វាលដែលជនបរទេសអាចទទួលយកបានជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់

ឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ដែលអាចទទួលយកឋានៈនៃលំនៅដ្ឋាន“ ជំនាញជាក់លាក់”

ជាមួយនឹងឋានៈនៃលំនៅដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មីនៅខែមេសាឆ្នាំ ២០១៩"ជំនាញជាក់លាក់"មានអ្វីមួយដូចនោះ។
ថ្ងៃនេះខ្ញុំចង់និយាយអំពីស្ថានភាពរស់នៅនេះ។

លក្ខណៈនៃជំនាញជាក់លាក់គឺដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងណាមិញអាចទទួលយកជនបរទេសធ្វើជាកម្មករវាល។នោះហើយជាចំណុច។
ជាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលទាក់ទងនឹងការងារធម្មតា"បច្ចេកវិទ្យា/មនុស្សធម៌/កិច្ចការអន្តរជាតិ"ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាននេះត្រូវបានគេហៅថាយើងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកជនបរទេសទទួលបន្ទុកការងារនៅនឹងកន្លែងទេ។។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរយើងសូមទទួលយកជនបរទេសដែលទទួលខុសត្រូវចម្បងលើការងារនៅនឹងកន្លែង។
ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញតម្រូវការបែបនេះ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានការរឹតត្បិតមួយចំនួនលើស្ថានភាពរស់នៅនេះ។
ឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គទាំងនោះគឺឧស្សាហកម្មដែលអាចទទួលយកបាន (វាល) ត្រូវបានបញ្ជាក់។នោះហើយជាចំណុច។

▼ឧស្សាហកម្មដែលអាចទទួលយកបានចំនួន ១៤ (វាល)

1. care ការថទាំយូរ
2. cleaning សំអាតអាគារ
3. material ឧស្សាហកម្មសម្ភារៈបឋម
4. manufacturing ឧស្សាហកម្មផលិតគ្រឿងម៉ាស៊ីនឧស្សាហកម្ម
5. related ឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងអគ្គិសនីនិងព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិច
6. industry ឧស្សាហកម្មសំណង់
7. bu ឧស្សាហកម្មផលិតនាវានិងឧស្សាហកម្មសមុទ្រ
8. maintenance ឧស្សាហកម្មថែទាំរថយន្ត
9. industry ឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍
10. business អាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ
11. ⑪កសិកម្ម
12. ⑫នេសាទ
13. manufacturing ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារនិងភេសជ្ជៈ
14. business អាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋាន

ការទទួលយកត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មខាងលើ។
សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនីមួយៗចំនួនមនុស្សដែលរំពឹងទុកដើម្បីទទួលយកត្រូវបានកំណត់ ហើយក្រសួង និងស្ថាប័នដែលមានយុត្តាធិការត្រូវបានបែងចែក ដូច្នេះសម្ភារ និងឯកសារដែលត្រូវការក៏ខុសគ្នាដែរ។
ឧស្សាហកម្មទាំងអស់កំពុងរងគ្រោះពីកង្វះកម្លាំងពលកម្មហើយខ្ញុំគិតថាមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលនឹងចាប់ផ្តើមទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសតាមរយៈការប្រើប្រាស់ជំនាញជាក់លាក់នេះហើយមានគោលបំណងដើម្បីយកឈ្នះលើកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ជាការប្រុងប្រយ័ត្ន នៅពេលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។ចូលរួមក្រុមប្រឹក្សាក្នុងវិស័យនីមួយៗត្រូវការជាចាំបាច់។
បន្ទាប់ពីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 4 ខែគួរតែត្រូវបានធ្វើទៅដូច្នេះក្រុមហ៊ុន និងអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះដែលទទួលយកពាក្យសុំមិនគួរភ្លេចរឿងនេះទេ។

សង្ខេប

តើវាយ៉ាងម៉េចទៅ?
ខ្ញុំមានចំណាប់អារម្មណ៍ថាជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់កំពុងត្រូវបានទទួលយកយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម (វាល) ខាងលើហើយយើងបានទទួលការសាកសួរជាច្រើន។

"ខ្ញុំចង់ធានាបុគ្គលិកប៉ុន្តែខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភព្រោះខ្ញុំមិនដែលទទួលយកជនបរទេស ... "
"ខ្ញុំមិនដឹងពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំជំនាញជាក់លាក់ទេ ... "

សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ។

Administration Scrivener Corporation Climb គឺជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ!

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យការពិគ្រោះយោបល់លើថាតើអ្នកមានតម្រូវការជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ការរៀបចំឯកសារពាក្យសុំ ការដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍ខ្ញុំទុកវាឱ្យអ្នក។
បន្ថែមពីលើនេះ បើទោះបីជាពួកគេបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ ក៏ពួកគេថាមិនដឹងធ្វើយ៉ាងណាដែរ ដោយសារពួកគេខ្វះចំណេះដឹងអំពីប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ ទុកឲ្យតែអ្នកជួយ។សេវាកម្មសម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏មានផងដែរ ដូច្នេះសូមពិចារណាពួកវាផងដែរ។
ដើម្បីអាចផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អបំផុតដល់ជនបរទេសដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងគួរតែផ្តល់ការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងរឹងមាំ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដូចជាការងារខុសច្បាប់។

ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីការគាំទ្រសេវាកម្មចុះឈ្មោះ

សម្រាប់ការសាកសួរ និងពិគ្រោះយោបល់ សូមចុចត្រង់នេះ។សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះសូមមកពី!