သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူဗီယက်နမ်ကိုငှားရမ်းရန်မည်သို့မည်ပုံ

ဒီအချိန်"ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ဗီယက်နမ်ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်ခြင်း"ဒါကို အာရုံစိုက်ပြီး အဲဒါကို ပြောပြမယ်။
ဘာကြောင့်လဲ"ဗီယက်နမ်လူမျိုးများ"အကြောင်းမှာ ဗီယက်နမ်သည် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအတွက် နိုင်ငံအတွင်းနေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အချိုးအစားအများဆုံးဖြစ်ပြီး၊ နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအခြေအနေများ၏ လက္ခဏာများကြောင့်၊ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအတွက် နေထိုင်သည့်အခြေအနေနှင့် သီးခြားဆွေးနွေး၍မရနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဂျပန်ရှိဗီယက်နမ်လူမျိုး

▼ လူဦးရေ၊ နေထိုင်မှုအခြေအနေ၊ စသည်တို့။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဝဘ်ဆိုဒ်အရ 2 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်အထိ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူဦးရေမှာ ခန့်မှန်းခြေ 6 သန်းရှိပြီး 289 (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 42%) မှာ ဗီယက်နမ်လူမျိုးများဖြစ်သည်။
ဤအရေအတွက်သည်တရုတ်နှင့်တောင်ကိုရီးယားပြီးလျှင်တတိယအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။
၎င်းတို့အနက် ၅၀% ခန့်သည်နည်းပညာသင်တန်းသားများဖြစ်ပြီး ၂၀% သည်နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများဖြစ်သည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းတစ်ခုတည်းအတွက်မူဗီယက်နမ်နည်းပညာသင်တန်းသားသင်တန်းသားရာခိုင်နှုန်းသည် ၂၀၁၀ ခုနှစ်တွင်ပထမနေရာ၌ရှိသောတရုတ်ထက်ကျော်လွန်ပြီး ၅၀% ကျော်ခဲ့သည်။

▼ တိကျသောအရည်အချင်းများ၏ လက်ရှိအခြေအနေ

သင်သိသည့်အတိုင်း,သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအခြေအနေအား နည်းပညာသင်တန်းမှ လွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်။ထို့ကြောင့် ဗီယက်နမ်လူမျိုး အများအပြားရှိမည်မှာ မလွဲမသွေဖြစ်သည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ အဆိုအရ 3 ခုနှစ် မတ်လကုန်အထိ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား 3 ရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေမှာ 1 ဦးဖြစ်ပြီး 22567 ဦးမှာ ဗီယက်နမ်လူမျိုးများဖြစ်ပြီး 14147 ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။
စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက်ဗီယက်နမ်နိုင်ငံ၏ကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ နေထိုင်သူစုစုပေါင်းအရေအတွက်ကိုကြည့်ခြင်းအားဖြင့်အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၆၁၂၁ ခု (၄၃ ရာခိုင်နှုန်းခန့်) ရှိပြီး ၁၆၁၆ (၁၁ ရာခိုင်နှုန်းခန့်) နှင့်ဆောက်လုပ်ရေးနယ်မြေနောက်တွင်လိုက်သည်။ ၎င်းနောက်တွင်စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ in တွင်လူ ဦး ရေ ၁၅၉၃ ဦး (၁၁ ရာခိုင်နှုန်းခန့်) သည်နောက်မှလိုက်ကြသည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများ၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုလျှော့ချရန်မည်မျှအရေးကြီးကြောင်းသင်နားလည်နိုင်မည်ဟုကျွန်ုပ်မျှော်လင့်ပါသည်။

နှစ်နိုင်ငံသဘောတူညီချက်ဆိုတာဘာလဲ။

▼ DOLAB အတွက် ဗီယက်နမ်၏ ထူးခြားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ ပေးပို့ခြင်း စသည်တို့အကြောင်း။

ဂျပန်နှင့် ဗီယက်နမ်တို့တွင် 2019 ခုနှစ်နှစ်နိုင်ငံသဘောတူညီချက်ချည်နှောင်ထားသည်။
ဤသဘောတူညီချက်သည်အောက်ပါအချက်သုံးချက်ကိုရည်ရွယ်သည်။

1. ၁ ။ဗီယက်နမ်၏ချောချောမွေ့မွေ့ဖြန့်ဝေ
2. ၂ ။ဗီယက်နမ်ကိုသင့်လျော်စွာလက်ခံမှုသေချာစေရန်
3. ၃ ။ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်အတွက်ပြproblemsနာများကိုဖြေရှင်းခြင်း

ထို့ကြောင့် အကယ်၍ သင်သည် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအခြေအနေရှိ ဗီယက်နမ်လူမျိုးတစ်ဦးကို 2021 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 2 ရက်နေ့မှ ငှားရမ်းမည်ဆိုပါက၊DOLAB(အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ မသန်စွမ်းသူများနှင့် လူမှုရေးဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ပအလုပ်သမားရေးရာဗျူရို)၊သင်သည် သံရုံး သို့မဟုတ် DOLAB ထံမှ အကြံပြုချက်ဖောင်ကို လက်ခံရရှိရပါမည်။။

ဗီယက်နမ်ကိုငှားရမ်းခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ

အောက်ပါအချက်များမကြာခဏကဆိုပါတယ်နေကြသည်။

• like ဂျပန်လိုလူအများစု
• ・ လူငယ်များစွာ
• ・ လူအများစုတို့သည်လေးနက်။ အလုပ်ကြိုးစားသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသည်
• learn သင်ယူရန်မြင့်မားသောလှုံ့ဆော်မှု
• ・ ဂျပန်စွမ်းရည်မြင့်သည်
• ・ ဂျပန်လူမျိုးတွင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းများမှတဆင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် အခြားနိုင်ငံများနှင့် ယှဉ်လျှင် အလုပ်အကိုင် အခွင့်ကောင်းများ ရှိသည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။

ဗီယက်နမ်နည်းပညာလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းသားမှတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုသို့ပြောင်းပါ

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ဂျပန်မှာဗီယက်နမ်နည်းပညာလေ့ကျင့်သင်တန်းသားတွေကိုသတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ငှားရမ်းတဲ့အခါရိုးရှင်းတဲ့စီးဆင်းမှုကိုရှင်းပြချင်ပါတယ်။

1. ၁ ။ဂျပန်အတွက်စုဆောင်းမှုလှုပ်ရှားမှုများ
2. ၂ ။အလုပ်ခန့်စာချုပ်၏နိဂုံး
3. ၃ ။အကြံပြုသူများစာရင်းအတွက်သံရုံးသို့လျှောက်ထားပါ
4. ၄ ။သင်၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုချက်ကိုလျှောက်ထားပါ

ဒါအားလုံးပါပဲ

အခြေခံလုပ်ငန်းစဉ်သည် ကျောင်းသားဗီဇာကဲ့သို့သော အခြားဗီဇာများမှ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။
သတိပေးချက်အနေနဲ့နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကာလအတွင်း နေထိုင်မှုအခြေအနေ အပြောင်းအလဲများကို အခြေခံအားဖြင့် ခွင့်မပြုပါ။ထိုအချက်နှင့်လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်း အမျိုးအစားများစွာရှိပြီး ရှုပ်ထွေးနေပါသည်။သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများသည်လက်ခံမှုနယ်ပယ်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားကြောင်းသတိပြုပါ။
ထို့အပြင်၊ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများကြားရှိ အလွတ်ကာလ (အလုပ်မလုပ်နိုင်သောအခြေအနေ)ကို တားဆီးရန်အတွက်၊ ရွေးချယ်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည့် လှုပ်ရှားမှုများသို့ တစ်ကြိမ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားခြင်းသည် ကောင်းမွန်ပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

မင်းဘာထင်လဲ
ယခုအခါ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ခေတ်လွန်ကာလကို အာရုံစိုက်ကာ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းလုပ်ငန်းများကို စတင်လုပ်ဆောင်နေပြီး သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် နေထိုင်မှုအခြေအနေသည် အနာဂတ်တွင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။
ထိုကိစ္စတွင်လူများစုဖြစ်သောဗီယက်နမ်တို့၏အလုပ်အကိုင်ကို ဦး စားပေးရန်လိုအပ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည်ယခုအချိန်တွင်စိုးရိမ်ပူပန်နေပါကကျွန်ုပ်တို့အားဆက်သွယ်ပါ။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ထို့နောက် ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်း လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနေကြသည်။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လိုအပ်ချက်များ ရှိမရှိ၊ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းမင်းကို ငါထားခဲ့မယ်။
ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော အသိပညာမရှိသောကြောင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိကြပေ။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများရရှိနိုင်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေရန်အတွက် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်ကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ခိုင်မာသော အသိပညာများ ပံ့ပိုးပေးသင့်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီမှတ်ပုံတင်လျှောက်လွှာဝန်ဆောင်မှု

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍