Espesyal na aktibidad sa industriya ng konstruksiyon visa

Negosyo sa pagtanggap ng manggagawa sa banyagang konstruksyonAng mga aplikasyon para sa bagong pagtanggap ng (Tukoy na Mga Aktibidad) ay natapos sa pagtatapos ng Hulyo 2020.
Pagkatapos ng Agosto 2020, ang paglipat mula sa mga nakatapos ng teknikal na pagsasanay ay iisa sa "mga partikular na kasanayan."

Ano ang visa sa partikular na aktibidad sa industriya ng konstruksiyon?

Ang kwalipikasyong ito ayHanggang February 3, 3th year of ReiwaIto ay limitado.

• • "ang mga kasanayan sa construction sector training" ay isa sa mga kasanayan sa pagsasanay alinsunod sa mga itinakda nang hiwalay mula sa trabaho at trabaho trabaho at trabaho, pati na rin ang Ministry of Land, Infrastructure at Transport nakalista sa Iskedyul 1 ay sa Ministry of Justice at ang Ministry of Health, Labor at Welfare sa pagsangguni sa mga gawain kasanayan No. training 2 dayuhang naninirahan sa isang tumutukoy sa umaakit gawain.
• • "manggagawa banyagang construction" ay, sa taong nakumpleto na ang mga kasanayan sa construction sector pagsasanay, ay nangangahulugan na ang isang tao ay nakikibahagi sa ang konstruksiyon tiyak na gawain tulad ng mga manggagawa sa batayan ng kontrata ng trabaho na may tinanggap kumpanya construction.
• • "tinanggap konstruksiyon kumpanya", kabilang sa mga operator na may natupad ang mga kasanayan sa construction sector ng pagsasanay tulad ng pagsasanay sa pagpapatupad ng mga ahensya ng mga kasanayan sa pagsasanay, mga manggagawa sa batayan ng kontrata ng trabaho ng mga banyagang konstruksiyon manggagawa pinatunayan ng maayos na plano ng pangangasiwa Upang makisali sa mga partikular na gawain sa pagtatayo.
• • "tiyak na pangangasiwa ng organisasyon" ay isa sa mga organisasyon na kung saan ay hindi inilaan upang kumita Sila ay ang pagtanggap ng mga teknikal na makulong trainees bilang pangangasiwa samahan, ito ay tumutukoy sa mga nagdadala out ng pangangasiwa ng konstruksiyon tiyak na mga gawain na nai-certified.
• • "construction tukoy na aktibidad" ay tumutukoy sa mga aktibidad na ay ang Minister of Justice na ang mga banyagang konstruksiyon manggagawa sa ilalim ng pananagutan at pangangasiwa ng mga tiyak na mga organisasyon pangangasiwa ginanap sa batayan ng kontrata ng trabaho na may tinanggap kumpanya konstruksiyon upang tukuyin.

Mga kinakailangan para sa pagkuha ng partikular na visa na aktibidad

▼ Mga kinakailangan para sa mga dayuhang manggagawa sa konstruksyon

Dapat matugunan ng mga manggagawa sa konstruksiyon ng dayuhan ang lahat ng mga sumusunod na kinakailangan.

1. 1. Ang mga aplikante ay dapat na nakikibahagi sa teknikal na pagsasanay sa larangan ng konstruksiyon sa loob ng humigit-kumulang dalawang taon.
2. 2. Ang aplikante ay dapat na kumilos sa mabuting paraan sa panahon ng pagsasanay sa teknikal na intern.

▼ Mga kinakailangan sa sertipikasyon para sa mga tinukoy na organisasyong nangangasiwa

Ang isang organisasyong nangangasiwa ay maaaring mag-aplay sa Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo para sa sertipikasyon bilang isang itinalagang organisasyong nangangasiwa.
Maaaring patunayan ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo ang isang aplikasyon bilang isang itinalagang organisasyong nangangasiwa kung natutugunan nito ang lahat ng sumusunod na kinakailangan. (Ang mga pangunahing ay nakalista.)

1. Ang pagiging pinangangasiwaang organisasyon sa nakalipas na mga taon ng 5 Nagkaroon ng rekord ng track sa paglipas ng maayos na pangangasiwa ng mga teknikal na interns sa larangan ng konstruksiyon sa paglipas ng mga taon ng 2.
2. Hindi tinanggap ang mga dayuhan sa nakalipas na mga taon ng 5, o nagawa na may masamang bagay na may kaugnayan sa trabaho.
3. Ang mga miyembro ng Boryokudan ay hindi ang mga namamahala sa kanilang mga aktibidad sa negosyo.
4. Na may kaugnayan sa Pamamagitan alinsunod sa mga kontrata ng trabaho na may mga banyagang manggagawa konstruksiyon at pagtanggap ng mga kompanya ng konstruksiyon, sa ilalim ng anumang pangalan, hindi matanggap ang mga komisyon at bayarin, at ang pahintulot ng libreng employment placement ng negosyo sa ilalim ng mga probisyon ng Employment Security Law, Artikulo 33 ito ay natanggap, o na ikaw ay gumaganap ang abiso ng libreng employment placement ng negosyo batay sa parehong Act 33 Artikulo 3.
5. Tungkol sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon, dapat silang magkaroon ng isang istraktura na maaaring maayos na magtuturo at mangasiwa sa pagtanggap ng mga kumpanya ng konstruksiyon.
6. Ang mga tauhan para sa pangangasiwa kabilang ang pag-audit ng pagtanggap ng mga kompanya ng konstruksiyon ay sinigurado.
7. Foreign construction workers (kasama ang isang tao na may isang pamilya at iba pang mga malapit na nauugnay.) Ay nakolekta na may kaugnayan sa construction tiyak na gawain ng taong iyon, ang pagpapadala ng organisasyon, ang security deposit mula sa taong nagnanais na maging isang tiyak na pangangasiwa organisasyon o tanggapin ang mga kompanya ng konstruksiyon Hindi dapat itakda na ang mga kontrata o tulad ng pagtukoy sa bayad sa multa na may kaugnayan sa di-pagganap ng mga kontrata sa paggawa ay hindi ginawa.
8. Kung nais mong upang mangolekta ng mga gastos ng partikular na organisasyon pangangasiwa kinakailangan para sa pangangasiwa, bago tanggapin ang isang banyagang manggagawa konstruksiyon, na may malinaw na ang halaga at Shito para sa mga institusyon upang ma-pasanin ang gastos, ang mga manggagawa banyagang konstruksiyon Huwag direkta o hindi direktang ilagay ang isang pasanin.
9. 3 beses sa 1 buwan, natupad ang audit para sa pagtanggap ng mga kompanya ng konstruksiyon nagpunta sa lokasyon ng pagtanggap ng mga kompanya ng konstruksiyon, at bilang isang resulta ng Ministry of Land, Infrastructure at Transport, sa isang rehiyonal na immigration bureau at tamang pangangasiwa Promotion Council pagkakaroon ng hurisdiksyon sa lokasyon ng pagtanggap ng mga kompanya ng konstruksiyon ulat ito.
10. Upang ayusin ang isang tagapayo.
11. Kapag ang pagtanggap ng kumpanya ng konstruksiyon ay hindi maaaring magbayad pabalik sa mga gastusin sa paglalakbay, makukuha ang mga gastos sa paglalakbay sa pagbalik ng foreign construction worker.

▼ Mga kinakailangan para sa pagtanggap ng mga kumpanya ng konstruksiyon

Ang isang tao na nagnanais na maging isang tumatanggap na kumpanya ng konstruksiyon ay dapat masiyahan ang lahat ng mga sumusunod na kinakailangan. (Inililista ko ang mga pangunahing.)

1. Pinahihintulutan ka sa ilalim ng Artikulo 3 ng Batas sa Industriya ng Konstruksiyon.
2. Hindi ka nakatanggap ng pangangasiwa sa nakalipas na mga taon ng 5 sa ilalim ng Batas sa Industriya ng Konstruksiyon.
3. Hindi kailanman ito ay sinentensiyahan ng multa na hindi lalampas sa parusa dahil sa paglabag sa mga pamantayan sa paggawa sa nakalipas na mga taon ng 5.
4. Sumusunod sa mga batas sa relasyon sa paggawa at mga batas at regulasyon kaugnay ng mga social insurance.
5. Makipagtulungan sa mga survey ng mga antas ng pasahod at iba pa na ipinatupad ng Ministri ng Lupain, Infrastructure, Transport at Turismo at iba pang mga awtoridad sa regulasyon tungkol sa mga partikular na gawain sa pagtatayo.
6. Kapag hiniling mong mag-ulat ng 6 ng 4, mangyaring tumugon ito nang may mabuting pananampalataya at sundin ang patnubay mula sa pangunahing kontratista.
7. Ang pagiging sa nakaraang 5 taon o higit pa 2 taon o higit pa Ikaw ay napatunayan na track record ng construction field teknikal na internship.
8. Hindi kailanman naging isang maling pag-uugali na may kinalaman sa pagtanggap o pagtatrabaho ng isang dayuhan sa nakalipas na mga taon ng 5.
9. Kung ikaw ay sentenced sa pagkabilanggo sa pamamagitan ng mga probisyon na nakalista sa kasanayan sa pagsasanay unang 1 item (i), ang katapusan ng pagpapatupad nito, o na ay nakapasa sa 5 taon mula sa petsa na hindi mo na maaaring sumailalim sa pagpapatupad.
10. May kaugnayan sa mga gawain sa negosyo ng mga tao na nagbabalak na maging tinanggap kumpanya konstruksiyon sa nakalipas 5 taon, ito ay hindi posible upang Nakapangako isang gawa tulad ng tinukoy sa kasanayan sa pagsasanay unang 1 No. 21 ng mas mababang hanay No. 2 ng termino ng Yi.
11. Foreign construction workers hindi kakaunti na bilang ng mga manggagawa ay nakikibahagi sa mga negosyo na nakatuon sa na ay hindi pa na sinasadya o tinitikis turnover sa nakaraan 3 taon upang tanggapin.
12. Ang bilang ng mga taong tatanggap ay hindi lalampas sa kabuuang bilang ng mga full-time na kawani ng mga taong nais na maging isang tumatanggap na kumpanya ng konstruksiyon.
13. Panahon upang hikayatin ang 2 taon (sa kaso ng mga manggagawa sa ibang bansa konstruksiyon ay mas matanda kaysa sa bumabalik sa bahay pagkatapos 1 taon sa bansa na magkaroon ng isang nasyonalidad o address upang makumpleto ang konstruksiyon kasanayan sektor ng pagsasanay ay, 3 taon) na hindi lalampas sa
14. Ang inaasahang halaga ng kabayarang ay dapat na katumbas o mas malaki kaysa sa halaga ng kabayarang para sa mga manggagawang Hapon na may katumbas na kakayahan.
15. Foreign construction workers (kasama ang isang tao na may isang pamilya at iba pang mga malapit na relasyon) ay may kaugnayan sa construction tiyak na gawain ng taong iyon, ang pagpapadala ng samahan, hindi nangongolekta ng deposito mula sa taong nagnanais na maging isang tiyak na pangangasiwa organisasyon o tanggapin ang mga kompanya ng konstruksiyon At walang kasunduan o katulad na tumutukoy sa singil ng parusa na nauukol sa paglabag ng kontrata sa paggawa ay natapos.
16. Ang pagtanggap ng mga kumpanya konstruksiyon na na-certified, kapag ikaw pagtatangka upang baguhin ang wastong pangangasiwa plano na may kaugnayan sa sertipikasyon ay dapat na pinatunayan ng Minister of Land, Infrastructure at Transport.
17. Ang mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon ay dapat magkaanak sa mga gastos sa paglalakbay sa pagbabalik kapag hindi sila maaaring magbayad pabalik sa mga gastos sa paglalakbay sa bahay.

Ang isang tao na nagnanais na maging isang Accepting Construction Company ay dapat magkasamang bumalangkas ng isang plano para sa wastong pangangasiwa ng mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon (pagkatapos dito ay tinutukoy bilang "Angkop na Plano sa Pangangasiwa") sa pakikipagtulungan sa isang itinalagang organisasyong nangangasiwa. Dapat kang mag-aplay sa Ministro ng Lupa, Imprastraktura, Transportasyon at Turismo.
Kasama sa naaangkop na plano sa pangangasiwa ang mga sumusunod na bagay:

1. 1. Mga bagay tungkol sa mga taong gustong maging tumatanggap ng kumpanya ng konstruksiyon
2. 2. Tinanggap ang mga sumusunod na bagay tungkol sa mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon:
   
   1. ① Nakumpleto ang pamagat ng trabaho at pagsasanay ng kasanayan sa larangan ng konstruksiyon
   2. ② Bilang ng mga tao
   3. ③ Lugar upang gumana
   4. ④ Mga nilalaman ng negosyo upang makisali
   5. ⑤ panahon upang makisali
   6. ⑥ Naka-iskedyul na sahod
   7. ⑦ Mga hakbang upang mapabuti ang mga kasanayan
3. 3. Mga bagay na may kaugnayan sa mga plano, atbp. para sa pagpapatupad ng naaangkop na pangangasiwa ng mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon
4. 4. Mga usapin tungkol sa pagkumpirma ng katayuan sa pagtatrabaho ng mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon
5. 5. Mga bagay na may kaugnayan sa pag-secure ng pabahay sa panahon ng pananatili sa Japan
6. 6. Mga bagay tungkol sa pagkuha ng mahabang bakasyon
7. 7. Mga usapin tungkol sa paghirang ng mga management instructor at lifestyle instructor
8. 8. Mga usapin tungkol sa pinansyal na base na tumitiyak ng kabayaran at pakikilahok sa labor/social insurance, atbp.
9. 9. Mga bagay na may kaugnayan sa mga panayam sa mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon, tugon sa mga konsultasyon mula sa mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon tungkol sa buhay, paggawa, atbp. (kabilang ang mga pagbabago sa trabaho) (kabilang ang paghawak ng reklamo), at pagpapatupad ng mga pag-audit.
10. 10. Mga bagay na may kaugnayan sa pagtiyak ng mga gastos sa paglalakbay para sa mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon at iba pang mga hakbang sa seguridad para sa pag-uwi
11. 11. Mga usapin tungkol sa mga hakbang na gagawin kung sakaling maging imposible na magpatuloy sa pagtatrabaho
12. 12. Mga usapin tungkol sa mga dayuhang nagpapadalang organisasyon

Daloy ng aplikasyon

1. Maghanda ng mga dokumento ng aplikasyon at iba pang kinakailangang dokumento.

1. ① Mga dokumento ng aplikasyon at mga nakalakip na dokumento
2. ② Larawan (Vertical 4 cm × Lapad 3 cm) 1 Dahon
   　　※ Nakuha mula sa harap sa loob ng 3 buwan bago mag-application, matalim na walang background.
   　　Mangyaring ilarawan ang pangalan ng aplikante sa likod ng larawan at i-paste ito sa haligi ng larawan ng application form.
3. ③ Iba pa
   

   [Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

   • -Ang isang sobre ng sagot (isang karaniwang sobre na may 392-yen postage stamp (para sa simpleng rehistradong mail) na nakalakip)

   【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

   • · Kasalukuyang pasaporte at card ng paninirahan
   • · Postcard (sumulat ng address at pangalan)

2. Mag-apply sa Immigration Bureau

Isumite ang mga dokumento sa itaas.

3. Abiso ng mga resulta

Ang isang sobre o postcard na ipinadala sa Immigration Bureau sa oras ng aplikasyon ay makakatanggap ng abiso ng resulta.

4. Mga Pamamaraan sa Immigration Bureau

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

Hindi kinakailangan.

【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

Pumunta sa Immigration Bureau, bumili ng mga stamp ng kita at mag-sign isang resibo.

Mga dokumento ng kalakip na kinakailangan para sa aplikasyon

Technical internship 2Ito ay halos kapareho ng nakalakip na dokumento. Mangyaring suriin. Bilang karagdagan, mangyaring makipag-ugnay sa iyong lokal na bureau sa imigrasyon para sa karagdagang impormasyon.

Mga puntos na dapat tandaan kapag naghahanda ng mga dokumento ng application

1. 1 Mangyaring isumite ang lahat ng mga sertipiko na inisyu sa Japan sa loob ng 3 na buwan mula sa petsa ng isyu.
2. 2 Kung ang mga dokumento na naisumite ay nasa ibang wika, mangyaring maglakip ng isang pagsasalin.