ආගමන පාලනයජාතිකත්වයපදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයවිදේශීය සිසුන්විදේශිකයන් රැකියාවපවුල් නවාතැන්රැකියා වීසාස්වභාවිකකරණය (ජපාන ජාතිකත්වය අත්පත් කර ගැනීම)තාක්ෂණික සීමාවාසික ශිෂ්යයාස්ථිරනිශ්චිත කුසලතානිශ්චිත ක්රියාකාරි වීසාලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකෙටි කාලීන නවාතැන්කළමනාකරණ · කළමනාකරණ වීසාවෘත්තීය වෙනස්කම්කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයසරණාගතයින්

රැකියා පදිංචි තත්ත්වය (වැඩ වීසා) අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ කොන්දේසි

ඔබේ භාෂාව තේරීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

[පදිංචියෙහි සේවා තත්ත්වය (වැඩ කරන වීසා)] අළුත් කිරීමේ බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ කොන්දේසි

මෙවර මම [වීසා අලුත් කිරීම] ගැන කතා කිරීමට කැමතියි.
විවිධ වර්ගයේ වීසා බලපත්‍ර ඇත, නමුත් මෙවරරැකියා වීසා "තාක්ෂණය / මානව ශාස්ත්‍ර / ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාර"මම අවධානය යොමු කිරීමට කැමතියි.

මෙම වීසා අලුත් කිරීම ඇත්ත වශයෙන්ම ඉතා වැදගත් යෙදුමකි.
වීසා වෙනස් කිරීම් (විදේශයන්හි සිට වීසා බලපත්‍රයක් දක්වා) සහ සහතික කිරීම (ජපානයට රැකියා වීසා ලබා ගැනීම) බොහෝ විට තෝරා ගනු ලැබේ, නමුත් සමාගම් සේවකයින්ගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් බලන විට, මෙම වීසා බලපත්‍රය යාවත්කාලීන කළ නොහැකි නම්, පිරිස් ගණන හදිසියේම අඩු වේ.
තනතුරු වල සිටින විදේශිකයන්ට සමාගමෙන් ඉවත් වීමට සිදුවන්නේ ඔවුන්ට අලුත් කළ නොහැකි නිසාය ... ජනාධිපතිගේ ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කළ නොහැකි අතර ජනාධිපතිවරයා අතුරුදහන් වී ඇත ... මට සිනාසිය නොහැක.
ඒ නිසා, මට එය ඉක්මනින් පැහැදිලි කිරීමට ඉඩ දෙන්න.

අලුත් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි

අවශ්‍ය ලියකියවිලි පහත පරිදි වේ.

  1. XNUMX. XNUMX.අයදුම්පත
  2. XNUMX. XNUMX.පදිංචි කාඩ්පත
  3. XNUMX. XNUMX.ගමන් බලපත්ර
  4. XNUMX.ජපානයේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය අනුව ද්‍රව්‍ය

මෙය පමණක්.
ස්වල්පයක් ඇත.ඒකයි මම හිතන්නේ මේ වන විට එය එතරම් තෝරාගෙන නැහැ.
අපි ලිහා ගන්න ඕන 4. වල"ජපානයේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය අනුව ද්‍රව්‍යමම එහෙම හිතනවා, ඒ නිසා මම බලන්නම්.

ආගමන වෙබ් අඩවිය"රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත" පිටුවඔබ දෙස බැලුවහොත්, විවිධ වීසා බලපත්‍ර සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි ඔබට පෙනෙනු ඇත.
මෙවර, කලින් සඳහන් කළ පරිදි, අපි "තාක්ෂණය, මානව ශාස්ත්‍ර දැනුම සහ ජාත්‍යන්තර මෙහෙයුම්" කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු.

"තාක්ෂණ / මානව ශාස්ත්‍ර / ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාර" කාණ්ඩය

අවශ්‍ය ලියකියවිලි වර්ගය අනුව වෙනස් වේ.

▼ 1 කාණ්ඩය
ලැයිස්තුගත සමාගම්, පළාත් පාලන ආයතන සහ ස්වාධීන පරිපාලන ආයතන සඳහා වැඩ කරන පුද්ගලයින්ට මෙය අදාළ වේ.
අවශ්‍ය ලියකියවිලි වේසෘතු හතරේ වාර්තාවේ පිටපතක් සහ ස්ථිර රාජ්‍ය ආයතනයෙන් සංස්ථාපිත අවසරය ලබාගෙන ඇති බවට සහතික කරන පෙළ පිටපතක්.ඒක තමයි.
▼2 කාණ්ඩය
මෙය පෙර වසර සඳහා ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තාගත රැකියා ආදායමේ යෙන් මිලියන 1,000ක් හෝ ඊට වැඩි රැකියා ආදායම රඳවා ගැනීමේ බදු මුදල ඇති සංවිධාන/පුද්ගලයින් හෝ මාර්ගගත පදිංචිය අයදුම් කිරීමේ ක්‍රමය භාවිතා කිරීමට කළ ඉල්ලීම අනුමත කර ඇති ආයතන සඳහා අදාළ වේ.
අවශ්‍ය ලියකියවිලිපෙර වර්ෂයේ වැටුප් ආදායම සඳහා රඳවා ගැනීමේ ස්ලිප් වැනි නෛතික වාර්තා වල මුළු වගුව(පිළිගැනීමේ මුද්දරය සහිත පිටපතක්), හෝපදිංචිය සඳහා වන මාර්ගගත පද්ධතිය භාවිතා කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත අනුමත කර ඇති බවට සහතික කරන ලියවිල්ලඒක තමයි.
▼3 කාණ්ඩය
මෙය පෙර වසරේ රැකියා ආදායම සඳහා රඳවා ගැනීමේ බදු ස්ලිප් වැනි ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තාගත සම්පූර්ණ වගුවක් ඉදිරිපත් කර ඇති සහ 1,000 කාණ්ඩයට නොගැලපෙන (යෙන් මිලියන XNUMX ට අඩු බදු මුදල) ​​ආයතන සහ පුද්ගලයන්ට අදාළ වේ.
අවශ්‍ය ලියකියවිලිපෙර වර්ෂයේ වැටුප් ආදායම සඳහා රඳවා ගැනීමේ ස්ලිප් වැනි නෛතික වාර්තා වල මුළු වගුවසහනේවාසික බදු බදු සහතිකය/බදු ගෙවීමේ සහතිකයඒක තමයි.
▼4 කාණ්ඩය
වෙනත් සංවිධාන සහ පුද්ගලයන්. මෙය වසරක් සඳහා පිහිටුවා ඇති සමාගම් සඳහා අදාළ වේ.
රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ පළමු වසර තුළ ව්‍යාපාරයක යෙදී සිටින සමාගමක වීසා බලපත්‍රයක් අලුත් කිරීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබ රැකියා වෙනස් කරන විට එවැනි සමාගමක රැකියාවක් ලැබුණු බවයි.
එවැනි අවස්ථාවකපෙර වර්ෂයේ වැටුප් ආදායම අත්හිටුවීම, පදිංචිය සඳහා බදු සහතිකය / බදු ගෙවීමේ සහතිකය, සේවා කොන්දේසි පැහැදිලි කරන පෙළ, ලේඛනයේ පිටපත, ස්ථානයේ ඉතිහාසය වැනි ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තාගත මුළු වගුව ඔබට දැක ගත හැකිය. සේවා නියුක්තිය, ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය, සංවිධානය යනාදිය. ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තාගත මුළු වගුව ඉදිරිපත් කිරීමට නොහැකි වීමට හේතුව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි, ව්‍යාපාර සැලසුම්, ලේඛනඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
ඔබ ප්‍රවර්ග 3 සමාගමකට රැකියා වෙනස් කිරීමෙන් පසු පළමු වරට ඔබේ අයදුම්පත අලුත් කරන විට මෙම ද්‍රව්‍ය ද අවශ්‍ය වනු ඇත.

සාරාංශය

ඔබ සිතුවේ කුමක්ද?
සමාගමේ ප්‍රමාණය අනුව අවශ්‍ය ලියකියවිලි වෙනස් වන බවත්, රැකියා වෙනස් කිරීමෙන් පසු යාවත්කාලීන කිරීම අවශ්‍ය ලිපි ලේඛන වැඩි කරන බවත් දුෂ්කරතා මට්ටම වැඩි කරන බවත් ඔබට පෙනේ.
අපි ඔබේ සමාගම සඳහා වැදගත් මානව සම්පත්, එබැවින් ඔබට කිසියම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වන්න.


පරිපාලන විචාරකයින්ගේ සංස්ථාවක් වන ක්ලයිම්බ්, විදේශිකයින් රැකියා සඳහා සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී ඔබට ඇති සහය අඛණ්ඩව ලබා දෙනු ඇත.
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න

 

අදාළ ලිපිය

9: 00 ~ 19: 00 (සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින හැර)

දවසේ පැය 365, අවුරුද්දේ දින 24 පිළිගැනීම

නොමිලේ උපදේශනය / විමසීම

ඉක්මන්
පිටුව ඉහළට
Monster Insights මගින් සත්‍යාපනය කර ඇත