Thủ tục Việc làm cho Người nước ngoài-Dự đoán Kỳ vọng Lấy được Thị thực Làm việc Trước khi Phỏng vấn-

[Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài] Dự đoán kỳ vọng nhận được thị thực lao động trước khi phỏng vấn

Điều quan trọng nhất cần cân nhắc khi xem xét tuyển dụng lao động nước ngoài là gì?“Có được phép không?”Tôi nghĩ
Vì vậy lần nàyKhi thuê một sinh viên quốc tế làm nhân viên chính thức mới ra trường với mục đích xin thị thực cho "kiến thức kỹ thuật / nhân văn / kinh doanh quốc tế"Tôi xin giải thích những điểm mà tôi mong muốn các nhân sự của công ty lưu ý.

Điểm 1: Trình độ học vấn cuối cùng của người nộp đơn (những người đang cân nhắc tuyển dụng) là gì?

「Kỹ thuật ・ Tri thức nhân văn ・ Nghiệp vụ quốc tế”visa dành cho những người có thể nộp đơn.giới hạn trong nền giáo dụcが あ り ま す.

• ・ Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài
• ・ Tốt nghiệp trường dạy nghề Nhật Bản
• ・ Tốt nghiệp đại học Nhật Bản

Nói rộng ra, phải đáp ứng một trong ba điều kiện trên.

Có hai điều cần lưu ý ở đây.

1. XNUMX. XNUMX.Bạn có bằng cử nhân tại một trường đại học ở nước ngoài không?
2. XNUMX.Bạn đã tốt nghiệp một trường dạy nghề của Nhật Bản và đã đạt được danh hiệu của bằng tốt nghiệp chưa?

Sẽ rất nguy hiểm nếu bạn tiến hành phỏng vấn tuyển dụng mà không xác nhận những điều này.
Hãy chắc chắn để kiểm tra.

Điểm 2: Người nộp đơn đã học được gì?

điều này"Kỹ thuật ・ Tri thức nhân văn ・ Nghiệp vụ quốc tếĐặc điểm của thị thực làSẽ rất khó để ứng tuyển trừ khi công việc dựa trên nền tảng giáo dục của ứng viênĐó là điểm chính.

Ví dụ, nếu bạn đang tuyển một ứng viên đã học ngành xã hội học tại một trường dạy nghề làm kỹ sư cơ khí, thì rất khó để tìm ra mối liên hệ giữa mô tả công việc và nền tảng học vấn của bạn.
Những ứng dụng như vậy có xu hướng bị từ chối.

Mối quan hệ giữa công việc và trình độ học vấn“Khả năng ứng dụng”Gọi nó
Tiếp tục quá trình lựa chọn trong khi giả định "loại công việc bạn muốn nhận được" tại công ty của bạn là chìa khóa để ngăn chặn tình huống bạn đã được đề nghị làm việc nhưng không thể được tuyển dụng mà không có giấy phép thị thực lao động.

Điểm 3: Có một số công việc mà bạn không thể làm tùy thuộc vào trình độ học vấn cuối cùng của bạn.

Cuối cùng, liên quan đến các nghề nghiệp đặc biệt.
Đó là ≪Phiên dịchĐó là một doanh nghiệp có tên là ≫.

Nếu ứng viên nước ngoài có thể nói ngôn ngữ của mình và cả tiếng Nhật, thì việc << biên dịch / phiên dịch >> này là hoàn toàn bình thường.
Nhưng ngay cả trong tình huống như vậyVề nguyên tắc, chỉ những người đã tốt nghiệp đại học hoặc học chuyên ngành “biên / phiên dịch” tại một trường dạy nghề mới được đảm nhận công việc “biên / phiên dịch”.

Tổng kết

Theo cách này, thị thực "Kỹ sư/Chuyên gia về Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế" là thị thực làm việc phổ biến nhất, nhưng đồng thời, đây cũng là một tư cách lưu trú có sự phân định rõ ràng dựa trên trình độ học vấn và các trường hợp ngoại lệ.
Nếu bạn đang có ý định thuê nhân sự nước ngoài ngay từ bây giờ thì hãy chú ý đến những điểm trên.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc mối quan tâm nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Climb, một công ty quản lý kịch bản, sẽ tiếp tục hỗ trợ các mối quan tâm của bạn liên quan đến việc làm của người nước ngoài.
Vui lòng xem bên dưới để biết chi tiết về hợp đồng tư vấn!

[Hợp đồng tư vấn] Biên tập viên hành chính hỗ trợ trực tiếp việc làm của người nước ngoài