Diferencias entre las competencias específicas n. ° 1 y n. ° 2 y la formación técnica en prácticas

En esta ocasión, profundizaremos en el estado de residencia "Habilidades Específicas" y te contaremos una comparativa con la "Formación en Prácticas Técnicas".

Estado de residencia "Habilidades específicas"

◆ ¿Qué es una habilidad específica?

Establecido recientemente en abril de 2019,Industrias con grave escasez de mano de obra (14 campos)ParaAsegurar los recursos humanosEste es un estado de residencia a los efectos de
Como característica, no ha sido reconocida por el estado laboral de residencia como "tecnología, conocimiento de humanidades, negocios internacionales" hasta el momento.Posibilidad de empleo incluyendo mano de obra simple..

Hay dos tipos de habilidades específicas:

Habilidad específica nº1

Un estatus de residencia para extranjeros que realizan trabajos que requieren un grado considerable de conocimiento o experiencia en un campo industrial específico.

Habilidad especificada No. 2

Situación de residencia de los extranjeros que realizan trabajos que requieren habilidades cualificadas en campos industriales específicos

◆ Diferencia entre las habilidades específicas N°1 y N°2

Primero que nada, como una gran característicaHabilidad Específica 2Actualmente"Industria de la construcción" y "Construcción naval / industria marina"Solo permitido.
El caso es que no se reconoce en todos los campos.

La siguiente diferencia es que en las Habilidades Especificadas No. 1El límite superior de estancia es de 5 años.Sin embargo, en el Trabajador Calificado Especificado No. 2, siempre y cuando se renueve,No hay límite superior.
Si cumple con los requisitos, puede solicitar la residencia permanente.

Además, en la Habilidad Específica No. 2,Los cónyuges y los hijos pueden ser traídos a Japón desde su país de origen si cumplen con los requisitos..
Esto también se considera una consideración porque no existe un límite superior en el período de estadía.

Otra diferencia es que el nivel de habilidad requerido es más alto que el No. 1.
Si es un Trabajador Calificado Especificado No. 1, todo lo que tiene que hacer es seguir las instrucciones de su superior o de alguien en una posición de liderazgo, pero si es un Trabajador Calificado Especificado No. 2, es posible que deba hacer algún tipo de del trabajo, como instruir a otras personas o gestionar procesos.capacidad de gestióntambién es necesario.
Esa es también la diferencia entre los dos.

Estatuto de residencia "Formación técnica en prácticas"

Transferir habilidades para contribuir internacionalmenteEl sistema fue creado con el objetivo deSistema de entrenamiento de habilidades.で す.
El objetivo final es que los extranjeros que han adquirido habilidades en Japón puedan traer sus habilidades a sus países de origen y contribuir a su desarrollo.

Diferencia entre habilidades específicas y formación técnica en prácticas

La mayor diferencia esLas habilidades específicas tienen el significado de fuerza laboral, pero los pasantes técnicos no son fuerza laboral..
Esto se desprende del propósito de establecer el sistema.

También hay diferencias en el número de personas.
Hay un número aceptable de personas para la formación de pasantes técnicos,No hay límite para el número de personas que pueden aceptar habilidades específicas, excepto en los campos de la construcción y la atención de enfermería..
Esto también se origina en el estado de residencia como fuerza laboral o el estado de residencia con el propósito de hacer contribuciones internacionales para adquirir habilidades.

También hay diferencias a la hora de cambiar de trabajo, y si se trata de una habilidad concretatrato a los trabajadoresEntoncesPosibilidad de cambiar de trabajoで す.
Sin embargo, solo puede cambiar de trabajo en el mismo campo.
Por otro lado, la formación de pasantes técnicos no se aplica al concepto de cambio de trabajo porque, en primer lugar, no forma parte de la fuerza laboral.
Dependiendo del caso,La transferencia es posibleで す.

Transición de la formación técnica en prácticas a competencias específicas

Hay dos rutas para la transición del estado de residencia "Formación de pasantes técnicos" a "Habilidades específicas".

El primero esCompletar bien el entrenamiento técnico interno No. 2, en el caso del entrenamiento técnico interno No. 3, completar el plan de entrenamientoで す.
En ese caso, si desea realizar la transición a habilidades específicas en el campo de la ocupación que aprendió en la formación técnica,Las pruebas de idioma japonés y las pruebas de habilidad estarán exentas..

La segunda ruta esAprobar la prueba de competencia y la prueba de idioma japonés en cada campo.で す.
Con esta ruta, puede cambiar su estado de residencia, como "Estudiante universitario", a "Habilidades específicas" sin pasar por una formación técnica en prácticas.

Entonces, ¿qué sucede si una persona que ha completado con éxito la Capacitación de Pasante Técnico No. 2 intenta obtener una calificación de habilidad específica en un campo diferente al que aprendió en la capacitación de Pasante Técnico?
En este caso, el Examen de idioma japonés está exento porque ha completado la Capacitación técnica de pasante n. ° 2, pero debe aprobar la prueba de competencia para cada campo.
Después de completar el Entrenamiento Técnico Interno No. 2, se considerará que tiene un cierto nivel de dominio del japonés.

Resumen

Creo que hay muchas personas que tienen imágenes similares de habilidades específicas y formación técnica en prácticas.
En realidad, el trasfondo del establecimiento de cada sistema es diferente y el significado también es muy diferente.
La Habilidad Específica No. 2 es un sistema que comenzará en serio a partir de ahora.
Se espera que la prueba comience en 2021.
Actualmente, solo hay un número limitado de campos para alcanzar la Habilidad Específica No. 2, pero se espera que el número de campos aumente con el tiempo.

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