Kawalan imigresenKewarganegaraanStatus kediamanPelajar asingPekerjaan orang asingTinggal keluargaVisa kerjaNaturalisasi (pemerolehan kewarganegaraan Jepun)Pelajar magang teknikalkekalKemahiran khususVisa aktiviti khususOrganisasi sokongan pendaftaranTinggal jangka pendekPengurusan · visa pengurusan転 職Visa pasanganpelarian

[Berhati-hati! ] Apakah jenis pekerjaan yang boleh digunakan dengan kemahiran khusus "Pembinaan" No. 1 dan No. 2 Juga menerangkan langkah berjaga-jaga untuk menerima syarikat

Klik di sini untuk memilih bahasa anda

Industri pembinaan Jepun menghadapi cabaran besar: kekurangan jurutera.
Khususnya, kehadiran pekerja asing menarik perhatian sebagai kunci untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Untuk membolehkan warga asing bekerja dalam industri pembinaan Jepun, mereka perlu mendapatkan visa kemahiran khusus.
Kami menerangkan jenis pekerjaan dan keperluan untuk "pembinaan" kemahiran khusus yang perlu anda ketahui apabila menerima.

Kami juga memperkenalkan perbezaan antara kemahiran khusus "Pembinaan" No. 1 dan No. 2, serta syarat untuk menjadi syarikat yang menerima, jadi sila gunakan ini sebagai rujukan.

Jenis pekerjaan yang boleh dilakukan oleh warga asing dalam "pembinaan" kemahiran khusus

Warga asing boleh diupah dalam kategori berikut untuk kemahiran khusus "Pembinaan".
Menurut "Perubahan dalam klasifikasi kerja yang berkaitan dengan kemahiran khusus dalam bidang pembinaan" yang diumumkan pada 2022 Ogos 8, ia telah dibahagikan kepada klasifikasi berikut.

● Seni Bina
● Kejuruteraan awam
● Talian hayat dan peralatan

Kami akan menerangkan jenis kerja yang diberikan kepada setiap kategori ini.

▼ Kategori perniagaan [kejuruteraan awam]

Dalam kerja kejuruteraan awam, pelajar terlibat dalam kerja yang berkaitan dengan pembinaan baharu, pengubahsuaian, penyelenggaraan dan pembaikan kemudahan kejuruteraan awam sambil menerima bimbingan dan penyeliaan daripada pengajar.
Tugas utama adalah seperti berikut.

・ Pembinaan acuan
・ Pengepaman konkrit
・ Kerja pendorongan terowong
・ Pembinaan mesin pembinaan
・ Kerja tanah
・ Memperkukuh pembinaan bar
・ Lompat
・ Kejuruteraan awam marin

Selain itu, kami melaksanakan pengurusan penyelenggaraan mesin dan alatan, perolehan dan pengangkutan bahan mentah dan alat ganti, dsb.

▼ Kategori perniagaan [Seni Bina]

Dalam kerja pembinaan, anda akan terlibat dalam kerja yang berkaitan dengan pembinaan baharu, pembesaran, pengubahsuaian, penempatan semula, pembaikan dan pengubahsuaian bangunan sambil menerima bimbingan dan penyeliaan daripada pengajar.
Tugas utama adalah seperti berikut.

・ Pembinaan acuan
・ Plaster
・ Pengepaman konkrit
· Bumbung
・ Kerja tanah
・ Memperkukuh pembinaan bar
・ Mengukuhkan sambungan bar
・ Kemasan dalaman
· melekap
・ Lompat
・ Tukang binaan
・ Membina kepingan logam
・ Sembur penebat uretana

Di samping itu, kami akan melakukan pemasangan dan pembongkaran pantas, serta peralatan menggali dan mengisi semula.

▼ Kategori perniagaan [Lifeline/Equipment]

Dalam kerja talian hayat/peralatan, anda akan terlibat dalam kerja yang berkaitan dengan penyelenggaraan, pemasangan, pengubahsuaian atau pembaikan telekomunikasi, gas, air, elektrik dan peralatan talian hayat yang lain sambil menerima arahan dan penyeliaan daripada pengajar.
Tugas utama adalah seperti berikut.

· Telekomunikasi
· Paip
・ Membina kepingan logam
・ Penebat dan penebat sejuk

Selain itu, kami akan melakukan kerja pembersihan dan penyelenggaraan.

Keperluan untuk memperoleh kemahiran khusus "pembinaan"

Warga asing mesti menjelaskan keperluan untuk mendapatkan kemahiran khusus "Pembinaan".
Empat perkara berikut adalah penting.

● Lulus ujian penilaian kemahiran khusus dan ujian bahasa Jepun
● Perbezaan antara kemahiran khusus No. 1 dan No. 2
● Jenis ujian
● Peralihan daripada Latihan Pelatih Teknikal No. 2

▼ Lulus ujian penilaian kemahiran khusus dan ujian bahasa Jepun

Untuk mendapatkan pensijilan kemahiran khusus ``Pembinaan'', anda mesti lulus ``ujian penilaian kemahiran khusus bidang pembinaan'', iaitu ujian penilaian kemahiran khusus.
Sila ambil perhatian bahawa peperiksaan dan gred yang dinyatakan untuk setiap jenis pekerjaan adalah berbeza untuk kedua-dua jenis isu.

Anda juga perlu lulus ujian bahasa Jepun.
Ambil salah satu daripada peperiksaan berikut:
● Ujian Kemahiran Bahasa Jepun (JLPT): N4 atau lebih tinggi
● Ujian Asas Bahasa Jepun Yayasan Jepun (JFT-Basic): A2 atau lebih tinggi

Dalam kedua-dua kes, kriteria untuk lulus peperiksaan ialah sama ada anda boleh berbahasa Jepun asas atau tidak.
Tahap kesukaran untuk mendapatkannya tidaklah begitu tinggi.
Selain itu, peperiksaan boleh diambil sama ada di dalam atau di luar negara.

▼ Perbezaan antara kemahiran khusus No. 1 dan No. 2

Sesetengah orang mungkin tidak tahu perbezaan antara Kemahiran Ditentukan No. 1 dan No. 2.
Kedua-duanya berbeza seperti berikut.
Kemahiran Khusus 1: Jumlah tempoh penginapan adalah 5 tahun, keluarga perlu mengiringi beban.
Kemahiran Khusus 2: Tiada had atas lanjutan tempoh penginapan, ahli keluarga (suami isteri, anak-anak) boleh menemani

Sebagai imej, langkah pertama adalah untuk mendapatkan tahap kemahiran khusus 1.
Selepas memperoleh sejumlah pengalaman praktikal sebagai ketua kumpulan, anda boleh menjadi pekerja No. 2 dengan lulus ujian penilaian kemahiran khusus atau pensijilan kemahiran.

Jika anda hanya melihat nombor, anda mungkin berfikir bahawa No. 2 boleh melakukan kurang daripada No. 1, tetapi sebenarnya ia adalah sebaliknya.
Sila ingat bahawa pilihan 1 lebih bermanfaat untuk warga asing daripada pilihan 2.

▼ Jenis peperiksaan

Terdapat dua jenis ujian penilaian kemahiran khusus.
Untuk mendapatkan Kemahiran Tertentu No. 1, anda mesti lulus kedua-dua peperiksaan bertulis dan peperiksaan kemahiran.
Lihat jadual di bawah untuk butiran.

Peperiksaan Jabatan

Bilangan soalan

30 tahun

試験時間

60 分

Format soalan

Betul/salah (○×) dan 2-4 pilihan ganda

Kaedah Tsuko

Kaedah CBT

Gred lulus

65% atau lebih markah lulus

 

Peperiksaan Praktikal

Bilangan soalan

20 tahun

試験時間

40 分

Format soalan

Betul/salah (○×) dan 2-4 pilihan ganda

Kaedah Tsuko

Kaedah CBT

Gred lulus

65% atau lebih markah lulus

Kedua-duanya memenuhi keperluan yang ditetapkan oleh Kementerian Tanah, Infrastruktur, Pengangkutan dan Pelancongan.Ujian penilaian No. 1 kemahiran khusus bidang pembinaan” Ujian akan dijalankan mengikut garis panduan pelaksanaan ujian.

▼ Peralihan daripada Latihan Pelatih Teknikal No. 2

Apabila memperoleh kemahiran khusus "Pembinaan" No. 1, mereka yang mempunyai Latihan Pelatih Teknikal No. 2 boleh bertukar jika mereka memenuhi syarat berikut.

・Tamat latihan teknikal selama 2 tahun dan 10 bulan atau lebih
・Lulus ujian kemahiran gred 3 atau ujian penilaian kemahiran (peringkat profesional) ujian praktikal
・Walaupun pemohon belum lulus ujian amali ujian kemahiran tahap 3 atau ujian kemahiran khusus (peringkat profesional), adalah diakui bahawa dia telah "berjaya menamatkan" latihan pelatih teknikal No. 2 berdasarkan laporan penilaian yang disediakan oleh penyedia latihan.

Sebagai peraturan umum, ini terhad kepada pemindahan ke kategori pekerjaan yang sama.
Jika anda berada dalam pekerjaan lain, anda mesti lulus ujian penilaian kemahiran khusus dan ujian bahasa Jepun.
Beralih daripada Latihan Pelatih Teknikal No. 2 kepada Kemahiran Khusus mempunyai kelebihan kerana tidak menanggung kos penghantaran.
Jika anda ingin mengurangkan kos permulaan, pertimbangkan ini.

Syarat untuk syarikat pembinaan mengupah warga asing

Terdapat syarat untuk syarikat pembinaan mengupah warga asing.
Terdapat 12 jenis kemahiran khusus, tetapi sila ambil perhatian bahawa proses pengambilan adalah berbeza dalam bidang pembinaan.

Syarikat yang menerima hendaklah menerima pensijilan daripada Menteri Tanah, Infrastruktur, Pengangkutan dan Pelancongan mengenai "Pelan Penerimaan Kemahiran Pembinaan Tertentu" yang menerangkan jumlah imbuhan untuk warga asing.
Pada masa itu, kriteria saringan berikut mesti dipenuhi.

・Bayar gaji yang sama atau lebih tinggi daripada orang Jepun yang mempunyai tahap kemahiran yang sama
・Pembayaran imbuhan yang stabil kepada warga asing khusus mahir menggunakan sistem gaji bulanan
・Berdaftar dalam sistem kemajuan kerjaya pembinaan
・Bilangan warga asing mahir No. 1 (jumlah pekerja binaan asing) tidak melebihi bilangan pekerja sepenuh masa.
・Dapatkan permit pembinaan
・Mestilah ahli Perbadanan Sumber Manusia Kemahiran Pembinaan Jepun (JAC) atau persatuan perdagangan pembinaan yang merupakan ahli tetap JAC.

Selain gaji yang sama dan kerja yang sama, keahlian dalam majlis khusus industri adalah penting.
Di samping itu, pematuhan undang-undang dan keupayaan dan sistem sokongan juga diperlukan.

Syarikat yang menerima mesti menyediakan pelbagai sokongan kepada warga asing mahir tertentu, seperti bertindak sebagai penjamin bersama apabila menandatangani kontrak perumahan.
Jika ini sukar, pertimbangkan untuk mendapatkan penyumberan luar kepada organisasi sokongan pendaftaran.

Kos untuk syarikat pembinaan mengupah warga asing

Kos bagi syarikat pembinaan untuk mengupah warga asing berbeza-beza bergantung pada laluan yang mereka gunakan untuk mengupah mereka.
Walau bagaimanapun, tidak kira laluan mana yang anda ambil, maklum bahawa anda dikehendaki menetapkan gaji yang sama atau lebih tinggi daripada gaji orang Jepun.

Sila semak jadual di bawah untuk kos pengambilan Kemahiran Ditentukan No. 1.

Yuran keahlian tahunan untuk ahli biasa JAC

36 ¥ 10000

Yuran keahlian tahunan untuk ahli sokongan JAC

24 ¥ 10000

Yuran penerimaan (bagi mereka yang lulus peperiksaan di luar negara)
*Apabila menerima pendidikan dan latihan luar negara yang ditetapkan oleh JAC

24 yen (jumlah tahunan)

Yuran penerimaan (bagi mereka yang lulus peperiksaan di luar negara)
*Jika anda tidak menerima pendidikan dan latihan luar negara yang ditetapkan oleh JAC

18 yen (jumlah tahunan)

Yuran penerimaan (bagi mereka yang lulus peperiksaan domestik)

16 yen (jumlah tahunan)

Yuran penerimaan (ujian dikecualikan)
*Mereka yang telah menamatkan Latihan Intern Teknikal No. 2, dsb.

15 yen (jumlah tahunan)

Di samping itu, jika pendaftaran disalurkan kepada organisasi sokongan, bayaran tambahan akan dikenakan.
Setiap institusi adalah berbeza, jadi sila semak terlebih dahulu.

Bolehkah orang yang mempunyai kemahiran khusus dalam industri pembinaan diperkenalkan kepada agensi pekerjaan bergaji?

Sumber manusia yang mempunyai kemahiran khusus dalam industri pembinaan tidak boleh diperkenalkan oleh agensi pekerjaan bergaji.
Terhad oleh Akta Keselamatan Pekerjaan.
Sila ambil perhatian bahawa bukan sahaja pekerjaan bergaji tetapi perniagaan penghantaran pekerja juga dikecualikan.

Sebaliknya, terdapat operasi pembinaan yang tidak dilindungi.
Itu di bawah.

・Kerja yang dilakukan oleh kakitangan pentadbiran di tapak pembinaan
・Penciptaan pelan pembinaan untuk kejuruteraan awam dan kerja pembinaan, dsb.
・Pengurusan proses pembinaan
·pengurusan kualiti
· Pengurusan keselamatan

Memandangkan kerja penyeliaan pembinaan seperti ini tidak termasuk dalam kerja pembinaan, anda boleh menerima rujukan daripada agensi pekerjaan berbayar.
Terdapat hukuman jika melanggarnya.
Pastikan anda jelas tentang jenis kerja yang ingin anda lakukan sebelum mengupah seseorang.

ま と め

Jenis pekerjaan yang boleh dilakukan oleh warga asing dengan kemahiran "pembinaan" yang ditentukan dibahagikan kepada kejuruteraan awam, seni bina, talian hayat dan peralatan.
Semasa mengambil pekerja, pastikan anda menjelaskan dalam kategori yang anda mahu mereka bekerja.
Untuk mendapatkan kelayakan, anda mesti lulus ujian penilaian kemahiran khusus dan ujian bahasa Jepun.
Hanya Latihan Pelatih Teknikal No. 2 akan dikecualikan dalam syarat-syarat tertentu, tetapi pada dasarnya kami akan menyasarkan untuk lulus.

Apabila syarikat pembinaan mengupah warga asing, mereka terpaksa menanggung beban yang besar dari segi syarat dan kos, jadi jika anda terfikir untuk mengambil warga asing, sila pertimbangkan aspek kos sebelum mengupah mereka.


Untuk pertanyaan mengenai kemahiran khusus, sila hubungi Climb!
Sila hubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan!

Klik di sini untuk rundingan dan pertanyaan

 

artikel berkaitan

  1. Asing Mahir Tertentu

9: 00 ~ 19: 00 (tidak termasuk Sabtu, Ahad, dan cuti)

Menerima 365 jam sehari, 24 hari dalam setahun

Rundingan / pertanyaan percuma

cepat
PAGE TOP
Disahkan oleh Monster Insights