日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
УкраїнськаРоботодавці несуть відповідальність за повідомлення про працевлаштування та звільнення, а також за відповідне управління працевлаштуванням.
Про систему повідомлення про статус працевлаштування іноземців
З 19 жовтня 10 року всі власники бізнесу, які наймають іноземних працівників (за винятком статусу резидента «дипломатична віза» «офіційна віза» «спеціальний постійний резидент») Крім того, обов’язковим є підтвердження імені, статусу проживання, періоду перебування тощо іноземця та надішліть його до Hello Work.
("Система звітів про працевлаштування іноземців")
якщо знехтувати цимПідлягає штрафу в розмірі 30 XNUMX ієн або меншеЗверніть увагу, що це буде.
Таку інформацію надає Міністерство охорони здоров’я, праці та соціального захисту.
* Якщо ви забудете надіслати сповіщення, штрафи не застосовуватимуться, якщо це не буде визнано навмисним.
Для власників бізнесу, які наймають іноземців <Джерело: Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального захисту>
Прийнятні іноземці
Ті, хто не має японського громадянства і чий статус проживання відрізняється від «дипломатичної візи» або «офіційної візи».Також не підлягають повідомленню «особливі ПМЖ».
Спосіб сповіщення
Залежно від того, чи застрахований іноземець страхуванням зайнятості чи ні, форма, місце призначення та кінцевий термін повідомлення будуть різними.
[Під час прийому на роботу] Застрахована особа з трудового страхування (Повідомлення про набуття кваліфікації за страхуванням трудового страхування)
| Питання, які необхідно повідомити | (XNUMX) Ім’я (XNUMX) Статус проживання (XNUMX) Період перебування (XNUMX) Дата народження (XNUMX) Стать (XNUMX) Національність/регіон (XNUMX) Дозвіл на заняття діяльністю, відмінною від тієї, що була дозволена згідно зі статусом проживання раніше надано (XNUMX) Питання, які необхідно внести в повідомлення про придбання, такі як назва та місцезнаходження місця роботи |
|---|---|
| Спосіб сповіщення | Ви також можете повідомити про статус зайнятості іноземців, ввівши наступне в «18. (XNUMX) Статус проживання (XNUMX) Період перебування (XNUMX) Громадянство/регіон (XNUMX) Дозвіл на діяльність, відмінну від тієї, що дозволена відповідно до наданого раніше статусу проживання |
| Місце призначення сповіщень | Будь ласка, повідомте Hello Work (Державне управління безпеки зайнятості), яке має юрисдикцію за місцем діяльності, яке охоплено страхуванням зайнятості. (Подібно до Hello Work, де ви надсилаєте повідомлення про придбання страхування зайнятості.) |
| Термін подання повідомлення | У разі прийняття на роботу – до 10 числа наступного місяця. (Це те саме, що й кінцевий термін подання повідомлення про отримання трудового страхування.) |
[На момент звільнення з роботи] Застрахована особа трудового страхування (Повідомлення про втрату трудового страхування статусу застрахованого)
| Питання, які необхідно повідомити | (XNUMX) Ім’я (XNUMX) Статус проживання (XNUMX) Період перебування (XNUMX) Дата народження (XNUMX) Стать (XNUMX) Національність/регіон (XNUMX) Назва та адреса місця роботи, що стосується розриву з роботи тощо . |
|---|---|
| Спосіб сповіщення | Ви також можете повідомити про статус зайнятості іноземців, ввівши наступне в «14. (XNUMX) Статус проживання (XNUMX) Період перебування (XNUMX) Національність/регіон |
| Місце призначення сповіщень | Будь ласка, повідомте Hello Work (Державне управління безпеки зайнятості), яке має юрисдикцію за місцем діяльності, яке охоплено страхуванням зайнятості. (Подібно до Hello Work, де ви надсилаєте повідомлення про страхування втрати роботи.) |
| Термін подання повідомлення | У разі звільнення з роботи протягом 10 днів, рахуючи з наступного дня. (Це такий самий термін, як кінцевий термін подання повідомлення про страхування від втрати роботи.) |
Якщо ви не застраховані трудовим страхуванням
| Питання, які необхідно повідомити | (XNUMX) Ім’я (XNUMX) Статус проживання (XNUMX) Період перебування (XNUMX) Дата народження (XNUMX) Стать (XNUMX) Національність/регіон (XNUMX) Дозвіл на заняття діяльністю, відмінною від тієї, що була дозволена згідно зі статусом проживання раніше надано (XNUMX) Номер картки резидента (XNUMX) Дата працевлаштування або звільнення (XNUMX) Назва та місцезнаходження підприємства, пов’язаного з працевлаштуванням або звільненням тощо *Щодо ⑦, це повідомлення лише під час працевлаштування. *З 2 березня 3 року додано графу для заповнення «Номер карти проживання». |
|---|---|
| Спосіб сповіщення | Форма повідомлення про статус зайнятості іноземця(Форма № XNUMX), заповнити пункти повідомлення з ① по ⑩ вище та надіслати.Бланки повідомлень розповсюджуються на стійках Hello Work, їх також можна завантажити на веб-сайті Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення. |
| Місце призначення сповіщень | Будь ласка, повідомте Hello Work, яка має юрисдикцію за адресою комерційного приміщення (магазину, фабрики тощо), де працює іноземець. |
| Термін подання повідомлення | Будь ласка, повідомте нас до останнього дня наступного місяця як про роботу, так і про звільнення. |
Спосіб підтвердження елементів повідомлення
Повідомляючи про статус працевлаштування іноземних працівників, вимагайте пред’явлення карти перебування іноземного працівника або паспорта тощо та підтверджуйте питання, які потрібно повідомити.
Крім того, іноземці зі статусом резидента типу «Студент» та «Утриманець»Дозвіл на діяльність поза статусом кваліфікаціїЯкщо ви працюєте за статусом проживання, будь ласка, підтвердьте, що ви отримали дозвіл на діяльність, відмінну від тієї, що дозволена відповідно до раніше наданого статусу проживання, показавши вашу карту проживання, паспорт або дозвіл на діяльність, відмінну від дозволеної за раніше наданим статусом проживання.
Крім того, власник бізнесу повинен підтвердити статус проживання іноземного працівника, але немає необхідності подавати копію карти проживання тощо в Hello Work.
■ Ім'я
Обов’язково введіть своє справжнє ім’я, а не псевдонім, який ви використовуєте у повсякденному житті.
У розділі «Ім'я» карти проживання порядок «прізвище → ім'я → по батькові».
Все, що вказано після третього, є по батькові.
■ Статус проживання
Будь ласка, введіть інформацію точно так, як вона вказана в полі «Статус проживання» у вашій карті проживання або в штампі про дозвіл на посадку у вашому паспорті.
Якщо ваш статус проживання "Специфічна діяльністьУ випадку , будь ласка, перевірте вид діяльності у формі позначення, яка зазвичай додається до вашого паспорта, і впишіть одну з наведених нижче статей у графі статусу місця проживання у формі повідомлення.
・Визначені види діяльності (робочі свята)
・Призначена діяльність (EPA)
・Визначена діяльність (поглиблені академічні дослідження)
・Визначена діяльність (вузькоспеціалізована/технічна діяльність)
・Визначені види діяльності (поглиблене управління/управлінська діяльність)
・Визначена діяльність (працююча дружина висококваліфікованих кадрів)
・Визначені види діяльності (інші)
■ Термін перебування
Будь ласка, введіть дату, зазначену в графі «Період перебування» вашої карти проживання або інформацію, зазначену в штампі дозволу на посадку у вашому паспорті.
■ Дата народження, стать, національність/регіон
Будь ласка, скопіюйте відповідну частину вашої карти проживання або паспорта.
■ Наявність або відсутність дозволу на заняття іншою діяльністю, крім тієї, що дозволена статусом проживання
<Іноземці, які працюють з дозволом на діяльність, відмінну від тієї, що дозволена згідно з раніше наданим статусом проживання>
«Дозвіл на заняття діяльністю, відмінною від тієї, що дозволена згідно з раніше наданим статусом проживання» або «Дозвіл на заняття діяльністю, відмінною від тієї, що дозволена згідно з раніше наданим статусом проживання» на звороті вашої карти проживання,
・ Наявність дозволу на діяльність поза кваліфікацією
・Термін дії дозволу
・Зміст дозволених видів діяльності
Будь ласка, перевірте вищезазначене.
Climb, корпорація адміністративних писарів, продовжить підтримувати ваші занепокоєння щодо працевлаштування іноземців.
Будь ласка, дивіться нижче, щоб дізнатися більше про консультаційний договір.!
[Контракт з радником] Адміністративний дописувач безпосередньо підтримує працевлаштування іноземців
