ഫിലിപ്പീൻസിൽ നിന്ന് വൈദഗ്ധ്യമില്ലാത്ത വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒഴുക്കും മുൻകരുതലുകളും വിശദീകരിക്കുന്നു

2019 ഏപ്രിലിൽ "നിർദ്ദിഷ്‌ട കഴിവുകൾ" എന്ന പുതിയ താമസ പദവി ആരംഭിക്കും, കൂടാതെ നിരവധി കമ്പനികൾ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്നു.
വിദേശികളിൽ, പല ഫിലിപ്പിനോകളും യുവാക്കളും ഇംഗ്ലീഷിൽ അനായാസമായി സംസാരിക്കുന്ന സ്വഭാവമുള്ളവരുമാണ്, അതിനാൽ അവർ പല വ്യവസായങ്ങളിലും സജീവമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, ജപ്പാനിൽ ഫിലിപ്പിനോകളെ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളായി നിയമിക്കുമ്പോൾ,POEA, MWO (മുമ്പ് POLO) പോലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.ഈ സവിശേഷതയും ഉണ്ട്.
അതിനാൽ, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിസകളുള്ള ഫിലിപ്പിനോകളെ നിയമിക്കുമ്പോഴുള്ള ഒഴുക്കും മുൻകരുതലുകളും ഞാൻ ഇത്തവണ വിശദീകരിക്കും.

XNUMX. XNUMX.ആതിഥേയ കമ്പനി ഫിലിപ്പൈൻ സർക്കാർ ഏജൻസിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്

▼ ഫിലിപ്പൈൻ ഓവർസീസ് എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ഏജൻസി (POEA) വഴിയാണ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത്.

സ്വന്തം ജനതയുടെ കുടിയേറ്റ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമായി ഫിലിപ്പീൻസ് POEA എന്ന സംഘടനയിലൂടെ തൊഴിലാളികളെ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു.
നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനികൾ റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ഫിലിപ്പീൻസിന്റെ എംബസിയുടെ മൈഗ്രന്റ് വർക്കർ ഓഫീസ് (MWO) അല്ലെങ്കിൽ POEA ബ്രാഞ്ച് ഓഫീസായ ഫിലിപ്പീൻസ് കോൺസുലേറ്റ് ജനറൽ നൽകുന്ന ഫോർമാറ്റ് പാലിക്കണം Masu.

2. നടപടിക്രമത്തിൻ്റെ ഒഴുക്ക്

1. അയയ്ക്കുന്ന സ്ഥാപനവുമായി റിക്രൂട്ട്മെൻ്റും ജോലിയും സംബന്ധിച്ച് ഒരു റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക　[ഫിലിപ്പൈൻ ഭാഗത്തെ നടപടിക്രമങ്ങൾ]

ജപ്പാനിലെ ആതിഥേയ സംഘടനയാണ്ഫിലിപ്പൈൻ ഗവൺമെന്റിന്റെ അംഗീകൃത പ്രാദേശിക അയക്കൽ ഏജൻസിഅയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിലൂടെ മാനവ വിഭവശേഷി പരിചയപ്പെടുത്താനും റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനും ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനുപുറമെ, റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റും ജോലിയും സംബന്ധിച്ച് അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനും അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനും പരസ്പരം അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വ്യക്തമാക്കണം.റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ക്രമീകരണത്തിൻ്റെ സമാപനംആവശ്യമാണ്.

2. എംഡബ്ല്യുഒയ്ക്ക് രേഖകൾ തയ്യാറാക്കലും സമർപ്പിക്കലും　[ഫിലിപ്പൈൻ ഭാഗത്തെ നടപടിക്രമങ്ങൾ]

ജപ്പാനിലെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനി ആവശ്യമായ രേഖകൾ (തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ടെംപ്ലേറ്റ് മുതലായവ, ①-ൽ തയ്യാറാക്കിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കരാർ, ജോബ് ഓഫർ/ജോബ് അപേക്ഷാ ഫോം മുതലായവ) MWO-യ്ക്ക് മെയിൽ ചെയ്യുന്നു, നിശ്ചിത പരീക്ഷയ്ക്ക് വിധേയമായി, അത് സമർപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമ (നിർദ്ദിഷ്‌ട കഴിവുകളുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനായി POEA-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

3. MWO-യിൽ അഭിമുഖം　[ഫിലിപ്പൈൻ ഭാഗത്തെ നടപടിക്രമങ്ങൾ]

സ്റ്റെപ്പ് 2 ലെ സ്ക്രീനിംഗിന് ശേഷം, ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പ്രതിനിധി അല്ലെങ്കിൽ നിയുക്ത ജീവനക്കാരൻ MWO-യിൽ ഇംഗ്ലീഷിൽ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് വിധേയനാകും. ഈ അഭിമുഖത്തിന്അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർമാർക്കോ രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കോ ​​നിങ്ങളുടെ പേരിൽ അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കാൻ അനുവാദമില്ല.. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഒരു വ്യാഖ്യാതാവിനെ ഹാജരാകുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നില്ല.

4. POEA-യുമായുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ　[ഫിലിപ്പൈൻ ഭാഗത്തെ നടപടിക്രമങ്ങൾ]

മേൽപ്പറഞ്ഞ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഫലമായി, ജപ്പാനിലെ സ്വീകാര്യമായ സ്ഥാപനം ഉചിതമായ തൊഴിലുടമയാണെന്ന് MWO നിർണ്ണയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, MWO സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്ത ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മുദ്രയും ഒരു ശുപാർശ കത്തും ഉപയോഗിച്ച് സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ ഒരു കൂട്ടം സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് മെയിൽ ചെയ്യും. . ഈ ഡോക്യുമെൻ്റുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്തെ POEA-യ്ക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും ഉള്ളടക്കങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്ത ശേഷം, സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം POEA-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും തൊഴിൽ വിവരങ്ങളും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.
POEA-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ശേഷം, സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് ഫിലിപ്പിനോകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങും.

5. തൊഴിൽ കരാറിൻ്റെ സമാപനം

റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത ശേഷം, സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ അയയ്ക്കുന്ന സ്ഥാപനം പരിചയപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയുമായി കഴിവുകൾ പങ്കിടും.“നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി” എന്ന താമസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു തൊഴിൽ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചുആയിരിക്കും

　ഫിലിപ്പീൻസിൽ ഫിലിപ്പീൻസിനെ സ്വീകരിക്കുമ്പോഴും ജപ്പാനിൽ ഫിലിപ്പീൻസിനെ സ്വീകരിക്കുമ്പോഴും ഇതു വരെയുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സാധാരണമാണ്.

▼ ഫിലിപ്പീൻസിൽ ഫിലിപ്പീൻസിനെ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ

1. വിസ നേടൽ

സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടണം.പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസയ്ക്കുള്ള യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷപിടിക്കാൻ. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകിയ ശേഷം, സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ഒറിജിനൽ ഫിലിപ്പൈൻസിലെ തൊഴിൽ കരാറിലെ മറ്റേ കക്ഷിക്ക് മെയിൽ ചെയ്യും.

2. പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള ഓറിയൻ്റേഷൻ

നൈപുണ്യമില്ലാത്ത വിദേശികളായി ജപ്പാനിലേക്ക് വരാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഫിലിപ്പീൻസ് ഫിലിപ്പീൻസ് ഓവർസീസ് വർക്കേഴ്സ് വെൽഫെയർ ഏജൻസി നടപ്പാക്കും.പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള ഓറിയന്റേഷൻപങ്കെടുക്കാന്.

3. ആരോഗ്യ പരിശോധന

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളായി ജപ്പാനിലേക്ക് വരാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഫിലിപ്പിനോകൾക്ക്, ഇത് ഏകദേശം അര ദിവസമെടുക്കും.ആരോഗ്യ പരിശോധനസ്വീകരിക്കുക.

4. "വിദേശ തൊഴിൽ പെർമിറ്റ്: ഒഇസി" വിതരണം

മേൽപ്പറഞ്ഞ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, അയയ്ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ മുഖേന ഒരു വിദേശ തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് നൽകുന്നതിന് POEA-യ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുക. ഫിലിപ്പീൻസിൽ നിന്ന് പോകുമ്പോൾ ലഭിച്ചതാണ്നിങ്ങളുടെ വിദേശ തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് അവതരിപ്പിക്കുകആവശ്യമാണ്

5. ഫിലിപ്പിനോകൾ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളായി രാജ്യത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നു

ഒരു ഫിലിപ്പിനോ ജപ്പാനിൽ വരുമ്പോൾ, ജപ്പാനിൽ എത്തുമ്പോൾ ലാൻഡിംഗ് പരിശോധനയുടെ ഫലമായി ലാൻഡിംഗ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ,ലാൻഡിംഗ് പെർമിറ്റ്, റസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് "നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം" അനുവദിച്ചുനിങ്ങൾക്ക് ജപ്പാനിൽ താമസിക്കാനും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജോലി ചെയ്യാനും കഴിയും.

▼ ജപ്പാനിൽ ഫിലിപ്പിനോകളെ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ

ജപ്പാനിലെ തൊഴിൽ കരാറിലെ മറ്റൊരു കക്ഷിയായ ഫിലിപ്പിനോ പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിൽ പറയുന്നുഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ വിസയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ താമസ നില മാറ്റാനും അനുമതി നേടാനുമുള്ള അനുമതിക്കായി അപേക്ഷിക്കുകആവശ്യമാണ്.

3. റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൽ ചെലവ് ഭാരം ഉൾപ്പെടുന്നു

▼ ആവശ്യമായ ചിലവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചിലവ്വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന ചെലവുകൾ, യാത്രാ ചെലവുകൾ, അയയ്‌ക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ഫീസ്അങ്ങനെ.

▼ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന് പണം നൽകേണ്ട ബാധ്യതയില്ല.

വൈദഗ്ധ്യമില്ലാത്ത വിദേശിയായി നിയമിക്കുമ്പോൾ ഫിലിപ്പിനോകൾക്ക്ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള ചെലവുകൾ.കുറിച്ച്,ജപ്പാനിലെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനിയാണ് നൽകേണ്ടത്(പലപ്പോഴും അയയ്ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് മാറ്റുന്നു).
ആകസ്മികമായി,നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഫിലിപ്പിനോകളിൽ നിന്ന് ഫീസ് വാങ്ങാൻ ഇത് അനുവദനീയമല്ല.

XNUMX.സംഗ്രഹം

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിസകളുള്ള ഫിലിപ്പിനോകളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രക്രിയയും പോയിൻ്റുകളും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചു.
മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ കാണാത്ത ഒരു സവിശേഷ നടപടിക്രമം പിന്തുടരേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഫിലിപ്പിനോകളെ നിയമിക്കാത്ത വിദേശികളായി നിയമിക്കുമ്പോൾ അത് ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്.
എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അറിയാത്തതുപോലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ നടപടിക്രമങ്ങളുമായി പരിചയമുള്ള ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനറെപ്പോലുള്ള ഒരു വിദഗ്ദ്ധനെ സമീപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനമാണ്!

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്വയർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിംഗ്തുടർന്ന്, അപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനികളും വ്യക്തികളുംഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ, അപേക്ഷാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യകതകൾ ഉണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻഞാൻ അത് നിങ്ങൾക്ക് വിട്ടുതരുന്നു.
കൂടാതെ, അവർ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിവില്ലാത്തതിനാൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് തങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള സേവനങ്ങൾഎന്നിവയും ലഭ്യമാണ്, അതിനാൽ അവയും പരിഗണിക്കുക.
ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത വിദേശികൾക്ക് മികച്ച പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുന്നതിന്, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പോലുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉറച്ച അറിവോടെ പിന്തുണ നൽകണം.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി രജിസ്ട്രേഷൻ അപേക്ഷാ സേവനം

അന്വേഷണങ്ങൾക്കും കൂടിയാലോചനകൾക്കും, ദയവായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് മാത്രമുള്ള അന്വേഷണ ഫോംദയവായി നിന്ന്!