初次僱用外國人：日本配偶簽證的5點注意事項

本專欄是針對那些首次考慮僱用外國人的公司負責人，例如緩解勞動力短缺問題。因此，我們將重點解釋基礎知識。

首先，給予日本居留的外國人居住地（這裡簽證）被認可。
在本專欄中，假設受聘外國人的簽證種類為“日本人配偶者等”，作為簽證專家，我們將討論公司的招聘和勞務人員應檢查哪些內容。行政書士將對此進行解釋以一種易於理解的方式。

XNUMX. XNUMX.日本配偶簽證發給什麼樣的外國人？

首先我們先來說說什麼樣的外國人可以申請日本配偶簽證。

這種居留資格的字面意思是“外國人嫁給日本人這是給的簽證。再補充一點，“與日本人婚姻其實還在繼續「外國人」。
因此，如果分居、離婚、日本人配偶者死亡等婚姻關係無法繼續的情況下，日本人配偶者簽證的在留資格將不再適用，他人的在留資格也將不再適用。除非能改變身份，否則基本上就得回國了。
如果離婚或分居，日本配偶簽證會怎樣？關於問題日本配偶簽證“分開”可以嗎？ 如果您“離婚”會怎樣？經常問的問題請看文章。

另外，關於日本配偶「等」簽證，我想解釋一下這個「等」是什麼意思。
如上所述，這種在留資格是授予作為日本人配偶的外國人的，但除此之外，「等」的含義也很重要。日本親生子女或特殊收養子女有。
這是作為日本人的孩子出生的外國人，也是日本人。*特別領養它是指具有以下行為的外籍人士。

如果您想僱用的外國人的居留資格是「日本人配偶者等」簽證，配偶到底是什麼親生子女/特殊收養子女輕鬆檢查是否屬於這種情況將是一個好主意。
如果配偶如果婚姻不繼續，則居留身份將不會維持。因此，即使在受聘後，您也需要確保續簽簽證。另一方面，親生子女/特別收養子女不會喪失其在留資格，因此被認為具有穩定的在留資格。

*特別領養

收養是指與親生父母斷絕親子關係，將孩子作為養子收養，並與養父母的親生孩子同等對待的行為。原則上6歲以下的兒童應被收養，但由於法律修改，從2020年4月起原則上改為15歲（收養是最常見的收養類型）。

2.日本配偶簽證允許哪些活動？我可以工作嗎？

那麼日本配偶等持有簽證的外國人，究竟能承擔什麼樣的工作呢？

▼ 活動內容有限制嗎？

日本配偶簽證活動內容沒有任何限制。。
例如，如果你有學生簽證，活動是上學和學習，所以原則上不允許其他活動，但日本配偶簽證則沒有這樣的限制。

▼ 工作有限制嗎？

日本配偶簽證工作沒有任何限制。。
一般來說，工作簽證不允許您在特定公司從事特定工作（經移民局批准）之外的任何事情。
例如，如果您獲得餐廳行銷或公共關係簽證（工程師/人文專家/國際服務），則不允許您在餐廳從事客戶服務或烹飪工作。
如果您的工作簽證與工作內容不相符，您不僅無法滿足工作簽證的核准標準，而且非法就業因此，外國人和雇主都將受到刑事處罰。

然而，日本配偶簽證則沒有此類工作限制。你可以在任何公司做任何工作。對兼職或全職等就業類型沒有限制。
如果您的公司僱用持有日本配偶簽證的外國人，您可以放心，您不必擔心獲得工作許可。

3. 僱用持日本人配偶簽證的外國人時的注意事項

▼ 確認在留卡

首先，面談時出示您的“居留卡”。
有兩點需要檢查。

XNUMX. XNUMX.逗留期間

居留期限以年為單位，如1年、3年、5年。如果已經一年了，可能是因為你結婚拿到簽證的時間很短。若婚姻穩定且持續時間較長，則可取得1年或3年等長期簽證。

XNUMX. XNUMX.逗留期間

停留期限為您目前簽證的有效期，因此您必須在簽證有效期之前申請續約。與第一次認證一樣，即使在續籤時也進行嚴格的移民審查因此，最好與相關人員核實更新是否成功。

一個常見的問題是“我不能續約，因為我丈夫和妻子相處得不好，我現在分居。」 正是如此。
原則上，如果您分居，則無法更新簽證，因此，如果如果您無法續簽，您將無法繼續僱用該外國工人。。日本配偶簽證續簽需慎重有必要記住這一點。

順便說一下，這裡有一個應用程序可以讓您檢查它是否是偽造的居留卡。日本入國管理局頁面您可以在以下位置下載：
您可以使用它以防萬一。

▼ 面試時檢查你的學術背景

除了面談時確認停留期限和有效期限外，學術背景雅資格（特別是與日語能力相關的資格）檢查一下也是個好主意。
如果您無法更新日本配偶者簽證，如果您具有學術背景和資格，您可以更改為其他在留資格。

如果您的教育背景是您所在國家的大學畢業生或更高學歷，或者是日本的職業學校、短期大學或大學畢業生，您可能可以獲得工作相關簽證。
此外，如果您畢業於日本大學並通過了日語能力測試一級（N1：通常縮寫為N-ichi），您可能能夠處理廣泛的工作。
在面試工作時，最好檢查一下您的教育背景，以防萬一。

▼ 檢查您的個人生活是否有任何變化，例如分居或離婚

本文假設您已被雇用並且僱傭關係在一定程度上繼續存在。
一旦您僱用了一名員工，您就希望他們長期為您工作，無論他們是日本人還是外國人。但是，如果您僱用外國人，您的繼續就業將取決於他們的簽證狀態。
即使在僱用後，也與上一節中提到的相同是否有任何個人變化會影響您的簽證續簽？檢查一下是個好主意。

▼ 最好知道什麼時候可以申請永久居留。

擁有日本配偶簽證放寬了申請永居的要求。

一般來說，您必須在日本居住至少 10 年才能申請永久居留（適用其他條件）。
しかし持有日本配偶簽證的外國人可以在一年內申請永住。。
但是，條件是已經在婚姻生活中共同生活，並且在實際的婚姻生活中已經生活了3年以上，並且這3年中在日本連續居住了1年以上。

申請永久居留並獲得許可後，無需更新簽證（每7年需要更新一次在留卡），能夠在日本穩定地生活。
從雇主的角度來看，簽證問題這是一個優點，不用擔心（例如因驅逐出境而突然失去僱員，或在該國非法僱用某人，因為他們的簽證無法更新，導致非法就業罪）。

摘要

僱用持有日本配偶者簽證的外國人時應注意以下五點。

1. XNUMX. XNUMX.檢查您是否是日本配偶
2. XNUMX. XNUMX.檢查簽證年齡和有效期
3. 3.與該人核實是否可以續簽簽證。
4. 4.檢查您的學術背景，為更改簽證做準備。
5. 5.檢查您何時可以申請永久居留

如果您對僱員簽證有疑問，請諮詢專門從事簽證的行政書士。

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