Як найняти іноземця зі статусом резидентства «специфічної майстерності» для довгострокового догляду?Поясніть умови та зміст тесту

Що таке специфічна навичка «сестринська допомога»?

Зі зниженням народжуваності та старінням населення попит на заклади догляду з кожним роком зростає.

До цього часу існувало три статуси проживання, за якими іноземці можуть працювати у сфері довгострокового догляду.
Однак важко сказати, що достатня кількість робочої сили все ще забезпечена, і з 2019 року ``Специфічна майстерністьНещодавно доданий статус проживання для роботи у сфері довгострокового догляду.

Тут ми надамо детальну інформацію щодо дозволеного змісту роботи, необхідних іспитів, умов подання заявки тощо під час найму іноземців за допомогою спеціальної візи (статусу проживання) у сфері догляду.

Передісторія та очікувана кількість іноземців із специфічними навичками у сфері довгострокового догляду

Статус резидентства певної кваліфікації дозволяє іноземцям працювати лише в 14 галузях промисловості, де визнається дефіцит людських ресурсів.
Перш за все, є інформація, що сфера довготривалого догляду – це серйозний ринок продавців.
Згідно з інформацією, у 2017 році співвідношення пропозицій роботи серед претендентів у 1.54 рази перевищує середній по країні, а коефіцієнт довготривалого догляду – у 3.64 рази, що на 2 бали більше.
За оцінками уряду, до кінця 2020 року буде затребувано близько 26 тисяч додаткових людських ресурсів.
На тлі такого дефіциту робочої сили ми очікуємо прийняти до 5 тис. неназваних іноземців у найближчі п’ять років.

Станом на 2019 рік у сфері медсестер працює приблизно 4,300 іноземців.
Сюди входять люди, які використовують існуючу EPA (Угоду про економічне партнерство), статус проживання медсестри та систему навчання технічних інтернів.
Безсумнівно, що створення специфічних навичок збільшить кількість іноземців, які можуть працювати у сфері довготривалого догляду.
Будь ласка, ознайомтеся з умовами подання заявки на отримання статусу резидента певної кваліфікації та умовами, необхідними для підприємницької діяльності, та належним чином використовуйте їх для працевлаштування.
Однак, якщо ви подивитеся на матеріали, пов’язані з певними навичками, існує обмеження на кількість іноземців з певними навичками, яких можна найняти.
Максимальна кількість людей дорівнює числу штатного персоналу довгострокового догляду, який працює з іноземцями з певними навичками.
Компанії, які думають про найм відтепер, повинні складати план найму для іноземців із специфічними навичками, виходячи з кількості японських співробітників у їхній компанії.

Обсяг довготривалого догляду, дозволений статусом проживання, певна кваліфікація та робота не дозволена

У сфері довгострокового догляду іноземці, які отримали статус резидента певної кваліфікації, можуть здійснювати фізичний догляд та супутні допоміжні послуги.
Зокрема,

• ・ Допомога користувачам, наприклад, купання, прийом їжі та виділення
• ・ Відпочинок на об'єкті (прийомний заклад)

Вказана вище реалізація включена.

Однак,Послуги з виїздом на дому, як-от догляд на домуВиходить за рамки.
Зауважте, що не можна наймати іноземців, використовуючи статус проживання з певною кваліфікацією в бізнесі, де помічник по дому безпосередньо відвідує будинок користувача, щоб допомогти у фізичному догляді та прибиранні.

Умови, необхідні для отримання іноземцями спеціальної візи у сфері довгострокового догляду

У сфері тривалого догляду,Специфічний навик No1Тільки дозволено.
Немає застосування в довгостроковому догляді в області Specified Skill No 2.
Тому працювати можуть іноземці зі статусом резидентства певної кваліфікації.До 5 роківІЩоб залишитися в Японії більше 5 років, вам потрібно буде змінити статус проживання на інший.

У сфері тривалого догляду, як і в інших галузях промисловості, наступні чотири пункти є основними умовами застосування.

• ・ Вік від 18 років
• ・ Повинен пройти встановлений тест на знання японської мови
• ・ Повинен пройти встановлений кваліфікаційний тест
• ・ Бути здоровим (необхідно пройти медичний огляд, який охоплює всі зазначені пункти)

На додаток до звичайного тесту на знання японської мови, необхідно скласти іспит японської мови, унікальний для сфери довгострокового догляду.
Більше інформації надано нижче.

Тест на знання японської мови та оцінку навичок для отримання специфічних навичок № 1, необхідних у сфері довгострокового догляду

Зміст тесту на знання японської мови та тесту на оцінку навичок, які визначені у сфері довгострокового догляду, є таким.

<Джерело:Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального захисту»Прийом неназваних іноземних кадрів у сфері тривалого догляду]>

▼ Тести з японської мови прийняті для медсестер і необхідні рівні

У сфері довгострокового догляду ви повинні скласти наступні іспити з японської мови, щоб отримати статус проживання.

• Внутрішній:"Тест на знання японської мовиNXNUMX або вище
• За кордоном: "Тест на знання японської мови" NXNUMX або вище або "Основний тест японського фонду Japan Foundation"

Крім перерахованого вище

• 「Японський оціночний тест довгострокового догляду"

«Тест на знання японської мови» або «Основний тест японської мови Японії» перевіряє, чи можете ви вести щоденну розмову на певному рівні та чи достатньо володієте японською мовою, щоб жити своїм життям.
Крім того, «Японський тест на оцінку медсестринського догляду» оцінює, чи досяг японський рівень рівня, необхідного для роботи, яка використовується в закладі медсестринського догляду.

▼ Що таке тест оцінки навичок медсестри?

Це комп’ютерне тестування (CBT).
Він проводиться мовою країни, де проводилося тестування.

Прохідний результат тесту дійсний протягом 10 років з дати тестування.

Згідно з матеріалами, у травні 2019 року на Філіппінах були оголошені результати оцінки навичок довгострокового догляду, які пройшли 5 особи.
Прохідність іспиту – 74.3%.
Якщо ви будете старанно вчитися, ви зрозумієте, що можете скласти іспит.

Іноземці, які склали як іспит з японської мови, так і іспит на знання, будуть подавати заявки на отримання статусу резидента певної навички в Японії та за кордоном.
Відповідно до поточної інформації, з 14 конкретних сфер навичок впровадження тестів оцінки навичок залежить від сфери.
Хоча є деякі поля, які рідко проводяться, ми щодня проводимо тести для довгострокового догляду.
Тому, якщо ви можете належним чином підготуватися до іспиту, спеціальні навички медсестринського догляду можуть бути однією з найскладніших сфер.

▼ Персонал медсестер, звільнений від іспитів з японської мови та тестів на оцінку навичок

Наведені нижче іноземці можуть подати заявку на отримання статусу резидента Specified Skill № 1 без звільнення від іспиту з японської мови та іспиту на оцінку навичок.

• ・ Випускник технічного стажування №2
• ・ Ті, хто пройшов сертифікований навчальний заклад для доглядальників
• ・ Особи, які працювали/навчалися протягом 4 років в якості сертифікованого кандидата на посаду опікуна відповідно до EPA (Угода про економічне партнерство)

Кандидат у сертифікований доглядовий працівник EPAЩо стосується, то умовою є те, що в останньому повідомленні Національного іспиту для працівників охорони здоров’я надано 5% або більше від стандартного прохідного бала, і всі предмети іспиту мають бали.

Для детальних процедур,Сторінка Міністерства охорони здоров'я, праці та соціального захистуБудь ласка, перевірте.

Три моменти, на які слід звернути увагу при найму іноземців із специфічними навичками у сфері довгострокового догляду

Приймаючи на роботу іноземця зі статусом проживання певної кваліфікації, зверніть увагу на наступні три моменти, що стосуються закладу догляду (приймання).

▼ Існує верхня межа кількості визначених кваліфікованих іноземців, яких можуть прийняти заклади догляду за хворими (прийомні заклади).

Існує обмеження на кількість людських ресурсів, які можуть бути найнятими зі статусом проживання певної навички..
Загальна кількість штатного персоналу, який займається довгостроковим обслуговуванням, наприклад, японця, є верхньою межею для кожного підприємства.

Наступні люди підпадають під категорію «персонал, який займається довгостроковим обслуговуванням на повний робочий день, наприклад, японці».

• ・ Японці та персонал, який працює з таким статусом проживання
• ・ Статус проживання «Довгостроковий догляд»
• ・ Конкретні види діяльності (Сертифікований працівник EPA)
• · Постійним жителем
• ・ японська дружина тощо.
• ・ Дружина постійного мешканця тощо.
• ・ Розраховано
• ・ Спеціальний постійний резидент

Заявки на статус проживання, що перевищує верхню межу, не приймаються.
ま た,Можна прийняти на роботу лише штатний штатний персоналТакож необхідно зазначити, що.

Крім того, див. нижче умови працевлаштування для зазначених кваліфікованих іноземців.
«Як прийняти певні навички та зауваження при наймі іноземців [Посібник для початківців]»

▼ Станьте членом Ради спеціальних навичок у сфері медсестринського догляду

Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального забезпечення організовує заклади, які приймають іноземців зі статусом проживання певної кваліфікації.Спеціальна рада навичокВін має брати участь і забезпечувати необхідну співпрацю.
Порядок вступу до ради єЦе має бути зроблено протягом 4 місяців з дня, коли іноземець із специфічними навичками був прийнятий вперше.Однак цю підписку дуже легко забути.
Навіть якщо ви отримаєте інформацію про те, що ви зобов’язані вступити на етапі прийняття, є багато випадків, коли ви ненавмисно забуваєте вступити, коли починаєте працювати після отримання статусу прописки.
Зазначені кваліфіковані іноземці повинні бути зареєстровані під час поновлення свого терміну перебування, тому, якщо ви забудете поновити свій період перебування, найгірший сценарійОновлення забороненоВи повинні бути обережними, оскільки це може статися.

▼ Зазначені кваліфіковані іноземці включаються до стандартів працевлаштування відразу після прийняття на роботу.

У зв’язку з тим, що навчання технічного стажера пройти неможливо, іноземці, які мають статус резидента певної кваліфікації, можуть відповідати критеріям, склавши іспит.Володіє такими ж здібностями, як і кадри, які пройшли 3 роки технічного стажуванняВважається.
з цієї причини,Можна прийняти на роботу без навчання тощо і відразу включити це в критерії розміщення, а також японську мовуで す.

Однак у рамках конкретних навичок установа, що приймає, зобов’язана реалізувати відповідний план підтримки іноземців.
Приймаюча організація повинна створити таку систему підтримки, як попередня інструкція, підтримка японською мовою, орієнтація на роботу/життя, різноманітні контрактні процедури, створення консультаційного бюро, підтримка перекладача рідною мовою та регулярні співбесіди – це один із обов’язків.

Натисніть тут, щоб дізнатися більше про план підтримки
Що таке агентство підтримки реєстрації? ｜ Вимоги, необхідні для реєстрації та плану підтримки конкретної навички № 1

Зв'язок зі статусом проживання у сфері довгострокового догляду, крім специфічних навичок

Наразі існує чотири статуси зайнятості у сфері довгострокового догляду.

• ・ EPA (Угода про економічне партнерство) * Філіппіни, Індонезія та В’єтнам
• ・ Статус проживання «Довгостроковий догляд»
• ・ Навчання технічного стажера
• ・ Специфічний навик № 1

З них є період перебування для технічного стажування та отримання певних навичок.Немає жодних нормативних актів щодо доглядальників EPA та статусу проживання «сестринський догляд»..
Отже, якщо працюючий іноземець отримує ці два статуси проживання, він/вона може продовжувати працювати за місцем діяльності.

<Джерело:Міністерство охорони здоров’я, праці та соціального захисту «Механізм прийняття іноземного медсестринського персоналу»>

Довідка:Огляд чотирьох систем, які дозволяють працевлаштовувати іноземних працівників по догляду
<Джерело:Міністерство охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення «Посібник для постачальників медсестер щодо працевлаштування іноземних медсестер»>

▼ EPA Care Worker (кандидат)

Кандидат у сертифікований доглядовий працівник EPA(Специфічна діяльність) відноситься до людей, які прагнуть отримати японську національну кваліфікацію медичного працівника під час роботи та навчання в закладах догляду за хворими на основі Угоди про економічне партнерство (=EPA: Угода про зміцнення економічного партнерства між двома країнами). приблизно.

Поточна країна перебування:

Індонезія, Філіппіни, В'єтнам

「Сертифікований працівник EPA(Спеціальні види діяльності)» дозволяється супроводжувати сім’ю, а термін перебування може бути продовжений.

*Кандидати на посаду «Працівник з догляду за медичною допомогою» можуть перейти на посаду «Кваліфікований працівник № 1», якщо вони відповідають певним умовам, але очікується, що кандидати на посаду медсестри також зможуть перейти на посаду «Кваліфікований працівник № 1».

▼Статус проживання «Сестринський»

Статус проживання «Nursing» (віза для медсестер) це система, створена в 29 році з основною метою прийняття іноземців зі спеціальними навичками.
Як правило, ви спочатку в’їжджаєте в країну за студентською візою, навчаєтесь у сертифікованій школі підготовки доглядальників не менше двох років, здаєте національний іспит, а потім переходите до статусу проживання «сестринського догляду».
Як і у випадку з "сертифікованими працівниками EPA", членам сім'ї дозволено супроводжувати їх, і період їх перебування може бути поновлений.

* Випускники навчальних закладів з 29 (2017) до Reiwa 3 (2021 і кінець березня 2022 року) не здають національний іспит для сертифікованих працівників (не склали або не склали).Центр соціального забезпечення та тестуванняВи можете зареєструватися як сертифікований працівник на визначений термін 5 років, звернувшись до.

До речі,

• ・ Скласти національний іспит для працівників догляду протягом 5 років після закінчення навчання
• ・ Продовжував займатися тривалим доглядом протягом 5 років після закінчення навчання

У будь-якому з наведених вище випадків ви можете продовжувати підтримувати свою кваліфікацію сертифікованого медичного працівника.

▼ Технічний тренінг «Сестринський догляд»

«Технічна підготовка» Це система, основною метою якої є міжнародне співробітництво, наприклад, використання японських технологій та навичок для економічного розвитку в регіонах, що розвиваються.
Ми приймаємо стажерів у різних галузях промисловості, а також у В’єтнамі, Філіппінах, М’янмі, Таїланді тощо.Двостороння угодаПрив'язаний.

• 1-й рік перебування: Technical Intern Training №1
• 2-3-й рік проживання: Технічний стажер No2
• 4-5-й рік проживання: Технічний стажер No3

Існує до трьох рівнів технічної підготовки, і якщо ви склали іспит, ви можете переходити на наступний рівень.

Переваги навчання технічного стажера «тривалий догляд» та специфічні навички «тривалий догляд»

▼ Переваги технічної підготовки

☑ Змінити роботу в принципі неможливо

✖ За загальним правилом працівникам із спеціальними навичками дозволяється змінювати роботу, тому вони можуть змінити роботу, якщо бажають (зміни для певних навичок вимагають повторного подання заявки на отримання статусу проживання, тому перешкода не мала).

☑ Багато людей хочуть пройти співбесіду

Перешкоди для навчання навичкам медсестринського догляду є низькими, оскільки ви можете поїхати до Японії, якщо ви пройшли тест на знання японської мови (NAT-Test) рівня 4.
✖ Перешкода висока, тому що спеціальна навичка «тривалий догляд» не може потрапити в Японію, якщо вона не пройде три тести.

☑ Може працювати в Японії загалом 10 років

Термін навчання технічного стажера до 5 років,Навчання технічного стажера No2Якщо ви успішно закінчили до (термін практики 3 роки), ви можете без іспиту перейти до вказаної навички №1.
✖ У разі специфічних навичок, оскільки неможливо перейти до спеціальної навички № 2, максимальний термін роботи становить 5 років, і, звичайно, неможливо перейти на навчання технічного стажера.

▼ Переваги конкретної навички № 1

☑ Можна включити до штатних критеріїв одразу після призначення

✖ У разі прийому на посаду технічного стажера шість місяців не можуть входити до штатних нормативів.

☑ Можна наймати іноземців навіть у нові офіси, якщо вони відповідають вимогам.

✖ У разі навчання технічних стажерів, стажери не можуть бути прийняті протягом трьох років після відкриття.

☑ Приймається велика кількість людей (можна найняти багато людей)

✖ У разі технічного навчання, якщо кількість штатних доглядальників становить 35 осіб, можна найняти лише 4 слухачів. (Тип управління групою/перший рік)
посилання:Кількість технічних стажерів
<Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального захисту»Про конкретні вимоги до підготовки технічних інтернів «тривалий догляд»]>

☑ Існує кілька обмежень щодо зайнятості

✖ Щодо навчання технічних інтернів обмеження посилилися з початку 2019 року.

Про перехід на інший статус проживання

Якщо ви відповідаєте певним умовам, ви можете подати заявку на отримання іншого статусу проживання, крім довгострокового догляду.

[Перехід] Технічний стажер → Спеціальні навички

Студенти, які закінчили технічне стажування № 2, можуть перейти до спеціального кваліфікованого робітника № 1.
У сфері тривалого доглядуСтаж технічного стажераІноземець, який в'їхав в країну як робітник, пропрацював 3 рокиНавчання технічного стажера No2Якщо ви складете іспит, ви будете звільнені від тесту на японську мову / оцінку навичок.Специфічний навик No1Є можливість подати заявку на.
Якщо в офісі приймаються технічні стажери для тривалого догляду, ви можете найняти їх на більш тривалий термін, перейшовши на вказану навичку № 1 в середині.

[Перехід] Специфічні навички → Статус проживання «Довгостроковий догляд»

Оскільки спеціальні навички № 2 не визнаються, максимальний термін перебування для № 1 становить 5 років.
Існує дві категорії специфічних навичок № 1 і № 2.
No2 не має встановленого терміну перебування.
Однак, оскільки у сфері довготривалого догляду застосовується лише № 1, максимальна кількість років, протягом яких іноземець може бути найнятий як спеціальна навичка № 1, становить 5 років.

Якщо ви отримаєте кваліфікацію медсестринського працівника (склаєте державний іспит) протягом 1 років, ви можете працювати як спеціальна навичка № 5,Статус місця проживання «Довгостроковий догляд»Можна працювати без верхнього обмеження тривалості перебування.
Крім того, можна буде працювати у «виїзних службах», які не дозволені специфічними навичками.
(3 роки досвіду роботи, необхідний для складання іспиту сертифікованого медичного працівника)

Опис тесту на оцінку навичок "довгостроковий догляд" / японський тест на довгостроковий догляд

[Графік випробувань / місце проведення]

Список іспитів за межами Японії (час від часу оновлюється)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Список внутрішніх тестів в Японії (час від часу оновлюється)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Як подати заявку на іспит]

Іспит за межами Японії

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

Домашній іспит з японської мови

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Навички медсестри / Зразок тесту на японську сестрину]

Тест оцінки навичок довгострокового догляду

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Японський оціночний тест довгострокового догляду

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Резюме: Візи для спеціальної навички «тривалий догляд» розширюють фронт працевлаштування в цій сфері

Як зазначалося вище, найняти іноземців з візою певної кваліфікації простіше в порівнянні зі статусом проживання, що дозволяє працювати в іншому довгостроковому догляді.
Тому це буде хорошим методом підбору персоналу для компаній, які страждають від нестачі робочої сили.
Проте працевлаштування неназначених іноземців суворо обумовлено в деталях, наприклад, умови працевлаштування, яких має виконувати приймаюча компанія, та підтримка, яку має надаватися, і існує багато стандартів, яких необхідно дотримуватися.
Неможливо наймати іноземців із специфічними навичками, якщо компанія не має чіткого розуміння системи на основі відповідної інформації та системи прийому іноземців.

Крім того, максимальна кількість років, які можна працювати за вказаною кваліфікацією № 1, становить 5 років.
Існують різні кар’єрні плани для довгострокових працівників.Залежно від вашої волі, повідомте нам про можливість переходу на іншу робочу візу та розглянемо відповідний кар’єрний шлях.