രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ ഇൻ-ഹൗസ് നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകൾ പോലുള്ള അറിയിപ്പ് ബാധ്യതകളുടെ പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ച്

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ പൗരന്മാരെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് വിവിധ നടപടിക്രമപരമായ ബാധ്യതകളുണ്ട് (പതിവ്, ഇടയ്ക്കിടെ റിപ്പോർട്ടിംഗ് മുതലായവ). രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളെ ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവരെ ഏൽപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു ഫീസ് ഈടാക്കും.

എന്നിരുന്നാലും,ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഏജൻസിക്ക് outsട്ട്സോഴ്സിംഗ് ഇല്ലാതെ ഇൻ-ഹൗസ് പ്രൊഡക്ഷൻപിന്നെ, അത്രമാത്രംഫീസ് ചെലവ് വെട്ടിക്കുറച്ചുകഴിയും
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി എന്ത് നടപടിക്രമങ്ങളാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്? രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ കൂടിയായ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷനായ ക്ലൈംബ് വിശദീകരിക്കും.

3. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ മൂന്ന് മാസത്തിലൊരിക്കൽ നടത്തുന്ന പതിവ് റിപ്പോർട്ട് എന്താണ്?

ഒരു പൊതു ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ, 2019 ഏപ്രിലിൽ (നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശികൾ) സൃഷ്‌ടിച്ച ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യ വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികൾക്ക്, അവരെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ അവർക്ക് വിവിധ പിന്തുണാ സേവനങ്ങൾ നൽകുകയും ഇമിഗ്രേഷൻ അധികാരികൾക്ക് പതിവായി റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യും. എന്നിരുന്നാലും, സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനി നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള പിന്തുണ ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, പിന്തുണയും സ്ഥിരമായി റിപ്പോർട്ട് സൃഷ്‌ടിക്കൽ/ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിലേക്കുള്ള അറിയിപ്പും രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യാവുന്നതാണ് Masu.
2021 ഓഗസ്റ്റ് വരെ, പല കമ്പനികളും വിദേശികൾക്ക് പ്രത്യേക കഴിവുകളും പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകളും / ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോകൾക്കുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള അറിയിപ്പുകളും, എന്നാൽ അവർ രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് outsട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അതായത്, രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഞാൻ എന്താണെന്ന് വിശദീകരിക്കും കമ്പനി നടത്തുന്ന ബിസിനസ്സ് ഇൻ-ഹൗസിൽ നിർമ്മിച്ചതാണെങ്കിൽ അത്തരം അറിയിപ്പുകൾ പ്രായോഗികമായി ചെയ്യും.

2. ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകളിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത്

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഏജൻസിക്ക് outsട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യാതെ ഇൻ-ഹൗസ് ഉൽപാദനത്തിന് ആവശ്യമായ ജോലിയുടെ ആമുഖമാണ് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നത്.

▼ നിർദ്ദിഷ്‌ട സ്‌കിൽ അഫിലിയേറ്റഡ് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സ്വീകാര്യത നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്

(ഫോം)സ്വീകാര്യത/പ്രവർത്തന സ്റ്റാറ്റസ് റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 3-6 സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
ഈ അറിയിപ്പിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ട ഉള്ളടക്കം

1. (1) വിജ്ഞാപനത്തിന് വിധേയമായി ഈ കാലയളവിൽ സ്വീകരിച്ച നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ ആകെ എണ്ണം
2. (2) വിജ്ഞാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ പേര്, ജനനത്തീയതി, ലിംഗഭേദം, ദേശീയത/പ്രദേശം, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം, താമസ കാർഡ് നമ്പർ
3. (3) വിജ്ഞാപനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ള നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളി നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ സ്ഥാനം, ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം.
4. (4) വിജ്ഞാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളി, അയച്ച തൊഴിലാളിയാണെങ്കിൽ, അയച്ച തൊഴിലാളിയുടെ പേരും വിലാസവും.

മാറിയിരിക്കുന്നു.

▼ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ മുഖേനയുള്ള പ്രവർത്തന നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ്

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഏജൻസിയായി പ്രവർത്തിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന "പ്രവർത്തന നില അറിയിപ്പ്" സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
(ഫോം)പ്രവർത്തന സ്റ്റാറ്റസ് റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 3-8 സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
(ബന്ധം)നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിൻ്റെ നില റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 3-8 (അറ്റാച്ച് ചെയ്‌ത ഷീറ്റ്)

1. (1) പ്രസ്തുത വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ പ്രതിഫലം നിർണയിക്കുന്നതിൽ താരതമ്യ ലക്ഷ്യമായി ഉപയോഗിച്ച നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും പ്രതിഫലം നൽകുന്ന നില
2. (2) ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ അതേ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പുതിയ ആളുകളുടെ എണ്ണം, കമ്പനി വിട്ടുപോയ ആളുകളുടെ എണ്ണം, കാണാതായ ആളുകളുടെ എണ്ണം, അവർ ജാപ്പനീസ് അല്ലെങ്കിൽ വിദേശികളാണോ എന്ന്.
3. (3) ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയുടെ അപേക്ഷയുടെ നില, തൊഴിലാളികളുടെ അപകട നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ നില
4. (4) നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യവും സംബന്ധിച്ച നില
5. (5) നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചെലവുകളുടെ തുകയും തകർച്ചയും

▼ കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ് (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിക്കാവുന്ന ഭാഗം)

രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഒരു ചുമതല ഇവിടെ ഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ് സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്.നിങ്ങൾക്കത് ഇൻ-ഹൗസ് ആക്കണമെങ്കിൽ, അത് ഇവിടെയും സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
(ഫോം)കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ് റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 5-4

▼റെഗുലർ ഇൻ്റർവ്യൂ റിപ്പോർട്ട് (ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിക്കാവുന്ന ഭാഗം)

ഇതുകൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഇൻ-ഹൗസ് ആക്കണമെങ്കിൽ ഈ "പതിവ് ഇന്റർവ്യൂ റിപ്പോർട്ട്" ആവശ്യമായി വരും.
(ഫോം)പതിവ് അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് നമ്പർ 1) റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 5-5
(ഫോം)റെഗുലർ ഇൻ്റർവ്യൂ റിപ്പോർട്ട് (സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക്) റഫറൻസ് ഫോം നമ്പർ 5-6

3. റിപ്പോർട്ടിംഗിന് ആവശ്യമായ മറ്റ് രേഖകൾ 

മേൽപ്പറഞ്ഞ നാല് റിപ്പോർട്ടുകളും ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയ്ക്ക് പതിവായി സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ മുകളിലുള്ള ഫോമുകൾക്ക് പുറമേ, ചുവടെ കാണിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾ മറ്റ് രേഖകളും സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

• വേതന ലെഡ്ജർ
• · ടൈം കാർഡ്
• Statement ട്രാൻസ്ഫർ പ്രസ്താവന
• Den തിരിച്ചറിയൽ
• Shortage ക്ഷാമത്തിനുള്ള കാരണം

പ്രത്യേകിച്ച്,"നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ അഫിലിയേറ്റഡ് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പ്രവർത്തന നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്"സംബന്ധിച്ച് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കായിനഷ്ടപരിഹാര പേയ്മെൻ്റ് നില, വേജ് ലെഡ്ജർ അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ വിശദാംശങ്ങൾ പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് അടച്ച യഥാർത്ഥ തുക പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

4. ആവശ്യമായ ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടിംഗിൻ്റെ ആവൃത്തി

മുകളിലുള്ള അറിയിപ്പ് ഇടയ്‌ക്കിടെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കും, എന്നാൽ ഈ അറിയിപ്പ് ഇതാണ്"പാദത്തിൽ ഒരിക്കൽ"അത് മാറുന്നു.
പ്രത്യേകമായി, ദയവായി ഇനിപ്പറയുന്നവ കാണുക.

1. 1. 1ആദ്യ പാദം: എല്ലാ വർഷവും ജനുവരി 3 മുതൽ മാർച്ച് 31 വരെ
2. 4രണ്ടാം പാദം: എല്ലാ വർഷവും ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ ജൂൺ 6 വരെ
3. 7. 1.മൂന്നാം പാദം: എല്ലാ വർഷവും ജൂലൈ 9 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 30 വരെ
4. 10നാലാം പാദം: എല്ലാ വർഷവും ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ ഡിസംബർ 12 വരെ

അടുത്ത പാദത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ 14 ദിവസത്തിനുള്ളിലാണ് അറിയിപ്പിനുള്ള സമയപരിധി.ആണ്അതിനാൽ, ആദ്യ പാദത്തിലെ അറിയിപ്പിനുള്ള അവസാന തീയതി ഏപ്രിൽ 4 ആണ്.

സമയപരിധിക്ക് ശേഷം അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ,റിപ്പോർട്ട് വൈകാനുള്ള കാരണംസമർപ്പിക്കണം.

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന് ജോലി outsട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഇൻ-ഹൗസ് പ്രൊഡക്ഷൻ ചെയ്യണമെങ്കിൽ, ജോലി ഉള്ളടക്കവും വർക്ക് വോള്യവും ഗ്രഹിക്കുക മാത്രമല്ല, ഈ ആവൃത്തിയിൽ ആവശ്യമായ പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകൾ നടത്താൻ കഴിയുന്ന മാനവ വിഭവങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ശരിയായി പരിഗണിക്കുക. അത് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

5. കാലാകാലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

രജിസ്ട്രേഷൻ ഏജൻസികളുടെ പ്രവർത്തനം മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല.ഇൻ-ഹൗസ് ഉൽപാദനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, താഴെ പറയുന്ന കേസുകളിൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞ പതിവ് അറിയിപ്പ് / റിപ്പോർട്ട് കൂടാതെ,ഇവന്റ് തീയതി മുതൽ 2 ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽനിങ്ങൾ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കണം ഇതാണ്"കാലാകാലങ്ങളിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക"അത്.

▼ നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോം

• Skill പ്രത്യേക നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാർ "മാറ്റുമ്പോൾ"
• Skill നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാർ "അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ"
• A ഒരു പുതിയ കരാർ "അവസാനിപ്പിച്ചു"

നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

▼ സപ്പോർട്ട് പ്ലാൻ മാറ്റുന്നത് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ ഉള്ളടക്കം മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ,മാറ്റം കഴിഞ്ഞ് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽനിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

▼ പിന്തുണ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോം

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണ ഏജൻസികൾക്കൊപ്പം

• A ഒരു പിന്തുണ ചരക്ക് കരാർ "അവസാനിപ്പിച്ചു"
• Cons പിന്തുണ ചരക്ക് കരാർ "മാറ്റുമ്പോൾ"
• Cons പിന്തുണ ചരക്ക് കരാർ "അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ"

ഇവയിലേക്ക്സംഭവം നടന്ന് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽനിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
പിന്തുണ ചരക്ക് കരാറിനെ കാര്യമായി ബാധിക്കാത്ത മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഒരു അറിയിപ്പും ആവശ്യമില്ല.

▼ സ്വീകരിക്കുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ട് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം

ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനായ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് സാഹചര്യം അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളുടെ രോഗം മുതലായവ കാരണം ഭാവിയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ.സംഭവം നടന്ന് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽനിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

▼ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വഞ്ചനാപരമായ അല്ലെങ്കിൽ കടുത്ത അന്യായമായ പ്രവൃത്തികളുടെ അറിയിപ്പ്

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള ഒരു വിദേശിക്കെതിരെ എന്തെങ്കിലും ആക്രമണമോ ഭീഷണിയോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ സംബന്ധമായ നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും ലംഘനം,സംഭവം നടന്ന് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽനിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

അനീതിആയി,

• Your നിങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട് അല്ലെങ്കിൽ റസിഡൻസ് കാർഡ് എടുക്കുക
• Compensation നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെയും അലവൻസുകളുടെയും ഭാഗമോ മുഴുവനായോ നൽകരുത്
• Private അകാരണമായി സ്വകാര്യ ജീവിതം നിയന്ത്രിക്കുക
• Ault ആക്രമണം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, തടവ്
• Human ഗണ്യമായി മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നു

ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

6. പുതിയ കൊറോണ വൈറസ് അണുബാധയുടെ സ്വാധീനം കാരണം പതിവ് അഭിമുഖങ്ങളിൽ വീഡിയോഫോണുകളും മറ്റും ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അനുമതി

ആനുകാലിക അറിയിപ്പുകളിലും റിപ്പോർട്ടുകളിലും പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുമായും സൂപ്പർവൈസറി സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ളവരുമായും അഭിമുഖങ്ങൾ മുഖാമുഖം നടത്തണം, എന്നാൽ പുതിയ കൊറോണ വൈറസ് അണുബാധയുടെ വ്യാപനം കാരണം ഇത് നിലവിൽ സാധ്യമല്ല. ഈ അഭിമുഖം വീഡിയോ കോൾ, ടെലിഫോൺ മുതലായവ വഴി നടത്തുന്നു.
നിങ്ങൾ ഇത് വീട്ടിൽ തന്നെ ചെയ്യാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഇൻ-ഹൗസ് വീഡിയോഫോൺ/ഓൺലൈൻ നടപ്പിലാക്കൽ സംവിധാനം സജ്ജീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനമാണ്!

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്വയർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിംഗ്ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനായി മാറുന്നതിനും അപേക്ഷാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ആവശ്യകതകൾ അവർ പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ അപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനികളുമായും വ്യക്തികളുമായും ഞങ്ങൾ കൂടിയാലോചിക്കും. കൂടാതെ, അവർ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അവർക്ക് എന്ത് ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല, കാരണം അവർക്ക് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് വേണ്ടത്ര അറിവില്ല, പിന്തുണ നൽകട്ടെ.രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള സേവനങ്ങൾഞങ്ങൾക്ക് ഇവയും ലഭ്യമാണ്, അതിനാൽ അവയും പരിഗണിക്കുക. ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത വിദേശികൾക്ക് മികച്ച പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുന്നതിന്, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പോലുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഉറച്ച അറിവോടെ പിന്തുണ നൽകണം.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി രജിസ്ട്രേഷൻ അപേക്ഷാ സേവനം

അന്വേഷണങ്ങൾക്കും കൂടിയാലോചനകൾക്കും, ദയവായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് മാത്രമുള്ള അന്വേഷണ ഫോംദയവായി നിന്ന്!