[Будь обережний! ] Які типи робіт можуть бути прийняті на роботу зі спеціальними навичками «Будівництво» № 1 і № 2? Також пояснюється застереження щодо прийняття компаній

Будівельна галузь Японії зіткнулася з серйозною проблемою: нестачею інженерів.
Зокрема, привертає увагу наявність іноземних працівників як ключ до вирішення проблеми.

Для того, щоб іноземці могли працювати в будівельній галузі Японії, їм потрібно отримати спеціальну кваліфікаційну візу.
Ми пояснюємо типи роботи та вимоги до конкретних навичок «конструювання», які ви повинні знати, приймаючи.

Ми також представляємо відмінності між конкретними навичками «Будівництво» № 1 і № 2, а також умови для того, щоб стати приймаючою компанією, тому, будь ласка, використовуйте це як довідник.

Типи робіт, на яких можуть працювати іноземці за спеціальністю «будівництво»

Іноземці можуть бути найняті в наступних категоріях за спеціальним навиком «Будівництво».
Згідно з оголошеними 2022 серпня 8 року «Змінами в класифікації робіт, пов’язаних із спеціальними навичками у сфері будівництва», її було розділено на такі класифікації.

● Архітектура
● Цивільне будівництво
● Рятувальні лінії та обладнання

Ми пояснимо, які роботи віднесені до кожної з цих категорій.

▼ Категорія бізнесу [цивільне будівництво]

У цивільних інженерних роботах студенти беруть участь у роботах, пов’язаних з новим будівництвом, реконструкцією, обслуговуванням та ремонтом цивільних інженерних об’єктів, одержуючи керівництво та нагляд від викладачів.
Основні обов'язки такі.

· Будівництво опалубки
· Накачування бетону
· Тунельна рушійна робота
· Будівництво будівельної техніки
· Земляні роботи
・Конструкція з арматурного стержня
· Стрибок
· Морське цивільне будівництво

Крім того, ми здійснюємо технічне обслуговування машин та інструментів, заготівлю та транспортування сировини та деталей тощо.

▼ Бізнес-категорія [Архітектура]

У будівельних роботах ви будете брати участь у роботах, пов’язаних з новим будівництвом, розширенням, реконструкцією, переміщенням, ремонтом та реконструкцією будівель, отримуючи керівництво та нагляд від інструкторів.
Основні обов'язки такі.

· Будівництво опалубки
・ Штукатур
· Накачування бетону
· Покрівля
· Земляні роботи
・Конструкція з арматурного стержня
· З’єднання арматури
· Внутрішнє оздоблення
· монтаж
· Стрибок
· Архітектурний столяр
· Архітектурний листовий метал
· Напилена уретанова ізоляція

Крім того, виконаємо швидкий монтаж і демонтаж, а також відкопування і засипку техніки.

▼ Бізнес-категорія [Lifeline/Equipment]

Під час роботи з рятувальними мотузками/обладнанням ви виконуватимете роботу, пов’язану з обслуговуванням, установкою, модифікацією або ремонтом телекомунікаційного, газового, водопровідного, електричного та іншого рятувального обладнання, одержуючи інструкції та нагляд від інструкторів.
Основні обов'язки такі.

· Телекомунікації
· Трубопроводи
· Архітектурний листовий метал
・Тепло- та холодоізоляція

Крім того, ми виконаємо роботи з прибирання та обслуговування.

Вимоги до набуття специфічної навички «конструювання»

Іноземці повинні пройти відповідні вимоги, щоб отримати специфічний навик «Будівництво».
Наступні чотири моменти є важливими.

● Пройдіть спеціальний тест на оцінку навичок і тест з японської мови
● Різниця між конкретними навичками № 1 і № 2
● Тип тесту
● Перехід із тренінгу технічного інтерна № 2

▼ Пройдіть спеціальний тест на оцінку навичок і тест з японської мови

Для того, щоб отримати сертифікат «Будівництво» спеціальної навички, ви повинні пройти «Тест оцінки навичок у сфері будівництва», який є тестом оцінки спеціальних навичок.
Зверніть увагу, що іспити та оцінки, указані для кожного типу роботи, відрізняються для двох типів питань.

Вам також потрібно буде скласти тест з японської мови.
Складіть один із таких іспитів:
● Тест на знання японської мови (JLPT): N4 або вище
● Основний іспит з японської мови Японського фонду (JFT-Basic): A2 або вище

В обох випадках критерієм складання іспиту є те, чи володієте ви базовою японською мовою.
Рівень складності його отримання не такий вже й високий.
Крім того, іспит можна складати в країні або за кордоном.

▼ Різниця між конкретними навичками № 1 і № 2

Деякі люди можуть не знати різниці між специфікованими навичками № 1 і № 2.
Вони відрізняються наступним чином.
● Специфічний навик No1: Загальний термін перебування 5 років, родина повинна супроводжувати тягар.
● Специфічний навик No2: немає верхнього обмеження на продовження терміну перебування, члени сім'ї (дружина, діти) можуть супроводжуватися

Як зображення, першим кроком є ​​отримання певного рівня навичок 1.
Отримавши певний практичний досвід у якості керівника групи, ви можете стати співробітником № 2, склавши спеціальний тест на оцінку навичок або сертифікацію навичок.

Якщо ви просто подивитеся на цифри, ви можете подумати, що № 2 може зробити менше, ніж № 1, але насправді все навпаки.
Майте на увазі, що варіант 1 більш вигідний для іноземців, ніж варіант 2.

▼ Тип іспиту

Є два типи тестів для оцінки конкретних навичок.
Щоб отримати Specified Skills No. 1, ви повинні скласти як письмовий іспит, так і іспит на навички.
Подробиці дивіться в таблиці нижче.

Відділ тестування

Практичний іспит

Обидва відповідають вимогам Міністерства землі, інфраструктури, транспорту та туризму.Тест на оцінку спеціалізованих будівельних навичок № 1Тестування проводитиметься відповідно до рекомендацій щодо проведення тестування.

▼ Перехід із технічної практики № 2

При набутті спеціалізованої навички «Будівництво» № 1 особи, які мають технічний стажер № 2, можуть переходити, якщо вони відповідають наступним умовам.

・Завершене технічне навчання протягом 2 років і 10 місяців або більше
・Пройшов практичний іспит на 3-й клас або тест на оцінку навичок (професійний рівень)
・Незважаючи на те, що заявник не склав практичний іспит рівня 3 або спеціальний тест навичок (професійний рівень), визнається, що він/вона «успішно пройшов» технічне стажування № 2 на основі підготовленого звіту про оцінку. постачальником навчання.

Як правило, це обмежено переведенням на ту саму категорію роботи.
Якщо ви працюєте за іншою професією, ви повинні пройти спеціальний тест на оцінку навичок і іспит з японської мови.
Перехід від Technical Intern Training No. 2 до Specific Skills має ту перевагу, що не потребує витрат на доставку.
Якщо ви хочете зменшити початкові витрати, подумайте про це.

Умови для будівельних компаній щодо найму іноземців

Є умови для того, щоб будівельні компанії приймали на роботу іноземців.
Існує 12 типів конкретних навичок, але зверніть увагу, що процес найму в будівельній сфері відрізняється.

Приймаюча компанія повинна отримати сертифікат від міністра землі, інфраструктури, транспорту та туризму щодо «Плану прийому конкретних навичок будівництва», який описує розмір винагороди для іноземців.
У той час мають бути виконані наступні критерії перевірки.

・Платіть зарплату, яка дорівнює або перевищує зарплату японця з таким самим рівнем кваліфікації
・Стабільна виплата винагороди конкретним кваліфікованим іноземцям за системою щомісячної заробітної плати
・Зареєстрований в системі кар’єрного зростання будівельників
・Кількість зазначених № 1 кваліфікованих іноземців (загальна кількість іноземних будівельників) не перевищує кількості штатних працівників.
・Отримати дозвіл на будівництво
・Повинен бути членом Японської організації людських ресурсів будівельних навичок (JAC) або будівельної професійної асоціації, яка є постійним членом JAC.

Окрім рівної оплати та рівної праці, членство в галузевих радах є важливим.
Крім того, необхідні можливості та системи відповідності законодавству та підтримки.

Компанії, що приймають, повинні надавати різні види підтримки певним кваліфікованим іноземцям, наприклад виступати в якості солідарного поручителя під час підписання договору на житло.
Якщо це важко, подумайте про те, щоб залучити організацію підтримки реєстрації.

Витрати будівельних компаній на наймання іноземців

Вартість найму іноземців для будівельних компаній залежить від маршруту, який вони використовують для їх найму.
Однак, яким би шляхом ви не вибралися, майте на увазі, що ви зобов’язані встановити зарплату, яка дорівнює або перевищує зарплату японця.

Будь ласка, перегляньте таблицю нижче щодо вартості найму Спеціалізованих навичок № 1.

Крім того, якщо реєстрація здійснюється сторонньою організацією підтримки, стягуватиметься додаткова плата.
Будь ласка, перевіряйте заздалегідь, оскільки кожен заклад відрізняється.

Чи можуть люди з певними навичками в будівельній галузі бути представлені в агентстві з працевлаштування?

Людські ресурси зі спеціальними навичками в будівельній галузі не можуть бути представлені агентствами з працевлаштування.
Обмежується Законом про безпеку зайнятості.
Будь ласка, зверніть увагу, що виключаються не лише оплачувані професії, але й підприємства, які здійснюють відрядження працівників.

З іншого боку, є будівельні операції, які не покриваються.
Це нижче.

・Робота, яку виконує адміністративний персонал на будівельних майданчиках
・Створення будівельних планів для інженерно-будівельних робіт тощо.
・Управління процесом будівництва
·Управління якістю
· Управління безпекою

Так як даний вид робіт з нагляду за будівництвом не відноситься до будівельних робіт, ви можете отримати направлення в агентствах оплачуваного працевлаштування.
За його порушення передбачені штрафи.
Переконайтеся, що ви чітко розумієте, яку роботу ви хочете виконувати, перш ніж найняти когось.

ま と め

Види робіт, на яких можуть працювати іноземці із зазначеним навиком «будівництво», поділяються на цивільне будівництво, архітектуру, рятувальну лінію та обладнання.
При прийомі на роботу обов'язково уточнюйте, в якій категорії ви хочете, щоб вони працювали.
Щоб отримати кваліфікацію, ви повинні пройти спеціальний тест на оцінку навичок і іспит з японської мови.
Лише технічний стажер № 2 буде звільнений за певних умов, але в принципі ми прагнемо пройти.

Коли будівельні компанії наймають іноземців, їм доводиться нести великий тягар з точки зору умов і витрат, тому, якщо ви думаєте про найм іноземців, будь ласка, враховуйте аспекти вартості, перш ніж наймати їх.

З питань щодо конкретних навичок звертайтеся до Climb!
Будь ласка, не соромтеся зв'язуватися з нами по телефону або через форму запиту!

Натисніть тут, щоб отримати консультації та запити