Працевлаштування некваліфікованих іноземців у сфері прибирання будівель, змісту роботи, експертиз

Сфера прибирання будівель, яка очищає внутрішню частину будівлі, є однією з галузей промисловості, де визнається статус проживання певної навички.
У галузі прибирання будівель з кожним роком вказується нестача робочої сили, і очікується, що ситуація з наймом компаній покращиться завдяки прийому іноземців.
Тут ми пояснимо необхідні умови, дозволений зміст робіт та необхідні тести для найму іноземців у сфері прибирання будівель.

Передісторія та очікувана кількість іноземців із специфічними навичками у сфері прибирання будівель

Протягом наступних п'яти років, починаючи з 2019 року, уряд буде займатися очищенням будівель конкретних навичокОчікується, що він прийме 37,000 тисяч іноземців.
Промисловість працює над підвищенням продуктивності шляхом розробки прибиральних машин і популяризації роботизації, а також працює над сприянням працевлаштуванню жінок і людей похилого віку, але дефіцит робочої сили так і не було вирішено.

Співвідношення пропозицій роботи до претендентів у 2017 році досягло 2.95 рази, і є занепокоєння, що якщо нестача робочої сили триватиме, гігієна будинків погіршиться, а здоров’я користувачів може погіршитися.
З 2017 року промисловість прибирання будівель також була цільовою професією для підготовки технічних стажерів.
Але оскільки самостійно впоратися з нестачею робочої сили неможливо, нове вікно для іноземців відкрив статус проживання певної навики.

Якщо кількість прийнятих осіб буде досягнута протягом п’яти років, уряд може припинити приймати іноземців, які мають певні навички в галузі прибирання будівель.

Який бізнес з прибирання будівель дозволяється за статусом проживання певної навики?

«Політика експлуатації», оголошена Міністерством охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення, передбачає наступне щодо робіт з прибирання будівель, які дозволені для певних навичок.

Прибирання всередині будівлі

Роботи з прибирання з метою захисту санітарного середовища, підтримки естетики, забезпечення безпеки та покращення збереження, а також роботи, які усувають забруднювачі навколишнього середовища, присутні в будівлях, і підтримують чистоту.

Залучаючи до радіаційних робіт на атомних електростанціях іноземців із специфічними навичками, які проводить TEPCO, уважно врахуйте їх, виходячи з рекомендацій щодо заходів з управління безпекою та здоров’ям, та повідомте про результати дослідження до Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального захисту населення. Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення випустило повідомлення про це.

▼ Довідка
Забезпечення безпеки та гігієни праці некваліфікованих іноземних робітників на атомній електростанції Фукусіма-Даїчі компанії TEPCO

Вимоги до іноземців для отримання спеціальної кваліфікаційної візи у сфері прибирання будівель

У сфері прибирання будівель дозволяється використовувати лише спеціальну навичку № 1.У випуску 2 не застосовується.
Тому працювати можуть іноземці зі статусом резидентства певної кваліфікації.До 5 роківで す.

У сфері очищення будівель, як і в інших галузях промисловості, основні умови застосування є наступними три пункти.

• ● Має бути 18 років або старше
• ● Повинен пройти встановлений тест на знання японської мови
• ● Пройшли встановлений тест на оцінку навичок

Тест з японської мови та тест на оцінку навичок пояснюються нижче.

▼ Визнаються іспити з японської мови в галузі прибирання будівель і необхідні рівні

У сфері прибирання будівель ви повинні скласти наступні іспити з японської мови, щоб отримати статус проживання.

Вітчизняний

«Тест на знання японської мови» N4 або вище

Іноземні

«Тест на знання японської мови» N4 або вище або «Базовий тест з японської мови Японського фонду»

«Тест на знання японської мови» або «Основний тест японської мови Японії» перевіряє, чи можете ви вести щоденну розмову на певному рівні та чи достатньо володієте японською мовою, щоб жити своїм життям.

▼ Що таке тест оцінки навичок № 1 для прибирання будівель?

Тест на оцінку навичок у сфері прибирання будівель є "Тест на оцінку специфічних навичок № 1 для очищення будівельБуде використаний.

こ れ は 、Національна асоціація з обслуговування будівельЄ практичним випробуванням, проведеним в основному.
Він буде проводитися японською мовою і проходитиме в різних частинах Японії та за кордоном після осені 2019 року.
Перевірте, чи є у вас технологія виконання робіт з прибирання з використанням відповідних методів і миючих засобів всередині будівлі з великою кількістю користувачів.

▼ Персонал, звільнений від іспитів у сфері прибирання будівель

Випускники № 2 спеціальності прибирання будинків під час підготовки технічних стажерів можуть перейти до спеціальності № 1 шляхом звільнення від тесту на оцінку навичок..
Іноземці, які займають наступні посади в Японії, не можуть складати тест на оцінку кваліфікації.

[Іноземці, які не можуть пройти тест на оцінку навичок]

• ● Іноземні студенти, які були виключені або вилучені зі школи
• ● Зниклий технічний стажер
• ● Статус місця проживання «Спеціальні види діяльності (заява про визнання біженцем)»
• ● Практика зі статусом резиденції «Технічний стажер»

Вимоги до приймаючих організацій у сфері прибирання будівель

Компанії/організації (приймаючі організації), які наймають іноземців з певними навичками, зобов’язані дотримуватися наступних пунктів.

• ● Має бути зареєстровано як «підприємство з прибирання будівель» або «підприємство загального управління екологічною гігієною будівель»
• ● Приєднуйтесь до Ради з навичок прибирання будівель
• ● Забезпечувати необхідну співпрацю в розслідуваннях і надавати рекомендації на вимогу ради.

▼ Що таке Рада спеціалізованих навичок прибирання будівель?

Раду спеціалізованих навичок у галузі прибирання будівель було створено для обміну інформацією щодо прийому іноземців із певною кваліфікацією та роботи системи, а також для забезпечення безперебійної роботи.
Він організований наступними членами.

• ● Імміграційне бюро Міністерства юстиції Японії
• ● Департамент боротьби з організованою злочинністю Бюро кримінальної відповідальності Національної поліції
• ● Бюро консульських справ Міністерства закордонних справ
• ● Бюро безпеки зайнятості, Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального забезпечення
• ● Афілійована організація зі спеціальними навичками (обмежено організаціями, які наразі приймають іноземців зі спеціальними навичками № 1)
• ● Національна асоціація з обслуговування будівель
• ● Міністерство охорони здоров'я, праці та соціального забезпечення, Бюро фармацевтики та гігієни побуту, Відділ гігієни життя (секретаріат)

посилання:"Про створення спеціальної кваліфікаційної ради з очищення будівель]

Рада також просить приймаючу організацію співпрацювати наступним чином, залежно від ситуації.

• ● Загальне розуміння ситуації щодо прийняття іноземців із специфічними навичками
• ● Відповідь у разі виникнення проблеми
• ● Висвітлення законодавчої відповідності
• ● Підтримка зміни роботи для іноземців із специфічними навичками, коли установа, до якої вони належать, збанкрутує
• ● Розуміння та аналіз інформації про зміни в структурі зайнятості та економічних умовах тощо.

посилання:"Політика щодо функціонування системи, пов’язана зі статусом проживання конкретних навичок у сфері прибирання будівель"
⇒ Перейдіть на сторінку заявки на членство в Раді спеціальних навичок прибирання будівель

Для належної роботи приймаюча організація повинна розуміти зобов’язання, яких слід дотримуватися перед наймом іноземців.

▼ Натисніть тут, щоб переглянути інші умови працевлаштування, яких повинна дотримуватися приймаюча організація
Яка організація приймає конкретні навички?Стандарти та зобов’язання щодо найму іноземців із спеціальною візою

▼ Натисніть тут, щоб переглянути план підтримки (підтримки), який слід надати іноземцям із специфічними навичками № 1.
Що таке агентство підтримки реєстрації? ｜ Вимоги, необхідні для реєстрації та плану підтримки конкретної навички № 1

Резюме: Приймаюча організація готова до початку роботи

Прийом іноземців зі спеціальними навичками у сфері прибирання будівель не розпочався, оскільки влітку 2019 року тест на оцінку навичок не проводився.
Компанії, які розглядають питання працевлаштування іноземців, повинні добре розуміти систему, яку вимагає приймаюча організація, умови працевлаштування, яких слід дотримуватися, і план підтримки, який необхідно виконувати як обов’язок, а також підготувати середовище в компанії.