Quản lý xuất nhập cảnhQuốc tịchTư cách lưu trúSinh viên nước ngoàiTuyển dụng người nước ngoàiVisa gia đìnhVisa làm việcNhập tịch (có được quốc tịch Nhật Bản)Sinh viên thực tập kỹ thuậtdài hạnTokutei ginoVisa hoạt động đặc biệtTổ chức hỗ trợ đăng kýCư trú ngắn hạnVisa quản lý・kinh doanhThay đổi nghề nghiệpVisa vợ / chồngnhững người tị nạn

Các lĩnh vực mà người nước ngoài có thể được chấp nhận với các kỹ năng cụ thể

Bấm vào đây để chọn ngôn ngữ

14 ngành có thể chấp nhận tư cách lưu trú "kỹ năng cụ thể"

Với tư cách lưu trú mới được thành lập vào tháng 2019 năm 4"Kỹ năng cụ thể"Có một cái gì đó gọi là.
Hôm nay tôi xin nói về tình trạng cư trú này.

Đặc điểm kỹ năng đặc thù lần đầu tiên có ở Nhật BảnĐược thành lập với mục đích giải quyết tình trạng thiếu lao độngRốt cuộc,Có thể chấp nhận người nước ngoài làm công nhân hiện trường.Đó là điểm chính.
Là một tình trạng cư trú liên quan đến công việc điển hình,"Công nghệ/Nhân văn/Vấn đề quốc tế"Tuy nhiên, tình trạng cư trú này được gọi làChúng tôi không được phép nhận người nước ngoài phụ trách công việc tại chỗ..
Tuy nhiên, trong những ngành mà tình trạng thiếu lao động trầm trọng, chúng tôi muốn tiếp nhận người nước ngoài chịu trách nhiệm chính về công việc tại chỗ.
Các kỹ năng cụ thể đã được tạo ra để đáp ứng những nhu cầu đó.

Tuy nhiên, có một số hạn chế đối với tình trạng cư trú này.
Một trong những hạn chế đó làCác ngành (lĩnh vực) được chấp nhận được chỉ định.Đó là điểm chính.

▼ 14 ngành (lĩnh vực) được chấp nhận
  1. ① Chăm sóc lâu dài
  2. ② Vệ sinh tòa nhà
  3. ③ Ngành công nghiệp vật liệu cơ bản
  4. ④ Ngành sản xuất máy công nghiệp
  5. ⑤ Các ngành liên quan đến thông tin điện và điện tử
  6. ⑥ Ngành xây dựng
  7. ⑦ Đóng tàu và công nghiệp hàng hải
  8. ⑧ Ngành bảo dưỡng ô tô
  9. ➈ Ngành hàng không
  10. ⑩ Kinh doanh lưu trú
  11. ⑪ Nông nghiệp
  12. ⑫ Câu cá
  13. ⑬ Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống
  14. ⑭ Kinh doanh nhà hàng

Các ngành trên đều được chấp nhận.
Đối với mỗi ngành nàySố người dự kiến ​​chấp nhậnđược quy định, các bộ, cơ quan có thẩm quyền bị phân chia nên các tài liệu, văn bản cần thiết cũng khác nhau.
Tất cả các ngành công nghiệp đều đang thiếu hụt lao động, và tôi nghĩ rằng có nhiều công ty sẽ bắt đầu tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài bằng cách sử dụng kỹ năng cụ thể này và nhằm khắc phục tình trạng thiếu lao động ở Nhật Bản.

Để phòng ngừa, khi chấp nhận người nước ngoài có tay nghề cụ thể,Tham gia một hội đồng trong mỗi lĩnh vựcNó là cần thiết.
Sau khi chấp nhận người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể lần đầu tiênTrong vòng 4 thángnên được thực hiện đểVì vậy, các công ty, tổ chức hỗ trợ đăng ký nhận hồ sơ không nên quên điều này.

Tổng kết

Nó thế nào?
Tôi có ấn tượng rằng những người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể đang được chấp nhận tích cực trong các ngành (lĩnh vực) trên, và chúng tôi đã nhận được rất nhiều câu hỏi.

"Tôi muốn đảm bảo an toàn cho nhân viên, nhưng tôi lo lắng vì tôi chưa bao giờ chấp nhận người nước ngoài ..."
"Tôi không biết làm thế nào để áp dụng cho một kỹ năng cụ thể..."

Xin cứ thoải mái liên lạc với chúng tôi.

Hành chính Scrivener Corporation Climb là một tổ chức hỗ trợ đăng ký!

Văn phòng hành chính visa 行政書士法人ClimbSau đó, các công ty và cá nhân đang xem xét áp dụngTư vấn xem bạn có đủ điều kiện như một tổ chức hỗ trợ đăng ký, chuẩn bị hồ sơ, xin định cư hay khôngTôi để lại nó cho bạn.
Ngoài ra, mặc dù họ đã đăng ký với một tổ chức hỗ trợ đăng ký, họ nói rằng họ không biết phải làm gì vì họ thiếu kiến ​​​​thức về hệ thống kỹ năng cụ thể chứ chưa nói đến hỗ trợ.Dịch vụ cho các tổ chức hỗ trợ đăng kýcũng có sẵn, vì vậy hãy xem xét chúng.
Để có thể hỗ trợ tốt nhất cho người nước ngoài đã chọn làm việc tại Nhật Bản, chúng ta nên hỗ trợ những kiến ​​thức vững chắc để tránh những tình huống như việc làm trái pháp luật.

Cơ quan hỗ trợ đăng ký Dịch vụ đăng ký

Để được giải đáp thắc mắc và tư vấn, vui lòng bấm vào đây.Form thông tin liên lạc đối với khách hàng là công tyXin vui lòng từ!

 

bài liên quan

9:00~19:00 (ngoại trừ Thứ bảy, Chủ nhật, Ngày lễ)

Đăng ký 24 giờ, 365 ngày

Liên hệ・Tư vấn miễn phí

nhanh chóng
TRANG TRANG CHỦ
Xác minh bởi Monster Insights