Thuê người nước ngoài lần đầu: 5 điểm cần lưu ý khi xin visa vợ chồng Nhật Bản

Cột này dành cho những người phụ trách các công ty lần đầu tiên cân nhắc việc tuyển dụng người nước ngoài, chẳng hạn như để giảm bớt tình trạng thiếu lao động. Vì vậy, chúng tôi sẽ tập trung vào việc giải thích những điều cơ bản.

Trước hết, người nước ngoài lưu trú tại Nhật Bản được cấpTư cách lưu trú(đâyhộ chiếu) được công nhận.
Trong cột này, giả sử trường hợp loại thị thực dành cho người nước ngoài được tuyển dụng là "vợ chồng người Nhật, v.v.", chúng ta sẽ thảo luận về những gì mà nhân viên tuyển dụng và lao động của công ty nên kiểm tra, với tư cách là một chuyên gia về thị thực. -hiểu được lời giải thích

XNUMX. XNUMX.Visa vợ / chồng Nhật Bản dành cho người nước ngoài nào?

Trước hết, hãy nói về loại người nước ngoài nào đủ điều kiện được cấp thị thực vợ chồng Nhật Bản.

Tình trạng cư trú này theo nghĩa đen có nghĩa là “Người nước ngoài kết hôn với người NhậtĐây là thị thực được cấp cho.Để thêm một chút nữa, "với người NhậtHôn nhân đang thực sự diễn ra"Người nước ngoài".
Do đó, trong trường hợp mối quan hệ hôn nhân không thể tiếp tục, chẳng hạn như ly thân, ly hôn hoặc vợ/chồng người Nhật qua đời, tình trạng cư trú của thị thực vợ/chồng Nhật Bản sẽ không còn được áp dụng và tình trạng cư trú của người khác sẽ không còn được áp dụng. ... Trừ khi bạn có thể thay đổi trạng thái của mình, về cơ bản bạn sẽ phải trở về quê hương.
Điều gì sẽ xảy ra với visa vợ/chồng Nhật Bản trong trường hợp ly hôn hoặc ly thân? Về câu hỏiVisa Nhật vợ chồng “ly thân” có được không? Điều gì xảy ra nếu bạn "ly hôn"?Các câu hỏi thường gặpXin vui lòng xem bài viết.

Ngoài ra, liên quan đến thị thực "v.v." của vợ/chồng người Nhật, tôi muốn giải thích "vv" này nghĩa là gì.
Như đã đề cập ở trên, tư cách lưu trú này được cấp cho người nước ngoài là vợ/chồng của công dân Nhật Bản, nhưng bên cạnh đó, ý nghĩa của "v.v."Con đẻ của Nhật Bản hoặc con nuôi đặc biệtCó".
Đây là một công dân nước ngoài được sinh ra là con của một người Nhật và một người Nhật.*Nhận con nuôi đặc biệtNó có nghĩa là một người có quốc tịch nước ngoài đã làm những việc sau đây.

Nếu tình trạng cư trú của người nước ngoài mà bạn đang muốn thuê là visa “vợ/chồng người Nhật, v.v.”,vợ chồngNó là gìCon đẻ/Con nuôi đặc biệtSẽ là một ý tưởng tốt nếu bạn dễ dàng kiểm tra xem đây có phải là trường hợp không.
Nếu vợ chồngNếu không tiếp tục hôn nhân thì tình trạng cư trú sẽ không được duy trì.Vì vậy, bạn cần đảm bảo rằng thị thực của bạn được gia hạn ngay cả sau khi bạn được tuyển dụng. Mặt khác, con đẻ/con nuôi đặc biệt không bị mất tư cách lưu trú nên được coi là có tư cách lưu trú ổn định.

*Nhận con nuôi đặc biệt

Điều này đề cập đến việc nhận con nuôi trong đó mối quan hệ giữa cha mẹ và con cái với cha mẹ ruột bị cắt đứt và đứa trẻ được nhận làm con nuôi và đứa trẻ được đối xử như con ruột của cha mẹ nuôi. Về nguyên tắc, trẻ em dưới 6 tuổi được coi là được nhận làm con nuôi, nhưng do pháp luật sửa đổi nên từ tháng 2020 năm 4 về nguyên tắc đổi thành trẻ em dưới 15 tuổi. Nhận con nuôi là hình thức nhận con nuôi phổ biến nhất).

2. Những hoạt động nào được phép theo thị thực vợ/chồng Nhật Bản? Tôi có thể làm việc được không?

Vậy những người nước ngoài có thị thực, chẳng hạn như vợ / chồng Nhật Bản, có thể thực sự đảm nhiệm những công việc gì?

▼ Có hạn chế nào về nội dung hoạt động không?

Visa vợ chồng Nhật BảnKhông có hạn chế về nội dung hoạt động..
Ví dụ: nếu bạn có visa du học, nội dung hoạt động là "đi học và học tập", vì vậy về nguyên tắc các hoạt động khác không được phép, nhưng không có hạn chế nào như vậy với visa vợ chồng Nhật Bản. .

▼ Có hạn chế nào khi làm việc không?

Visa vợ chồng Nhật BảnKhông có hạn chế về công việc..
Nói chung, thị thực làm việc không cho phép bạn làm bất cứ điều gì ngoài công việc cụ thể (được cơ quan quản lý nhập cư chấp thuận) tại một công ty cụ thể.
Ví dụ: nếu bạn được cấp thị thực (kỹ sư/chuyên gia về nhân văn/dịch vụ quốc tế) để tiếp thị hoặc quan hệ công chúng cho một nhà hàng, bạn không được phép làm việc trong bộ phận dịch vụ khách hàng hoặc nấu ăn tại nhà hàng.
Nếu thị thực làm việc và nội dung công việc của bạn không khớp nhau, bạn không những không thể đáp ứng các tiêu chí phê duyệt thị thực làm việc của mình mà cònViệc làm bất hợp phápNhư vậy, hình phạt hình sự sẽ được áp dụng đối với cả người nước ngoài và người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, không có hạn chế công việc như vậy đối với thị thực vợ/chồng Nhật Bản. Bạn có thể làm bất kỳ công việc nào ở bất kỳ công ty nào. Không có hạn chế về các loại việc làm như việc làm bán thời gian hoặc toàn thời gian.
Nếu công ty bạn thuê người nước ngoài có visa vợ/chồng người Nhật thì bạn có thể yên tâm rằng bạn sẽ không phải lo lắng về việc xin phép làm việc.

3. Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài có visa vợ chồng Nhật Bản

▼ Kiểm tra thẻ cư trú của bạn

Trước hết,Xuất trình "Thẻ cư trú" của bạn tại thời điểm phỏng vấn.
Có hai điểm cần kiểm tra.

XNUMX. XNUMX.Thời gian lưu trú

Thời gian lưu trú được tính bằng năm, chẳng hạn như 1, 3 hoặc 5 năm. Nếu đã được một năm thì có thể là do bạn mới kết hôn và nhận được visa chưa lâu. Nếu cuộc hôn nhân ổn định và kéo dài lâu thì sẽ được cấp visa dài hạn như 1 hoặc 3 năm.

XNUMX. XNUMX.Thời gian lưu trú

Thời gian lưu trú là ngày hết hạn của thị thực hiện tại của bạn, vì vậy bạn phải nộp đơn xin gia hạn thị thực trước ngày hết hạn đó. Giống như chứng nhận đầu tiên,Kiểm tra nghiêm ngặt khi nhập cư ngay cả tại thời điểm gia hạnDo đó, bạn nên kiểm tra với người được đề cập xem quá trình cập nhật có thành công hay không.

Một vấn đề phổ biến là "Tôi không thể gia hạn vì vợ chồng tôi không hợp nhau và tôi đang sống ly thân” là trường hợp này.
Về nguyên tắc, bạn không thể gia hạn thị thực nếu bạn sống riêng, vì vậy nếuNếu không thể gia hạn, bạn sẽ không thể tiếp tục tuyển dụng lao động nước ngoài đó..Visa vợ / chồng Nhật cần cẩn thận khi gia hạnCần phải ghi nhớ điều đó.

Nhân tiện, đây là một ứng dụng cho phép bạn kiểm tra xem đó có phải là thẻ cư trú giả mạo hay không.Trang Cục xuất nhập cảnh Nhật BảnBạn có thể tải xuống tại
Bạn có thể sử dụng nó chỉ trong trường hợp.

▼ Kiểm tra trình độ học vấn của bạn trong buổi phỏng vấn

Ngoài việc xác nhận thời gian lưu trú và ngày hết hạn trong cuộc phỏng vấn,Lý lịch học vấnやBằng cấp (đặc biệt là những bằng cấp liên quan đến trình độ tiếng Nhật)Nó sẽ là một ý tưởng tốt để kiểm tra là tốt.
Nếu bạn không thể gia hạn visa vợ/chồng Nhật Bản, bạn có thể thay đổi sang tình trạng cư trú khác nếu bạn có trình độ học vấn và trình độ chuyên môn.

Nếu trình độ học vấn của bạn là tốt nghiệp đại học trở lên ở nước bạn hoặc tốt nghiệp trường dạy nghề, cao đẳng hoặc đại học ở Nhật Bản, bạn có thể có được thị thực liên quan đến công việc.
Ngoài ra, nếu bạn đã tốt nghiệp một trường đại học ở Nhật Bản và đậu Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cấp độ 1 (N1: thường viết tắt là N-ichi), bạn có thể đảm nhận được nhiều công việc khác nhau.
Khi phỏng vấn xin việc, bạn nên kiểm tra trình độ học vấn của mình để đề phòng.

▼ Kiểm tra xem có bất kỳ thay đổi nào trong cuộc sống cá nhân của bạn như ly thân hoặc ly hôn không

Câu chuyện này giả định rằng bạn đã được thuê và mối quan hệ việc làm vẫn tiếp tục ở một mức độ nào đó.
Khi bạn thuê một nhân viên, bạn muốn họ làm việc cho bạn lâu dài, cho dù họ là người Nhật hay người nước ngoài. Tuy nhiên, nếu bạn đang tuyển dụng người nước ngoài, việc tiếp tục làm việc của bạn sẽ phụ thuộc vào tình trạng thị thực của họ.
Ngay cả sau khi tuyển dụng, giống như đã đề cập ở phần trướcCó bất kỳ thay đổi cá nhân nào có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa của bạn không?Sẽ là một ý tưởng tốt để kiểm tra.

▼ Tốt hơn hết bạn nên biết khi nào bạn có thể nộp đơn xin thường trú.

Có visa vợ / chồng Nhật Bản nới lỏng các yêu cầu xin thường trú.

Nói chung, bạn phải sống ở Nhật Bản ít nhất 10 năm để đăng ký thường trú (áp dụng các điều kiện khác).
し か しCông dân nước ngoài có visa vợ/chồng Nhật Bản có thể nộp đơn xin thường trú trong một năm..
Tuy nhiên, điều kiện là bạn đã chung sống với nhau trong cuộc sống hôn nhân và đã sống trong một cuộc hôn nhân thực sự ít nhất ba năm và bạn đã tiếp tục ở lại Nhật Bản ít nhất một năm trong số ba năm đó.

Sau khi nộp đơn xin thường trú và nhận được giấy phép,Không cần gia hạn visa(Bạn sẽ cần gia hạn thẻ cư trú 7 năm một lần) và sẽ có thể sống ổn định ở Nhật Bản.
Từ góc độ của người sử dụng lao động,vấn đề thị thựcSẽ là một lợi thế nếu không phải lo lắng (chẳng hạn như đột ngột mất nhân viên do bị trục xuất, hoặc thuê người nào đó khi đang ở trong nước bất hợp pháp vì không thể gia hạn thị thực, dẫn đến tội khuyến khích việc làm bất hợp pháp).

Tổng kết

Sau đây là năm điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài có visa vợ/chồng Nhật Bản.

1. XNUMX. XNUMX.Kiểm tra xem bạn có phải là vợ / chồng người Nhật hay không
2. XNUMX.Kiểm tra tuổi thị thực và ngày hết hạn
3. 3. Kiểm tra với người đó để xem liệu thị thực có thể được gia hạn hay không.
4. 4. Kiểm tra trình độ học vấn của bạn để chuẩn bị thay đổi thị thực.
5. 5. Kiểm tra khi nào bạn có thể nộp đơn xin thường trú

Nếu bạn có thắc mắc về thị thực của nhân viên, vui lòng tham khảo ý kiến ​​của người quét hành chính chuyên về thị thực.

Vợ / chồng Nhật Bản, v.v. của nhân viên nước ngoài được tuyển dụngGia hạn visa không hoạt động,Có thể không được cập nhật, nếu bạn lo lắng,Văn phòng hành chính visa 行政書士法人ClimbVui lòng tư vấn

Tại Climb, một tập đoàn quét hành chính, trước đây chúng tôi đã gặp khó khăn trong việc gia hạn thị thực cho vợ/chồng người Nhật và chúng tôi đang xem xét liệu có khả năng thay đổi sang tình trạng cư trú khác hay không.Thành tích xin phép thành côngが あ り ま す.
Vui lòng sử dụng tư vấn miễn phí cho bạn biết tình huống và cho bạn biết hướng phản ứng.

Chúng tôi hỗ trợ việc làm nước ngoài!

Nếu bạn lo lắng về việc thuê người nước ngoài, vui lòng truy cập Climb.
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua điện thoại hoặc mẫu yêu cầu!

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc