Які повідомлення потрібні, коли певний кваліфікований працівник виходить на пенсію?

«Одного разу іноземець з певними навичками звільнився з роботи».
У такі моменти багато людей можуть не знати, з чого почати.
У цій статті пояснюється, які сповіщення потрібні, коли певний кваліфікований працівник виходить на пенсію.

Якщо вас попросять звільнитися, вам потрібно буде повідомити про це Бюро імміграції та Hello Work.
В інших випадках вам може знадобитися повідомити певну організацію підтримки.

Ми також детально представляємо процедури, яких слід дотримуватися під час виходу на пенсію, які ви повинні знати, приймаючи на роботу іноземців зі спеціальними навичками.
Це важлива процедура, тому що ви можете бути покарані, якщо ви не виконаєте її належним чином.
Якщо у вашій компанії працюють іноземці зі спеціальними навичками, використовуйте це як орієнтир.

Процедури, коли працевлаштований іноземець із зазначеними навичками звільняється посередині працевлаштування

Коли працевлаштований іноземець із певними навичками просить вийти на пенсію, роботодавець повинен виконати певні процедури.
Легко подумати про пріоритетність заповнення прогалин у роботі, яку виконував той, хто йде на пенсію, але обов’язково дотримуйтеся наведених нижче кроків.

1. 1. Повідомлення в імміграційне бюро
2. 2. Сповіщення Hello Work

1. Повідомлення в імміграційне бюро

Коли іноземець зі спеціальними навичками вийде на пенсію, це зробить роботодавецьПротягом 14 днів з дня виходу на пенсію"НСПовідомлення про звільнення в імміграційне бюровам потрібно зробити.
Будь ласка, заповніть та надішліть наступні документи.

• ● Сповіщення про труднощі з прийняттям
• ● Повідомлення щодо трудового договору про спеціальну кваліфікацію
• ● Повідомлення про зміни в плані підтримки
• ● Повідомлення щодо контракту на повну підтримку

Якщо ви не повідомите негайно, це може спричинити проблеми з законом.
Якщо ви не можете,Недотримання зобов'язань щодо повідомленнязаПричина дискваліфікаціїВідноситься до.
Якщо це станеться, ми не зможемо продовжувати наймати інших конкретних кваліфікованих працівників.

Існує щільний графік звітності до Бюро імміграції, тому не забудьте діяти завчасно.

2. Сповіщення Hello Work

Hello Work вимагає такого ж сповіщення, як і імміграційна служба.
Це залежить від того, чи застрахований іноземець, який виходить на пенсію, трудовим страхуванням чи ні.
Якщо іноземець був застрахований у сфері трудового страхування, йому або їй потрібно лише подати повідомлення про втрату права на страхування у сфері трудового страхування, однак, якщо іноземець не застрахований, коли іноземець виходить на пенсію,Форма повідомлення про статус зайнятості іноземцянеобхідно повідомити Hello Work.

Кінцевий термін подання цієї форми повідомлення про статус зайнятості в Hello Work є довшим, ніж у Бюро імміграції, і ви можете подати її до останнього дня місяця, наступного за вашим виходом на пенсію.
Однак відкладати це буде тягарем, тому рекомендуємо зробити це якомога швидше.

Чи потрібно при виході на пенсію подавати «повідомлення про розірвання або укладення договору доручення»?

Коли конкретний кваліфікований іноземець виходить на пенсію,«Форма повідомлення про розірвання або укладення договору аутсорсингу підтримки»Деякі з вас, можливо, цікавляться, як подати заявку.

На закінчення, це залежить від наступних двох випадків.
Будь ласка, порівняйте це з вашою власною ситуацією.

1. 1. Якщо підтримка не довірена зареєстрованій організації підтримки
2. 2. Якщо підтримка довірена зареєстрованій організації підтримки

1. Якщо підтримка не довірена зареєстрованій організації підтримки

Якщо ви не довірили підтримку зареєстрованій організації підтримки, надішліть сповіщення.不要で す.
«Форма повідомлення про розірвання або укладення договору доручення супроводу» є документом, який необхідно подавати лише у разі доручення супроводу зареєстрованій супроводжуючій організації.
Оскільки він не був зданий в експлуатацію, звісно, ​​немає потреби його подавати.

2. Якщо підтримка довірена зареєстрованій організації підтримки

Якщо підтримка довірена зареєстрованій організації підтримки,«Форма повідомлення про розірвання або укладення договору аутсорсингу підтримки»необхідно подати.
Обов’язково надішліть цю форму, коли відповідний іноземець вийде на пенсію.

Те ж саме стосується іноземця, якому довірено підтримку, крім іноземця, який вийшов на пенсію та має певну кваліфікацію.
Подання є обов’язковим, оскільки це повідомлення стосується відповідного іноземця.

З іншого боку, навіть якщо ви говорите, що виходите на пенсію, бувають випадки, коли ви тимчасово виходите на пенсію, щоб повернутися до своєї країни.
У таких випадках рішення має прийматися на основі того, чи було розірвано договір аутсорсингу.
Немає необхідності подавати цю форму, якщо ви тимчасово повертаєтеся у свою країну без розірвання контракту на підтримку.

Те, чи потрібно вам подавати цю інформацію, залежить від конкретного випадку, тому, будь ласка, враховуйте це в світлі трудового договору вашої компанії.

Чи передбачені штрафні санкції за неподання «повідомлення про труднощі з прийняттям» або «повідомлення про припинення або укладення трудового договору про певну кваліфікацію»?

Коли конкретний кваліфікований іноземець виходить на пенсію,«Повідомлення про складність акцепту»や«Форма повідомлення про розірвання або укладення трудового договору за спеціальністю»необхідно подати.

Як акцептант, ви повинні бути стурбовані штрафами за неподання вашої заявки.
Говорячи з висновку,Є штрафні санкції.
Якщо ви не подасте форму сповіщення, вважатиметься, що спеціальна професійна організація не виконала своїх зобов’язань.
як результат,Причина дискваліфікаціївідповідаєМожливість неможливості прийняти конкретних кваліфікованих іноземцівЄ також.

Однак ненадання заявки не обов’язково означає, що це є підставою для дискваліфікації.
Обставини, за яких можуть бути накладені покарання, відрізняються в кожному конкретному випадку.
Якщо імміграційне бюро дослідить обставини з дочірньою організацією та визначить, що злих намірів немає, можна визначити, що заявник не підпадає під жодні підстави для дискваліфікації.

Оскільки це залежить від рішення імміграційної влади, в основному доцільно обов’язково подати форму повідомлення.

Яка процедура, якщо я відхиляю пропозицію про роботу після отримання статусу проживання, але ще не пройшов процедури працевлаштування?

Якщо ви відхиляєте пропозицію про роботу після отримання статусу проживання, перевірка вашого статусу проживання вже завершена.Повернення свідоцтва про відповідність вимогамти мусиш
Це тому, що мета отримання статусу проживання інша.

Якщо ви надсилаєте його за кордон,«Сертифікат відповідності вимогам»Було б найкраще, якби ви могли надіслати його назад.
Отримавши його, будь ласка, поверніть його до Бюро імміграції, вказавши причину.

Оскільки існує термін придатності, продукт втратить свою ефективність, якщо його залишити без нагляду, але ставлення компанії до прийняття буде оцінено.
Якщо буде визначено, що ви з ентузіазмом ставитеся до імміграції, ви зможете залишити позитивне враження, приймаючи іноземців у майбутньому.

Те саме стосується, якщо ви вирішите відкласти своє приєднання через особисті обставини.
Будь ласка, поверніть його, а потім подайте заявку знову.

Чи потрібно іноземцям з певними навичками подавати повідомлення?

Коли певний кваліфікований працівник виходить на пенсію, є деякі речі, про які ця особа повинна повідомити сама.
「Повідомлення про приєднану установу (довідка за формою 1-4 (розірвання договору))Це є
Це повідомлення про те, що договір з підрядною організацією (компанією) закінчився.

З дати закінчення дії договору з установою-філієюПротягом 14 днівКонкретний кваліфікований іноземець повинен сам подати його до Бюро імміграції.
Без цього сповіщенняМожливість того, що вашу заявку на зміну візи не буде схваленоЦе важливо, тому що є

Процедуру можна виконати наступними способами, тому виберіть спосіб, який вам найлегше застосувати.

• ● Інтернет (система електронного сповіщення агентства імміграційних служб)
• ● Принесіть його до каси Імміграційного бюро.
• ● Надішліть лист до Бюро імміграції

Якщо ви не повідомите, ви будете піддані штрафам.

Після звільнення з компанії, чи існують якісь процедури, необхідні для зміни роботи в іншу компанію (з таким самим змістом роботи)?

Якщо ви змінили роботу на іншу компанію після виходу на пенсію,Необхідна процедура зміни візиで す.
Навіть якщо ви працюєте за тією самою візою «Визначеного кваліфікованого працівника», ваше робоче місце зміниться.Заява про дозвіл на зміну місця проживанняДозволяє.
Це пов’язано з тим, що у візі спеціальної кваліфікації в документі про призначення вказується ``організація певної кваліфікації, яка є компанією, в якій ви працюєте».

Коли ви змінюєте роботу, змінюється установа, до якої ви належите, як зазначено у вашій формі призначення.
Мені потрібно подати заяву на отримання спеціальної візи, яка відрізняється від поточної, і отримати дозвіл.

У цей час потрібно бути обережним щодо типу програми.
Додаток є«Заява про продовження дозволу»ні«Заява про дозвіл на зміну»Будь ласка, будь обережним.

ま と め

Якщо певний кваліфікований працівник подає запит на пенсію, негайно повідомте про звільнення в Бюро імміграції та Hello Work.
Якщо ви звернулися за підтримкою до зареєстрованої організації підтримки, вам також потрібно повідомити її.
Якщо ви не подасте заявку, можуть бути застосовані штрафні санкції, і ви, можливо, не зможете прийняти зазначених кваліфікованих іноземців.
Термін подання повідомлення короткий, тому підготуйте та подайте документи вчасно.

Із запитаннями щодо конкретних навичок звертайтеся до Climb
Будь ласка, не соромтеся зв'язуватися з нами по телефону або через форму запиту!

Натисніть тут, щоб отримати консультації та запити