Kasanayan visa

Ano ang isang kasanayan visa?

Ang mga kasanayan sa visa, ay isang visa para sa mga gawain ay nakikibahagi sa may kasanayang trabaho na nangangailangan ng kasanayan na kabilang sa mga espesyal na mga patlang sa industriya upang gawin sa batayan ng kontrata sa pagitan ng engine ng Japan publiko at pribado.

Mga kinakailangan para makakuha ng mga visa na kasanayan

Upang magkaroon ng isang kasanayan visa, kinakailangan para sa mga aplikante na mapailalim sa alinman sa mga sumusunod at makatanggap ng kabayaran na katumbas ng o higit pa sa halaga na katumbas ng kabayaran na natamo kapag ang trabaho ng Hapon.

1. Ang mga kasanayan na may kaugnayan sa pagluluto ng pagkain o pagkain ng pagmamanupaktura, na naimbento sa ibang bansa at espesyal sa Japan na higit sa 10 taong praktikal na karanasan (sa isang institusyong pang-edukasyon sa banyaga, (Kasama), na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan.
2. Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa trabaho (10 taon para sa mga pinangangasiwaan ng isang dayuhan na may 5 taon o higit pa sa karanasan sa trabaho) sa mga kasanayan ng pagbuo o kakaibang engineering sa ibang bansa. (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa konstruksiyon o civil engineering sa institusyong pang-edukasyon), na nakikibahagi sa gawaing nangangailangan ng nauugnay na kasanayan.
3. Ang isang tao na may hindi bababa sa 10 taong karanasan sa trabaho (kabilang ang isang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa paggawa o pagkumpuni ng produkto sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) sa kasanayang nauugnay sa paggawa o pag-aayos ng isang produkto na natatangi sa isang dayuhang bansa. Ang taong nakikibahagi sa kinakailangang trabaho.
4. Ang isang tao na may higit sa 10 taon na praktikal na karanasan sa pagproseso ng mga hiyas, mahalagang mga metal, at balahibo (kasama ang panahon ng pag-major sa mga kurso sa pagproseso na may kaugnayan sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) at nakikisali sa gawaing nangangailangan ng pagproseso. Tao.
5. Ang isang tao na may higit sa 10 taon na praktikal na karanasan sa mga kasanayan sa pagsasanay ng hayop (kabilang ang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa pagsasanay ng hayop sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) at na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng gayong mga kasanayan.
6. Mahigit sa 10 taong karanasan sa trabaho (mga paksa na may kaugnayan sa kasanayan sa mga institusyong pang-edukasyon sa dayuhan) para sa mga kasanayan na may kaugnayan sa submarine pagbabarena para sa paggalugad ng langis, pagbabarena para sa pag-unlad ng geothermal, o pagsusuri sa seafloor geological para sa pagsaliksik sa submarino mineral Ang mga may pangunahing) at nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng nauugnay na kasanayan.
7. Ang mga taong may higit sa 1,000 na oras ng karanasan sa paglipad sa kasanayan sa pagpapatakbo ng isang sasakyang panghimpapawid at nakikipagtulungan sa isang tungkulin bilang isang operator sa pamamagitan ng pagsakay sa isang sasakyang panghimpapawid na ginamit para sa negosyo sa transportasyon ng air na inireseta sa Artikulo 2, talata 17 ng Civil Aeronautics Act. ..
8. Ang mga taong may hindi bababa sa 3 taong karanasan sa trabaho sa mga kasanayan sa pagtuturo sa sports (kabilang ang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa pagtuturo sa palakasan sa isang institusyong pang-edukasyon sa dayuhan at ang panahon na nakikibahagi sa isport na may gantimpala) , Ang isang tao na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan, o nakilahok sa Mga Larong Olimpiko, World Championships, o iba pang mga internasyonal na kumperensya bilang isang manlalaro ng sports, at nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na may kaugnayan sa isport. Sa mga gumagawa.
9. Magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho (kabilang ang isang panahon ng pag-major sa isang kurso na nauugnay sa pag-tasa ng alak sa isang dayuhan na institusyong pang-edukasyon) sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagsusuri, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak. Ang mga taong nahuhulog sa ilalim ng kategorya ng at na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng may-katuturang mga kasanayan.
   
   1. ① Mga taong nakamit ang mahusay na mga resulta sa konseho na gaganapin sa isang internasyunal na proporsyon sa mga kasanayan na may kaugnayan sa alak tasa atbp.
   2. ② Ang isang tao na lumahok sa International Wine Competition (limitado sa mga kung saan ang mga kalahok ay limitado sa mga pangalan ng 1 sa bawat bansa ng 1).
   3. ③ (kabilang ang banyaga) bansa na may paggalang sa mga kasanayan na tumutukoy sa alak tasa o (kabilang ang isang banyagang mga lokal na pamahalaan) lokal na pamahalaan o kwalipikadong institusyon ng pampublikong at pribadong katumbas nito ay naaprubahan, ang mga may kung ano ang Ministro ng Katarungan ay tinutukoy na magkaroon ng notice .

Pansin ng aplikasyong pang-aplikante ng kasanayan

Upang makakuha ng isang visa visa, mahirap makakuha ng visa nang walang sapat na pagpapakita sa pagsulat na mayroon kang mga kinakailangan sa itaas.
Ang direksyon ng dayuhang naninirahan sa Japan, sa panahon ng iba't-ibang mga visa application ng imigrasyon ay, sa tao bilang isang panuntunan Regional Immigration Bureau (immigration office, branch, branch office) mga pagbisita sa gayon, dapat isumite ang mga dokumento ng application, etc. ginagawa nito.

Daloy ng aplikasyon

1. Maghanda ng mga dokumento ng aplikasyon at iba pang kinakailangang dokumento.

1. ① Mga dokumento ng aplikasyon at mga nakalakip na dokumento
2. ② Larawan (Vertical 4 cm × Lapad 3 cm) 1 Dahon
   　　※ Nakuha mula sa harap sa loob ng 3 buwan bago mag-application, matalim na walang background.
   　　Mangyaring ilarawan ang pangalan ng aplikante sa likod ng larawan at i-paste ito sa haligi ng larawan ng application form.
3. ③ Iba pa
   

   [Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

   • · Mga sagot sa sobre

   【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

   • · Kasalukuyang pasaporte at card ng paninirahan
   • · Postcard (sumulat ng address at pangalan)

2. Mag-apply sa Immigration Bureau

Isumite ang mga dokumento sa itaas.

3. Abiso ng mga resulta

Ang isang sobre o postcard na ipinadala sa Immigration Bureau sa oras ng aplikasyon ay makakatanggap ng abiso ng resulta.

4. Mga Pamamaraan sa Immigration Bureau

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

Hindi kinakailangan.

【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

Pumunta sa Immigration Bureau, bumili ng mga stamp ng kita at mag-sign isang resibo.

Kategorya ng kasanayan sa visa

Mayroong 4 uri ng mga kategorya sa skill visa.
Ang uri ng naka-attach na dokumento ay naiiba depende sa kategorya.

Gayundin, tungkol sa mga skills visa, ang mga dokumentong isasama ay magbabago depende sa antas ng kasanayan.
Malawak, malaki itong nagbabago sa pagitan ng mga lutuin at iba pa.

Mga dokumento ng kalakip na kinakailangan para sa aplikasyon

Kapag sinusubukan na magsagawa ng mga aktibidad bilang isang lutuin (mga aktibidad na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan sa kasanayan).

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

"Kategorya 1"

1. 1. Isang kopya ng quarterly report o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa Japanese securities exchange (kopya)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 2"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 3"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
4. 4. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Ang taong nagluluto (hindi kasama ang Taylandiya)

   1. (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
      (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya

   (2) Para sa Thai chef

   1. (5) Ang dokumento na nagpapatunay ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang lutuin ng Thai (ang panahon ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon upang matugunan ang mga kinakailangan para makakuha ng isang sertipiko tungkol sa antas ng kasanayan ng isang Thai na lutuin na inisyu ng Thai Ministry of Labor) XNUMX)
   2. ② 1 sertipiko ng antas ng kasanayan bilang isang baguhan o mas mataas sa lutuin ng Thai
   3. (1) Isang dokumento na nagpapatunay na nakatanggap ka ng isang makatwirang gantimpala bilang isang Thai cook sa Thailand sa panahon ng kaagad bago ang petsa ng aplikasyon.

5. 5. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

6. 6. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
7. 7. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi

"Kategorya 4"

1. 1. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
2. 2. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Ang taong nagluluto (hindi kasama ang Taylandiya)

   1. (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
      (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya

   (2) Para sa Thai chef

   1. (5) Ang dokumento na nagpapatunay ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang lutuin ng Thai (ang panahon ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon upang matugunan ang mga kinakailangan para makakuha ng isang sertipiko tungkol sa antas ng kasanayan ng isang Thai na lutuin na inisyu ng Thai Ministry of Labor) XNUMX)
   2. ② 1 sertipiko ng antas ng kasanayan bilang isang baguhan o mas mataas sa lutuin ng Thai
   3. (1) Isang dokumento na nagpapatunay na nakatanggap ka ng isang makatwirang gantimpala bilang isang Thai cook sa Thailand sa panahon ng kaagad bago ang petsa ng aplikasyon.

4. 4. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. 6. Kopya ng mga financial statement para sa pinakahuling taon. Sa kaso ng isang bagong negosyo, isang plano sa negosyo
7. 7. Isa sa mga sumusunod na materyal na nililinaw ang dahilan kung bakit hindi maisusumite ang kabuuang talaan ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita ng suweldo ng mga kawani para sa nakaraang taon
   

   (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax

   1. Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.

   (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas

   1. ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
   2. Anumang mga sumusunod na materyales
      
      • ・Isang kopya ng income tax collection statement para sa kita sa trabaho, kita sa pagreretiro, atbp. para sa pinakahuling tatlong buwan (kopya na may tatak ng petsa ng resibo)
      • ・Kung nakatanggap ka ng mga espesyal na eksepsiyon para sa petsa ng paghahatid, isang dokumento na nagpapatunay na natanggap mo ang naturang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang kalagayan ng paninirahan】

"Kategorya 1"

1. 1. Isang kopya ng quarterly report o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa Japanese securities exchange (kopya)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 2"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 3"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   
   1. (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
      (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya
4. 4. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. 6. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi

"Kategorya 4"

1. 1. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
2. 2. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   
   1. (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
      (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya
4. 4. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. 6. Kopya ng mga financial statement para sa pinakahuling taon. Sa kaso ng isang bagong negosyo, isang plano sa negosyo
7. 7. Isa sa mga sumusunod na materyal na nililinaw ang dahilan kung bakit hindi maisusumite ang kabuuang talaan ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita ng suweldo ng mga kawani para sa nakaraang taon
   

   (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax

   1. Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.

   (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas

   1. ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
   2. Anumang mga sumusunod na materyales
      
      • ・Isang kopya ng income tax collection statement para sa kita sa trabaho, kita sa pagreretiro, atbp. para sa pinakahuling tatlong buwan (kopya na may tatak ng petsa ng resibo)
      • ・Kung nakatanggap ka ng mga espesyal na eksepsiyon para sa petsa ng paghahatid, isang dokumento na nagpapatunay na natanggap mo ang naturang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa panahon ng aplikasyon ng extension ng panahon】

"Kategorya 1"

1. 1. Isang kopya ng quarterly report o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa Japanese securities exchange (kopya)
2. 2. Dokumento (kopya) na nagpapatunay na ang pagtatatag ay naaprubahan ng karampatang ahensya ng gobyerno
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay na ang kumpanya ay isang target na kumpanya (kumpanya na gumagawa ng pagbabago) sa gitnang hanay a o b ng espesyal na karagdagang column ng talahanayan sa bawat item ng Artikulo XNUMX, Talata XNUMX ng Ministerial Ordinance para sa Highly Skilled Professionals ( hal., abiso ng desisyon sa pagbibigay ng subsidy na kopya ng kaligrapya)
4. 4. Mga dokumentong nagpapatunay na ang kumpanya ay isang kumpanya na nakakatugon sa ilang partikular na kundisyon (hal., isang kopya ng isang sertipiko, atbp.)

"Kategorya 2"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Mga dokumentong nagpapatunay na ang aplikasyon para sa paggamit ng online residence application system ay naaprubahan (email notification ng pag-apruba para sa aplikasyon para sa paggamit, atbp.)

"Kategorya 3"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang kopya bawat isa ng sertipiko ng pagbubuwis sa buwis ng residente (o pagbubukod sa buwis) at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (kabuuang kita at katayuan ng pagbabayad ng buwis ng isang taon)
3. 3. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

4. 4. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
5. 5. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi

"Kategorya 4"

1. 1. Isang kopya bawat isa ng sertipiko ng pagbubuwis sa buwis ng residente (o pagbubukod sa buwis) at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (kabuuang kita at katayuan ng pagbabayad ng buwis ng isang taon)
2. 2. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

3. 3. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
4. 4. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi
5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal na nililinaw ang dahilan kung bakit hindi maisusumite ang kabuuang talaan ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita ng suweldo ng mga kawani para sa nakaraang taon
   

   (1) Para sa mga institusyong exempted sa withholding tax

   • ・Isang kopya ng exemption certificate para sa withholding tax ng dayuhang korporasyon o iba pang mga dokumento na naglilinaw na hindi kinakailangan ang withholding tax

   (2) Para sa mga institusyon maliban sa mga nasa (1) sa itaas

   • ・Isang kopya ng notification form para sa pagbubukas ng opisina ng payroll, atbp.
   • Isa sa mga sumusunod na materyales
     
     1. (A) 1 kopya ng pahayag sa pangongolekta ng buwis sa kita para sa kita sa trabaho, kita sa pagreretiro, atbp. para sa pinakahuling tatlong buwan (kopya na may tatak ng petsa ng resibo)
     2. (b) Kung nakatanggap ka ng espesyal na petsa ng paghahatid, isang dokumento na nagpapatunay na natanggap mo ang naturang pag-apruba.

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

"Kategorya 1"

1. 1. Isang kopya ng quarterly report o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa Japanese securities exchange (kopya)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 2"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 3"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
4. 4. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko

   1. ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case

   1. ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports

   1. ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   2. ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier

   1. Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
      
      • ・Isang dokumentong nagpapatunay na nakamit mo ang mahuhusay na resulta sa isang kumperensya na ginanap sa isang pang-internasyonal na sukat tungkol sa mga kasanayang nauugnay sa pagtatasa ng alak atbp. (mula rito ay tinutukoy bilang "International Sommelier Competition")
      • ・Dokumentong nagpapatunay na kinatawan mo ang iyong bansa sa International Sommelier Competition
        (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
      • ・Pambansa (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan tungkol sa mga kasanayang may kaugnayan sa pagtatasa ng alak, atbp.
        1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

5. 5. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

6. 6. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
7. 7. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi

"Kategorya 4"

1. 1. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
2. 2. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko

   1. ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case

   1. ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports

   1. ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   2. ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier

   1. Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
      
      • ・Isang dokumentong nagpapatunay na nakamit mo ang mahuhusay na resulta sa isang kumperensya na ginanap sa isang pang-internasyonal na sukat tungkol sa mga kasanayang nauugnay sa pagtatasa ng alak atbp. (mula rito ay tinutukoy bilang "International Sommelier Competition")
      • ・Dokumentong nagpapatunay na kinatawan mo ang iyong bansa sa International Sommelier Competition
        (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
      • ・Pambansa (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan tungkol sa mga kasanayang may kaugnayan sa pagtatasa ng alak, atbp.
        1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

4. 4. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. 6. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi
7. 7. Isa sa mga sumusunod na materyal na nililinaw ang dahilan kung bakit hindi maisusumite ang kabuuang talaan ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita ng suweldo ng mga kawani para sa nakaraang taon
   

   (1) Para sa mga institusyong exempted sa withholding tax

   • ・Isang kopya ng exemption certificate para sa withholding tax ng dayuhang korporasyon o iba pang mga dokumento na naglilinaw na hindi kinakailangan ang withholding tax

   (2) Para sa mga institusyon maliban sa mga nasa (1) sa itaas

   1. ① Isang kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
   2. Anumang mga sumusunod na materyales
      
      1. (A) 1 kopya ng pahayag sa pangongolekta ng buwis sa kita para sa kita sa trabaho, kita sa pagreretiro, atbp. para sa pinakahuling tatlong buwan (kopya na may tatak ng petsa ng resibo)
      2. (b) Kung nakatanggap ka ng espesyal na petsa ng paghahatid, isang dokumento na nagpapatunay na natanggap mo ang naturang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang kalagayan ng paninirahan】

"Kategorya 1"

1. 1. Isang kopya ng quarterly report o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa Japanese securities exchange (kopya)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 2"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.

"Kategorya 3"

1. 1. Kabuuang talaan ng mga ligal na talaan tulad ng mga withholding slip para sa kita sa suweldo para sa nakaraang taon (kopya ng mga may selyo ng pagtanggap)
2. 2. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
3. 3. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
4. 4. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko

   1. ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case

   1. ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports

   1. ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   2. ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier

   1. Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   2. ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
      
      • ・Isang dokumentong nagpapatunay na nakamit mo ang mahuhusay na resulta sa isang kumperensya na ginanap sa isang pang-internasyonal na sukat tungkol sa mga kasanayang nauugnay sa pagtatasa ng alak atbp. (mula rito ay tinutukoy bilang "International Sommelier Competition")
      • ・Dokumentong nagpapatunay na kinatawan mo ang iyong bansa sa International Sommelier Competition
        (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
      • ・Pambansa (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan tungkol sa mga kasanayang may kaugnayan sa pagtatasa ng alak, atbp.
        1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

5. 5. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

6. 6. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
7. 7. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi

"Kategorya 4"

1. 1. Isang dokumento mula sa iyong kaakibat na organisasyon na nagpapatunay sa nilalaman ng iyong trabaho.
2. 2. Resume na malinaw na nagsasaad ng organisasyon, nilalaman, at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang kinakailangan para sa aplikasyon.
3. 3. Mga dokumentong nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko

   1. ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case

   1. ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports

   1. ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   2. ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier

   1. 1. 1. Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
         2. ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
            
            • ・Isang dokumentong nagpapatunay na nakamit mo ang mahuhusay na resulta sa isang kumperensya na ginanap sa isang pang-internasyonal na sukat tungkol sa mga kasanayang nauugnay sa pagtatasa ng alak atbp. (mula rito ay tinutukoy bilang "International Sommelier Competition")
            • ・Dokumentong nagpapatunay na kinatawan mo ang iyong bansa sa International Sommelier Competition
              (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
            • ・Pambansa (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan tungkol sa mga kasanayang may kaugnayan sa pagtatasa ng alak, atbp.
              1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

4. 4. Anumang mga sumusunod na materyales na naglilinaw ng nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa

   • · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon

   • · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

5. 5. Isa sa mga sumusunod na materyal upang linawin ang nilalaman ng negosyo
   
   1. (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   2. ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   3. ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. 6. 1 kopya ng pinakahuling financial statement ng taon ng pananalapi
7. 7. Isa sa mga sumusunod na materyal na nililinaw ang dahilan kung bakit hindi maisusumite ang kabuuang talaan ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita ng suweldo ng mga kawani para sa nakaraang taon
   

   (1) Para sa mga institusyong exempted sa withholding tax

   • ・Isang kopya ng exemption certificate para sa withholding tax ng dayuhang korporasyon o iba pang mga dokumento na naglilinaw na hindi kinakailangan ang withholding tax

   (2) Para sa mga institusyon maliban sa mga nasa (1) sa itaas

   1. ① Isang kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
   2. Anumang mga sumusunod na materyales
      
      1. (A) 1 kopya ng pahayag sa pangongolekta ng buwis sa kita para sa kita sa trabaho, kita sa pagreretiro, atbp. para sa pinakahuling tatlong buwan (kopya na may tatak ng petsa ng resibo)
      2. (b) Kung nakatanggap ka ng espesyal na petsa ng paghahatid, isang dokumento na nagpapatunay na natanggap mo ang naturang pag-apruba.

Mga puntos na dapat tandaan kapag naghahanda ng mga dokumento ng application

1. ① Mangyaring isumite ang lahat ng mga sertipiko na ibinigay sa Japan sa loob ng 3 na buwan mula sa petsa ng pag-isyu.
2. ② Kung ang mga dokumento na isinumite ay may mga banyagang wika, mangyaring maglakip ng isang pagsasalin.