ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിരമിക്കുമ്പോൾ എന്തൊക്കെ അറിയിപ്പുകൾ ആവശ്യമാണ്?

ഒരു ദിവസം, പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള ഒരു വിദേശി തൻ്റെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു.
അത്തരം സമയങ്ങളിൽ, എവിടെ തുടങ്ങണമെന്ന് പലർക്കും അറിയില്ല.
ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിരമിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ അറിയിപ്പുകൾ ഈ ലേഖനം വിശദീകരിക്കുന്നു.

നിങ്ങളോട് രാജിവെക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയെയും ഹലോ വർക്കിനെയും അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക പിന്തുണാ സ്ഥാപനത്തെ അറിയിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.

വിരമിക്കുമ്പോൾ പാലിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും ഞങ്ങൾ വിശദമായി അവതരിപ്പിക്കുന്നു, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതാണ്.
ഇത് ഒരു പ്രധാന നടപടിക്രമമാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ ഇത് ശരിയായി നടപ്പിലാക്കിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പിഴകൾ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ദയവായി ഇത് ഒരു റഫറൻസായി ഉപയോഗിക്കുക.

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വിദേശി ജോലിയുടെ മധ്യത്തിൽ രാജിവെക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾ

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു വിദേശി വിരമിക്കൽ അഭ്യർത്ഥിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമ സ്വീകരിക്കേണ്ട ചില നടപടിക്രമങ്ങളുണ്ട്.
വിരമിക്കുന്ന ആളുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്ത ജോലികൾക്കായി ശൂന്യത പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, എന്നാൽ ചുവടെയുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ മറക്കരുത്.

1. ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്കുള്ള അറിയിപ്പ്
2. ഹലോ വർക്കിലേക്കുള്ള അറിയിപ്പ്

1. ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്കുള്ള അറിയിപ്പ്

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു വിദേശി വിരമിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമ അത് ചെയ്യുംവിരമിക്കൽ തീയതി മുതൽ 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽനിങ്ങളുടെ രാജി ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയെ അറിയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ദയവായി ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ പൂരിപ്പിച്ച് സമർപ്പിക്കുക.

● സ്വീകരിക്കുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ട് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്
● നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാറിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്
● പിന്തുണാ പ്ലാനിലെ മാറ്റം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്
● പൂർണ്ണ പിന്തുണ കരാറിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്

നിങ്ങൾ ഉടൻ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, അത് നിയമപരമായ പ്രശ്‌നത്തിന് കാരണമായേക്കാം.
നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അറിയിപ്പ് ബാധ്യതകൾ പാലിക്കാത്തതിനാൽ നിങ്ങളെ അയോഗ്യരായി കണക്കാക്കും.
അങ്ങനെ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റ് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് തുടരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല.

ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിന് കർശനമായ ഷെഡ്യൂൾ ഉണ്ട്, അതിനാൽ നേരത്തെ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

2. ഹലോ വർക്കിലേക്കുള്ള അറിയിപ്പ്

ഇമിഗ്രേഷൻ പോലെ, നിങ്ങൾ ഹലോ വർക്കിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
വിരമിക്കുന്ന വിദേശി തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിൽ ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഇത്.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേനയാണ് വിദേശി ഇൻഷ്വർ ചെയ്തതെങ്കിൽ, അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയ്‌ക്കുള്ള യോഗ്യതാ നഷ്‌ടത്തിൻ്റെ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചാൽ മതിയാകും, എന്നാൽ വിദേശി ഇൻഷ്വർ ചെയ്‌തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വിദേശിയുടെ തൊഴിൽ സ്റ്റാറ്റസ് അറിയിപ്പ് ഫോം ഹലോ വർക്കിൽ സമർപ്പിക്കണം. വിദേശി വിരമിക്കുന്നു, റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.

ഈ തൊഴിൽ സ്റ്റാറ്റസ് അറിയിപ്പ് ഫോം ഹലോ വർക്കിന് സമർപ്പിക്കാൻ ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും, നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കലിന് ശേഷമുള്ള മാസാവസാനത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് സമർപ്പിക്കാം.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഇത് മാറ്റിവയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ഒരു ഭാരമായിരിക്കും, അതിനാൽ കഴിയുന്നതും വേഗം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

വിരമിക്കുമ്പോൾ "ഒരു സപ്പോർട്ട് എൻട്രസ്‌മെൻ്റ് കരാറിൻ്റെ അവസാനിപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാപനം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്" സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ?

ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളി വിരമിക്കുമ്പോൾ, "ഒരു സപ്പോർട്ട് എൻട്രസ്റ്റ്‌മെൻ്റ് കരാറിൻ്റെ അവസാനിപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാപനം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്" എങ്ങനെ സമർപ്പിക്കാമെന്ന് ചിലർ ചിന്തിച്ചേക്കാം.

ഉപസംഹാരമായി, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന രണ്ട് കേസുകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
ദയവായി നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക.

1. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ പിന്തുണ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ
2. പിന്തുണ ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഭരമേൽപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ

1. ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ പിന്തുണ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ

നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് പിന്തുണയെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.
"സപ്പോർട്ട് എൻട്രസ്‌മെൻ്റ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള അറിയിപ്പ് ഫോം" എന്നത് ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ പിന്തുണയ്‌ക്കുമ്പോൾ മാത്രം സമർപ്പിക്കേണ്ട ഒരു രേഖയാണ്.
ഇത് കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്തതിനാൽ, തീർച്ചയായും അത് സമർപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

2. ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ പിന്തുണ ഏൽപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ

നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെയാണ് പിന്തുണ ഏൽപ്പിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു "പിന്തുണ എൻട്രസ്റ്റ്‌മെൻ്റ് കരാറിൻ്റെ അവസാനിപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാപന അറിയിപ്പ്" സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സംശയാസ്പദമായ വിദേശ പൗരൻ വിരമിക്കുമ്പോൾ ഈ ഫോം സമർപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

വിരമിച്ച നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശി ഒഴികെയുള്ള പിന്തുണ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു വിദേശി ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമാണ്.
ഇത് ബന്ധപ്പെട്ട വിദേശിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പായതിനാൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മറുവശത്ത്, നിങ്ങൾ വിരമിക്കുകയാണെന്ന് പറഞ്ഞാലും, നിങ്ങളുടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി വിരമിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്.
അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, പിന്തുണ ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വിധി പറയുക.
നിങ്ങളുടെ പിന്തുണാ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാതെ താത്കാലികമായി നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങുകയാണെങ്കിൽ ഈ ഫോം സമർപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

നിങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നത് കേസിനെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ കരാറിൻ്റെ വെളിച്ചത്തിൽ ഇത് പരിഗണിക്കുക.

"അംഗീകരിക്കുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ട് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്" അല്ലെങ്കിൽ "ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാറിൻ്റെ അവസാനിപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാപനം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്" സമർപ്പിക്കാത്തതിന് എന്തെങ്കിലും പിഴകൾ ഉണ്ടോ?

ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശി വിരമിക്കുമ്പോൾ, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ "അംഗീകരിക്കുന്നതിലുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്" അല്ലെങ്കിൽ "ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള അറിയിപ്പ്" സമർപ്പിക്കണം.

ഒരു സ്വീകർത്താവ് എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാത്തതിനുള്ള പിഴകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ആശങ്കാകുലരായിരിക്കണം.
ചുരുക്കത്തിൽ, പിഴകൾ ഉണ്ട്.
നിങ്ങൾ ഒരു അറിയിപ്പ് ഫോം സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ സ്ഥാപനം അതിൻ്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റിയിട്ടില്ലെന്ന് കണക്കാക്കും.
തൽഫലമായി, അപേക്ഷകൻ അയോഗ്യനാക്കാനുള്ള കാരണങ്ങളിൽ വീഴാനും പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയാതിരിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് അത് അയോഗ്യതയ്‌ക്കുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിന് കീഴിലാണ് എന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.
ഓരോ കേസിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പിഴ ചുമത്താവുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ അപേക്ഷകൻ്റെ അഫിലിയേറ്റഡ് ഓർഗനൈസേഷനുമായി അഭിമുഖം നടത്തുകയും ദുരുദ്ദേശ്യമൊന്നുമില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അപേക്ഷകൻ അയോഗ്യനാക്കാനുള്ള ഒരു കാരണത്തിനും കീഴിലല്ലെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാവുന്നതാണ്.

ഇത് ഇമിഗ്രേഷൻ അധികാരികളുടെ തീരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, അടിസ്ഥാനപരമായി അറിയിപ്പ് ഫോം സമർപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

താമസത്തിൻ്റെ ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ഞാൻ തൊഴിൽ ഓഫർ നിരസിച്ചാലും തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഇതുവരെ പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ എന്താണ് നടപടിക്രമം?

താമസത്തിൻ്റെ ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം നിങ്ങൾ ഒരു ജോലി ഓഫർ നിരസിച്ചാൽ, നിങ്ങളുടെ താമസ നിലയുടെ പരിശോധന ഇതിനകം പൂർത്തിയായതിനാൽ നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തിരികെ നൽകേണ്ടിവരും.
കാരണം, താമസത്തിൻ്റെ പദവി നേടുന്നതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം വ്യത്യസ്തമാണ്.

നിങ്ങൾ ഇത് വിദേശത്തേക്ക് അയച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "താമസത്തിനുള്ള യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകുന്നത് നല്ല ആശയമായിരിക്കും.
നിങ്ങൾക്ക് അത് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ദയവായി ഒരു കാരണസഹിതം ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് അത് തിരികെ നൽകുക.

കാലഹരണപ്പെടൽ തീയതിയുണ്ട്, അതിനാൽ പരിശോധിക്കാതെ വിടുകയാണെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി സ്വയമേവ നഷ്‌ടപ്പെടും, എന്നാൽ നിയമനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കമ്പനിയുടെ നിലപാട് വളരെ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
നിങ്ങൾ ഇമിഗ്രേഷനിൽ ആവേശഭരിതനാണെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചാൽ, ഭാവിയിൽ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല മതിപ്പോടെ മുന്നോട്ട് പോകാനാകും.

വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം ചേരുന്നത് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമാണ്. ദയവായി അത് തിരികെ നൽകിയ ശേഷം വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കുക.

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ പൗരന്മാർ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിരമിക്കുമ്പോൾ, ആ വ്യക്തി തന്നെ/അവൾ തന്നെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ട ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്.
"അഫിലിയേറ്റഡ് സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് (റഫറൻസ് ഫോം 1-4 (കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ))"
കരാർ നൽകുന്ന സ്ഥാപനവുമായുള്ള (കമ്പനി) കരാർ അവസാനിച്ചതായുള്ള റിപ്പോർട്ടാണിത്.

നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ പൗരൻ അഫിലിയേറ്റഡ് ഓർഗനൈസേഷനുമായുള്ള കരാർ അവസാനിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അത് ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിൽ സമർപ്പിക്കണം.
ഇത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഈ അറിയിപ്പ് കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ വിസ മാറ്റ അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെടില്ല.

നടപടിക്രമം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോഗിക്കാൻ ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

● ഇൻ്റർനെറ്റ് (ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് ഏജൻസി ഇലക്ട്രോണിക് അറിയിപ്പ് സിസ്റ്റം)
● ഇത് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ കൗണ്ടറിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക.
● ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് മെയിൽ ചെയ്യുക

നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്തും.

കമ്പനി വിട്ട ശേഷം, മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് ജോലി മാറുമ്പോൾ (അതേ ജോലി ഉള്ളടക്കമുള്ള) എന്തെങ്കിലും നടപടിക്രമങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വിട്ട ശേഷം മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് ജോലി മാറണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വിസ മാറ്റ നടപടിക്രമം പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
"നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളി" വിസ ഉപയോഗിച്ചാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം മാറുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ താമസ നില മാറ്റാൻ അനുമതിക്കായി അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കാരണം, നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ വിസ, നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ ഓർഗനൈസേഷനെയാണ് നിർവചിക്കുന്നത്, അത് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയാണ്.

നിങ്ങൾ ജോലി മാറുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പദവി ഫോമിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനം മാറും.
നിലവിലുള്ളതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസയ്ക്ക് ഞാൻ അപേക്ഷിക്കുകയും അനുമതി നേടുകയും വേണം.

ഈ സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ആപ്ലിക്കേഷൻ്റെ തരത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അപേക്ഷ "പുതുക്കൽ പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ" അല്ല, മറിച്ച് "മാറ്റാനുമതി അപേക്ഷ" ആണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

ま と め

ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിരമിക്കൽ അഭ്യർത്ഥിച്ചാൽ, ഉടൻ തന്നെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലും ഹലോ വർക്കിലും രാജി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് പിന്തുണ അഭ്യർത്ഥിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരെ അറിയിക്കുകയും വേണം.
അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ശിക്ഷാ നടപടികൾക്ക് കാരണമായേക്കാം, അത് ഓരോ കേസിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വ്യത്യാസപ്പെടും.
പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നത് അസാധ്യമായേക്കാം.
അറിയിപ്പ് ലഭിക്കുന്നതുവരെയുള്ള കാലയളവ് ചെറുതാണ്, അതിനാൽ രേഖകൾ ഉടനടി തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക്, ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക
ഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ അന്വേഷണ ഫോം വഴി ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ട.!

കൺസൾട്ടേഷനും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക