குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகும் அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
உங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்திற்கு இது கட்டாயமாகும், எனவே நீங்கள் அதைப் புகாரளிக்க வேண்டும்.
இருப்பினும், நீங்கள் தொடர்ந்து புகாரளித்தாலும், பலருக்கு என்ன புகாரளிப்பது என்று தெரியவில்லை.
வழக்கமான அறிக்கையிடல் அவ்வளவு கடினம் அல்ல.
படிவத்தை நிரப்பவும், எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் அதை உருவாக்க முடியும்.
இந்த நேரத்தில், குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய "வழக்கமான அறிக்கைகள் மற்றும் அறிவிப்புகளை" விளக்குவோம்.
தயவுசெய்து அதைப் பார்க்கவும்.
குறிப்பிட்ட திறன்களின் கால அறிக்கை/அறிவிப்பு என்றால் என்ன?
குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டத்தின் அடிப்படையில், குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் அனைத்து குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்புகளும் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களும் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை அவ்வப்போது அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
காலாண்டு என்பது பின்வரும் பிரிவுகளைக் குறிக்கிறது.
- ● ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை (முதல் காலாண்டு)
● ஏப்ரல் முதல் ஜூன் வரை (இரண்டாம் காலாண்டு)
● ஜூலை முதல் செப்டம்பர் வரை (மூன்றாவது காலாண்டு)
● அக்டோபர் முதல் டிசம்பர் வரை (நான்காம் காலாண்டு)
ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் மூன்று மாதங்களாகப் பிரித்து சமர்ப்பிக்கவும்.
சமர்ப்பிப்பு இலக்கு என்பது பிராந்திய குடியேற்றப் பணியகமாகும், இது நீங்கள் சார்ந்த அமைப்பின் தலைமை அலுவலகத்தின் இருப்பிடத்தின் மீது அதிகார வரம்பைக் கொண்டுள்ளது.
எங்கே என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், பணியமர்த்தப்படும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளிக்கான பதவி ஆவணத்தைச் சரிபார்க்கவும்.
சமர்ப்பிப்பு எளிதானது, அஞ்சல் மூலமாகவோ, ஆன்லைனில் அல்லது நேரிலோ.
இருப்பினும், தபாலில் அனுப்பப்பட்ட விண்ணப்பங்களுக்கான டெலிவரி தேதி, விண்ணப்பம் சேருமிடத்திற்கு வரும் நாள் என்பதால், சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவைத் தவறவிடாமல் பார்த்துக் கொள்வது அவசியம்.
சமர்ப்பிப்பதற்கான பாதுகாப்பான வழி நேரிலோ அல்லது ஆன்லைனிலோ சமர்ப்பிப்பதாகும்.
குறிப்பிட்ட கால அறிக்கைகள் மற்றும் அறிவிப்புகளுக்கான தேவையான ஆவணங்கள் கீழே உள்ள வடிவத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
- ● பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்டால் தேவையான ஆவணங்கள்
● நீங்கள் உள்நாட்டில் ஆதரவை வழங்கினால் தேவையான ஆவணங்கள்
முதலில், என்ன ஆவணங்கள் தேவை என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.
▼பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்டால் தேவையான ஆவணங்கள்
நீங்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் செய்கிறீர்கள் என்றால், அவ்வப்போது அறிக்கையிடுவதற்கு பின்வரும் நான்கு ஆவணங்கள் தேவைப்படும்.
- ● ஏற்பு/செயல்பாடு நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
● குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை மற்றும் ஊதியம் செலுத்தும் நிலை
● ஊதிய லெட்ஜரின் நகல் (குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் + ஜப்பானியர்களின் ஒப்பீடு)
● ஊதியம் செலுத்தும் சான்றிதழ்
ஒவ்வொரு ஆவணத்தையும் கூர்ந்து கவனிப்போம்.
ஏற்பு/செயல்பாடு நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
ஏற்பு மற்றும் செயல்பாட்டு நிலை தொடர்பான அறிவிப்பு படிவத்திற்கான அடிப்படை படிவத்தில் பின்வரும் உருப்படிகளை நிரப்பவும்.
- ・அறிவிப்பு காலம்
・குறிப்பிட்ட திறன்கள் இணைந்த அமைப்பு
·பணி நிலை
· தொழிலாளர் காப்பீட்டின் விண்ணப்ப நிலை
・ சமூக காப்பீட்டு பங்கேற்பு நிலை
· வரி செலுத்தும் நிலை
· உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு நிலை
・ குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ள தேவையான செலவுகளின் அளவு
· அறிவிப்புக்கு பொறுப்பான நபர்
பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள் முழுநேர வேலை செய்பவர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
குறிப்பிட்ட திறன் நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இது பொருந்தும் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பணிபுரியும் அலுவலகங்களைத் தவிர மற்ற அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களும் இதில் அடங்குவர்.
விரிவான வழிமுறைகளுக்கு, உங்கள் உள்ளூர் நிர்வாக ஸ்க்ரிவேனர் அல்லது நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
Climb ஐ தொடர்பு கொள்ள இங்கே கிளிக் செய்யவும்!
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை மற்றும் ஊதியம் செலுத்தும் நிலை
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை மற்றும் Hojuto இன் கட்டண நிலை குறித்து, அறிவிப்பு காலத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பற்றிய பின்வரும் தகவலை உள்ளிடவும்.
- · முழு பெயர்
· பிறந்த தேதி
· செக்ஸ்
· தேசிய பகுதி
· வசிக்கும் இடம்
· குடியிருப்பு அட்டை
· செயல்பாட்டின் நாட்களின் எண்ணிக்கை
· சம்பளம்
அறிவிப்புக் காலத்தில் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதை நீங்கள் முடித்துவிட்டாலும், ஏற்றுக்கொள்ளும் இறுதி வரை தகவலை நிரப்பவும்.
ஊதிய லெட்ஜரின் நகல் (குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் + ஜப்பானிய நபரின் ஒப்பீடு)
உங்களின் ஊதியப் லெட்ஜரின் நகலையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இது அறிவிப்புக் காலத்தில் பணிபுரிந்த அனைத்து குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஊதியப் பேரேடு மற்றும் ஒப்பிடுவதற்கான ஜப்பானிய ஊழியர்களுக்கான ஊதியப் லெட்ஜர்.
ஜப்பானியருடன் ஒப்பிடுவதற்கு உங்களிடம் ஜப்பானிய நபர் இல்லையென்றால் அல்லது ஓய்வு பெற்றிருந்தால், குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவரின் அதே வேலையில் ஈடுபடும் ஜப்பானிய ஊழியரின் ஊதியப் லெட்ஜரைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
ஊதியம் செலுத்தும் சான்றிதழ்
ஊதியம் செலுத்தும் சான்றிதழ் என்பது உங்கள் சம்பளத்தை ரொக்கமாக செலுத்தினால் மட்டுமே சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அறிவிப்பு ஆகும்.
நீங்கள் பணமாக செலுத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
▼உள்நாட்டு ஆதரவை வழங்கும் போது தேவையான ஆவணங்கள்
உங்கள் நிறுவனம் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரை ஆதரித்தால், பின்வரும் ஆறு ஆவணங்கள் தேவை.
- ● ஏற்பு/செயல்பாடு நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
● குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை மற்றும் ஊதியம் செலுத்தும் நிலை
● ஊதிய லெட்ஜரின் நகல் (குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் + ஜப்பானியர்களின் ஒப்பீடு)
● ஆதரவு செயல்படுத்தல் நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
● ஆலோசனை பதிவு
● அவ்வப்போது நேர்காணல் அறிக்கை (வெளிநாட்டவர்களுக்கு எண் 1 குறிப்பிட்ட திறன்)
● அவ்வப்போது நேர்காணல் அறிக்கை (மேற்பார்வையாளருக்கு)
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட வழக்குகளுடன் ஒப்பிடும்போது இது மூன்று வழக்குகளின் அதிகரிப்பு ஆகும்.
அது என்ன வகையான ஆவணம் என்பதை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.
ஆதரவு செயல்படுத்தல் நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
ஆதரவு செயல்படுத்தலின் நிலை தொடர்பான அறிவிப்புப் படிவம், ஆதரவு செயல்படுத்தலின் தற்போதைய நிலையைப் புகாரளிப்பதற்கான அறிவிப்புப் படிவமாகும்.
தேவையான பொருட்களை பூர்த்தி செய்து சமர்ப்பிக்கவும்.
“ஆதரவு அமலாக்க நிலை தொடர்பான அறிவிப்பு படிவத்தை” பதிவிறக்கம் செய்ய இங்கே கிளிக் செய்யவும்
ஆலோசனை பதிவு
ஆலோசனை அறிக்கை என்பது ஒரு வெளிநாட்டவரின் ஆலோசனையைப் பெற்ற பிறகு எடுக்கப்பட்ட பதில்களைப் புகாரளிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் அறிவிப்புப் படிவமாகும்.
இது எல்லா நேரத்திலும் நடக்காது, எனவே பொருந்தக்கூடிய காலகட்டத்தில் ஆலோசனைகள் அல்லது புகார்கள் எதுவும் இல்லை என்றால், அதைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
“ஆலோசனை பதிவை” பதிவிறக்கம் செய்ய இங்கே கிளிக் செய்யவும்
வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை (குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1/தணிக்கையாளர்களுக்கு)
வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை என்பது நீங்கள் நேர்காணல் செய்த எண். 1 குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி வெளிநாட்டவரைப் பற்றி எழுதப்பட்ட ஆவணமாகும்.
எண். 1 குறிப்பிடப்பட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் ஆதரவுத் திட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஆதரவு மேலாளர் அல்லது ஆதரவு நபரால் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
உங்களுக்கு நேர்காணல் இருந்தால், சந்தேகத்திற்குரிய சட்ட மீறல்கள் அல்லது முறையற்ற சிகிச்சை போன்ற ஏதேனும் சிக்கல்களைக் கண்டால், அதைப் புகாரளிக்கவும்.
கூடுதலாக, குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் தொடர்பாக ஏதேனும் மோசடி அல்லது முற்றிலும் அநீதியான செயல் இருந்தால், குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் தொடர்புடைய நிர்வாக நிறுவனங்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.
“வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கையை (எண். 1 குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களுக்கு/மேற்பார்வையாளர்களுக்கு)” பதிவிறக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்
· நம்பர் 1 குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு
· மேற்பார்வையாளர்களுக்கு
பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்டாலும், எல்லா அறிவிப்புகளையும் அவுட்சோர்ஸ் செய்ய முடியாது.
நீங்கள் ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவை வழங்குகிறீர்கள் என்றால், சிலர் தங்கள் வழக்கமான அறிக்கைகளுக்கு என்ன நடக்கும் என்று கவலைப்படலாம்.
முடிவில், அனைத்து அறிவிப்புகளையும் அவுட்சோர்ஸ் செய்ய முடியாது.
குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்புக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அறிவிப்புப் படிவத்தைப் பொறுத்தவரை, அது நிறுவனத்தின் அதிகாரி அல்லது பணியாளரால் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.
மின்னணு அறிவிப்புகளுக்கும் இது பொருந்தும், எனவே கவனமாக இருங்கள்.
மறுபுறம், பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளால் தயாரிக்கக்கூடிய ஆவணங்களும் உள்ளன.
அவையே பின்வரும் எட்டு.
- ● ஆதரவு செயல்படுத்தல் நிலை குறித்த அறிவிப்புப் படிவம்
● குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1 உள்ள வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவுக்கு தகுதியான நபர்களின் பட்டியல்
● ஆலோசனைப் பதிவு
● அவ்வப்போது நேர்காணல் அறிக்கை (குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1 உள்ள வெளிநாட்டவர்களுக்கு)
● வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை (மேற்பார்வையாளர்களுக்கு)
● வேலை மாற்றம் ஆதரவு செயல்படுத்தல் அறிக்கை
● ஆதரவை செயல்படுத்தாததற்கான காரணங்களின் அறிக்கை
● காரணம் புத்தகம்
நீங்கள் உள்நாட்டில் ஆதரவை வழங்கினால், இது உருவாக்கப்பட வேண்டிய ஆவணம் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.
ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு ஆதரவை ஒப்படைப்பது, நீங்கள் தயாரிக்க வேண்டிய ஆவணங்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது நல்லது.
உங்களுடன் இணைந்த நிறுவனத்திற்குத் தேவையான ஆவணங்களை பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்யவும்.
அவ்வப்போது அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கும் காலம்
ஒவ்வொரு காலாண்டிற்கும் ஒரு முறை வழக்கமான அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மிகக் குறைவு, அடுத்த மாதம் 15 ஆம் தேதி முடிவடைகிறது.
அறிவிப்புக் காலத்தில் தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க முடியும் என்பதை முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்வது நல்லது.
குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்.
| அறிவிப்பால் மூடப்பட்ட காலம் | சமர்ப்பிக்கும் காலம் |
1வது காலாண்டு | நவம்பர் 1-டிசம்பர் 1 | நவம்பர் 4-டிசம்பர் 1 |
2வது காலாண்டு | நவம்பர் 4-டிசம்பர் 1 | நவம்பர் 7-டிசம்பர் 1 |
3வது காலாண்டு | நவம்பர் 7-டிசம்பர் 1 | நவம்பர் 10-டிசம்பர் 1 |
4வது காலாண்டு | நவம்பர் 10-டிசம்பர் 1 | (அடுத்த ஆண்டு) ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 1 வரை |
*மேற்கோள்: குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனம்குறிப்பிட்ட திறன்கள் அமைப்பு எப்படி குறிப்பிட்ட கால அறிவிப்பு படிவத்தை நிரப்புவது மற்றும் மனதில் கொள்ள வேண்டிய புள்ளிகள்"
சமர்ப்பிக்கும் காலம் கடந்துவிட்டால், அதற்கான காரணத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக சமர்ப்பிக்கவும்.
நிலையான வடிவம் இல்லை, எனவே Word அல்லது பிற மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி அதை உருவாக்கவும்.
சுருக்கம்
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்திய பிறகு, அவ்வப்போது அறிக்கைகள் தேவை.
பணியமர்த்தல் ஏஜென்சிக்கு இது தேவைப்படும் என்பதால் இதை சமர்ப்பிக்க மறக்காதீர்கள்.
சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்களை முன்கூட்டியே தயார் செய்தால் எளிதாக இருக்கும்.
நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திடம் இருந்து நீங்கள் ஆதரவைக் கோருகிறீர்களா என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
உங்கள் ஆதரவு சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப ஆவணங்களை தயார் செய்யவும்.
சமர்ப்பிக்கும் காலம் குறைவாக இருப்பதால், காலாண்டு முடிவடைந்தவுடன் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கத் தொடங்குவது நல்லது.
குறிப்பிட்ட திறன்கள் தொடர்பான விசாரணைகளுக்கு, க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்!
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!