Чи можна «частково передати» роботу організації підтримки реєстрації?

XNUMX. XNUMX.Про доручення допоміжних робіт іноземцям зі спеціальними навичками

▼ Чи можна всю або частину роботи з підтримки передати аутсорсингу?

Компанії повинні надавати підтримку іноземцям Specified Skilled Worker 1, яких вони наймають (стаття 19-22, параграф 1 Закону про імміграційний контроль і визнання біженців).Роботу з підтримки можна передати третій стороні, яка називається організацією підтримки реєстрації(пункт 2 цієї ж статті Закону).
Агентство підтримки реєстрації – це приймаюча агенція (компанія тощо), яка надає різноманітну підтримку іноземцям зі статусом резидента Specified Skill No. 1, щоб вони могли здійснювати стабільну та безперебійну діяльність під час свого перебування. ) Від імені приймаюча організація.
Приймаюча організація може передати всю роботу з підтримки організації підтримки реєстрації, а компанії, які відповідають певним умовам, можуть передати частину аутсорсингу замість усього аутсорсингу.

▼ Чи може зареєстрована допоміжна організація надалі довірити роботу з підряду іншій організації?

Організація супроводу реєстрації єВиконання робіт із підтримки, переданих стороннім підрядникам, не може бути передано іншим організаціям..Іншими словами, як звичайно, зареєстрована допоміжна організація, якій доручено роботу з підтримки, виконуватиме роботу з підтримки.

XNUMX.Яка допоміжна робота існує?

▼ Який зміст допоміжної роботи?

Спочатку я поясню зміст допоміжної роботи, яку необхідно виконати для іноземців зі спеціальними навичками.
① до ⑩ нижче.

① Надання попередніх інструкцій

Необхідно виконати зміст роботи, умови праці, види діяльності, які можна виконувати в Японії тощо, якими займатиметься іноземець зі спеціальними навичками мовою, яку іноземець може зрозуміти.

② Транспорт при в'їзді та виїзді з країни

Коли іноземець з певними навичками в'їжджає в Японію, його необхідно забрати та висадити з аеропорту / порту до місця роботи / проживання в Японії.
Крім того, коли іноземець із певними навичками повертається до Японії, він/вона повинен супроводжувати його/її до контрольно-пропускного пункту в аеропорту, щоб побачити в’їзд.

③ Підтримка для забезпечення житла

Необхідно надати інформацію про об’єкти оренди, в яких живуть іноземці зі спеціальними навичками, і допомогти знайти житло, якщо це необхідно.

④ Реалізація життєвої орієнтації

Необхідно надати інформацію про фінансові установи / медичні установи, соціальні правила тощо, щоб іноземці з певними навичками не мали проблем з проживанням в Японії.

⑤ Підтримка офіційних процедур

Необхідно супроводжувати та допомагати в наступних офіційних процедурах, які іноземці з певними навичками повинні виконувати в Японії, якщо це необхідно.

• ・ Повідомлення про місце проживання
• ・ Повідомлення щодо афілійованої установи
• ・ Процедури, пов’язані зі статусом проживання
• ・ Соціальне забезпечення, податкове повідомлення тощо.

⑥ Надання можливостей для вивчення японської мови

Ми надамо інформацію про школи для іноземців зі спеціальними навичками вивчення японської мови.При необхідності ми також допоможемо Вам в укладенні договору.

⑦ Консультація/обробка скарг

Необхідно приймати консультації та скарги від іноземців зі специфічними навичками та відповідним чином реагувати.

⑧ Підтримка сприяння обміну з японцями

Інформація про заходи, організовані органами місцевого самоврядування в регіоні проживання іноземців зі спеціальними навичками.

⑨ Підтримка зміни роботи

Коли компанія, яка приймає некваліфікованого іноземця, скасовує трудовий договір з конкретною кваліфікацією через управлінські причини, необхідно підтримати пошук нової роботи для некваліфікованого іноземця.

⑩ Регулярні співбесіди

Співбесіду з іноземцем зі спеціальними навичками та його/її керівником необхідно проходити не рідше одного разу на три місяці.
Якщо в результаті цієї співбесіди буде виявлено факт порушення законодавства про трудовий договір, про це буде повідомлено відповідний адміністративний орган.

▼ Що станеться, якщо всю роботу потрібно передати аутсорсингу (якщо частину роботи не можна передати аутсорсингу)?

Компанії, які приймають невизнаних іноземців, можливо, будуть змушені передати всі вищезазначені послуги підтримки (XNUMX) - (XNUMX) організації підтримки реєстрації.
Йдеться про наступний випадок

[Випадки, коли слід довірити всі організації підтримки реєстрації]

• ·Останні 2 рокиІноземці з робочим статусом проживанняНемає запису про прийняттясправа
• ・ Вищезазначену підтримку (XNUMX)–(XNUMX) можна реалізувати.Системи в компанії немаєсправа

Таким чином, якщо компанія, яка нещодавно не приймала іноземних кадрів і не має системи підтримки, приймає іноземців із певними навичками, вона довірить всю підтримку зареєстрованій організації підтримки.

▼ Що слід враховувати при частковому аутсорсингу

Якщо вищезазначене не стосується компанії, яка має досвід прийому іноземців і має систему для призначення особи підтримки/особи підтримки та надання підтримки, а також прийняття зазначених кваліфікованих іноземців, доступні наступні варіанти.

1. ① Довірте всю роботу з підтримки зареєстрованій організації підтримки
2. ② Частину роботи з підтримки буде передано зареєстрованій організації підтримки.
3. ③ Впроваджуйте операції підтримки всередині компанії

При виборі часткового аутсорсингу в ② важливо:«Уточнити обсяг довіреності зареєстрованим допоміжним організаціям»で す.
Причиною певного аутсорсингу може бути те, що, незважаючи на наявність системи підтримки, ми хотіли б передати частину контенту підтримки, якого в нашій компанії недостатньо, зареєстрованій організації підтримки.

XNUMX. XNUMX.резюме

Коли компанія приймає певного кваліфікованого працівника, чи потрібно довіряти підтримку зазначеного кваліфікованого працівника зареєстрованій організації підтримки, і якщо так, чи доручати її повністю або частково, залежить від обставин компанії, яка приймає. Це залежить. Залежно від продуктивності та структури приймаючої компанії, кількості визначених кваліфікованих іноземців, яких вона приймає, тощо, можливо, буде краще надавати підтримку власними силами замість того, щоб передавати її зареєстрованій організації підтримки через комісію підтримки.
Якщо ви хвилюєтеся, чи потрібно передати вашу компанію агентству підтримки реєстрації або яким має бути обсяг аутсорсингу, проконсультуйтеся з експертом, таким як адміністративний писар, який знайомий з діяльністю агентства підтримки реєстрації та заявою на отримання візи. I рекомендую це.

Climb, корпорація адміністративних писарів, є агентством підтримки реєстрації.

Корпорація адміністративних сценаристів ClimbПотім компанії та приватні особи, які розглядають можливість подати заявкуКонсультація щодо наявності у вас вимог як організації супроводу реєстрації, підготовка аплікаційних документів, подання до імміграціїЯ залишаю це вам.
Крім того, хоча вони зареєструвалися в організації підтримки реєстрації, вони не знають, що робити, оскільки вони не мають достатньо знань про конкретну систему навичок, не кажучи вже про підтримку.Послуги організацій супроводу реєстраціїтакож доступні, тому, будь ласка, також врахуйте їх.
Для того, щоб мати можливість надати найкращу підтримку іноземцям, які вирішили працювати в Японії, ми повинні надавати підтримку з глибокими знаннями, щоб уникнути таких ситуацій, як нелегальне працевлаштування.

Організація підтримки реєстрації Послуга агентства реєстрації

Для запитів та консультацій натисніть тут.Форма запиту лише для корпораційБудь ласка від!