[கவனமாக இரு! ] எந்தெந்த வகையான வேலைகள் "கட்டுமானம்" எண். 1 மற்றும் எண். 2 | நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான முன்னெச்சரிக்கைகளையும் விளக்குகிறது

ஜப்பானின் கட்டுமானத் தொழில் பெரும் சவாலை எதிர்கொள்கிறது: பொறியாளர்கள் பற்றாக்குறை.
குறிப்பாக, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் பிரசன்னம் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான திறவுகோலாக கவனத்தை ஈர்க்கிறது.

ஜப்பானின் கட்டுமானத் துறையில் வெளிநாட்டினர் வேலை செய்ய, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவைப் பெற வேண்டும்.
ஏற்றுக்கொள்ளும் போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய "கட்டமைப்பு" என்ற குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான வேலை வகைகள் மற்றும் தேவைகளை நாங்கள் விளக்குகிறோம்.

குறிப்பிட்ட திறன்களான "கட்டுமானம்" எண். 1 மற்றும் எண். 2 ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளையும், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனமாக மாறுவதற்கான நிபந்தனைகளையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம், எனவே இதை ஒரு குறிப்புப் பொருளாகப் பயன்படுத்தவும்.

வெளிநாட்டினர் குறிப்பிட்ட திறன் "கட்டுமானத்தில்" வேலை செய்யக்கூடிய வேலை வகைகள்

"கட்டுமானம்" என்ற குறிப்பிட்ட திறனுக்காக வெளிநாட்டினரை பின்வரும் வகைகளில் பணியமர்த்தலாம்.
ஆகஸ்ட் 2022, 8 அன்று அறிவிக்கப்பட்ட "கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்கள் தொடர்பான பணிகளின் வகைப்பாட்டின் மாற்றங்கள்" படி, இது பின்வரும் வகைப்பாடுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

● கட்டிடக்கலை
● சிவில் இன்ஜினியரிங்
● லைஃப்லைன்கள் மற்றும் உபகரணங்கள்

இந்த வகைகளில் ஒவ்வொன்றிற்கும் என்ன வகையான வேலை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் விளக்குவோம்.

▼ வணிக வகை [சிவில் இன்ஜினியரிங்]

சிவில் இன்ஜினியரிங் பணிகளில், மாணவர்கள் புதிய கட்டுமானம், புதுப்பித்தல், பராமரிப்பு மற்றும் சிவில் இன்ஜினியரிங் வசதிகளை சரிசெய்தல் தொடர்பான பணிகளில் ஈடுபடுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் பயிற்றுவிப்பாளர்களிடமிருந்து வழிகாட்டுதல் மற்றும் மேற்பார்வையைப் பெறுகிறார்கள்.
முக்கிய கடமைகள் பின்வருமாறு.

· ஃபார்ம்வொர்க் கட்டுமானம்
· கான்கிரீட் உந்தி
· சுரங்கப்பாதை உந்துவிசை வேலை
· கட்டுமான இயந்திர கட்டுமானம்
· பூமி வேலை
・ வலுவூட்டும் பார் கட்டுமானம்
· தாவி
· மரைன் சிவில் இன்ஜினியரிங்

கூடுதலாக, இயந்திரங்கள் மற்றும் கருவிகளின் பராமரிப்பு மேலாண்மை, மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பாகங்கள் கொள்முதல் மற்றும் போக்குவரத்து போன்றவற்றை நாங்கள் செய்கிறோம்.

▼ வணிக வகை [கட்டிடக்கலை]

கட்டுமானப் பணியில், பயிற்றுவிப்பாளர்களின் வழிகாட்டுதல் மற்றும் மேற்பார்வையைப் பெறும்போது, ​​புதிய கட்டுமானம், விரிவாக்கம், புதுப்பித்தல், இடமாற்றம், பழுதுபார்ப்பு மற்றும் கட்டிடங்களை மறுவடிவமைப்பு செய்தல் தொடர்பான பணிகளில் ஈடுபடுவீர்கள்.
முக்கிய கடமைகள் பின்வருமாறு.

· ஃபார்ம்வொர்க் கட்டுமானம்
· பிளாஸ்டரர்
· கான்கிரீட் உந்தி
· கூரை
· பூமி வேலை
・ வலுவூட்டும் பார் கட்டுமானம்
・ வலுவூட்டும் பார் கூட்டு
・ உள்துறை பூச்சு
· ஏற்றம்
· தாவி
· கட்டுமான தச்சர்
· தாள் உலோகத்தை உருவாக்குதல்
· யூரேதேன் இன்சுலேஷனை தெளிக்கவும்

கூடுதலாக, நாங்கள் விரைவான அசெம்பிளி மற்றும் அகற்றலைச் செய்வோம், அத்துடன் உபகரணங்களை தோண்டி மீண்டும் நிரப்புவோம்.

▼ வணிக வகை [லைஃப்லைன்/உபகரணம்]

லைஃப்லைன்/உபகரண வேலைகளில், பயிற்றுவிப்பாளர்களிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் மேற்பார்வையைப் பெறும்போது, ​​தொலைத்தொடர்பு, எரிவாயு, நீர், மின்சாரம் மற்றும் பிற லைஃப்லைன் உபகரணங்களின் பராமரிப்பு, நிறுவல், மாற்றியமைத்தல் அல்லது பழுதுபார்த்தல் தொடர்பான வேலைகளில் ஈடுபடுவீர்கள்.
முக்கிய கடமைகள் பின்வருமாறு.

· தொலைத்தொடர்பு
· பிளம்பிங்
· தாள் உலோகத்தை உருவாக்குதல்
・ காப்பு மற்றும் குளிர் காப்பு

மேலும், சுத்தம் மற்றும் பராமரிப்பு பணிகளை மேற்கொள்வோம்.

குறிப்பிட்ட திறன் "கட்டுமானம்" பெறுவதற்கான தேவைகள்

குறிப்பிட்ட திறன் "கட்டுமானம்" பெறுவதற்கு வெளிநாட்டினர் தேவைகளை அழிக்க வேண்டும்.
பின்வரும் நான்கு புள்ளிகள் முக்கியமானவை.

● குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வு மற்றும் ஜப்பானிய மொழித் தேர்வில் தேர்ச்சி
● குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 மற்றும் எண். 2 இடையே உள்ள வேறுபாடு
● சோதனை வகை
● டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 2ல் இருந்து மாற்றம்

▼ குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வு மற்றும் ஜப்பானிய மொழித் தேர்வில் தேர்ச்சி

குறிப்பிட்ட திறன் ``கட்டுமானம்'' சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் ``கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வில்'' தேர்ச்சி பெற வேண்டும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வாகும்.
ஒவ்வொரு வேலை வகைக்கும் குறிப்பிடப்பட்ட தேர்வுகள் மற்றும் கிரேடுகள் இரண்டு வகையான சிக்கல்களுக்கு வேறுபட்டவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

நீங்கள் ஜப்பானிய மொழி தேர்விலும் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
பின்வரும் தேர்வுகளில் ஒன்றை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்:
● ஜப்பானிய மொழித் திறன் தேர்வு (JLPT): N4 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது
● ஜப்பான் அறக்கட்டளை ஜப்பானிய மொழி அடிப்படைத் தேர்வு (JFT-அடிப்படை): A2 அல்லது அதற்கு மேல்

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான அளவுகோல் நீங்கள் அடிப்படை ஜப்பானிய மொழி பேச முடியுமா இல்லையா என்பதுதான்.
அதைப் பெறுவதற்கான சிரமம் அவ்வளவு அதிகமாக இல்லை.
கூடுதலாக, பரீட்சை உள்நாட்டில் அல்லது வெளிநாட்டில் எடுக்கப்படலாம்.

▼ குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 மற்றும் எண். 2 இடையே உள்ள வேறுபாடு

குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண் 1 மற்றும் எண் 2 க்கு இடையேயான வித்தியாசம் சிலருக்குத் தெரியாது.
இரண்டும் பின்வருமாறு வேறுபடுகின்றன.
● குறிப்பிட்ட திறன் 1: தங்குவதற்கான மொத்த காலம் 5 ஆண்டுகள், குடும்பம் சுமையுடன் இருக்க வேண்டும்.
● குறிப்பிட்ட திறன் 2: தங்கும் கால நீட்டிப்புக்கு மேல் வரம்பு இல்லை, குடும்ப உறுப்பினர்கள் (மனைவி, குழந்தைகள்) உடன் வரலாம்

ஒரு படமாக, குறிப்பிட்ட திறன் நிலை 1 ஐப் பெறுவது முதல் படியாகும்.
குழுத் தலைவராக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நடைமுறை அனுபவத்தைப் பெற்ற பிறகு, குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வு அல்லது திறன் சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறுவதன் மூலம் நீங்கள் நம்பர் 2 பணியாளராக முடியும்.

நீங்கள் எண்களைப் பார்த்தால், எண் 2 ஐ விட 1 ஐ விட குறைவாக செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உண்மையில் அது எதிர்மாறாக இருக்கிறது.
விருப்பம் 1 ஐ விட, விருப்பம் 2 வெளிநாட்டினருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

▼ தேர்வு வகை

இரண்டு வகையான குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டு சோதனைகள் உள்ளன.
குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1 ஐப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் எழுத்துத் தேர்வு மற்றும் திறன் தேர்வு இரண்டிலும் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
விவரங்களுக்கு கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்.

துறை தேர்வு

நடைமுறை பரீட்சை

இரண்டும் நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன.கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 மதிப்பீட்டு சோதனை” சோதனை நடைமுறைப்படுத்தல் வழிகாட்டுதல்களின்படி சோதனை நடத்தப்படும்.

▼ டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 2ல் இருந்து மாற்றம்

குறிப்பிட்ட திறன் "கட்டுமானம்" எண். 1ஐப் பெறும்போது, ​​தொழில்நுட்பப் பயிற்சி எண். 2 உடையவர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், இடமாற்றம் செய்யலாம்.

· 2 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப பயிற்சியை முடித்தார்
3 வது வகுப்பு திறன் தேர்வு அல்லது திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை (தொழில்முறை நிலை) நடைமுறைத் தேர்வில் தேர்ச்சி
・விண்ணப்பதாரர் திறன் சோதனை நிலை 3 அல்லது குறிப்பிட்ட திறன் சோதனை (தொழில்முறை நிலை) நடைமுறைத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றாலும், தயாரிக்கப்பட்ட மதிப்பீட்டு அறிக்கையின் அடிப்படையில் அவர்/அவள் தொழில்நுட்ப பயிற்சி எண். 2 ஐ "வெற்றிகரமாக முடித்துள்ளார்" என்பது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. பயிற்சி வழங்குநரால்.

ஒரு பொது விதியாக, இது ஒரே வேலை வகைக்கு இடமாற்றம் செய்ய வேண்டும்.
நீங்கள் வேறொரு தொழிலில் இருந்தால், குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்விலும் ஜப்பானிய மொழித் தேர்விலும் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.
டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 2 இலிருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு மாறுவது, கப்பல் செலவுகளைச் செய்யாமல் இருப்பதன் நன்மையைக் கொண்டுள்ளது.
ஆரம்ப செலவுகளைக் குறைக்க விரும்பினால், இதைக் கவனியுங்கள்.

கட்டுமான நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான நிபந்தனைகள்

கட்டுமான நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நிபந்தனைகள் உள்ளன.
12 வகையான குறிப்பிட்ட திறன்கள் உள்ளன, ஆனால் கட்டுமானத் துறையில் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை வேறுபட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் வெளிநாட்டினருக்கான ஊதியத் தொகையை விவரிக்கும் "குறிப்பிட்ட கட்டுமானத் திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டம்" தொடர்பாக நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரிடம் இருந்து சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.
அந்த நேரத்தில், பின்வரும் திரையிடல் அளவுகோல்கள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

・ஒரே திறன் நிலை கொண்ட ஜப்பானிய நபருக்கு சமமான அல்லது அதற்கும் அதிகமான ஊதியத்தை வழங்கவும்
・மாதாந்திர சம்பள முறையைப் பயன்படுத்தி குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கு நிலையான ஊதியம்
· கட்டுமான தொழில் முன்னேற்ற அமைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது
・எண். 1 குறிப்பிடப்பட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களின் எண்ணிக்கை (மற்றும் வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை) முழுநேர ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இல்லை.
· கட்டுமான அனுமதி பெறவும்
・ஜப்பான் கட்டுமானத் திறன் மனித வளக் கழகத்தின் (JAC) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும் அல்லது JAC இன் வழக்கமான உறுப்பினராக இருக்கும் கட்டுமான வர்த்தக சங்கம்.

சம ஊதியம் மற்றும் சம வேலைக்கு கூடுதலாக, தொழில் சார்ந்த கவுன்சில்களில் உறுப்பினராக இருப்பது அவசியம்.
கூடுதலாக, சட்ட இணக்கம் மற்றும் ஆதரவு திறன்கள் மற்றும் அமைப்புகளும் தேவை.

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள், வீட்டு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும்போது கூட்டு உத்தரவாதமளிப்பவராக செயல்படுவது போன்ற, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களுக்கு பல ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.
இது கடினமாக இருந்தால், பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

கட்டுமான நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான செலவுகள்

கட்டுமான நிறுவனங்களுக்கு வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான செலவு, அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த பயன்படுத்தும் வழியைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
இருப்பினும், நீங்கள் எந்த வழியில் சென்றாலும், ஜப்பானிய நபருக்கு சமமான அல்லது அதற்கும் அதிகமான சம்பளத்தை நீங்கள் நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

குறிப்பிடப்பட்ட திறன்கள் எண். 1ஐ பணியமர்த்துவதற்கான விலைக்கு கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்.

கூடுதலாக, பதிவு ஒரு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்டால், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும்.
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வேறுபட்டது, எனவே முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும்.

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்டவர்களை ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனத்திற்கு அறிமுகப்படுத்த முடியுமா?

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களை ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனங்களால் அறிமுகப்படுத்த முடியாது.
வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
ஊதியம் பெறும் தொழில்கள் மட்டுமல்ல, பணியாளர்களை அனுப்பும் வணிகங்களும் விலக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

மறுபுறம், காப்பீடு செய்யப்படாத கட்டுமான பணிகள் உள்ளன.
அது கீழே உள்ளது.

・கட்டுமானத் தளங்களில் நிர்வாக ஊழியர்களால் செய்யப்படும் வேலை
சிவில் இன்ஜினியரிங் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகள் போன்றவற்றுக்கான கட்டுமானத் திட்டங்களை உருவாக்குதல்.
· கட்டுமான செயல்முறை மேலாண்மை
·தர மேலாண்மை
· பாதுகாப்பு மேலாண்மை

இந்த வகை கட்டுமான மேற்பார்வை பணிகள் கட்டுமானப் பணியின் கீழ் வராது என்பதால், நீங்கள் ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனங்களிடமிருந்து பரிந்துரைகளைப் பெறலாம்.
அதை மீறினால் அபராதம் உண்டு.
ஒருவரை பணியமர்த்துவதற்கு முன், நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் தெளிவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சுருக்கம்

"கட்டுமானம்" என்ற குறிப்பிட்ட திறனுடன் வெளிநாட்டினர் வேலை செய்யக்கூடிய வேலைகளின் வகைகள் சிவில் இன்ஜினியரிங், கட்டிடக்கலை, லைஃப்லைன் மற்றும் உபகரணங்கள் என பிரிக்கப்படுகின்றன.
பணியமர்த்தும்போது, ​​​​அவர்கள் எந்த பிரிவில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்தவும்.
தகுதியைப் பெற, நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வு மற்றும் ஜப்பானிய மொழித் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 2க்கு மட்டும் சில நிபந்தனைகளின் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்படும், ஆனால் கொள்கையளவில் நாங்கள் தேர்ச்சி பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்.

கட்டுமான நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது, ​​நிபந்தனைகள் மற்றும் செலவுகளின் அடிப்படையில் அதிக அளவு சுமைகளை அவர்கள் சுமக்க வேண்டியிருக்கும், எனவே நீங்கள் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவது பற்றி யோசித்தால், அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முன் செலவு அம்சங்களை கருத்தில் கொள்ளவும்.

குறிப்பிட்ட திறன்கள் தொடர்பான விசாரணைகளுக்கு, க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்!
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க