Пояснення порядку та запобіжних заходів для найму некваліфікованих іноземців з Філіппін

У квітні 2019 року почав діяти новий статус резиденції «Specified Skilled Worker», і все більше компаній розглядають можливість найму іноземців зі спеціальними навичками.
Серед іноземців багато філіппінців молоді, вони також вільно володіють англійською та активно працюють у багатьох галузях.
Однак, наймаючи філіппінців у Японії як зазначених кваліфікованих іноземців,Потрібні процедури з такими організаціями, як POEA та MWO (раніше POLO).Також є особливість.
Тому цього разу ми пояснимо послідовність дій і на що слід звернути увагу під час найму філіппінців із спеціальною візою.

XNUMX.Зв’язок компанії-одержувача з урядовими установами Філіппін є обов’язковим

▼ Діяльність з працевлаштування здійснюється через Філіппінське агентство з працевлаштування за кордоном (POEA).

Щоб ідентифікувати та захистити трудових мігрантів свого народу, Філіппіни дозволяють працівникам залишити країну через організацію під назвою POEA.
Компанії, які планують наймати іноземних працівників зі спеціальними навичками, повинні дотримуватися формату, наданого Посольством Республіки Філіппіни або Відділом трудових мігрантів (MWO) Генерального консульства Філіппін, яке є філією POEA. Masu.

2. Хід процедури

1. Укласти Рекрутинговий договір щодо найму та працевлаштування з організацією, що направляє　[Процедури на філіппінській стороні]

Приймаюча організація в ЯпоніїМісцеве агентство-відправник, затверджене урядом ФіліппінНа додаток до обов’язку залучати кадри та проводити заходи з найму через організацію, що направляє, взаємні права та обов’язки щодо найму та найму персоналу з’ясовуються з організацією, що направляє.Укладення договору про прийом на роботунеобхідно.

2. Підготовка та подача документів до MWO　[Процедури на філіппінській стороні]

Приймаюча компанія в Японії надсилає необхідні документи (шаблон трудового договору із зазначенням умов праці тощо, угоду про найм, підготовлену в ①, пропозицію про роботу/бланк заявки на роботу тощо) до MWO, проходить встановлену перевірку та подає їх до роботодавець (Необхідно бути зареєстрованим у POEA як організація, що має певні навички.

3. Співбесіда в MWO　[Процедури на філіппінській стороні]

Після перевірки на кроці 2 представник приймаючої організації або делегований працівник пройде співбесіду англійською мовою в MWO. Для цього інтерв'юАдміністративним авторам або зареєстрованим організаціям підтримки не дозволяється отримувати заявку від вашого імені.. Однак це не заважає бути присутнім перекладач.

4. Реєстрація в POEA　[Процедури на філіппінській стороні]

У результаті вищевказаних процедур, якщо MWO визначить, що приймаюча організація в Японії підходить як роботодавець, MWO надішле набір поданих документів із печаткою схвалення та рекомендаційним листом до приймаючої організації. Після подання набору цих документів до POEA у вашій країні та перевірки вмісту організація, яка приймає, буде зареєстрована в POEA, а також інформація про роботу буде зареєстрована.
Після реєстрації в POEA організація, що приймає, зможе розпочати набір філіппінців.

5. Укладення трудового договору

Після найму організація, що приймає, поділиться талантом з особою, представленою організацією, що надсилає.Уклав трудовий договір, пов’язаний зі статусом проживання «Визначений кваліфікований робітник»Буде.

　Процедури до цього моменту є звичайними під час прийому філіппінців на Філіппінах і під час прийняття філіппінців у Японії.

▼ При прийомі філіппінців на Філіппіни

1. Отримання візи

Приймаюча організація повинна зв'язатися з місцевим офісом імміграційного контролю.Заявка на видачу сертифіката про відповідність вимогам для візи для отримання спеціальної кваліфікаціїтримати. Після видачі довідки оригінал довідки буде надіслано поштою іншій стороні трудового договору на Філіппінах.

2. Передрейсове орієнтування

Філіппінці, які планують приїхати до Японії як кваліфіковані працівники, будуть реалізовані Філіппінським агентством соціального забезпечення за кордономПередвиїздна орієнтаціябуде

3. Огляд здоров'я

Для філіппінців, які планують приїхати до Японії як кваліфіковані працівники, це займе лише півдня.Медичне обстеженняотримати.

4. Видача «Дозвіл на працевлаштування за кордоном: OEC»

Після завершення вищезазначених процедур подайте заявку до POEA для видачі дозволу на працевлаштування за кордоном через організацію, що направляє. Отримано при виїзді з ФіліппінПоказати дозвіл на працевлаштування за кордономПотрібно

5. Філіппінці в'їжджають до країни як визначені кваліфіковані іноземці

Коли філіппінець прибуває до Японії та вирішує відповідати умовам посадки в результаті перевірки посадки після прибуття до Японії,Дозвіл на посадку, статус проживання "Визначений кваліфікований робітник" наданоВи зможете залишитися в Японії та працювати на умовах працевлаштування.

▼ При прийомі філіппінців у Японію

Філіппінець, який є іншою стороною трудового договору в Японії, до місцевого офісу імміграції,Подайте заявку на отримання дозволу на зміну статусу проживання на візу спеціальної кваліфікації та отримайте дозвілпотрібен.

3. Наймання персоналу передбачає витрати

▼ Які необхідні витрати?

Витрати, необхідні для найму конкретного кваліфікованого іноземця:Витрати на навчання та навчання, транспортні витрати, гонорари агентству, що направляєІ так далі.

▼ Немає зобов’язань платити зареєстрованій організації підтримки.

Для філіппінців при прийомі на роботу як іноземця зі специфічними навичкамиВитрати на навчання японській мові та професійне навчання тощо.に つ い て は 、Оплачується приймаючою компанією в Японії(Часто передається відправляючій організації).
До речі,Забороняється стягувати плату з філіппінців, які працюють як іноземці з певною кваліфікацією.

XNUMX.резюме

Ми пояснили процес і на що звернути увагу під час найму філіппінців із спеціальними візами.
Необхідно дотримуватися унікальної процедури, якої немає в інших країнах, але вона необхідна при прийомі на роботу філіппінців як особливих кваліфікованих іноземців.
Ми рекомендуємо компаніям, які не впевнені, з яких процедур почати, проконсультуватися з експертом, наприклад адміністративним писарем, який знайомий із цими процедурами.

Administrative scrivener corporation Climb — організація підтримки реєстрації!

Корпорація адміністративних сценаристів ClimbПотім компанії та приватні особи, які розглядають можливість подати заявкуКонсультація щодо наявності у вас вимог як організації супроводу реєстрації, підготовка аплікаційних документів, подання до імміграціїЯ залишаю це вам.
Крім того, хоча вони зареєструвалися в організації підтримки реєстрації, вони не знають, що робити, оскільки вони не мають достатньо знань про конкретну систему навичок, не кажучи вже про підтримку.Послуги організацій супроводу реєстраціїтакож доступні, тому, будь ласка, також врахуйте їх.
Для того, щоб мати можливість надати найкращу підтримку іноземцям, які вирішили працювати в Японії, ми повинні надавати підтримку з глибокими знаннями, щоб уникнути таких ситуацій, як нелегальне працевлаштування.

Організація підтримки реєстрації Послуга агентства реєстрації

Для запитів та консультацій натисніть тут.Форма запиту лише для корпораційБудь ласка від!