

▼ Sobre a lista de recomendações (lista de estrangeiros com habilidades específicas)

A partir de 2021 de abril de 4, o pedido de permissão para alterar o status de residência de cidadãos vietnamitas residentes no Japão por enquanto é o seguinte.

▼ Os graduados do Treinamento Técnico Interno nº 2 podem se inscrever para habilidades específicas sem isenção de exame.

Treinamento qualificado Os graduados da 2 podem solicitar o status de residência de habilidades específicas, isentando-se de exames de avaliação de habilidades em língua japonesa.
No entanto, a condição é que o campo de aplicação para habilidades específicas e o campo para o qual você concluiu o treinamento técnico estejam relacionados.
Por exemplo, um estrangeiro que se candidate a uma qualificação específica na área da agricultura deve ter concluído a formação técnica de estágio com o nome de ocupação de "agricultura de cultivo" ou "agricultura de gado".

[Exemplos de ocupações e áreas elegíveis para treinamento técnico e transferência de habilidades específicas]

Fonte:Sobre o Ministério da Justiça residência qualificação "habilidade específica"

[Contato]

Departamento de Gestão do Trabalho, Embaixada da República Socialista do Vietnã no Japão
〒151-0062
10-4 Motoyoyogicho, Shibuya-ku, Tóquio WACT Yoyogi-Uehara Edifício 2F
TEL: 03-3466-4324
MAIL: vnlabor@vnembassy.jp (disponível em japonês)

Se você quiser saber mais, consulte a página a seguir.(Tudo do site da Agência de Serviços de Imigração)

• Sobre habilidades específicas / Vietnã
• Fluxo do procedimento até a aceitação de cidadãos vietnamitas como estrangeiros com habilidades específicas
• Sobre o fluxo de procedimentos para estrangeiros com habilidades específicas no Vietnã

[Resumo] Existe a possibilidade de que as inscrições para habilidades específicas aumentem entre estagiários técnicos vietnamitas e estudantes internacionais.

A maioria dos vietnamitas que vivem no Japão são estagiários técnicos e estrangeiros.
Estrangeiros atualmente empregados podem querer mudar para um status de residência para certas habilidades.
Nesse caso, entenda os requisitos exigidos da empresa ou organização que é a organização receptora.

Também é importante saber se o estrangeiro passou no teste de proficiência em japonês e no teste de avaliação de habilidades.
Se você está preocupado com habilidades específicas ou deseja suporte, somos especializados em suporte para aquisição de visto.Corporação de scrivener administrativa EscalePor favor, entre em contato conosco.

[Preparação e inscrição do formulário de recomendação vietnamita: Solicite taxa ao nosso escritório]

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