ဝင်လာနေထိုင်ခြင်းနိုင်ငံသားအရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်ငံခြားရေးကျောင်းသားများနိုင်ငံခြားသားများအလုပ်အကိုင်မိသားစုနေထိုင်အလုပ်ဗီဇာNaturalization (ဂျပန်နိုင်ငံသားရယူခြင်း)နည်းပညာဆိုင်ရာ Intern များအမြဲတမ်းတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတိကျသောလှုပ်ရှားမှုများဗီဇာမှတ်ပုံတင်ပြီးထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများက Short-term နေစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲဗီဇာအလုပ်အကိုင်၏ပြောင်းလဲမှုအိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာဒုက္ခသည်များ

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးတတ်သူသည်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းတို့အကြားနားလည်ရလွယ်ကူသည့်ကွဲပြားခြားနားမှုငါးခုကိုရှင်းပြသည်

သင့်ဘာသာစကားရွေးရန်ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ

"နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနဲ့ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကြားက ခြားနားချက်ကို ငါနားမလည်ဘူး..."ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤမေးခွန်းကို လက်ခံလေ့ရှိသည်။
ဒီကော်လံမှာနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကြား ကွာခြားချက်၅ မှတ်သီးခြားစီ၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာတစ်ဦးသည် နားလည်ရလွယ်ကူသော ရှင်းလင်းချက်ကို ပေးလိမ့်မည်။
ဤသည်မှာ နိုင်ငံရပ်ခြားကို အလုပ်ခန့်လိုပြီး အချိန်အကြာကြီး အလုပ်ခန့်ထားလိုသူများအတွက် ဖတ်သင့်သော ဆောင်းပါးဖြစ်ပါသည်။

စနစ်များကြား ခြားနားချက်များကို နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းလင်းချက်

▼ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုတာဘာလဲ။

၎င်းသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပြတ်လပ်နေသည့် သီးခြားနယ်ပယ်များတွင် အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်ပြီး ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သော နေထိုင်မှုအခြေအနေ (ဗီဇာ) ဖြစ်သည်။
ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် နိုင်ငံခြားသားများသည် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ရှိရန် လိုအပ်သဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ချက်ချင်းအလုပ်ဝင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

▼ နည်းပညာသင်တန်းဆိုတာဘာလဲ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများမှ နိုင်ငံခြားသားများအား ဂျပန်စက်မှုနည်းပညာများ ဆည်းပူးနိုင်စေရန်နှင့် အိမ်ပြန်လာပြီးနောက် ရရှိထားသော နည်းပညာများကို ဖြန့်ကျက်ပေးခြင်းဖြင့် နိုင်ငံတကာမှ ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေမည့် နေထိုင်ခွင့် (ဗီဇာ) အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
သတ်သတ်မှတ်မှတ် အရည်အချင်းတွေချည်းပါပဲ။၎င်းတို့ကို ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လုပ်သားအင်အားတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်လုပ်ဆောင်စေပါ။နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်သင်ကာလအတွင်း ရရှိခဲ့သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများ ပြန့်ပွားစေရန်ဖြစ်သည်။နိုင်ငံတကာအကူအညီပေးခြင်း၎င်းတို့နှစ်ဦးသည် မတူညီသောရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေ (ဗီဇာ) ဖြစ်သည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုအကြား ကွာခြားချက်ငါးခု

မတူညီသော ရည်ရွယ်ချက်များနှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများ (ဗီဇာ) ပါရှိသော တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းများ၊
အထူးသဖြင့် အောက်ပါအချက်ငါးချက်တွင် အဓိကအားဖြင့် ကွဲပြားမှုများရှိပါသည်။

၁။ ရနိုင်သောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်များ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းများအတွက် တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုသည်။သင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများနှင့် အလုပ်အကိုင်အမျိုးမျိုးရှိပါသည်။
တစ်နည်းဆိုရသော်၊ နည်းပညာသင်တန်းအတွက် အသိအမှတ်ပြုထားသော စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အလုပ်အကိုင်များကို သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် အသိအမှတ်ပြုမည်မဟုတ်ပါ၊၊

  • ・နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးစနစ်သို့ ကူးပြောင်းရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်အကိုင်များနှင့် အလုပ်များစာရင်း →ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ
  • · သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု → နယ်ပယ်များစာရင်းပါ အချက်အလက်ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ

၂။ ပါတီတွေ ပါဝင်တယ်။

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းတွင် နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများနှင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများအပြင်၊စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့အစည်း/ စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်း/ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကျောင်းအဖွဲ့အစည်းများစွာ ပါဝင်ပါတယ်။
တစ်ဖက်ကလည်း တိကျတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကိစ္စမှာ ပါဝင်ပတ်သက်သူတွေ ရှိတယ်။မူအရ၊ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများနှင့် ၎င်းတို့ကိုလက်ခံသောကုမ္ပဏီများသာဖြစ်သည်။ဒါဟာဖြစ်လိမ့်မည်။
သို့သော်လည်း လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများကို ပံ့ပိုးပေးသည့်စနစ်မရှိပါက၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် ပါဝင်နိုင်သည်။

၃။ အလုပ်ပြောင်းလို့ရပါသလား။

နည်းပညာသင်တန်းသည် စနစ်၏ ရည်ရွယ်ချက်ပေါ်တွင် အခြေခံသည်။လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုထို့ကြောင့် အလုပ်ပြောင်းမည်ဟု မမျှော်လင့်ထားပေ။ သို့သော် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း ပျက်ကွက်ပါက သို့မဟုတ် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်(၂)မှ အမှတ်(၃)သို့ ပြောင်းရွှေ့ပါက၊လွှဲပြောင်းအဲဒါကို လုပ်ခွင့်ရှိတယ်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအတွက်၊ စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။အလုပ်အကိုင်ထို့ကြောင့် မူအရ၊အလုပ်တူရင် အလုပ်ပြောင်းပါ။လုပ်နိုင်

၄။ မိသားစုနဲ့ ဂျပန်မှာနေလို့ရလား။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သင့်မိသားစုနှင့်အတူ နေထိုင်နိုင်ရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ဗီဇာ သို့မဟုတ် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ပညာသင်ကြားခွင့်ဗီဇာရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ မိသားစုဝင်များသည် အချို့သောအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီပါက အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။"မိသားစုနေဖို့"ဤဗီဇာသည် သင့်အား ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရန်၊ နေထိုင်ရန်နှင့် ဂျပန်တွင် သင့်မိသားစုနှင့်အတူ နေထိုင်နိုင်စေပါသည်။
ပထမဦးစွာ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ဗီဇာမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားပညာသင်ဗီဇာမဟုတ်ပါ။နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်တစ်ဦး၏ မိသားစုသည် “မှီခိုနေထိုင်ခြင်း” ဗီဇာကို ရယူ၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် ဗီဇာဖြစ်သည်၊ သို့သော် ယေဘူယျစည်းမျဉ်းအရ၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု ``နံပါတ် ၁´ ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားမိသားစုအတွက် ``မှီခိုနေထိုင်´ ဗီဇာကို ခွင့်မပြုပါ။ ခြွင်းချက်အနေဖြင့် မူလနိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ပညာသင်ကြားခွင့်ဗီဇာ သို့မဟုတ် အလုပ်အခြေအနေနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် "မှီခိုနေထိုင်ခြင်း" ဗီဇာဖြင့် မိသားစုဝင်တစ်ဦးနှင့်အတူ နေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 သို့ ပြောင်းလဲသွားပါက ထိုမိသားစုအား လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိသားစုနေထိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော ဗီဇာများကို လက်ခံပါသည်။
ယခုအချိန်တွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသူဦးရေ ကန့်သတ်ထားသော်လည်း၊အထူးကျွမ်းကျင်မှု "နံပါတ် 2" ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ မိသားစုဝင်များသည် "မှီခိုနေထိုင်ခြင်း" ဗီဇာများကို ရယူနိုင်ပါသည်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

၅။ လက်ခံသူဦးရေ ကန့်သတ်ထားသည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းကိစ္စများတွင် ကုမ္ပဏီများက လက်ခံနိုင်သည်။နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားဦးရေ ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသည်။. နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကျွမ်းကျင်မှုရရှိရန် ဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုများကို မှန်ကန်စွာ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခုရှိစေရန် သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုကိစ္စတွင်၊ ယေဘူယျစည်းမျဉ်းအရ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလက်ခံနိုင်သော သီးသန့်ကျွမ်းကျင်မှုအရေအတွက်၊ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။. အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ အလုပ်သမားရှားပါးမှုများအတွက် လျော်ကြေးပေးရန်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်းထူးခြားသည်မှာ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများတွင် လက်ခံနိုင်သော လူအရေအတွက် ကန့်သတ်ချက်များရှိသည်။

အကျဉ်းချုပ်

၎င်းတို့သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုတို့ကြား အဓိကကွာခြားချက်များဖြစ်သည်။

ဗီဇာတစ်ခုအား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုမှ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်တစ်ဦးသို့ ပြောင်းလဲရန် စိတ်ကူးရခက်သော်လည်း နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်တစ်ဦးမှ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုသို့ ပြောင်းလဲရန် ဖြစ်နိုင်သည်။
ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာ ဖြစ်နိုင်သလဲ၊ ပြောင်းလဲတဲ့အခါ ဘာတွေကို သတိထားရမလဲ၊ ဘယ်လိုတိကျတဲ့ အစီအမံတွေကို လုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတဲ့ အချက်အလက်အတွက် ကျေးဇူးပြုပြီး ဒီမှာနှိပ်ပါ။“နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းမှ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသို့ ကူးပြောင်းသည့်အချိန်တွင် “အထူးအစီအမံများ” ဟူသည် အဘယ်နည်း။ ”ကျေးဇူးပြု၍ စာမျက်နှာကိုဖတ်ပါ။

အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည်နိုင်ငံခြားသားများအတွက်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှုများပေးသည်။

သင့်တွင်ကုမ္ပဏီ၏အရေးကြီးသောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖြစ်အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများနှင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုအသုံးပြုလိုသောကုမ္ပဏီတွင်တာဝန်ရှိသည်။ ထိုရည်ရွယ်ချက်အတွက်ဗဟုသုတနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုထောက်ပံ့လိုပါကကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်ပါ။အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။အတွေ့အကြုံရှိအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးဆရာသည်တုံ့ပြန်လိမ့်မည်။

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍

 
ဤဆောင်းပါးကိုရေးသောသူ
Takashi Moriyama ကိုယ်စားလှယ်

Takashi Moriyama
အုပ်ချုပ်ရေး scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း Climb ၏ကိုယ်စားလှယ်။ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့်စတင်လျှောက်ထားသည့် အချိန်မှစ၍ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်သည့်ဗီဇာလျှောက်ခြင်းအတွက်အထူးပြု။နိုင်ငံခြားသားများအတွက်ဗီဇာလျှောက်လွှာအရေအတွက်မှာတစ်နှစ်လျှင် ၁၀၀၀ ခန့်ဖြစ်ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ကြွယ်ဝသောအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်ယုံကြည်မှုရှိသည်။သူသည်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ၀ န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာဗဟုသုတကို အခြေခံ၍ နိုင်ငံခြားသားများအားအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်ကုမ္ပဏီများသို့ခန့်အပ်ခြင်းအတွက်အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုများကိုလည်းတာဝန်ယူသည်။

teacher ဤဆရာရှိရာ“ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ခြင်း” နှင့်ဆွေးနွေးပါ

စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးပုံစံ

Related ဆောင်းပါးများ

9: 00 ~ 19: 00 (စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနှင့်ရုံးပိတ်ရက်များမှအပ)

တစ်နှစ်လျှင် ၂၄ နာရီ၊ တစ်နှစ်လျှင် ၃၆၅ ရက်ဖြစ်သည်

အခမဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေး / စုံစမ်းရေး

လျင်မြန်သော
စာမကျြနှာ TOP
Monster Insights မှ အတည်ပြုထားသည်။