តើមានការជូនដំណឹងអ្វីខ្លះនៅពេលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍?

ថ្ងៃមួយ ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានលាឈប់ពីការងារ។
នៅពេលបែបនេះ មនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណានោះទេ។
អត្ថបទនេះពន្យល់ពីការជូនដំណឹងដែលទាមទារនៅពេលដែលកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ចូលនិវត្តន៍។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យលាលែងពីតំណែង អ្នកនឹងត្រូវជូនដំណឹងទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និង Hello Work។
ក្នុងករណីផ្សេងទៀត អ្នកអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់អង្គការជំនួយជាក់លាក់មួយ។

យើងក៏ណែនាំលម្អិតអំពីនីតិវិធីដែលត្រូវអនុវត្តតាមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដែលអ្នកគួរតែដឹងនៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
នេះគឺជានីតិវិធីដ៏សំខាន់មួយ ពីព្រោះអ្នកអាចនឹងត្រូវទទួលពិន័យ ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុវត្តវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ សូមប្រើវាជាឯកសារយោង។

និតិវិធីនៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានការងារដែលមានជំនាញជាក់លាក់មួយលាលែងពីការងារពាក់កណ្តាលនៃការងារ

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានការងារធ្វើដែលមានជំនាញជាក់លាក់ស្នើសុំចូលនិវត្តន៍ មាននីតិវិធីមួយចំនួនដែលនិយោជកត្រូវធ្វើ។
វាងាយស្រួលក្នុងការគិតអំពីការបំពេញចន្លោះទំនេរសម្រាប់ការងារដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមនុស្សចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចធ្វើតាមជំហានខាងក្រោម។

1. ការជូនដំណឹងទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
2. ការជូនដំណឹងទៅកាន់ Hello Work

១. សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍ និយោជកនឹងក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ចាំបាច់ត្រូវជូនដំណឹងទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍អំពីការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នក។
សូមបំពេញ និងបញ្ជូនឯកសារខាងក្រោម។

● សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការលំបាកក្នុងការទទួលយក
● សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារជំនាញ
● សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរផែនការគាំទ្រ
● សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីកិច្ចសន្យាគាំទ្រពេញលេញ

ប្រសិនបើអ្នកមិនរាយការណ៍ភ្លាមៗទេ វាអាចបង្កបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។
ប្រសិនបើអ្នកបរាជ័យក្នុងការធ្វើដូច្នេះ អ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដោយសារតែការមិនគោរពតាមកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើវាកើតឡើង យើងនឹងមិនអាចបន្តជួលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ផ្សេងទៀតបានទេ។

មានកាលវិភាគតឹងតែងសម្រាប់ការរាយការណ៍ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាត្រូវធ្វើសកម្មភាពឱ្យបានឆាប់។

២. សេចក្តីជូនដំណឹងទៅកាន់ Hello Work

ដូចគ្នានឹងការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ដែរ អ្នកត្រូវដាក់ការជូនដំណឹងទៅ Hello Work។
នេះអាស្រ័យលើថាតើជនបរទេសដែលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារឬអត់។
ប្រសិនបើជនបរទេសត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ គាត់គ្រាន់តែត្រូវបញ្ជូនការជូនដំណឹងអំពីការបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានធានារ៉ាប់រងការងារ ប៉ុន្តែប្រសិនបើជនបរទេសមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទេ ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសត្រូវតែដាក់ជូន Hello Work នៅពេល ជនបរទេសចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែរាយការណ៍ទៅ។

វាត្រូវការពេលយូរជាងនេះក្នុងការបញ្ជូនទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពការងារនេះទៅ Hello Work ជាងការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ហើយអ្នកអាចបញ្ជូនវានៅចុងខែបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានឹងក្លាយជាបន្ទុកមួយ ប្រសិនបើអ្នកពន្យារពេលវា ដូច្នេះយើងសូមណែនាំឱ្យធ្វើវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

តើចាំបាច់ត្រូវដាក់ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ការឧបត្ថម្ភគាំទ្រ" នៅពេលចូលនិវត្តន៍ដែរឬទេ?

នៅពេលដែលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ណាមួយចូលនិវត្តន៍ មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាឆ្ងល់ពីរបៀបដាក់ "ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ជំនួយ"។

សរុបសេចក្តីមក វាអាស្រ័យទៅលើករណីពីរខាងក្រោម។
សូមប្រៀបធៀបវាទៅនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក។

1. ប្រសិនបើការគាំទ្រមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ
2. ប្រសិនបើការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី

១. ប្រសិនបើការគាំទ្រមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានប្រគល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះទេ អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់ការជូនដំណឹងទេ។
"ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ការឧបត្ថម្ភគាំទ្រ" គឺជាឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនតែនៅពេលដែលការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីប៉ុណ្ណោះ។
ដោយសារវាមិនត្រូវបានចាត់ចែង វាពិតជាមិនចាំបាច់បញ្ជូនវាទេ។

២. ប្រសិនបើការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រគល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ អ្នកនឹងត្រូវដាក់ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាផ្តល់ជំនួយ"។
ត្រូវប្រាកដថាដាក់ទម្រង់បែបបទនេះនៅពេលដែលជនជាតិបរទេសដែលស្ថិតក្នុងសំណួរចូលនិវត្តន៍។

អនុវត្តដូចគ្នាប្រសិនបើមានជនបរទេសដែលត្រូវបានផ្តល់ការគាំទ្រក្រៅពីជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ដែលចូលនិវត្តន៍។
ការ​ដាក់​ស្នើ​គឺ​ទាមទារ​ព្រោះ​នេះ​ជា​ការ​ជូន​ដំណឹង​ទាក់ទង​នឹង​ជន​បរទេស​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ។

ម៉្យាងវិញទៀត ទោះបីជាអ្នកនិយាយថាអ្នកកំពុងចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ ក៏មានករណីដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក។
ក្នុងករណីបែបនេះ ធ្វើការវិនិច្ឆ័យដោយផ្អែកលើថាតើការគាំទ្របានបញ្ឈប់កិច្ចសន្យាការងារខាងក្រៅដែរឬទេ។
មិនចាំបាច់ដាក់ទម្រង់បែបបទនេះទេ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកជាបណ្ដោះអាសន្នដោយមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជំនួយរបស់អ្នក។

ថាតើអ្នកត្រូវការបញ្ជូនព័ត៌មាននេះឬអត់ អាស្រ័យលើករណីនេះ ដូច្នេះសូមពិចារណាវាដោយគិតពីកិច្ចសន្យាការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

តើមានការពិន័យចំពោះការមិនដាក់ "ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលយក" ឬ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់" ដែរឬទេ?

នៅពេលដែលជនបរទេសជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ចូលនិវត្តន៍ គាត់ត្រូវតែដាក់ "ការជូនដំណឹងអំពីការលំបាកក្នុងការទទួលយក" ឬ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជំនាញដែលបានបញ្ជាក់"។

ក្នុងនាមជាអ្នកទទួល អ្នកគួរតែព្រួយបារម្ភអំពីការពិន័យចំពោះការមិនដាក់សំណើរបស់អ្នក។
និយាយឱ្យខ្លីគឺមានការពិន័យ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ទម្រង់ការជូនដំណឹងទេ វានឹងចាត់ទុកថាអង្គការជំនាញជាក់លាក់មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ជាលទ្ធផល មានលទ្ធភាពដែលបេក្ខជននឹងធ្លាក់ក្រោមហេតុផលនៃការដកសិទ្ធិ ហើយនឹងមិនអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការខកខានក្នុងការដាក់ស្នើមិនមានន័យថាវាស្ថិតនៅក្រោមហេតុផលសម្រាប់ការដកសិទ្ធិនោះទេ។
កាលៈទេសៈដែលការពិន័យអាចនឹងត្រូវដាក់ខុសគ្នាទៅតាមករណីនីមួយៗ។
ប្រសិនបើការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍សម្ភាសស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដាក់ពាក្យហើយកំណត់ថាមិនមានចេតនាព្យាបាទទេ វាអាចត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនស្ថិតក្រោមហេតុផលណាមួយសម្រាប់ការដកសិទ្ធិ។

ដោយសារវាអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ វាជាគំនិតល្អជាមូលដ្ឋានក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាត្រូវដាក់ទម្រង់ការជូនដំណឹង។

តើមាននីតិវិធីបែបណា ប្រសិនបើខ្ញុំបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារ បន្ទាប់ពីទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់នីតិវិធីការងារ?

ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន អ្នកនឹងត្រូវប្រគល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិរបស់អ្នកវិញ ពីព្រោះការពិនិត្យស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់រួចហើយ។
នេះគឺដោយសារតែគោលបំណងនៃការទទួលបានស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានគឺខុសគ្នា។

ប្រសិនបើអ្នកបានផ្ញើវាទៅក្រៅប្រទេស វាជាការល្អក្នុងការមាន "វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិស្នាក់នៅ" ប្រគល់ជូនអ្នកវិញ។
នៅពេលដែលអ្នកបានទទួលវា សូមប្រគល់វាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដោយមានហេតុផល។

មានកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ ដូច្នេះប្រសិនបើមិនបានត្រួតពិនិត្យ វានឹងបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប៉ុន្តែជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនលើការជួលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់។
ប្រសិនបើវាត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកមានការសាទរចំពោះអន្តោប្រវេសន៍ អ្នកនឹងអាចបន្តជាមួយនឹងចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាននៅពេលទទួលយកជនបរទេសនាពេលអនាគត។

អនុវត្តដូចគ្នា ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តពន្យារពេលការចូលរួមរបស់អ្នក ដោយសារកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួន។ សូមបញ្ជូនវាមកវិញ ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តម្តងទៀត។

តើជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវដាក់លិខិតជូនដំណឹងដែរឬទេ?

នៅពេលដែលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ណាមួយចូលនិវត្តន៍ មានរឿងមួយចំនួនដែលបុគ្គលខ្លួនឯងត្រូវរាយការណ៍។
"សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ (ទម្រង់ឯកសារយោង ១-៤ (ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា))"
នេះគឺជារបាយការណ៍ដែលកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការចុះកិច្ចសន្យា (ក្រុមហ៊ុន) បានបញ្ចប់។

ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ត្រូវតែបញ្ជូនវាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការដែលពាក់ព័ន្ធបានបញ្ចប់។
នេះសំខាន់ណាស់ ពីព្រោះបើគ្មានការជូនដំណឹងនេះទេ ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវបានអនុម័តទេ។

នីតិវិធីអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីខាងក្រោម ដូច្នេះសូមជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រដែលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់អ្នកក្នុងការអនុវត្តន៍។

● អ៊ីធឺណិត (ប្រព័ន្ធជូនដំណឹងអេឡិចត្រូនិករបស់ទីភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍)
● នាំវាទៅបញ្ជរការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
● ផ្ញើសំបុត្រទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

ប្រសិនបើអ្នកខកខានមិនបានរាយការណ៍ អ្នកនឹងត្រូវទទួលពិន័យ។

បន្ទាប់ពីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន តើមាននីតិវិធីណាមួយដែលត្រូវការពេលផ្លាស់ប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង (ដែលមានខ្លឹមសារការងារដូចគ្នា)?

ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវបំពេញបែបបទផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការ។
ទោះបីជាអ្នកកំពុងធ្វើការដោយប្រើទិដ្ឋាការ "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ដូចគ្នាក៏ដោយ អ្នកនឹងត្រូវស្នើសុំការអនុញ្ញាតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់អ្នក ព្រោះកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។
នេះដោយសារតែទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់បញ្ជាក់ពី ``អង្គការជំនាញជាក់លាក់ ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ” នៅក្នុងឯកសារកំណត់។

នៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារ ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិនឹងផ្លាស់ប្តូរដូចដែលបានបង្ហាញនៅលើទម្រង់ការតែងតាំងរបស់អ្នក។
ខ្ញុំត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ដែលខុសពីបច្ចុប្បន្ន និងទទួលបានការអនុញ្ញាត។

នៅពេលនេះអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះប្រភេទនៃកម្មវិធី។
សូមចំណាំថាពាក្យសុំមិនមែនជា "ពាក្យសុំអនុញ្ញាតបន្ត" ទេប៉ុន្តែជា "ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរការអនុញ្ញាត" ។

សង្ខេប

ប្រសិនបើកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ស្នើសុំចូលនិវត្តន៍ សូមរាយការណ៍ការលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និង Hello Work ។
ប្រសិនបើអ្នកបានស្នើសុំជំនួយពីអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ អ្នកនឹងត្រូវជូនដំណឹងពួកគេផងដែរ។
ការខកខានក្នុងការធ្វើដូច្នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការពិន័យ ដែលនឹងប្រែប្រួលទៅតាមករណីនីមួយៗ។
វាប្រហែលជាមិនអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានទេ។
រយៈពេលរហូតដល់ការជូនដំណឹងគឺខ្លី ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថារៀបចំ និងបញ្ជូនឯកសារឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

សម្រាប់សំណួរអំពីជំនាញជាក់លាក់ សូមទាក់ទង Climb
សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំតាមរយៈទូរស័ព្ទឬទម្រង់សាកសួរ។!

ចុចទីនេះសម្រាប់ការប្រឹក្សា និងសាកសួរ