ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကောင်းမွန်သောလိုအပ်ချက်များကား အဘယ်နည်း။

သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အထွေထွေကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းအကြား ကွာခြားချက်

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို လက်ခံရာတွင် အဓိက အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည့် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် လုပ်ငန်းအမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်။

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ကြီးကြပ်ရမည့် ပရောဂျက်များသည် သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အထွေထွေကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းအကြား ကွဲပြားပါသည်။
Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ကို ကြီးကြပ်လိုပါက အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းအတွက် ကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့အစည်းကို မေးမြန်းရပါမည်။
အနာဂတ်တွင် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် စဉ်းစားနေပါက အလားတူပင်ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်း၏ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်းကို မကိုင်တွယ်နိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။

ကိုင်တွယ်နိုင်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုအကွာအဝေးမှ သင်တွေ့မြင်ရသည့်အတိုင်း အထွေထွေကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းသည် သီးခြားကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းထက် ပိုမိုခက်ခဲသော ခွင့်ပြုချက်လက်မှတ်ဖြစ်သည်။
ခွင့်ပြုချက်နှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရယူရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းထက် တင်းကျပ်သော ကောင်းမွန်သောစံနှုန်းများနှင့် ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကွဲပြားမှုမရှိပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အောက်ပါအချက်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အထွေထွေ ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်း နှစ်ခုလုံးကို လုပ်ဆောင်ပါမည်။

• ● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား မိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးမှု
• ● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှု
• ● ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်ခန်းစာများ
• ● အခြား လိုက်နာပါ။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကိုရွေးချယ်သည့်အခါ၊ Technical Intern Training ၏ Type 3 ကို သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းရှိမရှိကို အခြေခံ၍ တစ်ခုရွေးချယ်ရန် အကြံကောင်းဖြစ်သည်။

အထွေထွေကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်း၏ အားသာချက်များ

အထွေထွေကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်း၏ အားသာချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• ● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသား ၃ ဦးအထိ လက်ခံပါသည်။
• ● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို ၅ နှစ်အထိ
• ● လက်ခံသည့် သင်တန်းသားဦးရေ တိုးလာနိုင်သည်။

ဤအရာများသည် တိကျသော ကြီးကြပ်မှု လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် မရရှိနိုင်သောအရာများဖြစ်သည်။
လက်ခံနိုင်တဲ့သူအရေအတွက်က နံပါတ် ၃ ဖြစ်လာတဲ့အခါ၊အခြေခံလူအရေအတွက်ထက် ၆ ဆထို့ကြောင့် အလွန်ကွာခြားပါသည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို ဖြစ်နိုင်သမျှ ကာလပတ်လုံး လက်ခံလိုသော ကုမ္ပဏီများသည် အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းကို ရွေးချယ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

အနာဂတ်တွင် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ကို လက်ခံရန် စဉ်းစားနေပါက အလားတူပင်။
အလယ်အလတ်ရှိ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများကို ကူးပြောင်းရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက အစကတည်းက အထွေထွေကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် ပို၍ ဆင်ခြင်တုံတရားဖြစ်ပေလိမ့်မည်။

ဤနည်းအားဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများကို မည်သို့လက်ခံမည်ကို စဉ်းစားပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အထွေထွေကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်းအကြား သင်ရွေးချယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကောင်းတစ်ခုအတွက် လိုအပ်ချက်တွေက ဘာတွေလဲ။

အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းသည် ထူးချွန်သော ကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့များကို ပေးအပ်သော်လည်း လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။
လိုအပ်ချက်များကို အမှတ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊အမှတ် 150 တွင် 6% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသည်။ရမှတ်ဖြစ်ရမည်။
3 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလအထိ၊ သင်သည် အမှတ် 10 ၏ ခွဲတမ်းဟောင်းကို ရွေးချယ်နိုင်သော်လည်း ယခုရွေးချယ်၍မရနိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။

● စာတွေ့လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရေး ကြီးကြပ်ရေးစနစ်နှင့် အခြားတာဝန်များ အမှတ် (၅၀)၊

ကြီးကြပ်ရေးပရောဂျက်တွင်ပါ၀င်သော အချိန်ပြည့်အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏အချိုးအစားသည် သင်တန်းကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့် အကောင်အထည်ဖော်သူများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှလွဲ၍ အခြားစာရင်းစစ်တွင်ပါ၀င်သော ဝန်ထမ်းများ၏လေ့ကျင့်ရေးမှတ်တမ်း၊

● ကျွမ်းကျင်မှုရယူခြင်း စသည်တို့နှင့် ဆက်စပ်သော အောင်မြင်မှုများ အမှတ် (၄၀)၊

လွန်ခဲ့သည့် ၃ နှစ်အတွင်း အခြေခံ၊ တတိယတန်းနှင့် ဒုတိယတန်း အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲများ စသည်တို့ကို အောင်ချက်နှုန်း၊

● ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများ/ပြဿနာများ ဖြစ်ပွားခြင်း (၅ မှတ်)

ပြီးခဲ့သော သုံးနှစ်အတွင်း တိုးတက်မှု ရလဒ်များ၊ ပျောက်ဆုံးမှု ရာခိုင်နှုန်း

● အတိုင်ပင်ခံနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ် အမှတ် (၄၅)၊

・အခြားတက္ကသိုလ်များတွင် သင်ကြားရန်အခက်အခဲရှိသော သင်တန်းသားများကို လက်ခံရာတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေရန် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊

· အခြားတက္ကသိုလ်များတွင် ဆက်လက်လေ့ကျင့်ရန် အခက်အခဲရှိသော သင်တန်းသားများကို လက်ခံခြင်း။

● ဒေသခံလူထုနှင့် သဟဇာတဖြစ်စွာ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး (၁၀ မှတ်)

・လက်တွေ့လေ့ကျင့်သူများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှုအတွက် အထောက်အပံ့

・ဒေသခံအသိုက်အဝန်းများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရန် အဖွဲ့အစည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ・ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်း လေ့လာရန် အခွင့်အလမ်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း။

ယခင်အမှတ်ခွဲဝေမှုနှင့် မတူသည့်အချက်မှာ ညှိနှိုင်းမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်အတွက် အမှတ်ခွဲဝေမှုသည် အမှတ် ၃၀ တိုးလာခြင်းဖြစ်သည်။
နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အခက်အခဲရှိသော နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများအား ပံ့ပိုးကူညီမှု ရှိမရှိ ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား ပံ့ပိုးပေးရန် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကို တောင်းဆိုထားကြောင်း သင်တွေ့နိုင်ပါသည်။

နောက်ထပ်သတိပြုရမည့်အချက်မှာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဥပဒေများဖြင့် တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်းဖြစ်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများနှင့် ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အချက်များသည် သေးငယ်သော်လည်း ချိုးဖောက်မှုရှိပါက အမှတ်များကို သိသိသာသာ နုတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။

သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ အရ သတ်မှတ်သည့် ရမှတ် 6% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ရရှိမှသာ အထွေထွေ ကြီးကြပ်မှု လုပ်ငန်းအား အသိအမှတ်ပြု ခံရနိုင်သည်။
2022 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ 9 ရက်နေ့အထိ အထွေထွေကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းများအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံထားရသည့် နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းပေါင်း 30 ခုရှိပါသည်။

ကျင့်ကြံသူကောင်းများအတွက် လိုအပ်ချက်များ

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များအပြင်၊ အလေ့အကျင့်ကောင်း အကောင်အထည်ဖော်သူလားဆိုတာကို အာရုံစိုက်ချင်ပါတယ်။
အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင် အဖွဲ့အစည်းများသည် အရည်အချင်းပြည့်ဝသော စွမ်းရည်မြင့်မားသူများအဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများပါ သတ်မှတ်ထားသည့် စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသည်ဟု ဆုံးဖြတ်သည်။
အတိုချုပ်အားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများအတွက် နောက်ဆက်တွဲစနစ်သည် ပြီးပြည့်စုံခြင်း ရှိ၊မရှိကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြည့်ရှုနေပါသည်။

ထူးချွန်သောလေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်သူအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 မှ နံပါတ် 3 သို့ ကူးပြောင်းရန်အတွက် လိုအပ်သောလိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ဒါဟာဖြစ်လာသည်။
ဤအဆုံးသတ်တွင် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကိုယ်တိုင်သာမက၊အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီကလည်း အရည်အသွေးကောင်းရမယ်။။

အကောင်အထည်ဖော်မှုသင်တန်းသားများ၏ အမှုတွင်၊ ၎င်းတို့သည် အမှတ် ၁၅၀ တွင် ၆၀ ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုရပါက၊ ၎င်းတို့သည် ထူးချွန်မှုစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
ကောင်းမွန်သော ကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် တူညီသည်ဟု ယူဆခြင်းသည် ကောင်းပါသည်။
၎င်းကို 3 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလပြီးနောက် ခွဲဝေသတ်မှတ်မှုအသစ်သို့လည်း ပြောင်းလဲထားပါသည်။

● ကျွမ်းကျင်မှုရယူခြင်း စသည်တို့နှင့် ဆက်စပ်သော အောင်မြင်မှုများ အမှတ် (၄၀)၊

လွန်ခဲ့သည့် ၃ နှစ်အတွင်း အခြေခံ၊ တတိယတန်းနှင့် ဒုတိယတန်း အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲများ စသည်တို့ကို အောင်ချက်နှုန်း

● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းများ ကျင်းပခြင်းစနစ် (၁၀ မှတ်)၊

ပြီးခဲ့သော 3 နှစ်အတွင်း နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးလမ်းညွှန်နှင့် ဘဝနည်းပြသင်တန်းမှတ်တမ်း

● နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား ကုသပေးခြင်း (၁၀ မှတ်)

・ပထမသင်တန်းသား၏လုပ်ခလစာနှင့် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခအကြား နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။

・ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဆင့်တိုင်းတွင် လစာတိုးနှုန်း

● ဥပဒေချိုးဖောက်မှု/ပြဿနာများ အခြေအနေ (၅ မှတ် *ချိုးဖောက်မှုအတွက် အမှတ်များ သိသိသာသာ နုတ်ယူထားသည်)

・ပြီးခဲ့သော သုံးနှစ်အတွင်း တိုးတက်မှုအမိန့်ရလဒ်များ၊ ပျောက်ဆုံးမှုရာခိုင်နှုန်း

・ပြီးခဲ့သော သုံးနှစ်အတွင်း လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု အကောင်အထည်ဖော်သူသည် ပျောက်ဆုံးသွားသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ

● အတိုင်ပင်ခံနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ် အမှတ် (၄၅)၊

· ၎င်းတို့၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် တိုင်ပင်နိုင်သော အတိုင်ပင်ခံများကို လုံခြုံစေခြင်း။

· အခြားတက္ကသိုလ်များတွင် ဆက်လက်လေ့ကျင့်ရန် အခက်အခဲရှိသော သင်တန်းသားများ၏ လက်ခံမှုမှတ်တမ်း

● ဒေသခံလူထုနှင့် သဟဇာတဖြစ်စွာ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး (၁၀ မှတ်)

· သင်တန်းသားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှု ပံ့ပိုးမှု

・ဒေသခံအသိုက်အဝန်းများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရန် အခွင့်အလမ်းများ ・ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုကို လေ့လာသင်ယူရန် အခွင့်အလမ်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း

အကောင်အထည်ဖော်ရေး သင်တန်းသားများအတွက် လိုအပ်ချက်များအရ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တွင် အချက် 30 ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ပင်၊ ၎င်းတို့၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများလည်း လိုအပ်ပါသည်။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများအပေါ် လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများသည် ပြဿနာဖြစ်လာခဲ့သည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်၊ ချိုးဖောက်မှုများအတွက် ပြစ်ဒဏ်များသာမက နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား အကာအကွယ်ပေးရေး အစီအမံများ လိုအပ်ပါသည်။

ကောင်းမွန်သောလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း ကြေငြာချက်တင်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

အထွေထွေကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီလျှင်ပင် သင်သည် အလိုအလျောက်ဖြစ်လာနိုင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။
အုပ်ချုပ်ရေးသို့ စာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြပြီးမှသာ အတည်ပြုသည်။
အဲဒီတုန်းက လိုအပ်တယ်။အထူးကောင်းမွန်သော လိုအပ်ချက်များ ညီညွတ်မှု ကြေငြာလွှာဒါဟာ "ဖြစ်ပါတယ်။

လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် သင်တန်းသားများနှင့်ပတ်သက်သည့် အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများကို ဧပြီလမှ မေလကုန်အထိ နောက်ဆုံးထား၍ တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကျောင်းသို့ တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

• ● အကောင်အထည်ဖော်မှုစနစ်
• ● သင်တန်းသားများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ
• ● ပျောက်ဆုံးသူများ ပေါ်ပေါက်ခြင်း။

အခြားစာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
ယခုအချိန်တွင် သင်သည် အလွန်ကောင်းမွန်သော သင်တန်းပေးသူအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရပါက၊ " Excellent Requirements Compliance" ကိုလည်း ပေးပို့ပါမည်။

Excellent Requirements Conformity Declaration Form တွင် အထက်ဖော်ပြပါ သင်တန်းပေးသူ၏ ရမှတ်များ ပြည့်မီသည့် အတိုင်းအတာကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။
ချထားပေးသော အမှတ်များကို ဖြည့်ရန် အကြောင်းအရာတစ်ခု ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် အခြေခံအားဖြင့် ၎င်းကို ဖြည့်လျှင် ပြဿနာမရှိပါ။
ဖောင်ကို တင်သွင်းပြီး အတည်ပြုချက်ရယူခြင်းဖြင့် သင်သည် ပထမဦးဆုံးအကြိမ် အကောင်းဆုံး အကောင်အထည်ဖော်ရေး သင်တန်းသားတစ်ဦး ဖြစ်လာနိုင်သောကြောင့် ၎င်းကို တင်ပြရန် မမေ့ပါနှင့်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်,အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသည် တစ်ကြိမ်တင်သွင်းပြီးသော်လည်း တင်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
တင်သွင်းရန် ရက်အကန့်အသတ်ရှိသောကြောင့် ၎င်းကို မမေ့ပါနှင့်။

တင်သွင်းမှုနည်းလမ်းသည် အလွန်လွယ်ကူပြီး အောက်ပါတို့မှ သင်နှစ်သက်သောနည်းလမ်းကို ယူပါက အိုကေပါသည်။

• ● နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းပေးခြင်းအတွက် ဒေသဆိုင်ရာရုံးများနှင့် အဖွဲ့အစည်းရုံးခွဲများ၏ အသိအမှတ်ပြုခြင်းကို ခံယူပါ။
• ● တူညီသောစက်ရုံသို့ စာပို့ပါ (မှတ်ပုံတင်ထားသော မေးလ် သို့မဟုတ် ပေးစာအိတ် အပို *လက်ခံရရှိသည့်အခါ တံဆိပ်ခေါင်း သို့မဟုတ် လက်မှတ်လိုအပ်သည့် နည်းလမ်းများသာ)

၎င်းတို့သည် ၎င်းကို စာတိုက်ဖြင့်လည်း ပေးပို့နိုင်သော်လည်း ၎င်းကို တံဆိပ် သို့မဟုတ် လက်မှတ် လိုအပ်သည့် နည်းလမ်းများအတွက် ကန့်သတ်ထားသည်။
စာအိတ်များတွင် စာတိုက်ပုံးတွင် ပို့စ်တင်မည့် အမျိုးအစားလည်း ရှိသည်ကို သတိပြုပါ။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများရှိပါက Climb ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းရေးပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ