Comment engager des étrangers avec un statut de résidence "compétences spécifiques" en soins infirmiers? Explication des conditions et du contenu du test

Quelle est la compétence spécifique «soins infirmiers»?

La demande de soins infirmiers augmente d'année en année en raison du taux de natalité en baisse et du vieillissement de la population.

Jusqu'à présent, il existe trois statuts de résidence que les étrangers peuvent exercer dans le domaine des soins de longue durée.
Cependant, il est difficile de dire qu'une main-d'œuvre suffisante est encore sécurisée, et à partir de 2019 ``Compétences spécifiquesA été nouvellement ajouté comme statut de résidence pour travailler dans le domaine des soins infirmiers.

ここでは、介護分野で特定技能のビザ（在留資格）を利用して外国人を雇用する際、認められる業務内容や必要な試験、申請条件等について詳細な情報をご紹介します。

Contexte et perspectives d'acceptation d'étrangers possédant des compétences spécifiques dans le domaine des soins

Le statut de résidence d'une compétence spécifique permet aux étrangers de travailler uniquement dans 14 domaines industriels où il est reconnu qu'il existe une pénurie de ressources humaines.
Surtout, il y a des informations selon lesquelles le domaine des soins de longue durée est un marché de vendeurs sérieux.
Selon les informations de 2017, le ratio des offres d'emploi aux candidats est de 1.54 fois la moyenne nationale, tandis que le ratio des soins de longue durée est de 3.64 fois, soit 2 points de plus.
Sur la base de ces informations, le gouvernement estime qu'environ 2020 26 ressources humaines supplémentaires seront réclamées d'ici la fin de XNUMX.
Dans le contexte de cette pénurie de main-d'œuvre, nous prévoyons d'accueillir jusqu'à 5 6 étrangers spécialisés dans les cinq prochaines années.

2019年現在、介護の分野で働く外国人の数はおよそ4,300人。
これには、いまあるEPA（経済連携協定）や在留資格「介護」、そして技能実習制度を利用して滞在する人々が含まれます。
Il ne fait aucun doute que la création de compétences spécifiques augmentera le nombre d'étrangers pouvant travailler dans le secteur des soins.
Veuillez connaître les conditions pour demander le statut de résidence pour des compétences spécifiques et les conditions requises pour les établissements commerciaux, et les utiliser pour un emploi approprié.
Cependant, si l'on examine les documents relatifs aux compétences spécifiques, il existe une limite au nombre d'étrangers possédant des compétences spécifiques pouvant être embauchés.
Le nombre maximum de personnes est le même que le nombre de personnels de soins de longue durée à temps plein qui travaillent avec des étrangers ayant des compétences spécifiques.
Si vous envisagez d'embaucher une entreprise, veuillez établir un plan d'embauche pour les étrangers ayant des compétences spécifiques en fonction du nombre d'employés japonais dans votre entreprise.

Portée des soins autorisée par le statut de résidence d'une compétence spécifique

Dans le domaine des soins de longue durée, les étrangers qui ont obtenu un statut de résidence d'une compétence spécifique peuvent effectuer des soins physiques et des services de soutien connexes.
Plus précisément

  • ・ Assistance pour les utilisateurs comme le bain, l'alimentation et l'excrétion
  • ・ Loisirs dans l'établissement (établissement acceptant)

L'implémentation ci-dessus est incluse.

Cependant,Services du système de visite tels que les soins de visiteN'est pas couvert.
Veuillez noter qu'il n'est pas possible d'embaucher des étrangers en utilisant le statut de résidence d'une compétence spécifique dans une entreprise où une aide à domicile se rend directement au domicile de l'utilisateur et aide aux soins physiques et au nettoyage.

Dans le domaine des soins infirmiers, conditions nécessaires aux étrangers pour obtenir un visa de compétences spécifique

Le domaine des soins infirmiersCompétence spécifique 1Seulement autorisé.
Il n'y a pas d'application en soins de longue durée dans le domaine de la compétence spécifique n°2.
Par conséquent, les étrangers ayant une compétence spécifique de résidence peuvent travailler.Jusqu'à 5 ansと な り 、5年を超えて在留する為には他の在留資格へ変更する必要があります。

Dans le domaine des soins infirmiers, comme dans d’autres industries, les points 4 suivants constituent les conditions d’application de base.

  • ・ Avoir plus de 18 ans
  • ・ Doit avoir réussi le test de compétence en japonais prescrit
  • ・ Doit avoir réussi le test de compétence prescrit
  • ・ Être en bonne santé (il est indispensable d'avoir un bilan de santé qui couvre tous les éléments spécifiés)

En outre, dans le domaine des soins infirmiers, en plus du test de compétence habituel en japonais, il est nécessaire de réussir l'examen de langue japonaise propre au domaine des soins infirmiers.
Plus d'informations sont fournies ci-dessous.

Contenu du test d'évaluation des compétences et des compétences en japonais des compétences spécifiques 1 requises dans le domaine des soins infirmiers

Le contenu du test de compétence en langue japonaise et du test d’évaluation des compétences établi dans le domaine des soins est le suivant.

<Source:厚生労働省『Acceptation des travailleurs étrangers ayant des compétences spécifiques dans le domaine infirmier」>

▼ 介護で認められる日本語試験と必要なレベル

Dans le domaine des soins infirmiers, vous devez passer les examens de japonais suivants pour obtenir le statut de résident.

En plus de ce qui précède

Le "Test de connaissance de la langue japonaise" ou le "Test de langue japonaise de base de la Fondation nationale du Japon" vérifieront si vous pouvez avoir une conversation quotidienne et avoir un niveau suffisant de compétences en japonais.
De plus, le "Nursing Care Japanese Evaluation Test" évalue si le niveau de japonais requis pour une utilisation commerciale sur le site de soins infirmiers est atteint ou non.

▼ 介護技能評価試験とは

Ceci est un test sur ordinateur (CBT).
Il se déroule dans la langue du pays d'essai.

[Test d'évaluation des compétences en soins de longue durée]
Examen de département 40 Q: principes de base des soins, mécanismes de l’esprit et du corps, technologies de la communication, techniques de maintien de la vie
Examen pratique Question 5: technologie d'assistance à la vie (expose des photographies et des tests pour prendre des décisions et juger de la procédure d'entretien appropriée)

Les résultats de l'examen sont valables pour l'année 10 à compter de la date de l'examen.

Selon les documents, en mai 2019, les résultats du test d'évaluation des compétences en soins de longue durée ont été annoncés aux Philippines et 5 personnes ont réussi.
Le taux de réussite à l'examen est de 74.3 %.
Si vous étudiez dur, vous constaterez que vous pouvez réussir l'examen.

Les étrangers qui ont réussi à la fois l'examen de langue japonaise et le test de compétence demanderont le statut de résidence d'une compétence spécifique au Japon et à l'étranger.
現在の状況による情報では特定技能14分野のうち、技能評価試験の実施は分野ごとにまちまちです。
S'il y a des domaines qui sont rarement tenus, nous effectuons des tests sur les soins de longue durée au quotidien.
したがって、試験に向けてしっかりと学習することができれば特定技能介護は最もチャレンジしやすい分野の一つと言えるでしょう。

▼ 介護分野で日本語試験・技能評価試験が免除される人材

Les étrangers suivants peuvent demander le statut de résidence des compétences spécifiées 1, exemptés de l'examen de langue japonaise et de l'examen d'évaluation des compétences.

  • ・ Formation stagiaire technique n ° 2 diplômée
  • ・ Personnes ayant terminé la formation des agents de santé
  • ・ Les personnes qui ont été engagées dans un emploi / une formation pendant 4 ans en tant que candidats pour les travailleurs sociaux dans le cadre de l'APE (Accord de partenariat économique)

Candidate EPA pour infirmière auxiliaireEn ce qui concerne, il est une condition que la dernière notification de l'Examen national pour les travailleurs sociaux ait un score de 5% ou plus de la note de passage standard et que tous les sujets d'examen aient un score.

詳しい手続きは、Page du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection socialeS'il vous plaît confirmer.

Trois points à noter lors de l'embauche d'étrangers ayant des compétences spécifiques dans le domaine des soins de longue durée

Lors de l'embauche d'un étranger avec un statut de résidence d'une compétence spécifique, veuillez noter les trois points suivants concernant l'établissement de soins de longue durée (établissement d'accueil).

▼ 介護施設（受入れ施設）が受け入れられる特定技能外国人の人数には上限がある

Il y a une limite aux ressources humaines qui peuvent être embauchées avec un statut spécifique de statut de résidence.
Le nombre total d'employés de soins à plein temps tels que le japonais est la limite supérieure dans les établissements.

Les personnes suivantes correspondent à un "personnel soignant à temps plein, tel que le japonais".

  • ・ Japonais et personnel travaillant avec le statut de résidence suivant
  • ・ Statut de résidence "Soins de longue durée"
  • · Activité spécifique (Agent de soins EPA)
  • · Résident permanent
  • ・ Conjoint japonais, etc.
  • ・ Conjoint du résident permanent, etc.
  • · Règlement
  • ・ Résident permanent spécial

La demande de statut de résidence dépassant la limite supérieure n'est pas autorisée.
ま た,Seul le personnel à temps plein peut être embauchéIl faut aussi le noter.

そのほか、特定技能外国人の雇用条件については下記をご覧ください。
「特定技能の受入方法！外国人採用の流れと注意点を解説【入門ガイド】」

▼ 介護分野における特定技能協議会に加盟すること

Le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être organise des établissements qui acceptent les étrangers avec un statut de résidence d'une compétence spécifique.Conseil des compétences spécifiquesIl est censé participer et apporter la coopération nécessaire.
La procédure d'adhésion au conseil estDoit être fait dans les 4 mois à compter de la date d'acceptation d'un étranger ayant des compétences spécifiques pour la première foisCependant, cet abonnement est très facile à oublier.
Même si vous obtenez des informations selon lesquelles vous êtes obligé d'adhérer au stade de l'acceptation, il existe de nombreux cas où vous oubliez par inadvertance d'adhérer lorsque vous commencez à travailler après avoir obtenu le statut de résident.
特定技能外国人の在留期間の更新時には加入していることが求められるので、在留期限の更新時期まで忘れてしまうと最悪の場合更新が不許可になってしまうこともありえますので注意が必要です。

▼ 特定技能外国人は、雇用してすぐに配置基準に含められる

Ce qui n'était pas possible dans la formation des stagiaires techniques, c'est que les étrangers ayant un statut de résidence d'une compétence spécifique puissent répondre aux critères après avoir réussi l'examen.Possède la même capacité que les ressources humaines ayant suivi 3 ans de formation technique interneEst considéré.
Par conséquent,Il est possible d'embaucher sans formation et de l'inclure immédiatement dans les critères de placement ainsi que le japonaisで す.

Toutefois, dans le cadre de compétences spécifiques, l’établissement d’accueil est tenu de mettre en œuvre un plan de soutien adapté aux étrangers.
L'organisation d'accueil doit mettre en place un système d'accompagnement tel que l'orientation préalable, l'accompagnement en langue japonaise, l'orientation vie professionnelle/vie privée, les diverses procédures contractuelles, la mise en place d'un bureau de consultation, l'accompagnement d'un interprète dans la langue maternelle, et des entretiens réguliers.C'est l'une des obligations.

支援計画についてくわしくはこちら
Qu'est-ce qu'une organisation d'aide à l'inscription? | Conditions requises pour l'enregistrement et le contenu du plan de support pour des compétences spécifiques 1

Relation avec le statut de résidence dans le domaine des soins de longue durée autre que des compétences spécifiques

Dans le domaine des soins infirmiers, il existe actuellement des statuts de résidence exploitables pour 4.

  • ・ EPA (Accord de partenariat économique) * Philippines, Indonésie et Vietnam
  • ・ Statut de résidence "Soins de longue durée"
  • ・ Formation de stagiaires techniques
  • ・ Compétence spécifique n ° 1

このうち、技能実習と特定技能には在留期間に定めがありますが、EPA介護士と在留資格「介護」には定めがありません.
Par conséquent, si les étrangers travaillant dans ces pays obtiennent le statut de résidence 2, ils peuvent continuer à les employer sur leur lieu de travail.

<Source:厚生労働省『外国人介護人材受入れの仕組み』>

Référence:外国人介護職員を雇用できる4つの制度の概要
<Source:厚生労働省『外国人介護職員の雇用に関する介護事業者向けガイドブック』>

▼ EPA介護福祉士（候補者）

Candidate EPA pour infirmière auxiliaire(Activités spécifiques） とは、経済連携協定（＝EPA：両国間の経済的な連携強化のための協定）に基づき日本の介護施設で就労・研修をしながら、日本の介護福祉士国家資格の取得を目指す方々のことを言います。

現在の受け入れ国：
インドネシア・フィリピン・ベトナム

「Agent de soins EPA(Activités spécifiques) » vous permettra d'amener votre famille avec vous, et vous pourrez renouveler votre période de séjour.

※「EPA介護福祉士」の候補者は一定の条件を満たせば「特定技能1号」へ移行が可能となっていますが、看護師候補者も特定技能1号への移行が可能となる見込みです。

▼ 在留資格「介護」

在留資格「介護」（介護ビザ） は平成29年度に創設された制度で、専門技能を持つ外国人の受け入れを主な目的としています。
Normalement, vous entrez d'abord dans le pays avec un visa étudiant, étudiez dans une école de formation en soins infirmiers pendant au moins deux ans, réussissez l'examen national, puis passez au statut de résidence «soins de longue durée».
Comme pour l '«EPA Care and Welfare Officer», les membres de la famille sont autorisés à les accompagner et leur période de séjour peut être renouvelée.

* Les diplômés des établissements de formation d'aides-soignants certifiés de 29 (2017) à Reiwa 3 (2021 et fin mars 2022) n'ont pas à passer l'examen national des travailleurs certifiés (échec ou non-passé). ) "Centre de promotion / d'examen du bien-être socialVous pouvez vous inscrire en tant qu'assistante maternelle agréée pour une durée limitée de 5 ans en vous adressant à.

Incidemment,

  • ・ Réussir l'examen national pour les travailleurs sociaux dans les 5 ans suivant l'obtention de leur diplôme
  • ・ A continué à s'engager dans les soins de longue durée pendant 5 ans après l'obtention du diplôme

上記いずれかの場合は、引き続き介護福祉士資格を保持することができます。

▼ 技能実習「介護」

「技能実習」 Est un système dont l'objectif principal est la coopération internationale, comme l'utilisation de la technologie et des compétences japonaises pour le développement économique dans les régions en développement.
Nous acceptons des stagiaires dans diverses industries, et parmi le Vietnam, les Philippines, le Myanmar, la Thaïlande, etc.Accord bilatéralEst lié.

  • 在留1年目 ：技能実習1号
  • 2ème à 3ème année de résidence : Stage technique n°2
  • 4ème à 5ème année de résidence : Stage technique n°3

技能実習は3号まであり、試験に合格すると次の号に進むことも可能です。

Avantages de la formation technique interne «soins de longue durée» et de la compétence spécifique «soins de longue durée»

▼ 技能実習のメリット

En principe, vous ne pouvez pas changer de travail
✖ 特定技能は原則として転職は許されているため、本人が希望すれば転職してしまう可能性がある（特定技能の転職は再度在留資格申請をすることが必要なのでハードルは低くない）。
☑ Beaucoup de gens veulent avoir une entrevue
Les obstacles à la formation en soins infirmiers sont faibles car vous pouvez aller au Japon si vous réussissez le test de compétence en langue japonaise (NAT-Test) niveau 4.
✖ La compétence spécifique «soins de longue durée» présente un obstacle important car vous ne pouvez pas aller au Japon sans passer trois tests.
☑ Peut travailler au Japon pendant 10 ans au total
La formation technique des stagiaires dure jusqu'à 5 ans,Stage technique 2Si vous avez réussi jusqu'à (3 ans de formation), vous pouvez passer à la compétence spécifique n°1 sans examen.
✖ Dans le cas des compétences spécifiques, puisqu'il n'est pas possible de passer à la compétence spécifique n°2, la durée maximale d'emploi est de 5 ans, et bien entendu il n'est pas possible de passer à la formation de stagiaire technique.

▼ 特定技能1号のメリット

☑ Peut être inclus dans les critères de dotation immédiatement après avoir été affecté
✖ 技能実習で雇用した場合、半年間は人員配置基準に含むことができない。
☑ Il est possible d'embaucher des étrangers même dans les bureaux nouvellement ouverts s'ils répondent aux exigences.
✖ 技能実習の場合、開所後3年間は実習生の受け入れができない。
☑ Grand nombre de personnes acceptées (plusieurs personnes peuvent être embauchées)
✖ 技能実習の場合、常勤介護職員数が35名だとすると実習生を4名しか採用できない。（団体管理型・最初の1年の場合）
Référence:Nombre de stagiaires techniques
<厚生労働省『A propos des exigences spécifiques en matière de formation technique interne «soins infirmiers»」>
☑ Il y a peu de restrictions d'emploi
✖ 技能実習については、2019年の初め頃から締付けが厳しくなった。

À propos du passage à un autre statut de résidence

Si vous remplissez certaines conditions, vous pouvez demander un autre statut de résidence en plus des soins de longue durée.

[Transition] Formation technique des stagiaires → Compétences spécifiques

技能実習2号修了生は、特定技能1号へ移行できる。
Dans le domaine des soins de longue duréeEtudiant en stage techniqueUn étranger entré dans le pays en tant que travailleur a travaillé pendant 3 ansStage technique 2Si vous terminez l'examen, vous serez exempté du test d'évaluation de la langue / compétence japonaise.Compétence spécifique 1Il est possible de postuler.
Si vous recevez un assistant technique stagiaire sur votre site, vous pouvez embaucher pour une période plus longue en passant à une compétence spécifique 1 à partir du milieu.

[Transition] Compétences spécifiques → Statut de résidence «Soins infirmiers»

特定技能2号は認められていないため、1号での滞在上限は5年。
Les compétences spécifiques sont divisées en 1 et 2.
Le n ° 2 n'a pas de durée de séjour fixe.
Cependant, étant donné que seul le n ° 1 est appliqué dans le domaine des soins de longue durée, le nombre maximum d'années pendant lesquelles un étranger peut être embauché en tant que compétence spécifique n ° 1 est de 5 ans.

特定技能1号で働ける5年の間に、介護福祉士資格を取得（国家試験に合格）すれば、Statut de résidence "soins"Il est possible de travailler sans limite supérieure de durée de séjour.
En outre, il sera également possible de travailler avec des «services basés sur les visites» qui ne sont pas reconnus dans des compétences spécifiques.
(3 ans d'expérience de travail requis pour passer l'examen d'infirmière)

Aperçu du test d’évaluation des compétences spécifiques «soins de longue durée» / test d’évaluation japonais pour les soins de longue durée

[Calendrier / lieu du test]

日本国外試験一覧（随時更新）
https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html
Liste des tests nationaux au Japon (mise à jour de temps en temps)
https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Comment postuler à l'examen]

日本国外試験
https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/
日本国内試験
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Exemples de questions du test d'évaluation des compétences infirmières / infirmières japonaises]

Test d'évaluation des compétences en soins de longue durée
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf
Test d'évaluation japonais des soins de longue durée
https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Résumé: Le visa de compétences spécifiques «soins infirmiers» élargit le fossé de l'emploi sur le site

Comme mentionné ci-dessus, il est plus facile d'embaucher des étrangers avec un visa d'une compétence spécifique par rapport au statut de résidence qui vous permet de travailler dans d'autres soins de longue durée.
Ce sera donc une bonne méthode de recrutement pour les entreprises souffrant de pénuries de main-d'œuvre.
Cependant, l'emploi d'étrangers avec des compétences spécifiques est rigoureusement stipulé dans le détail, comme les conditions d'emploi que l'entreprise d'accueil doit respecter et l'accompagnement qui doit être fourni, et de nombreuses normes doivent être respectées.
Il n'est pas possible d'embaucher des étrangers avec des compétences spécifiques à moins que l'entreprise ne mette en place un système d'acceptation des étrangers après avoir parfaitement compris le système sur la base d'informations appropriées.

De plus, le nombre maximum d'années qui peuvent être employées avec la compétence spécifique n ° 1 est de 5 ans.
Il existe différents plans de carrière pour les travailleurs des soins de longue durée.En fonction de votre volonté, faites-nous part de la possibilité de passer à un autre visa de travail et envisagez un cheminement de carrière approprié.