විදේශ රැකියා ක්‍රියා පටිපාටි - සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර වැඩ කරන වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ අපේක්ෂාව පුරෝකථනය කිරීම-

[විදේශ රැකියා ක්‍රියා පටිපාටිය] සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ අපේක්ෂාව පුරෝකථනය කරන්න

විදේශීය ශ්‍රමිකයන් බඳවා ගැනීමේදී සලකා බැලිය යුතු වැදගත්ම දෙය කුමක්ද?"අවසර ලබා දෙනවාද?"මම සිතනවා.
ඉතින් මේ පාර"තාක්ෂණික / මානවවාදී දැනුම / ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාර" සඳහා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ අරමුණින් ජාත්‍යන්තර උපාධිධාරියෙකු පූර්ණ කාලීන පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු ලෙස බඳවා ගැනීමේදීසමාගමේ සේවකයින්ගේ අවධානය යොමු කිරීමට මා කැමති කරුණු පැහැදිලි කිරීමට මම කැමතියි.

1 වන කරුණ: අයදුම් කරන පුද්ගලයාගේ අවසාන අධ්‍යයන පසුබිම (කුලියට ගැනීම ගැන සලකා බලන අය) කුමක්ද?

「තාක්ෂණය · මානව ශාස්ත්ර · ජාත්යන්තර කටයුතු” වීසා අයදුම් කළ හැකි අය සඳහා වේ.අධ්යාපනික පසුබිමට සීමා වී ඇතඇත.

• A විදේශීය විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ගැනීම
• Japanese ජපන් වෘත්තීය පාසලකින් උපාධිය ලබා ඇත
• Japanese ජපන් විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ඇත

පුළුල් ලෙස කථා කළහොත්, ඉහත කොන්දේසි තුනෙන් එකක් සපුරාලිය යුතුය.

මෙහි සටහන් කළ යුතු කරුණු දෙකක් තිබේ.

1. XNUMX. XNUMX.ඔබට විදේශීය විශ්ව විද්‍යාලයක උපාධියක් තිබේද?
2. XNUMX. XNUMX.ඔබ ජපන් වෘත්තීය පාසලකින් උපාධිය ලබා ඇති අතර ඩිප්ලෝමා උපාධිය නිසි ලෙස ලබාගෙන තිබේද?

මේවා තහවුරු නොකර බඳවා ගැනීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමඟ ඉදිරියට යාම ඉතා භයානක ය.
කරුණාකර පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.

2 වන කරුණ: අයදුම්කරු ඉගෙන ගෙන ඇත්තේ කුමක්ද?

මේ"තාක්ෂණය · මානව ශාස්ත්ර · ජාත්යන්තර කටයුතුවීසා බලපත්‍රයේ ලක්ෂණය වන්නේවැඩ කටයුතු අයදුම්කරුගේ අධ්‍යාපන පසුබිම මත පදනම් නොවන්නේ නම් අයදුම් කිරීම දුෂ්කර වනු ඇතඒක තමයි.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ වෘත්තීය පාසලක සමාජ විද්‍යාව හැදෑරූ අයදුම්කරුවෙකු යාන්ත්‍රික ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස බඳවා ගන්නේ නම්, ඔබේ රැකියා විස්තරය සහ ඔබේ අධ්‍යයන පසුබිම අතර සම්බන්ධයක් සොයා ගැනීම ඉතා අපහසු වේ.
එවැනි යෙදුම් අනුමත නොකෙරේ.

රැකියාව සහ අධ්‍යාපනික පසුබිම අතර මෙම සම්බන්ධය"අදාළ බව"ලෙස හැඳින්වේ.
ඔබේ සමාගමෙන් "ඔබට කුමන ආකාරයේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍යදැයි" උපකල්පනය කරමින් තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සමඟ ඉදිරියට යාම ඔබට රැකියා දීමනාවක් ලබා දී ඇති නමුත් රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා නොගෙන කුලියට ගත නොහැකි තත්ත්වය වැළැක්වීම සඳහා යතුරයි.

3 වන කරුණ: ඔබගේ අවසාන අධ්‍යාපනික පසුබිම අනුව ඔබට කළ නොහැකි රැකියා කිහිපයක් තිබේ.

අවසාන වශයෙන්, සුවිශේෂී වෘත්තීන් සම්බන්ධයෙන්.
එනම්පරිවර්තන අර්ථ නිරූපණයඑය called නම් ව්‍යාපාරයකි.

විදේශීය අයදුම්කරුට ඔහුගේ / ඇයගේ භාෂාව හා ජපන් භාෂාව කථා කළ හැකි නම්, මෙම << පරිවර්තනය / අර්ථ නිරූපණය >> වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇතැයි සිතීම සාමාන්‍ය දෙයකි.
නමුත් එවැනි තත්වයකදී පවාප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ඇති හෝ වෘත්තීය පාසලක “පරිවර්තන / අර්ථ නිරූපණය” හදාරා ඇති අයට පමණක් “පරිවර්තනය / අර්ථ නිරූපණය” කිරීමේ කාර්යය භාර ගත හැකිය.

සාරාංශය

මේ ආකාරයෙන්, "මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ" වීසා බලපත්‍රය වඩාත් ජනප්‍රිය රැකියා වීසා බලපත්‍රය වන නමුත් ඒ සමඟම එය අධ්‍යාපනික පසුබිම සහ ව්‍යතිරේක මත පදනම්ව පැහැදිලි මායිම් සහිත පදිංචි තත්ත්වයකි.
ඔබ මින් ඉදිරියට විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට සිතන්නේ නම් ඉහත කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් හෝ ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.

පරිපාලන විචාරකයින්ගේ සංස්ථාවක් වන ක්ලයිම්බ්, විදේශිකයින් රැකියා සඳහා සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී ඔබට ඇති සහය අඛණ්ඩව ලබා දෙනු ඇත.
උපදේශන කොන්ත්‍රාත්තුවේ විස්තර සඳහා කරුණාකර පහත බලන්න!

[උපදේශන කොන්ත්‍රාත්තුව] පරිපාලන පරීක්ෂකයා සෘජුවම විදේශිකයින්ගේ රැකියා සඳහා සහාය වේ