Quelles notifications sont requises lorsqu'un travailleur qualifié spécifié prend sa retraite ?

«Un jour, un étranger possédant des compétences spécifiques a quitté son emploi.»
Dans de tels moments, beaucoup de gens ne savent pas par où commencer.
Cet article explique les notifications requises lorsqu'un travailleur qualifié spécifié prend sa retraite.

Si on vous demande de démissionner, vous devrez en informer le Bureau de l’immigration et Hello Work.
Dans d’autres cas, vous devrez peut-être avertir un organisme d’assistance spécifique.

Nous présentons également en détail les procédures à suivre au moment de la retraite, que vous devez connaître lors de l'embauche d'étrangers possédant des compétences spécifiques.
Il s’agit d’une procédure importante car vous pourrez vous exposer à des pénalités si vous ne l’exécutez pas correctement.
Si votre entreprise emploie des étrangers possédant des compétences spécifiques, veuillez l'utiliser comme référence.

Procédures à suivre lorsqu'un étranger salarié possédant des compétences spécifiées démissionne en cours d'emploi

Lorsqu'un étranger salarié possédant des compétences spécifiques demande à prendre sa retraite, l'employeur doit suivre certaines procédures.
Il est facile de penser à combler en priorité les lacunes dans le travail effectué par la personne qui prend sa retraite, mais assurez-vous de suivre les étapes ci-dessous.

1. 1. Notification au bureau de l'immigration
2. 2. Notification à Hello Work

1. Notification au bureau de l'immigration

Lorsqu'un étranger possédant des compétences spécifiques prend sa retraite, l'employeurDans les 14 jours à compter de la date de départ à la retraiteÀNotification de démission au Bureau de l'ImmigrationTu as besoin de faire.
Veuillez compléter et soumettre les documents suivants.

• ● Notification concernant la difficulté d'acceptation
• ● Notification relative au contrat de travail à compétence spécifique
• ● Notification concernant les modifications du plan de support
• ● Notification concernant le contrat de support complet

Si vous ne signalez pas rapidement, cela pourrait entraîner des problèmes juridiques.
Si tu ne peux pas,Non-respect des obligations de notificationparMotif de disqualificationS'applique à.
Si cela se produit, nous ne pourrons pas continuer à embaucher d’autres travailleurs spécialisés.

Il y a un calendrier serré pour se présenter au Bureau de l'immigration, alors assurez-vous d'agir tôt.

2. Notification à Hello Work

Tout comme pour l’immigration, Hello Work nécessite une notification.
Cela dépend si l'étranger qui prend sa retraite est assuré ou non par l'assurance-emploi.
Si l'étranger était assuré par l'assurance-emploi, il lui suffit de présenter une déclaration de perte de qualification comme assuré par l'assurance-emploi, mais si l'étranger n'est pas assuré, leFormulaire de notification de statut d'emploi pour étrangerdoit être signalé à Hello Work.

Le délai pour soumettre ce formulaire de notification de statut d'emploi à Hello Work est plus long que celui du Bureau de l'immigration et vous pouvez le soumettre jusqu'au dernier jour du mois suivant votre retraite.
Cependant, ce sera un fardeau si vous le reportez, nous vous recommandons donc de le faire le plus tôt possible.

Est-il nécessaire de présenter une « notification de résiliation ou de conclusion d’un contrat de mission de soutien » lors d’un départ à la retraite ?

Lorsqu'un étranger qualifié spécifique prend sa retraite,« Formulaire de notification concernant la résiliation ou la conclusion d'un contrat d'externalisation du support »Certains d’entre vous se demandent peut-être comment soumettre leur candidature.

En conclusion, cela dépend des deux cas suivants.
Veuillez comparer cela à votre propre situation.

1. 1. Si l’accompagnement n’est pas confié à un organisme d’accompagnement agréé
2. 2. Si l’accompagnement est confié à un organisme d’accompagnement agréé

1. Si l’accompagnement n’est pas confié à un organisme d’accompagnement agréé

Si vous n'avez pas confié l'assistance à une organisation d'assistance enregistrée, veuillez soumettre une notification.不要で す.
Le « Formulaire de notification de résiliation ou de conclusion d'un contrat de mission d'accompagnement » est un document qui doit être présenté uniquement lorsque l'accompagnement est confié à un organisme d'accompagnement agréé.
Puisqu’il n’a pas été commandé, il n’est bien entendu pas nécessaire de le soumettre.

2. Si l’accompagnement est confié à un organisme d’accompagnement agréé

Si l'accompagnement est confié à un organisme d'accompagnement agréé,« Formulaire de notification concernant la résiliation ou la conclusion d'un contrat d'externalisation du support »Doit être soumis.
Assurez-vous de soumettre ce formulaire lorsque le ressortissant étranger concerné prend sa retraite.

Il en va de même s'il existe un étranger à qui l'on confie une assistance autre qu'un étranger qualifié retraité désigné.
Le dépôt est obligatoire car il s’agit d’une notification relative à l’étranger concerné.

En revanche, même si vous déclarez prendre votre retraite, il existe des cas où vous prenez temporairement votre retraite pour retourner dans votre pays d'origine.
Dans de tels cas, la décision doit être prise en fonction de la résiliation ou non du contrat d’externalisation.
Il n'est pas nécessaire de soumettre ce formulaire si vous retournez temporairement dans votre pays d'origine sans mettre fin à votre contrat d'assistance.

La nécessité ou non de soumettre ces informations varie selon les cas. Veuillez donc les considérer à la lumière du contrat de travail de votre entreprise.

Existe-t-il des sanctions en cas de non-envoi d'une « notification de difficulté d'acceptation » ou d'une « notification de rupture ou de conclusion d'un contrat de travail spécialisé » ?

Lorsqu'un étranger qualifié spécifique prend sa retraite,« Notification concernant une difficulté d'acceptation »や« Formulaire de notification de rupture ou de conclusion d'un contrat de travail à compétence spécifique »doit être soumis.

En tant qu'accepteur, vous devez vous soucier des sanctions en cas de non-soumission de votre candidature.
En conclusion,Il y a des pénalités.
Si vous ne soumettez pas de formulaire de notification, il sera considéré que l'organisme de compétence concerné n'a pas rempli ses obligations.
En conséquence,Motif de disqualificationCorrespond à,Possibilité de ne pas pouvoir accepter des étrangers qualifiés spécifiquesIl y a aussi.

Cependant, le défaut de soumission ne signifie pas nécessairement qu’il relève des motifs de disqualification.
Les circonstances dans lesquelles des sanctions peuvent être imposées varient au cas par cas.
Si le Bureau de l'immigration interroge les circonstances avec l'organisation affiliée et détermine qu'il n'y a pas d'intention malveillante, il peut être déterminé que le demandeur ne relève d'aucun motif de disqualification.

Puisque cela dépend de la décision des autorités de l’immigration, c’est fondamentalement une bonne idée de s’assurer de soumettre le formulaire de notification.

Quelle est la procédure si je refuse l'offre d'emploi après avoir obtenu un statut de séjour mais que je n'ai pas encore terminé les démarches d'emploi ?

Si vous refusez une offre d'emploi après avoir obtenu un statut de séjour, l'examen de votre statut de séjour est déjà terminé.Retour du certificat d'admissibilitéJe dois.
En effet, la finalité de l'obtention du statut de séjour est différente.

Si vous l'envoyez à l'étranger,"Certificat d'éligibilité"Ce serait mieux si vous pouviez le renvoyer.
Une fois que vous l'avez reçu, veuillez le retourner au bureau de l'immigration avec une raison.

Puisqu'il y a une date d'expiration, il perdra automatiquement son efficacité s'il est laissé sans surveillance, mais l'attitude de l'entreprise envers l'embauche est très appréciée.
S'il s'avère que vous êtes enthousiasmé par l'immigration, vous pourrez avoir une impression positive lorsque vous accepterez des étrangers à l'avenir.

Il en va de même si vous décidez de reporter votre adhésion en raison de circonstances personnelles.
Veuillez le retourner, puis postuler à nouveau.

Les ressortissants étrangers possédant des compétences spécifiques doivent-ils introduire une notification ?

Lorsqu'un travailleur qualifié déterminé prend sa retraite, il y a certaines choses que la personne elle-même doit déclarer.
「Notification concernant l'institution affiliée (formulaire de référence 1-4 (résiliation du contrat))」で す.
Il s'agit d'un rapport indiquant que le contrat avec l'organisation contractante (entreprise) est terminé.

À compter de la date de fin du contrat avec l'établissement affilié14 以内Le travailleur qualifié spécifié doit le soumettre au bureau de l'immigration.
Sans cette notification,Possibilité que votre demande de changement de visa ne soit pas approuvéeC'est important parce qu'il y a

La procédure peut être effectuée des manières suivantes, choisissez donc la méthode la plus simple à appliquer.

• ● Internet (système de notification électronique de l'Agence des services d'immigration)
• ● Apportez-le au comptoir du bureau de l'immigration.
• ● Courrier au Bureau de l'Immigration

Si vous ne vous présentez pas, vous serez passible de sanctions.

Après avoir quitté l'entreprise, des procédures sont-elles requises pour changer de poste vers une autre entreprise (avec le même contenu de poste) ?

Si vous changez d'emploi dans une autre entreprise après votre retraite,Procédure de changement de visa obligatoireで す.
Même si vous travaillez avec le même visa « Travailleur qualifié spécifié », votre lieu de travail changera.Demander le changement de statut de résidenceFaisons-le.
En effet, le visa de compétences spécifiques précise « l'organisation de compétences spécifiées qui est l'entreprise pour laquelle vous travaillez » dans le document de désignation.

Lorsque vous changez d'emploi, l'établissement auquel vous appartenez changera tel qu'indiqué sur votre formulaire de désignation.
Je dois demander un visa de compétence spécifique différent de celui actuel et obtenir une autorisation.

À l’heure actuelle, vous devez faire attention au type d’application.
La demande est"Demande d'autorisation de renouvellement"で は な く"Demande d'autorisation de modification"S'il vous plaît soyez prudente.

ま と め

Si un travailleur qualifié spécifié demande sa retraite, signalez immédiatement sa démission au bureau de l'immigration et à Hello Work.
Si vous avez demandé l’assistance d’un organisme de soutien enregistré, vous devrez également l’en informer.
Si vous ne vous soumettez pas, des sanctions peuvent être imposées et vous ne pourrez peut-être pas accepter des étrangers qualifiés spécifiés.
Le délai de notification est court, alors assurez-vous de préparer et de soumettre les documents rapidement.

Pour des questions sur des compétences spécifiques, veuillez contacter Climb
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