Sobre o pedido de visto para habilidade específica | Escalada, corporação de escrivão administrativo de organização de apoio ao registro de habilidade específica

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"Que habilidades específicas são eles, que tipo de visto?" "Podemos usar trabalhadores estrangeiros em nossa empresa?"

Status de residência recém-estabelecido a partir de abril de 2019"Habilidades específicas". Espera-se que aceite 5 trabalhadores estrangeiros em cinco anos e está atraindo a atenção de indústrias que enfrentam escassez de mão de obra.
Para usar uma habilidade específica, especifique-a em uma portaria ministerial de padrões de habilidade específicaCampo industrial específicodevemos serde novo,Os estrangeiros limpam o nível japonês e os padrões técnicosÉ uma condição que
Aqui, um escrivão administrativo com uma extensa experiência de suporte a visto 1,000 fornecerá uma explicação fácil de entender sobre o status de residência para uma habilidade em particular.

O que é uma habilidade específica? O objetivo do novo visto de trabalho é eliminar a escassez de mão-de-obra

O status de residência para habilidades específicas é um dos vistos de trabalho recém-criados.
Foi criado em resposta à grave escassez de mão-de-obra no Japão, que regista um declínio da taxa de natalidade e um envelhecimento da população.
Ao contrário dos vistos de trabalho anteriores, o escopo das ocupações foi ampliado e"teste"でEspecialização/habilidadesAo medir isso, estamos relaxando as condições de aplicação.
Como resultado, é possível aceitar estrangeiros que tenham um certo nível de especialização e estejam prontos para lutar.
As PME e as pequenas empresas que necessitam de recursos humanos podem facilmente contratar estrangeiros através da utilização de competências específicas.

Qual é o setor alvo para habilidades específicas? Introduzir uma lista de setores específicos do 14

Indústrias que podem usar habilidades específicas são limitadas aos tipos 14.
As indústrias-alvo chamadas indústrias específicas estão resumidas abaixo.

<Fonte: Ministério da Justiça　Folheto para organização do host>

Uma das características das habilidades específicas éOs graduados do Treinamento Técnico Interno nº 2 podem solicitar um status de residência de habilidade específica sem fazer um exameÉ um ponto.
Ao invés da tradicional estrutura técnica de treinamento interno,Permite que o estrangeiro trabalhe no Japão por um período maior de tempo.

ま た,Actividades de alojamento e restauraçãoOportunidades de emprego para estrangeiros foram ampliadas na área de
No passado, era comum contratar um cozinheiro altamente qualificado com um status de residência em habilidades, ou contratar um estrangeiro para estudar no exterior ou ficar em família como um membro da equipe.
No futuro, espera-se que trabalhadores estrangeiros com habilidades específicas também trabalhem nesses campos.

Condições de habilidades específicas e diferenças em outros vistos de trabalho | Educação, experiência de trabalho, capacidade de língua japonesa e tempo de permanência

Nós introduzimos o conteúdo do status de residência para habilidades específicas.
Para facilitar a compreensão, comparamos com “habilidades” e “tecnologia / conhecimento humanista / operações internacionais”, que têm muitas aplicações para outros vistos de trabalho.

Habilidades específicas são1 号と2 号dividido em
Nem a educação nem a experiência de trabalho são necessárias.No entanto, a habilidade específica nº 1Deve passar no teste de proficiência em língua japonesa e nível técnico.
O conteúdo do exame é definido para cada campo específico da indústria.

Além disso, é apenas a habilidade específica 2019 que a aceitação começou a partir do mês 4 1 mês.
A aceitação das habilidades específicas 2 é planejada no futuro, com vistas à utilização de exames existentes dentro do ano fiscal da 19.

<Referência>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

A diferença entre o treinamento de habilidades e habilidades específicas é o método de propósito e aceitação

As habilidades específicas são semelhantes ao sistema de treinamento de habilidades, pois não precisam ter formação acadêmica ou profissional e aceitar estrangeiros pelo chamado trabalho simples.
No entanto, existe uma grande diferença entre a finalidade do sistema e o sistema de aceitação.

Apresentaremos em detalhes abaixo como as habilidades específicas diferem.

▼ Há casos em que uma organização de envio local não é necessária ao recrutar no exterior.

Se você quiser atrair estrangeiros de uma habilidade específica do exterior, há maneiras de usar referências de empresas comerciais locais ou de trabalhar com organizações de envio.

Na formação técnica, em princípio, era necessário cooperar com organizações de envio no exterior no “tipo de supervisão de grupo” usado por empresas da 9 ou mais.
No entanto, no sistema de habilidades específicasA resposta varia dependendo do país da transação.
Por exemplo, o governo japonês estipula que a agência local de envio deve ser usada para atrair estrangeiros com habilidades específicas diretamente do Camboja. (*)
Criámos um acordo bilateral com os países do XNUM que irá realizar os seguintes exames de língua japonesa e estipular a agência de envio.

1. 1. Vietnam
2. 2, Filipinas
3. 3, Camboja
4. 4, China
5. 5, Indonésia
6. 6, Tailândia
7. XNUM, Myanmar
8. Nepal
9. 9, Mongólia

Ao aceitar estrangeiros qualificados especializados do exterior, por favor, verifique os regulamentos com o país de negociação.
Além disso, estrangeiros de nacionalidades diferentes daqueles nos países 9 acima mencionados também podem obter o status de residência para habilidades específicas se as condições forem atendidas.

※referência
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼Para habilidades específicas, estrangeiros podem ser contratados no Japão

Para estágios técnicos aceitos apenas no exterior, habilidades específicasEstrangeiros que estão no Japão também podem usar.
Por esse motivo, estudantes internacionais que se formaram na escola com habilidades específicasAdoçãoTambém é possível.
Além disso, os estrangeiros que concluíram o treinamento de habilidades nº 2 podem solicitar habilidades específicas sem retornar ao seu país de origem. EstrangeiroAdoçãopode ser executado de forma mais suave.

▼ Em princípio, a existência de intermediários, como organizações de supervisão, é desnecessária

No sistema de estágio técnico, a existência de um grupo de supervisão que atua como intermediário é imprescindível no "tipo de supervisão de grupo" utilizado pelas empresas da 9 ou mais.
O grupo de supervisão coopera com a organização remetente no exterior, aceita estrangeiros e dá o treinamento necessário e, em seguida, despacha-os para a empresa / grupo no destino de treinamento.

No entanto, no sistema de habilidades específicas, taisEm princípio, não há intermediário.
Ao aceitar do exterior, mesmo quando estiver usando uma agência de envio, presume-se que a empresa / organização que é a agência receptora trocará informações diretamente.
Claro, contratar no Japão não é uma necessidade para o intermediário.
Estrangeiros com habilidades específicasRecrutamentoSe for contratado por uma empresa,Licença para negócios de colocação de empregoPor favor, use empresas e organizações que receberam

▼ As competências específicas são basicamente empregadas diretamente, o emprego temporário só é possível na “agricultura” e na “pesca”

Habilidades específicas são o mesmo que treinamento técnico, e um contrato de trabalho é assinado com um estrangeiro.
た だ し"Agricultura" e "Pescas"apenas, assumindo que a quantidade de trabalho flutua muito entre as estaçõesO emprego temporário é permitido.
Para tanto, a empresa/organização que será a origem do despachopertencem à mesma indústria específicaÉ necessário.
Agências de pessoal para estrangeiros nem sempre podem ser a fonte de despacho para certos estrangeiros habilidosos.

参照
Perguntas e Respostas sobre o sistema de aceitação de recursos humanos estrangeiros
　Q92 acima "Você não está aceitando estrangeiros com habilidades específicas de países que não criam acordos bilaterais?"
Pontos a serem observados em relação à aceitação de trabalhadores estrangeiros com habilidades específicas

▼ O status de residência de habilidade específica permite que você mude de emprego na mesma área.

O status de residência para habilidades específicas está dentro do escopo do trabalho especificadoPossível mudar de empregoで す.
Por exemplo, "介 護“Se adquirir competências específicas na área da介 護Você pode mudar para um trabalho que está envolvido no trabalho de.
No entanto, se várias divisões de negócios estiverem configuradas em um campo, como "construção" ou "indústria de construção naval / construção naval", é necessário passar no teste técnico especificado em cada divisão de negócios.

Fluxo Básico de Aceitação de Estrangeiros de Competências Específicas XNUM em uma Empresa

Ano 2019 Apresentamos o fluxo de aceitação de estrangeiros de habilidades específicas 4 de empresas a partir do mês 1.
O gráfico abaixo mostra a aceitação de estrangeiros no Japão e estrangeiros no Japão como 2.

<Fonte:Folheto da Organização Aceitante do Ministério da Justiça>

Neste momento, o importante são as seguintes instituições XNUM X.

[Instituição que aceita (= instituição à qual pertence uma habilidade específica)]

Empresas e organizações que contratam diretamente com estrangeiros

[Agência de suporte de registro]

em nome da instituição receptora,Plano de suporteOrganização que cria e implementa

Vamos explicar cada papel em detalhes.

▼ Três funções que a organização aceitante (organização afiliada com habilidades específicas) deve desempenhar

Organização anfitriãÉEmpresas e organizações que empregam estrangeiros com habilidades específicasÉ o que eu quero dizer.Também conhecida como organização de habilidades específicas.
O papel que a organização anfitriã deve desempenhar é dividido em 3.

• ● Celebrar um contrato de trabalho direto com um estrangeiro
• ● Plano de suporteCriar e implementar
• ● Enviar várias notificações após iniciar o trabalho

Contrato de trabalho deve ser protegido por XNUM X pontos: horas de trabalho, salários, seguro social, pago

Por favor, observe os seguintes pontos 4 ao fazer contratos de trabalho com estrangeiros de habilidades específicas.

● Horário de trabalho

Apenas posições de tempo integral são permitidas. Trabalhando semanalmente por 5 dias, 30 horas ou mais é um padrão para horas de trabalho.

● Nível salarial

O nível salarial deve ser igual ou superior ao japonês que possui o mesmo conteúdo de trabalho.

● Seguro social, compensação trabalhista e outros benefícios

Os mesmos padrões do japonês se aplicam ao seguro social, etc. Outros benefícios não devem ser discriminatórios porque são estrangeiros.

● Aquisição paga

Quando os estrangeiros quiserem voltar para casa temporariamente, receberemos o pagamento necessário.

Mesmo que você já tenha consumido todas as férias pagas anualmente, teremos o cuidado de obter uma licença adicional remunerada e não remunerada se tivermos uma oferta de retorno temporária.

Qual é o conteúdo do plano de apoio a ser implementado para habilidades específicas 1 estrangeiros?

Ao contratar um estrangeiro com habilidade específica nº 1, a organização aceitante éPlano de suporteDeve ser criado e implementado.
Plano de suporteÉ fornecer e apoiar as informações de vida e trabalho necessárias para que os estrangeiros trabalhem e morem no Japão.
Especificamente, os itens a seguir estão incluídos.

■ Exemplo de conteúdo de suporte de registro

• • orientação prévia
• • Transferência do aeroporto na entrada e saída
• • Suporte para garantir habitação adequada
• • orientação de vida durante a estadia
• • Suporte para aquisição de idioma japonês
• • Respondendo a uma oferta de um estrangeiro
• • Promoção da interação com o povo japonês
• • Suporte para mudança de emprego em cancelamento de contrato para o qual os estrangeiros não são responsáveis
• • Entrevistas regulares

Ao solicitar o status de residência, dirija-se ao Departamento Regional de ImigraçãoNº XNUMX Plano de Suporte a Estrangeiros Especificadodeve ser apresentado.
EstesPlano de suporteÉ uma obrigação da empresa aceitante.

O plano de apoio ao registo pode ser confiado a uma organização de apoio ao registo

Uma empresa que aceita estrangeiros com habilidades específicas,Plano de suporte de registroSe for difícil criar / implementarOrganização de apoio de inscriçãoPode ser confiado a.
Organização de apoio de inscriçãoÉ um sistema de notificação.

Organização de apoio de inscriçãoPara se tornar um estrangeiro, há um histórico passado de aceitação de estrangeiros, experiência em participar de vários serviços de consultoria relacionados a estrangeiros e alguns requisitos de registro.

<Fonte:ministro da Justiça　 Organização de apoio de inscriçãoFolheto para>

CertificadoOrganização de apoio de inscriçãoSerá publicado no site da Agência de Imigração.

XNUM X notificações que as empresas devem enviar após o início do trabalho

Depois de aceitar estrangeiros com habilidades específicas, as empresas regularmente enviam as seguintes notificações 3 para o Departamento Regional de Imigração e Chegada.

1. Formulário de notificação referente ao status de aceitação XNUM.Template
2. Formulário de notificação relativo ao 2.Template
3. Formulário de notificação referente ao status da atividade XNUM.Template

Site do Ministério da JustiçaVocê pode baixar o modelo de referência.

EmpresasPlano de suporteA implementação de Organização de apoio de inscriçãoSe você terceirizar, não precisará arquivar 2.
Se a organização receptora não fizer as notificações necessárias,cair em fraudee tambémsujeito a penalidadesEExiste a possibilidade de não podermos aceitar estrangeiros no futuro.Portanto, certifique-se de enviar uma notificação.

Resumo: Vamos usar habilidades e regulamentos especificados que podem ser usados ​​por estrangeiros

O status de residência de certas habilidades disponíveis em determinados setores da indústria do tipo 14 expandiu as oportunidades de emprego para estrangeiros na empresa.
Estrangeiros que permaneceram em treinamento técnico não só podem trabalhar por mais tempo no Japão, mas mesmo nos casos em que tem sido difícil obter um visto de trabalho, é possível trabalhar no Japão usando habilidades específicas.
Ao aceitar estrangeiros qualificados especializados, cumpra as obrigações exigidas da organização receptora.
Não apenas o nível salarial e o tratamento do emprego direto, mas também a fluidezPlano de suporteA implementação de levará a uma aceitação suave.

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Lista de custos de habilidades específicas

▼ Conteúdo da embalagem (comum)

• ・ Agência de aplicação
• ・ Verificação de aplicação
• ・ Re-aplicação grátis
• ・ Preparação de documentos de aplicação

▼ Opção

Coleta de informações necessárias (somente aquelas que podem ser obtidas por procuração)

▼ Para 6 pessoas ou mais

▼ Atuação em diversos procedimentos

Suplemento sobre plano de serviço

• O valor será o custo por pessoa.
• Separadamente, "taxa de assistência à formulação de plano de apoio" 55,000 ienes (imposto incluído)
• Você deve fazer uma entrevista para assumir o cargo.
  Se você nos visitar daqui, terá que pagar uma taxa de transporte separada e uma diária.
• Se for menos de 2 semanas da solicitação (quando os documentos necessários estiverem prontos) até a data de vencimento, será cobrada uma taxa adicional.
  Taxa de pressa: 33,000 ienes (imposto incluído: adicional à taxa básica, reembolso pela metade do preço não aplicável)
• Se você especificar uma data de inscrição diferente da nossa data de inscrição na imigração, uma taxa separada será cobrada.
  Aplicação diferente da data designada: 22,000 ienes (imposto incluído: adicionado à cobrança básica)

[Sobre uma mesada diária]　* Valor com impostos
Calculado com base no tempo do nosso escritório até o destino usando o mapa do Yahoo
(Os cálculos não usam trens pagos, trens pagos podem ser usados ​​se a linha convencional exceder 1 hora)
Dentro de 30 minutos / 5,500 ienes Mais de 30 minutos até 1 hora / 11,000 ienes Mais de 1 hora até 2 horas / 22,000 ienes
Depois disso, a cada 15 minutos mais 1,650 ienes

[Reembolso pela metade do preço ou regras de reaplicação gratuitas]

Se o motivo da reprovação for um dos seguintes:O reembolso pela metade do preço e a reaplicação gratuita não são aplicáveis.
あ ら か じ め ご 了 承 く だ さ い。

• Se você esconder um fato desvantajoso de nossa empresa
• Se o aplicativo for falso
• Se os documentos relacionados ao pedido foram falsificados
• Se você cometeu um crime ou infração de trânsito no passado, ou se você cometeu um crime ou infração de trânsito ao se inscrever
• Se sua receita for reduzida significativamente durante sua aplicação e se tornar difícil atender às suas necessidades
• Se você não cooperar em responder às perguntas exigidas para a inscrição e enviar e coletar os documentos necessários
• Se você não cooperar com as instruções do Immigration Control Bureau
• Se a inscrição for retirada por motivos pessoais antes que o resultado do exame esteja disponível

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