Kasanayan visa

Ano ang isang kasanayan visa?

Mga kinakailangan para makakuha ng mga visa na kasanayan

Upang magkaroon ng isang kasanayan visa, kinakailangan para sa mga aplikante na mapailalim sa alinman sa mga sumusunod at makatanggap ng kabayaran na katumbas ng o higit pa sa halaga na katumbas ng kabayaran na natamo kapag ang trabaho ng Hapon.

1. Ang mga kasanayan na may kaugnayan sa pagluluto ng pagkain o pagkain ng pagmamanupaktura, na naimbento sa ibang bansa at espesyal sa Japan na higit sa 10 taong praktikal na karanasan (sa isang institusyong pang-edukasyon sa banyaga, (Kasama), na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan.
2. Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa trabaho (10 taon para sa mga pinangangasiwaan ng isang dayuhan na may 5 taon o higit pa sa karanasan sa trabaho) sa mga kasanayan ng pagbuo o kakaibang engineering sa ibang bansa. (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa konstruksiyon o civil engineering sa institusyong pang-edukasyon), na nakikibahagi sa gawaing nangangailangan ng nauugnay na kasanayan.
3. Ang isang tao na may hindi bababa sa 10 taong karanasan sa trabaho (kabilang ang isang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa paggawa o pagkumpuni ng produkto sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) sa kasanayang nauugnay sa paggawa o pag-aayos ng isang produkto na natatangi sa isang dayuhang bansa. Ang taong nakikibahagi sa kinakailangang trabaho.
4. Ang isang tao na may higit sa 10 taon na praktikal na karanasan sa pagproseso ng mga hiyas, mahalagang mga metal, at balahibo (kasama ang panahon ng pag-major sa mga kurso sa pagproseso na may kaugnayan sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) at nakikisali sa gawaing nangangailangan ng pagproseso. Tao.
5. Ang isang tao na may higit sa 10 taon na praktikal na karanasan sa mga kasanayan sa pagsasanay ng hayop (kabilang ang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa pagsasanay ng hayop sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) at na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng gayong mga kasanayan.
6. Mahigit sa 10 taong karanasan sa trabaho (mga paksa na may kaugnayan sa kasanayan sa mga institusyong pang-edukasyon sa dayuhan) para sa mga kasanayan na may kaugnayan sa submarine pagbabarena para sa paggalugad ng langis, pagbabarena para sa pag-unlad ng geothermal, o pagsusuri sa seafloor geological para sa pagsaliksik sa submarino mineral Ang mga may pangunahing) at nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng nauugnay na kasanayan.
7. Ang mga taong may higit sa 1,000 na oras ng karanasan sa paglipad sa kasanayan sa pagpapatakbo ng isang sasakyang panghimpapawid at nakikipagtulungan sa isang tungkulin bilang isang operator sa pamamagitan ng pagsakay sa isang sasakyang panghimpapawid na ginamit para sa negosyo sa transportasyon ng air na inireseta sa Artikulo 2, talata 17 ng Civil Aeronautics Act. ..
8. Ang mga taong may hindi bababa sa 3 taong karanasan sa trabaho sa mga kasanayan sa pagtuturo sa sports (kabilang ang panahon ng pag-major sa isang paksa na may kaugnayan sa pagtuturo sa palakasan sa isang institusyong pang-edukasyon sa dayuhan at ang panahon na nakikibahagi sa isport na may gantimpala) , Ang isang tao na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan, o nakilahok sa Mga Larong Olimpiko, World Championships, o iba pang mga internasyonal na kumperensya bilang isang manlalaro ng sports, at nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na may kaugnayan sa isport. Sa mga gumagawa.
9. Magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho (kabilang ang isang panahon ng pag-major sa isang kurso na nauugnay sa pag-tasa ng alak sa isang dayuhan na institusyong pang-edukasyon) sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagsusuri, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak. Ang mga taong nahuhulog sa ilalim ng kategorya ng at na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng may-katuturang mga kasanayan.
   • ① Mga taong nakamit ang mahusay na mga resulta sa konseho na gaganapin sa isang internasyunal na proporsyon sa mga kasanayan na may kaugnayan sa alak tasa atbp.
   • ② Ang isang tao na lumahok sa International Wine Competition (limitado sa mga kung saan ang mga kalahok ay limitado sa mga pangalan ng 1 sa bawat bansa ng 1).
   • ③ (kabilang ang banyaga) bansa na may paggalang sa mga kasanayan na tumutukoy sa alak tasa o (kabilang ang isang banyagang mga lokal na pamahalaan) lokal na pamahalaan o kwalipikadong institusyon ng pampublikong at pribadong katumbas nito ay naaprubahan, ang mga may kung ano ang Ministro ng Katarungan ay tinutukoy na magkaroon ng notice .

Pansin ng aplikasyong pang-aplikante ng kasanayan

Upang makakuha ng isang visa visa, mahirap makakuha ng visa nang walang sapat na pagpapakita sa pagsulat na mayroon kang mga kinakailangan sa itaas.
Ang direksyon ng dayuhang naninirahan sa Japan, sa panahon ng iba't-ibang mga visa application ng imigrasyon ay, sa tao bilang isang panuntunan Regional Immigration Bureau (immigration office, branch, branch office) mga pagbisita sa gayon, dapat isumite ang mga dokumento ng application, etc. ginagawa nito.

Daloy ng aplikasyon

1. Paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon at iba pang mga kinakailangang dokumento.
   • ① Mga dokumento ng aplikasyon at mga nakalakip na dokumento
   • ② Larawan (Vertical 4 cm × Lapad 3 cm) 1 Dahon
     ※ Nakuha mula sa harap sa loob ng 3 buwan bago mag-application, matalim na walang background.
     Mangyaring ilarawan ang pangalan ng aplikante sa likod ng larawan at i-paste ito sa haligi ng larawan ng application form.
   • ③ Iba pa

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

· Mga sagot sa sobre

【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

· Kasalukuyang pasaporte at card ng paninirahan
· Postcard (sumulat ng address at pangalan)

1. Mag-apply sa Immigration Bureau
   Isumite ang mga dokumento sa itaas.
2. Abiso ng resulta
   Ang isang sobre o postcard na ipinadala sa Immigration Bureau sa oras ng aplikasyon ay makakatanggap ng abiso ng resulta.
3. Pamamaraan sa Immigration Bureau
   

   [Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

   Hindi kinakailangan.

   【Aplikasyon para sa pahintulot upang baguhin ang katayuan ng paninirahan at aplikasyon para sa pag-renew ng panahon ng pananatili】

   Pumunta sa Immigration Bureau, bumili ng mga stamp ng kita at mag-sign isang resibo.

Kategorya ng kasanayan sa visa

Mayroong 4 uri ng mga kategorya sa skill visa.
Ang uri ng naka-attach na dokumento ay naiiba depende sa kategorya.
Kung tungkol sa kakayahan ng visa, ang kalakip na dokumento ay magbabago depende sa kung anong kakayahan.
Malawak, malaki itong nagbabago sa pagitan ng mga lutuin at iba pa.

Mga dokumento ng kalakip na kinakailangan para sa aplikasyon

Kapag sinusubukan na magsagawa ng mga aktibidad bilang isang lutuin (mga aktibidad na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan sa kasanayan).

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

"Kategorya 1"

1 Isang kopya ng ulat sa quarterly o isang dokumento na nagpapatunay na ito ay nakalista sa Japanese stock exchange (kopya)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

"Kategorya 2"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

"Kategorya 3"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

4. Dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.

• (1) Ang taong nagluluto (hindi kasama ang Taylandiya)
  (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
  (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
  (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya
• (2) Para sa Thai chef
  (5) Ang dokumento na nagpapatunay ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang lutuin ng Thai (ang panahon ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon upang matugunan ang mga kinakailangan para makakuha ng isang sertipiko tungkol sa antas ng kasanayan ng isang Thai na lutuin na inisyu ng Thai Ministry of Labor) XNUMX)
  ② 1 sertipiko ng antas ng kasanayan bilang isang baguhan o mas mataas sa lutuin ng Thai
  (1) Isang dokumento na nagpapatunay na nakatanggap ka ng isang makatwirang gantimpala bilang isang Thai cook sa Thailand sa panahon ng kaagad bago ang petsa ng aplikasyon.

5 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga aktibidad ng aplikante.

• ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
  · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.
• ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
  · Ang isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatatag ng ehekutibo ng suhol o transcript ng mga minuto ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, ang mga minuto ng komite)

6 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga nilalaman ng negosyo.

• (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
• ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
• ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

7 Isang kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakahuling piskal na taon 1

"Kategorya 4"

1 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

2. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

3. Mga dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante

• (1) Ang taong nagluluto (hindi kasama ang Taylandiya)
  (XNUMX) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon kung saan ka nakipag-ugnay sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng pagtatrabaho mula sa institusyong kinabibilangan mo (limitado sa mga nakalista sa pangalan, lokasyon at numero ng telepono ng institusyon).
  (Kabilang ang panahon ng pag-major sa paksa na may kaugnayan sa gawain sa isang dayuhang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
  (1) Kung mayroon kang isang sertipiko na inisyu ng isang pampublikong institusyon, kopyahin ang sertipiko (sa kaso ng isang Tsino na chef, isang doorbook at sertipikasyon ng kwalipikasyon ng bokasyonal) XNUMX kopya
• (2) Para sa Thai chef
  (5) Ang dokumento na nagpapatunay ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang lutuin ng Thai (ang panahon ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon upang matugunan ang mga kinakailangan para makakuha ng isang sertipiko tungkol sa antas ng kasanayan ng isang Thai na lutuin na inisyu ng Thai Ministry of Labor) XNUMX)
  ② 1 sertipiko ng antas ng kasanayan bilang isang baguhan o mas mataas sa lutuin ng Thai
  (1) Isang dokumento na nagpapatunay na nakatanggap ka ng isang makatwirang gantimpala bilang isang Thai cook sa Thailand sa panahon ng kaagad bago ang petsa ng aplikasyon.

4 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga aktibidad ng aplikante.

• ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
  · Isang dokumento na nagsasaad ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.
• ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
  · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng bayad sa opisyal, o isang kopya ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, minuto ng komite)

5 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga nilalaman ng negosyo.

• (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
• ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
• ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

6 Isang kopya ng mga financial statement para sa pinakahuling taon ng pananalapi. Sa kaso ng isang bagong negosyo, ang proyektong plano 1

7 Isa sa mga sumusunod na materyales upang linawin ang dahilan kung bakit hindi posible na magsumite ng isang kabuuang listahan ng mga ulat ayon sa batas tulad ng paghawak ng slip ng suweldo na kita ng kita sa nakaraang taon.

• (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax
  Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.
• (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas

  ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo

  Anumang mga sumusunod na materyales
  · Pagkalkula ng koleksyon ng buwis sa kita ng kita ng trabaho, kita sa pagreretiro, atbp sa huling 3 buwan (isang kopya ng isa na may tatak ng petsa ng pagtanggap)
  · Kung nakatanggap ka ng isang espesyal na deadline ng paghahatid, isang dokumento na nagpapaliwanag na natanggap mo ang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang kalagayan ng paninirahan】

"Kategorya 1"

1 Isang kopya ng ulat sa quarterly o isang dokumento na nagpapatunay na ito ay nakalista sa Japanese stock exchange (kopya)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

"Kategorya 2"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

"Kategorya 3"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

3. Dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.

• ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1
• ② Kung may sertipiko na inisyu ng pampublikong institusyon, isang kopya ng sertipiko (sa kaso ng Chinese chef, isang rehistro ng pintuan at sertipiko ng bokasyonal na kwalipikasyon)

4 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga aktibidad ng aplikante.

• ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
  - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.
• ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
  · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng bayad sa opisyal, o isang kopya ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, minuto ng komite)

5 Isa sa mga sumusunod na materyales upang linawin ang mga nilalaman ng negosyo.

• (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
• ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
• ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

6 Isang kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakahuling piskal na taon 1

"Kategorya 4"

1 Mga dokumento ng institusyon na nagpapatunay sa nilalaman ng trabaho ay nakikibahagi sa 1

2. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng ahensya na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application at ang mga nilalaman at panahon

3. Dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.

• (1) Isang dokumento na nagpapatunay sa panahon ng pakikipag-ugnayan sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na nauugnay sa aplikasyon, tulad ng isang sertipiko ng trabaho mula sa institusyon kung saan ka kabilang (limitado sa mga kasama ang pangalan, address, at numero ng telepono ng institusyon ikaw ay kabilang sa). (Kasama ang panahon kung saan mo kinuha ang paksa na nauugnay sa nauugnay na negosyo sa isang banyagang institusyong pang-edukasyon) XNUMX kopya
• ② Kung may sertipiko na inisyu ng pampublikong institusyon, isang kopya ng sertipiko (sa kaso ng Chinese chef, isang rehistro ng pintuan at sertipiko ng bokasyonal na kwalipikasyon)

4 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga aktibidad ng aplikante.

• ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
  - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.
• ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
  · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng bayad sa opisyal, o isang kopya ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (sa kaso ng isang kumpanya na may komite ng gantimpala, minuto ng komite)

5 Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa mga nilalaman ng negosyo.

• (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
• ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
• ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

6 Isang kopya ng mga financial statement para sa pinakahuling taon ng pananalapi. Sa kaso ng isang bagong negosyo, ang proyektong plano 1

7 Isa sa mga sumusunod na materyales upang linawin ang dahilan kung bakit hindi posible na magsumite ng isang kabuuang listahan ng mga ulat ayon sa batas tulad ng paghawak ng slip ng suweldo na kita ng kita sa nakaraang taon.

• (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax
  Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.
• (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas
  ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
  Anumang mga sumusunod na materyales
  

  · Pagkalkula ng koleksyon ng buwis sa kita ng kita ng trabaho, kita sa pagreretiro, atbp sa huling 3 buwan (isang kopya ng isa na may tatak ng petsa ng pagtanggap)

  · Kung nakatanggap ka ng isang espesyal na deadline ng paghahatid, isang dokumento na nagpapaliwanag na natanggap mo ang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa panahon ng aplikasyon ng extension ng panahon】

"Kategorya 1"

1 Isang kopya ng ulat sa quarterly o isang dokumento na nagpapatunay na ito ay nakalista sa Japanese stock exchange (kopya)

"Kategorya 2"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

"Kategorya 3"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Pagbubuwis (o tax exemption) sertipiko ng buwis sa paninirahan at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (na may nakasaad na kabuuang kita at katayuan sa pagbubuwis ng 1) Ang bawat 1

"Kategorya 4"

1 Pagbubuwis (o tax exemption) sertipiko ng buwis sa paninirahan at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (na may nakasaad na kabuuang kita at katayuan sa pagbubuwis ng 1) Ang bawat 1
Kapag sinusubukan na magsagawa ng mga aktibidad maliban sa mga magluto (mga aktibidad na nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan sa kasanayan na kabilang sa mga espesyal na larangan ng industriya).

[Aplikasyon para sa Certificate of Eligibility]

"Kategorya 1"

1. Ang isang kopya ng Shikiho o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa palitan ng stock ng Japanese (kopya)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application

"Kategorya 2"

1. Kabuuang talahanayan ng mga ligal na tala tulad ng pagpigil sa buwis ng kita ng suweldo para sa nakaraang taon (isang kopya ng isa na may selyong pagtanggap)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application

"Kategorya 3"

1. Kabuuang talahanayan ng mga ligal na tala tulad ng pagpigil sa buwis ng kita ng suweldo para sa nakaraang taon (isang kopya ng isa na may selyong pagtanggap)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application
4. Isang dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko
   ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case
   ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports
   ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier
   Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
   

   • · Isang dokumento na nagpapatunay na ang mahusay na mga resulta ay nakuha sa pandaigdigang kumperensya tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pag-asukso ng alak, atbp. (Simula dito ay tinukoy bilang "International Sommelier Competition")
   • · Mga dokumento na nagpapatunay na ang bansa ay naging kinatawan ng Kumpetisyon sa Sommelier ng Internasyonal
     (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
   • · Tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtasa ng alak, atbp (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan
     1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

5. Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante.

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
   - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
   · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng ehekutibo ng ekseho o mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (mga minuto ng komite ng gantimpala, kung ang komite ng kompaniya ay may gantimpala)

6. Isa sa mga sumusunod na materyales na nililinaw ang nilalaman ng negosyo.

   (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1

   ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1

   ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

7. 1 kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakabagong taon

"Kategorya 4"

1. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
2. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application
3. Isang dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko
   ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case
   ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

(3) Para sa mga lider ng sports
① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

(4) Sa kaso ng sommelier
Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyong kinabibilangan mo) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (pagkatapos dito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Mga dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho
(Kasama ang panahon kung kailan ka nag-major sa isang paksa na nauugnay sa appraisal ng alak sa isang institusyong pang-edukasyon sa ibang bansa) 1 kopya ② Ang mga walang dalawang materyales sa itaas o ang dalawang materyales sa itaas ay ang pangatlong materyal

• · Isang dokumento na nagpapatunay na ang mahusay na mga resulta ay nakuha sa pandaigdigang kumperensya tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pag-asukso ng alak, atbp. (Simula dito ay tinukoy bilang "International Sommelier Competition")
• · Mga dokumento na nagpapatunay na ang bansa ay naging kinatawan ng Kumpetisyon sa Sommelier ng Internasyonal
  (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
• · Tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtasa ng alak, atbp (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan
  1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

• Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante.

  ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
  - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

  ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
  · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng ehekutibo ng ekseho o mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (mga minuto ng komite ng gantimpala, kung ang komite ng kompaniya ay may gantimpala)

• Isa sa mga sumusunod na materyales na nililinaw ang nilalaman ng negosyo.

  (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1

  ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1

  ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

• Isang kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakabagong taon. 1 plano ng negosyo para sa bagong negosyo
• Ang isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa dahilan kung bakit hindi ka maaaring magsumite ng talahanayan ng ligal na rekord ng ligal tulad ng buwis na may hawak na suweldo ng empleyado para sa nakaraang taon.

  (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax
  Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.

  (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas
  

  • ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
  • Anumang mga sumusunod na materyales
    ・ Pahayag ng koleksyon ng buwis sa kita para sa kita ng suweldo, kita sa pagreretiro, atbp sa huling 3 buwan
    (Isang kopya ng isa na may selyong petsa ng resibo) 1 kopya
    · Kung nakatanggap ka ng isang espesyal na deadline ng paghahatid, isang dokumento na nagpapaliwanag na natanggap mo ang pag-apruba.

<h3<【在留資格変更許可申請の場合】

"Kategorya 1"

1. Ang isang kopya ng Shikiho o isang dokumento na nagpapatunay na nakalista ito sa palitan ng stock ng Japanese (kopya)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application

"Kategorya 2"

1. Kabuuang talahanayan ng mga ligal na tala tulad ng pagpigil sa buwis ng kita ng suweldo para sa nakaraang taon (isang kopya ng isa na may selyong pagtanggap)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application

"Kategorya 3"

1. Kabuuang talahanayan ng mga ligal na tala tulad ng pagpigil sa buwis ng kita ng suweldo para sa nakaraang taon (isang kopya ng isa na may selyong pagtanggap)
2. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
3. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application
4. Isang dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko
   ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case
   ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports
   

   • ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   • ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier
   

   • Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   • ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
     · Isang dokumento na nagpapatunay na ang mahusay na mga resulta ay nakuha sa pandaigdigang kumperensya tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pag-asukso ng alak, atbp. (Simula dito ay tinukoy bilang "International Sommelier Competition")
     · Mga dokumento na nagpapatunay na ang bansa ay naging kinatawan ng Kumpetisyon sa Sommelier ng Internasyonal
     (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
     · Tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtasa ng alak, atbp (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan
     1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

5. Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante.
   

   ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
   - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.

   ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
   · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng ehekutibo ng ekseho o mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (mga minuto ng komite ng gantimpala, kung ang komite ng kompaniya ay may gantimpala)

6. Isa sa mga sumusunod na materyales na nililinaw ang nilalaman ng negosyo.
   (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1

• 1 kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakabagong taon

"Kategorya 4"

1. Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa gawaing ginagawa mo
2. Ipagpatuloy na malinaw na nagpapahiwatig ng institusyon at ang nilalaman at panahon ng trabaho na nangangailangan ng mga kasanayan na may kaugnayan sa application
3. Isang dokumento na nagpapatunay sa kasaysayan ng trabaho ng aplikante.
   

   (1) Kaso ng mga banyagang natatanging arkitekto, dayuhang produkto ng tagagawa, tagasanay ng hayop, palapag ng dagat paghuhukay / pagsaliksik engineer, alahas / mahalagang metal / fur processing tekniko
   ① panahon ng panunungkulan certificate mula sa mga institusyon ay isang miyembro sa (pangalan ng institusyon, address at numero ng telepono ay limitado sa mga na ay inilarawan), at mga katulad nito, ang dokumento upang patunayan ang tagal ng oras na ginugol ay nakikibahagi sa trabaho na nangangailangan ng kasanayan na tumutukoy sa application (foreign Kabilang ang panahon ng majoring sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho sa institusyon ng edukasyon) 1

   (2) Pilot case
   ① Isang dokumento mula sa iyong institusyon na nagpapatunay sa iyong kasaysayan ng paglipad ng 1,000 oras o higit pa

   (3) Para sa mga lider ng sports
   ① Mga dokumento na nagpapatunay na nakatuon ka sa pagsasagawa ng patnubay sa palakasan (kasama ang panahon ng pag-major sa isang paksa na nauugnay sa gabay sa palakasan sa isang dayuhang pang-edukasyon na institusyon at ang panahon na nakikibahagi sa palakasan na may gantimpala) 1 kopya
   ② Isang dokumento na nagpapatunay na nakilahok ka sa Mga Palarong Olimpiko, World Championships at iba pang mga internasyonal na kumpetisyon bilang isang atleta.

   (4) Sa kaso ng sommelier
   

   • Certificate sertipiko ng pagtatrabaho (limitado sa pangalan, address at numero ng telepono ng institusyon na kung saan ka kasali) para sa pagpapahalaga, pagsusuri at pagpapanatili ng kalidad ng alak at pagkakaloob ng alak (mula rito ay tinukoy bilang "alak ng pagsusuri") Ang isang dokumento na nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho (kasama ang panahon na iyong pinarangal sa isang kurso na may kaugnayan sa alak sa pag-aaral ng isang banyagang institusyong pang-edukasyon) 1 kopya
   • ② Ang mga wala sa itaas ng dalawang materyales o sa itaas ng dalawang materyales ay ang pangatlong materyales
     · Isang dokumento na nagpapatunay na ang mahusay na mga resulta ay nakuha sa pandaigdigang kumperensya tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pag-asukso ng alak, atbp. (Simula dito ay tinukoy bilang "International Sommelier Competition")
     · Mga dokumento na nagpapatunay na ang bansa ay naging kinatawan ng Kumpetisyon sa Sommelier ng Internasyonal
     (Limitado sa isang kalahok bawat bansa) 1 kopya
     · Tungkol sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtasa ng alak, atbp (kabilang ang mga dayuhang bansa) o lokal na pamahalaan
     1 dokumento na nagpapatunay na mayroong isang kwalipikasyon na kinikilala ng isang pampubliko o pribadong organisasyon na katumbas ng mga ito (kabilang ang mga dayuhang lokal na pampublikong katawan) o katumbas, at ang Ministro ng Hustisya ay nagbibigay sa abiso.

4. Isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa nilalaman ng mga aktibidad ng aplikante.
   
   • ① Kapag nagtapos ng kontrata sa paggawa
     - Isang kopya ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na maihatid sa manggagawa batay sa Artikulo 15 (1) ng Labor Standards Act at Artikulo 5 ng Ordinansa para sa Pagpapatupad ng Batas.
   • ② Kapag kumukuha ng tungkulin bilang isang opisyal ng isang kumpanya na isang korporasyon ng Hapon
     · Isang kopya ng Mga Artikulo ng Pagsasama na nagtatakda ng ehekutibo ng ekseho o mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagresolba ng ekstra ng gantimpala (mga minuto ng komite ng gantimpala, kung ang komite ng kompaniya ay may gantimpala)
5. Isa sa mga sumusunod na materyales na nililinaw ang nilalaman ng negosyo.
   
   • (1) Isang gabay kung saan ang kasaysayan, opisyal, organisasyon, mga detalye ng negosyo (kasama ang mga pangunahing mga customer at mga resulta ng transaksyon) atbp ng lugar ng trabaho atbp ay inilarawan sa detalyadong 1
   • ② Mga dokumento na nakabatay sa itaas ① na inihanda ng iba pang lugar ng trabaho atbp. 1
   • ③ Sertipiko ng rehistradong bagay 1
6. Isang kopya ng mga pahayag sa pananalapi para sa pinakabagong taon. 1 plano ng negosyo para sa bagong negosyo
7. Ang isa sa mga sumusunod na materyales na nagpapaliwanag sa dahilan kung bakit hindi ka maaaring magsumite ng talahanayan ng ligal na rekord ng ligal tulad ng buwis na may hawak na suweldo ng empleyado para sa nakaraang taon.
   
   • (1) Para sa mga institusyon na tumatanggap ng exemption mula sa withholding tax
     Certificate sertipiko ng pagbubukod para sa pagpigil ng buwis ng mga dayuhang korporasyon at iba pang mga dokumento na nagpapaliwanag na walang kinakailangang buwis na may pagpipigil.
   • (2) Para sa mga institusyong maliban sa (1) sa itaas
     
     • ① 1 kopya ng form ng abiso para sa pagbubukas ng opisina ng pagbabayad ng suweldo
     • Anumang mga sumusunod na materyales
       · Pagkalkula ng koleksyon ng buwis sa kita ng kita ng trabaho, kita sa pagreretiro, atbp sa huling 3 buwan (isang kopya ng isa na may tatak ng petsa ng pagtanggap)
       · Kung nakatanggap ka ng isang espesyal na deadline ng paghahatid, isang dokumento na nagpapaliwanag na natanggap mo ang pag-apruba.

【Aplikasyon para sa panahon ng aplikasyon ng extension ng panahon】

"Kategorya 1"

1 Isang kopya ng ulat sa quarterly o isang dokumento na nagpapatunay na ito ay nakalista sa Japanese stock exchange (kopya)

"Kategorya 2"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

"Kategorya 3"

1 Kabuuang talaan ng statutory report ng source withholding slip ng suweldo kita para sa nakaraang taon (kopya ng isa na may reception stamp)

2 Pagbubuwis (o tax exemption) sertipiko ng buwis sa paninirahan at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (na may nakasaad na kabuuang kita at katayuan sa pagbubuwis ng 1) Ang bawat 1

"Kategorya 4"

1 Pagbubuwis (o tax exemption) sertipiko ng buwis sa paninirahan at sertipiko ng pagbabayad ng buwis (na may nakasaad na kabuuang kita at katayuan sa pagbubuwis ng 1) Ang bawat 1

Mga puntos na dapat tandaan kapag naghahanda ng mga dokumento ng application

① Mangyaring isumite ang lahat ng mga sertipiko na ibinigay sa Japan sa loob ng 3 na buwan mula sa petsa ng pag-isyu.

② Kung ang mga dokumento na isinumite ay may mga banyagang wika, mangyaring maglakip ng isang pagsasalin.

Mag-click dito para sa visa service application fee